PAGE煤礦文明生產(chǎn)獎懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)煤礦文明生產(chǎn)管理，提高職工文明生產(chǎn)意識，營造安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境，確保煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于煤礦全體職工及在煤礦作業(yè)的相關(guān)方人員。3.基本原則文明生產(chǎn)獎懲制度遵循公平、公正、公開的原則，以激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，促進(jìn)文明生產(chǎn)水平的不斷提高。二、文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)1.作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境巷道支護(hù)完好，無失修巷道，確保行人、運(yùn)輸和通風(fēng)安全。作業(yè)場所物料擺放整齊，工具分類存放，并有明顯標(biāo)識。巷道內(nèi)無雜物、無積水、無淤泥，水溝暢通。設(shè)備、管線吊掛整齊，符合安全規(guī)定，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。2.通風(fēng)與防塵通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，通風(fēng)設(shè)施完好，風(fēng)筒吊掛平直，風(fēng)筒出風(fēng)口距迎頭符合規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行防塵措施，定期進(jìn)行灑水降塵，轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧裝置正常使用，個人防塵用品佩戴齊全。3.機(jī)電設(shè)備管理機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備清潔衛(wèi)生，零部件齊全，性能良好。設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度健全，操作人員持證上崗，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。電氣設(shè)備無失爆現(xiàn)象，接地系統(tǒng)可靠，電纜敷設(shè)符合要求。4.安全管理嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，杜絕“三違”行為。安全設(shè)施齊全有效，安全警示標(biāo)志醒目，人員按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品。定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，及時(shí)消除安全隱患。5.職工行為規(guī)范職工遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。職工文明禮貌，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無打架斗毆、酗酒鬧事等現(xiàn)象。職工愛護(hù)公共財(cái)物，愛護(hù)設(shè)備和設(shè)施，不隨意損壞和丟失。三、獎勵規(guī)定1.獎勵類型月度文明生產(chǎn)先進(jìn)個人獎。季度文明生產(chǎn)優(yōu)秀班組獎。年度文明生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎。2.獎勵條件月度文明生產(chǎn)先進(jìn)個人獎在文明生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，積極主動遵守文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境改善做出顯著貢獻(xiàn)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止他人違反文明生產(chǎn)規(guī)定的行為，避免事故發(fā)生或減少損失。提出合理化建議并被采納，有效促進(jìn)文明生產(chǎn)水平提升。季度文明生產(chǎn)優(yōu)秀班組獎本班組月度文明生產(chǎn)先進(jìn)個人比例較高，整體文明生產(chǎn)意識強(qiáng)。作業(yè)現(xiàn)場長期保持良好的文明生產(chǎn)狀態(tài)，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。在文明生產(chǎn)活動中積極創(chuàng)新，取得顯著成效，如開展文明生產(chǎn)競賽活動，提高了職工參與度和工作效率。年度文明生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎對煤礦文明生產(chǎn)管理工作提出重大創(chuàng)新建議，被廣泛應(yīng)用并取得良好效果，如引入新的管理模式或技術(shù)手段，有效提升了全礦文明生產(chǎn)水平。在文明生產(chǎn)方面做出杰出貢獻(xiàn)，如長期致力于改善作業(yè)環(huán)境，攻克了文明生產(chǎn)中的重大難題，為煤礦樹立了良好形象。積極參與文明生產(chǎn)宣傳推廣工作，帶動全礦職工形成文明生產(chǎn)的良好氛圍，對煤礦文明生產(chǎn)工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。3.獎勵標(biāo)準(zhǔn)月度文明生產(chǎn)先進(jìn)個人獎頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予現(xiàn)金獎勵[X]元。季度文明生產(chǎn)優(yōu)秀班組獎頒發(fā)錦旗。給予班組集體獎勵[X]元，班組長額外獎勵[X]元。年度文明生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎頒發(fā)榮譽(yù)獎杯。給予個人獎勵[X]元，所在班組額外獎勵[X]元。在評先評優(yōu)、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。四、懲罰規(guī)定1.懲罰類型警告。罰款。停工學(xué)習(xí)。辭退。2.懲罰條件警告首次違反文明生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕，如未按規(guī)定擺放物料，但及時(shí)改正。在文明生產(chǎn)檢查中，對指出的問題認(rèn)識態(tài)度較好，但未立即整改。罰款多次違反文明生產(chǎn)規(guī)定，屢教不改，如經(jīng)常在作業(yè)現(xiàn)場吸煙。因個人行為導(dǎo)致作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境臟亂差，影響文明生產(chǎn)，如隨意丟棄工具。違反文明生產(chǎn)規(guī)定造成一定損失，如損壞通風(fēng)設(shè)施。罰款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)情節(jié)輕重確定，每次罰款[X]元至[X]元不等。停工學(xué)習(xí)違反文明生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重，如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響正常生產(chǎn)秩序。對文明生產(chǎn)造成較大影響，經(jīng)多次警告和罰款仍不改正，如故意破壞設(shè)備、管線吊掛。停工學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般為[X]天至[X]天，期間只發(fā)基本工資。辭退違反文明生產(chǎn)規(guī)定且造成重大安全事故或經(jīng)濟(jì)損失，如因違規(guī)操作引發(fā)瓦斯爆炸等。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，屢教不改，對文明生產(chǎn)管理造成惡劣影響，如多次參與打架斗毆、酗酒鬧事。3.懲罰程序發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由現(xiàn)場管理人員或安全檢查人員填寫《違規(guī)行為記錄單》，詳細(xì)記錄違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違規(guī)行為及造成的影響。將《違規(guī)行為記錄單》提交給所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后提出初步處理意見。對于罰款、停工學(xué)習(xí)等處理決定，由礦文明生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。對于辭退等重大處理決定，需經(jīng)礦長辦公會研究決定，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。將處理結(jié)果及時(shí)通知違規(guī)人員，并在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。五、檢查與考核1.檢查方式日常檢查：由各班組班組長、現(xiàn)場管理人員負(fù)責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行每日檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不文明生產(chǎn)行為。定期檢查：每周由礦文明生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次全面檢查，對全礦各作業(yè)場所的文明生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查評估。專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、安全生產(chǎn)重點(diǎn)等，不定期開展專項(xiàng)文明生產(chǎn)檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。2.考核辦法月度考核：根據(jù)日常檢查和定期檢查結(jié)果，對各班組和職工進(jìn)行月度考核評分，評選出月度文明生產(chǎn)先進(jìn)個人。季度考核：結(jié)合月度考核情況，對各班組進(jìn)行季度考核評分，評選出季度文明生產(chǎn)優(yōu)秀班組。年度考核：綜合全年各季度考核結(jié)果，對全礦職工和各部門進(jìn)行年度考核，評選出年度文明生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎?？己嗽u分標(biāo)準(zhǔn)按照文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，滿分100分。3.結(jié)果應(yīng)用考