PAGE炎熱安全生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的為加強公司在炎熱天氣下的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及在公司作業(yè)區(qū)域內(nèi)的外來施工單位和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全生產(chǎn)作為公司發(fā)展的重要前提。2.預防為主原則：強化安全隱患排查和預防措施，提前做好應對炎熱天氣的各項準備工作，防止安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：充分調(diào)動公司各部門、各層級的力量，綜合運用各種管理手段和技術措施，共同做好炎熱天氣下的安全生產(chǎn)工作。二、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定、修訂和完善炎熱安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織開展炎熱天氣下的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，對重大安全隱患進行跟蹤督辦，確保整改到位。4.負責組織安全生產(chǎn)培訓和宣傳教育活動，提高員工的安全意識和應急處置能力。（二）生產(chǎn)部門1.負責本部門在炎熱天氣下的安全生產(chǎn)工作，制定并實施相應的安全操作規(guī)程和防范措施。2.合理安排生產(chǎn)任務，避免員工在高溫時段過度勞累作業(yè)。根據(jù)天氣情況，靈活調(diào)整工作時間和工作強度。3.加強對生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，確保設備在高溫環(huán)境下正常運行，防止因設備故障引發(fā)安全事故。4.負責組織本部門員工進行應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。（三）人力資源部門1.根據(jù)天氣情況，合理調(diào)整員工的工作時間和休息休假制度，保障員工的合法權益。2.負責審核發(fā)放高溫津貼等相關福利待遇，確保員工能夠按時足額享受。3.配合安全管理部門做好員工的安全培訓和教育工作，將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系。（四）后勤保障部門1.負責提供必要的防暑降溫物資和設備，如清涼飲料、防暑藥品、遮陽設施等，并確保其質(zhì)量和數(shù)量符合要求。2.加強對食堂的管理，保證食品衛(wèi)生安全，為員工提供營養(yǎng)均衡、清涼解暑的飯菜。3.做好公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)作業(yè)場所的通風、降溫設施的維護和管理工作，確保環(huán)境溫度適宜。（五）各車間、班組1.具體落實本車間、班組的炎熱安全生產(chǎn)措施，組織員工學習和遵守相關安全規(guī)定。2.每天對本車間、班組的工作環(huán)境和設備進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。3.負責組織本車間人員的應急救援工作，在發(fā)生安全事故時，迅速采取措施進行初期處置，并及時報告上級。三、炎熱天氣安全防范措施（一）作業(yè)環(huán)境管理1.加強對生產(chǎn)作業(yè)場所的通風換氣，確?？諝饬魍?。定期檢查通風設備，保證其正常運行。對于封閉式作業(yè)場所，要安裝足夠數(shù)量的通風設備，并根據(jù)實際情況合理調(diào)整通風量。2.對高溫作業(yè)區(qū)域采取隔熱、降溫措施。如在車間屋頂設置隔熱層，對高溫設備進行隔熱包扎；在操作崗位附近安裝風扇、空調(diào)等局部降溫設備，改善員工的作業(yè)環(huán)境。3.合理安排作業(yè)區(qū)域和休息區(qū)域，在休息區(qū)域配備足夠的桌椅、遮陽設施，并提供清涼飲料和防暑藥品。休息區(qū)域應遠離高溫、高噪音、高粉塵等惡劣環(huán)境。（二）設備設施管理1.對各類生產(chǎn)設備進行全面檢查和維護保養(yǎng)，確保設備在高溫環(huán)境下的正常運行。重點檢查設備的冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等，及時發(fā)現(xiàn)并排除設備故障隱患。2.加強對特種設備的管理，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。高溫時段要增加對特種設備的巡檢頻次，確保其安全運行。對于存在安全隱患的特種設備，要立即停止使用，并及時進行維修或更換。3.對電氣設備進行定期檢查，防止因高溫導致電線老化、短路等問題。確保電氣設備的接地、接零良好，漏電保護裝置靈敏可靠。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電氣設備。（三）人員管理1.合理安排員工的工作時間，避免員工在高溫時段進行高強度作業(yè)。根據(jù)天氣情況，實行彈性工作制度，如上午提前上班、下午推遲上班，避開中午高溫時段；或者適當縮短員工的連續(xù)工作時間，增加休息次數(shù)。2.對從事高溫作業(yè)的員工進行健康檢查，確保員工身體健康狀況符合高溫作業(yè)要求。嚴禁患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的人員從事高溫作業(yè)。3.加強對員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。培訓內(nèi)容包括炎熱天氣下的安全操作規(guī)程、防暑降溫知識、應急處置方法等。確保員工熟悉高溫作業(yè)的安全風險和防范措施，掌握中暑急救等基本知識和技能。（四）防暑降溫物資管理1.后勤保障部門要及時采購和發(fā)放防暑降溫物資，如清涼飲料、藿香正氣水、風油精、綠豆湯等。確保物資的質(zhì)量和數(shù)量滿足員工的需求，并定期檢查物資的儲備情況，及時補充短缺物資。2.合理設置清涼飲料供應點，保證員工能夠隨時飲用。清涼飲料的種類和供應時間要根據(jù)實際情況進行調(diào)整，以滿足員工不同的需求。同時，要加強對清涼飲料的衛(wèi)生管理，防止食品污染。3.加強對防暑藥品的管理，確保藥品的質(zhì)量和有效期。在作業(yè)現(xiàn)場和休息區(qū)域配備足夠數(shù)量的防暑藥品，并指導員工正確使用。四、應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門負責制定炎熱天氣下的安全生產(chǎn)應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內(nèi)容。應急預案應具有針對性、實用性和可操作性，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進行應對。2.應急預案應包括中暑事故應急處置、火災事故應急處置、設備故障應急處置等方面的內(nèi)容。針對不同類型的事故，制定詳細的應急處置流程和措施，明確各部門和人員的職責。3.定期對應急預案進行修訂和完善，根據(jù)實際情況和演練結果，及時調(diào)整應急預案的內(nèi)容和措施，確保其有效性和適應性。（二）應急演練1.公司每年至少組織一次炎熱天氣下的安全生產(chǎn)應急演練，檢驗和提高公司各部門和員工的應急處置能力。演練內(nèi)容應包括中暑急救、火災撲救、設備搶修等項目，模擬真實的事故場景，檢驗應急預案的可行性和有效性。2.演練前要制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。演練過程中要嚴格按照演練方案進行，確保演練的真實性和嚴肅性。演練結束后，要及時對演練效果進行評估和總結，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。3.通過應急演練，使員工熟悉應急處置流程和方法，提高員工的應急意識和自我保護能力。同時，檢驗各部門之間的協(xié)調(diào)配合能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應急救援工作。（三）應急處置1.一旦發(fā)生中暑等安全事故，現(xiàn)場人員應立即采取急救措施，并及時報告上級領導和安全管理部門。安全管理部門接到報告后，應迅速啟動應急預案，組織相關人員進行救援。2.在中暑事故應急處置過程中，要及時將中暑人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風處，解開衣扣，平臥休息，用濕毛巾冷敷頭部、腋下及大腿根部，給中暑人員飲用適量的清涼飲料。對于癥狀較重的中暑人員，應立即送往醫(yī)院進行救治。3.對于火災事故等其他安全事故，要按照應急預案的要求，迅速組織滅火、疏散人員、搶救傷員等工作。在應急處置過程中，要確保救援人員的安全，避免事故擴大。同時，要及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，配合做好事故調(diào)查和處理工作。五、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期組織對公司各部門、車間、班組的炎熱安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括安全防范措施落實情況、防暑降溫物資配備情況、應急預案執(zhí)行情況等。2.監(jiān)督檢查可采取日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等多種方式進行。檢查過程中要認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。3.各部門、車間、班組要積極配合安全管理部門的監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改落實。對于拒不整改或整改不力的部門和個人，要依法依規(guī)進行嚴肅處理。（二）考核1.建立炎熱安全生產(chǎn)工作考核制度，將各部門、車間、班組的炎熱安全生產(chǎn)工作納入績效考核體系。考核內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全防范措施落實情況、應急處置能力等方面。2.根據(jù)考核結