PAGE生產(chǎn)風(fēng)險告知制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本生產(chǎn)風(fēng)險告知制度。本制度旨在確保公司全體員工充分了解生產(chǎn)過程中存在的風(fēng)險，提高員工的風(fēng)險防范意識，規(guī)范員工的安全行為，從而實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、設(shè)備操作場地等涉及生產(chǎn)作業(yè)的區(qū)域。公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等均需遵守本制度。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的制定和實(shí)施合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，對所有可能存在的風(fēng)險進(jìn)行全面告知。3.及時準(zhǔn)確原則：及時、準(zhǔn)確地向員工傳達(dá)生產(chǎn)風(fēng)險信息，確保員工能夠清晰了解風(fēng)險狀況。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新，不斷完善生產(chǎn)風(fēng)險告知制度。二、生產(chǎn)風(fēng)險識別與評估（一）風(fēng)險識別1.工藝流程分析：對公司的生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行詳細(xì)梳理，識別每個環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險，如原材料加工、設(shè)備操作、產(chǎn)品組裝等過程中的物理、化學(xué)、生物等危險因素。2.設(shè)備設(shè)施檢查：對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行全面檢查，包括但不限于機(jī)器設(shè)備、電氣系統(tǒng)、消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備等，查找設(shè)備老化、故障、損壞等可能引發(fā)的風(fēng)險。3.作業(yè)環(huán)境評估：評估生產(chǎn)作業(yè)場所的環(huán)境條件，如溫度、濕度、噪聲、粉塵、有毒有害氣體等，確定是否符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，以及可能對員工健康造成的危害。4.人員行為分析：考慮員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的行為習(xí)慣、操作技能、安全意識等因素，分析因人員失誤、違規(guī)操作等可能導(dǎo)致的風(fēng)險。（二）風(fēng)險評估1.風(fēng)險可能性評估：根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的頻率和概率，將風(fēng)險可能性分為高、中、低三個等級。例如，頻繁發(fā)生且難以避免的風(fēng)險為高可能性；偶爾發(fā)生且有一定預(yù)防措施的風(fēng)險為中可能性；很少發(fā)生且容易控制的風(fēng)險為低可能性。2.風(fēng)險嚴(yán)重性評估：依據(jù)風(fēng)險可能造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞等后果的嚴(yán)重程度，將風(fēng)險嚴(yán)重性分為重大、較大、一般、輕微四個等級。例如，可能導(dǎo)致多人傷亡、重大財產(chǎn)損失的風(fēng)險為重大嚴(yán)重性；可能造成人員重傷、較大財產(chǎn)損失的風(fēng)險為較大嚴(yán)重性；可能導(dǎo)致人員輕傷、一定財產(chǎn)損失的風(fēng)險為一般嚴(yán)重性；僅造成輕微傷害或少量財產(chǎn)損失的風(fēng)險為輕微嚴(yán)重性。3.風(fēng)險矩陣確定：通過風(fēng)險可能性和風(fēng)險嚴(yán)重性的組合，構(gòu)建風(fēng)險矩陣，確定不同風(fēng)險的等級。例如，高可能性且重大嚴(yán)重性的風(fēng)險為極高風(fēng)險；高可能性且較大嚴(yán)重性的風(fēng)險為高風(fēng)險；中可能性且一般嚴(yán)重性的風(fēng)險為中風(fēng)險；低可能性且輕微嚴(yán)重性的風(fēng)險為低風(fēng)險。三、生產(chǎn)風(fēng)險告知內(nèi)容（一）風(fēng)險基本信息1.風(fēng)險名稱：明確生產(chǎn)過程中識別出的各類風(fēng)險的具體名稱，如機(jī)械傷害風(fēng)險、觸電風(fēng)險、火災(zāi)爆炸風(fēng)險等。2.風(fēng)險描述：詳細(xì)描述風(fēng)險產(chǎn)生的原因、表現(xiàn)形式和可能導(dǎo)致的后果。例如，機(jī)械傷害風(fēng)險是指由于機(jī)械設(shè)備的零部件松動、防護(hù)裝置缺失或員工操作不當(dāng)，導(dǎo)致身體被機(jī)械設(shè)備擠壓、碰撞、卷入等造成的傷害。3.風(fēng)險等級：注明風(fēng)險在風(fēng)險矩陣中對應(yīng)的等級，如高風(fēng)險、中風(fēng)險、低風(fēng)險等，使員工對風(fēng)險的嚴(yán)重程度有直觀的認(rèn)識。（二）風(fēng)險防范措施針對每種風(fēng)險，制定具體的防范措施，包括工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護(hù)措施等。1.工程技術(shù)措施：如安裝防護(hù)裝置、設(shè)置警示標(biāo)識、改進(jìn)工藝流程、優(yōu)化設(shè)備布局等，從硬件設(shè)施方面降低風(fēng)險發(fā)生的可能性。例如，為機(jī)械設(shè)備安裝防護(hù)欄、防護(hù)網(wǎng)，防止人員接觸危險部位；在危險區(qū)域設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，提醒員工注意安全。2.管理措施：建立健全安全管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，加強(qiáng)日常安全管理，規(guī)范員工行為。例如，制定嚴(yán)格的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備正常運(yùn)行；加強(qiáng)對員工操作規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時糾正違規(guī)行為。3.培訓(xùn)教育措施：開展針對性的安全培訓(xùn)教育活動，提高員工的安全意識和操作技能，使員工熟悉風(fēng)險防范措施和應(yīng)急處置方法。例如，定期組織安全培訓(xùn)課程，講解各類風(fēng)險的防范知識；進(jìn)行實(shí)際操作演練，讓員工掌握正確的操作方法和應(yīng)急逃生技能。4.個體防護(hù)措施：為員工配備必要的個人防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、耳塞口罩等，減少風(fēng)險對員工身體造成的傷害。例如，為從事高處作業(yè)的員工配備合格的安全帽和安全帶；為接觸有毒有害氣體的員工配備相應(yīng)的防毒面具。（三）應(yīng)急處置方法1.事故報告流程：明確事故發(fā)生后員工應(yīng)如何報告，包括報告的對象、報告的內(nèi)容、報告的方式等。例如，員工發(fā)現(xiàn)事故后應(yīng)立即向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人報告，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、人員傷亡情況等；現(xiàn)場負(fù)責(zé)人接到報告后應(yīng)及時向公司安全管理部門報告。2.應(yīng)急救援措施：針對不同類型的風(fēng)險事故，制定相應(yīng)的應(yīng)急救援措施，如火災(zāi)事故的滅火、疏散措施，觸電事故的斷電、急救措施等。例如，發(fā)生火災(zāi)時，員工應(yīng)立即使用附近的滅火器材進(jìn)行滅火，并按照疏散指示標(biāo)志有序撤離現(xiàn)場；如有人員觸電，應(yīng)立即切斷電源，對觸電人員進(jìn)行心肺復(fù)蘇等急救措施。3.后續(xù)處置要求：說明事故發(fā)生后的后續(xù)處置工作，如事故調(diào)查、原因分析、整改措施制定等。例如，事故發(fā)生后，公司安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，分析事故原因，制定針對性的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。四、生產(chǎn)風(fēng)險告知方式（一）現(xiàn)場標(biāo)識1.在生產(chǎn)作業(yè)場所的顯著位置設(shè)置風(fēng)險告知牌，標(biāo)明風(fēng)險名稱、風(fēng)險等級、風(fēng)險描述、防范措施、應(yīng)急處置方法等內(nèi)容，使員工在現(xiàn)場能夠直觀地了解風(fēng)險信息。2.在危險設(shè)備、設(shè)施上張貼警示標(biāo)識，如“止步，高壓危險！”“禁止合閘，有人工作！”等，提醒員工注意安全。（二）培訓(xùn)教育1.定期組織全體員工參加安全培訓(xùn)教育活動，將生產(chǎn)風(fēng)險告知作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過課堂講解、案例分析、視頻演示等方式，向員工詳細(xì)介紹各類風(fēng)險及其防范措施。2.針對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種員工等，開展專門的風(fēng)險告知培訓(xùn)，確保他們在進(jìn)入新崗位前充分了解工作崗位的風(fēng)險情況。（三）安全手冊編制公司安全手冊，將生產(chǎn)風(fēng)險告知制度及相關(guān)風(fēng)險信息、防范措施、應(yīng)急處置方法等納入手冊內(nèi)容，發(fā)放給每位員工，方便員工隨時查閱。（四）電子信息平臺利用公司內(nèi)部電子信息平臺，如企業(yè)微信公眾號、內(nèi)部網(wǎng)站、安全管理系統(tǒng)等，發(fā)布生產(chǎn)風(fēng)險告知信息，包括風(fēng)險動態(tài)、防范措施更新、應(yīng)急演練視頻等，使員工能夠及時獲取最新的風(fēng)險信息。五、生產(chǎn)風(fēng)險告知的實(shí)施與監(jiān)督（一）實(shí)施部門及職責(zé)1.安全管理部門：負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)風(fēng)險告知制度，牽頭開展風(fēng)險識別與評估工作，匯總風(fēng)險信息并進(jìn)行審核，確定風(fēng)險告知內(nèi)容和方式，監(jiān)督各部門實(shí)施風(fēng)險告知制度。2.生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)作業(yè)過程中的風(fēng)險告知工作，組織員工學(xué)習(xí)風(fēng)險告知內(nèi)容，按照風(fēng)險防范措施要求進(jìn)行生產(chǎn)操作，及時向安全管理部門反饋風(fēng)險告知實(shí)施過程中存在的問題。3.設(shè)備管理部門：負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行風(fēng)險識別與評估，制定設(shè)備設(shè)施相關(guān)的風(fēng)險防范措施，配合安全管理部門做好設(shè)備設(shè)施風(fēng)險告知工作。4.人力資源部門：將生產(chǎn)風(fēng)險告知納入員工培訓(xùn)計劃，組織開展各類安全培訓(xùn)教育活動，并將員工的安全培訓(xùn)情況納入績效考核體系。5.其他部門：按照各自職責(zé)，做好本部門涉及的生產(chǎn)風(fēng)險告知相關(guān)工作，如協(xié)助安全管理部門進(jìn)行風(fēng)險排查、配合生產(chǎn)部門落實(shí)風(fēng)險防范措施等。（二）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對各部門生產(chǎn)風(fēng)險告知制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括風(fēng)險告知內(nèi)容是否準(zhǔn)確完整、告知方式是否有效、員工是否熟悉風(fēng)險信息和防范措施等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。3.將生產(chǎn)風(fēng)險告知制度的實(shí)施情況納入公司安全生產(chǎn)績效考核體系，對實(shí)施效果好的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對落實(shí)不到位的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。六、培訓(xùn)與溝通（一）培訓(xùn)計劃1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點(diǎn)和員工的實(shí)際情況，制定年度生產(chǎn)風(fēng)險告知培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋公司生產(chǎn)過程中存在的各類風(fēng)險、風(fēng)險防范措施、應(yīng)急處置方法等，確保員工全面了解生產(chǎn)風(fēng)險信息。3.培訓(xùn)對象包括公司全體員工，重點(diǎn)是新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種員工等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)活動，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)注重與員工的互動交流，鼓勵員工提出問題和建議，及時解答員工的疑惑，確保員工真正理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。3.為每位參加培訓(xùn)的員工發(fā)放培訓(xùn)教材和學(xué)習(xí)資料，方便員工課后復(fù)習(xí)和查閱。（三）溝通機(jī)制1.建立生產(chǎn)風(fēng)險告知溝通機(jī)制，鼓勵員工積極參與風(fēng)險告知工作，及時反饋風(fēng)險信息。員工發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險或?qū)ΜF(xiàn)有風(fēng)險告知內(nèi)容有疑問時，可通過安全管理部門設(shè)立的意見箱、電子郵箱、電話等渠道進(jìn)行反饋。2.安全管理部門定期收集員工反饋的信息，對員工提出的合理建議和意見進(jìn)行認(rèn)真研究和分析，及時調(diào)整和完善生產(chǎn)風(fēng)險告知制度及相關(guān)內(nèi)容。3.定期召開生產(chǎn)風(fēng)險告知溝通會議，由安全管理部門主持，各部門負(fù)責(zé)人和員工代表參加，通報公司生產(chǎn)風(fēng)險告知工作情況，聽取員工的意見和建議，共同探討解決生產(chǎn)過程中存在的風(fēng)險問題。七、記錄與檔案管理（一）記錄要求1.各部門在實(shí)施生產(chǎn)風(fēng)險告知制度過程中，應(yīng)做好相關(guān)記錄工作，包括風(fēng)險識別與評估記錄、風(fēng)險告知培訓(xùn)記錄、風(fēng)險告知檢查記錄、員工反饋記錄等。2.記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠清晰反映生產(chǎn)風(fēng)險告知工作的開展情況。記錄內(nèi)容應(yīng)包括記錄時間、記錄事項(xiàng)、參與人員、處理結(jié)果等。3.記錄應(yīng)采用紙質(zhì)或電子文檔形式保存，保存期限按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行。（二）檔案管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)風(fēng)險告知檔案，將風(fēng)險識別與評估報告、風(fēng)險告知制度文件、風(fēng)險告知培訓(xùn)資料、風(fēng)險告知檢查報告、員工反饋意見及處理