PAGE安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告工作，確保公司各級(jí)人員切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及全體員工在安全生產(chǎn)工作中的履責(zé)報(bào)告。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保履責(zé)報(bào)告工作合法合規(guī)。2.實(shí)事求是原則：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，如實(shí)反映安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況。3.及時(shí)全面原則：按照規(guī)定的時(shí)間和要求及時(shí)報(bào)告，涵蓋安全生產(chǎn)工作的各個(gè)方面，不得遺漏重要信息。4.責(zé)任明確原則：明確各級(jí)人員在安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。二、職責(zé)分工（一）安全生產(chǎn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告制度，并組織實(shí)施。2.收集匯總各部門、各崗位的安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告，進(jìn)行審核分析。3.定期向上級(jí)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)履責(zé)情況，提出改進(jìn)建議。4.對(duì)安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正和處理。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.組織本部門員工開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施落實(shí)到位。2.審核本部門員工的安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告，對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。3.定期向安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告本部門安全生產(chǎn)履責(zé)情況，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。4.配合安全生產(chǎn)管理部門做好安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告的相關(guān)工作，接受監(jiān)督檢查。（三）各崗位員工1.認(rèn)真履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，按照操作規(guī)程和安全制度開(kāi)展工作。2.定期撰寫(xiě)個(gè)人安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告，如實(shí)記錄工作中的安全生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。3.及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告安全生產(chǎn)工作中的異常情況和安全隱患，積極參與安全生產(chǎn)整改工作。三、報(bào)告內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況1.安全管理制度執(zhí)行情況：是否嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，有無(wú)違規(guī)行為及整改情況。2.安全培訓(xùn)教育情況：組織或參加安全培訓(xùn)的次數(shù)、內(nèi)容、效果，員工安全意識(shí)和技能提升情況。3.安全檢查與隱患排查治理情況：開(kāi)展安全檢查的頻次、范圍、發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量及整改情況，重大隱患的排查、報(bào)告及治理措施。4.設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行情況：設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、巡檢記錄，有無(wú)故障及維修情況，安全防護(hù)裝置的有效性。5.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全警示標(biāo)識(shí)設(shè)置、物料堆放、人員操作規(guī)范等情況，是否存在違章作業(yè)現(xiàn)象。（二）安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況1.事故指標(biāo)完成情況：統(tǒng)計(jì)報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故數(shù)量、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等，與年度安全生產(chǎn)目標(biāo)對(duì)比分析。2.安全隱患整改率：已排查出的安全隱患整改完成數(shù)量與總隱患數(shù)量的比例，分析未整改隱患的原因及計(jì)劃整改時(shí)間。3.員工安全培訓(xùn)合格率：參加安全培訓(xùn)員工的考核合格人數(shù)與總培訓(xùn)人數(shù)的比例，對(duì)不合格員工的補(bǔ)考及再培訓(xùn)計(jì)劃。（三）存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施1.安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題：分析報(bào)告期內(nèi)安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、管理漏洞、員工違規(guī)行為等問(wèn)題。2.針對(duì)問(wèn)題提出的改進(jìn)措施：針對(duì)存在的問(wèn)題，制定具體的、可操作性的改進(jìn)措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人及整改期限。（四）下一步工作計(jì)劃1.安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)：確定下一階段安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)任務(wù)。2.具體工作安排：詳細(xì)列出各項(xiàng)重點(diǎn)工作的具體實(shí)施計(jì)劃，包括工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。四、報(bào)告周期（一）員工個(gè)人履責(zé)報(bào)告員工應(yīng)每周撰寫(xiě)個(gè)人安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告，于每周一上午下班前提交至所在部門負(fù)責(zé)人。（二）部門履責(zé)報(bào)告各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每月匯總本部門員工的安全生產(chǎn)履責(zé)情況，撰寫(xiě)部門安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告，于每月5日前提交至安全生產(chǎn)管理部門。（三）公司綜合履責(zé)報(bào)告安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)每季度對(duì)各部門的安全生產(chǎn)履責(zé)情況進(jìn)行綜合分析，撰寫(xiě)公司安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告，于每季度末月15日前提交至公司領(lǐng)導(dǎo)，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。五、報(bào)告方式（一）紙質(zhì)報(bào)告員工個(gè)人履責(zé)報(bào)告和部門履責(zé)報(bào)告應(yīng)采用紙質(zhì)形式，由報(bào)告人簽字后提交至規(guī)定的接收部門。（二）電子報(bào)告公司綜合履責(zé)報(bào)告應(yīng)同時(shí)提交紙質(zhì)版和電子版，電子版發(fā)送至公司內(nèi)部指定郵箱。六、審核與反饋（一）審核流程1.員工個(gè)人履責(zé)報(bào)告由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，審核意見(jiàn)應(yīng)明確指出報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性及存在的問(wèn)題，并簽字確認(rèn)。2.部門履責(zé)報(bào)告由安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括部門安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況、目標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等，審核通過(guò)后簽字蓋章。3.公司綜合履責(zé)報(bào)告由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)告內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議，作為公司安全生產(chǎn)決策的依據(jù)。（二）反饋與溝通1.審核部門應(yīng)及時(shí)將審核意見(jiàn)反饋給報(bào)告部門或報(bào)告人，報(bào)告部門或報(bào)告人應(yīng)根據(jù)審核意見(jiàn)對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行修改完善，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交審核。2.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題或安全隱患，審核部門應(yīng)及時(shí)與報(bào)告部門進(jìn)行溝通，共同研究制定解決方案，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全生產(chǎn)管理部門定期對(duì)各部門、各崗位的安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括報(bào)告的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性等。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核評(píng)價(jià)1.將安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告工作納入公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系，對(duì)各部門、各崗位的履責(zé)報(bào)告情況進(jìn)行量化考核。2.考核結(jié)果與部門和員工的績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，對(duì)安全生產(chǎn)履責(zé)報(bào)告工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰