PAGE煤礦安全生產(chǎn)保密制度一、總則（一）目的為加強煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)信息的保密管理，防止煤礦安全生產(chǎn)信息泄露，保障煤礦企業(yè)的合法權(quán)益，維護煤礦安全生產(chǎn)秩序，特制定本保密制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)內(nèi)部所有涉及安全生產(chǎn)相關(guān)信息的部門、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)部門、安全管理部門、技術(shù)部門、物資供應(yīng)部門、人力資源部門等，以及與煤礦企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的外部單位和個人，如供應(yīng)商、承包商、合作伙伴等。（三）基本原則1.依法保密原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于保密的規(guī)定，確保煤礦安全生產(chǎn)保密工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強化保密意識教育，建立健全保密管理制度和措施，從源頭上防止安全生產(chǎn)信息泄露事件的發(fā)生。3.全面覆蓋原則：對煤礦安全生產(chǎn)全過程涉及的各類信息進行全面保密管理，涵蓋生產(chǎn)技術(shù)、安全措施、設(shè)備設(shè)施、人員信息等各個方面。4.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在保密工作中的職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保保密工作落實到位。二、保密范圍（一）生產(chǎn)技術(shù)信息1.煤礦地質(zhì)勘探報告、井田范圍、儲量、煤層賦存情況等地質(zhì)資料。2.礦井開拓方式、采煤方法、掘進工藝、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等生產(chǎn)技術(shù)方案。3.煤礦生產(chǎn)過程中的技術(shù)參數(shù)、工藝流程、操作規(guī)程、設(shè)備運行數(shù)據(jù)等。（二）安全管理信息1.煤礦安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全檢查記錄、隱患排查治理情況等安全管理文件和記錄。2.安全評價報告、安全風(fēng)險評估報告、應(yīng)急預(yù)案等安全相關(guān)報告。3.煤礦事故調(diào)查處理情況，包括事故原因、經(jīng)過、損失、責(zé)任認定等信息。（三）設(shè)備設(shè)施信息1.煤礦主要生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備的型號、規(guī)格、性能參數(shù)、采購合同等設(shè)備信息。2.設(shè)備的安裝調(diào)試、維護保養(yǎng)、檢修記錄，以及設(shè)備故障處理情況等。3.煤礦的供電、通風(fēng)、排水、提升運輸?shù)认到y(tǒng)設(shè)備設(shè)施的布局、運行狀況等信息。（四）人員信息1.煤礦從業(yè)人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、工資待遇等。2.涉及煤礦安全生產(chǎn)的特殊工種人員名單、資質(zhì)證書、培訓(xùn)記錄等信息。3.煤礦內(nèi)部人員的安全培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等培訓(xùn)相關(guān)信息。（五）其他信息1.與煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的科研項目資料、技術(shù)創(chuàng)新成果、專利信息等。2.煤礦企業(yè)與外部單位簽訂的涉及安全生產(chǎn)的合同、協(xié)議等文件。3.上級主管部門及政府監(jiān)管部門對煤礦安全生產(chǎn)檢查、督查、考核等相關(guān)文件及反饋信息。三、保密措施（一）物理隔離措施1.對涉及煤礦安全生產(chǎn)保密信息的辦公區(qū)域進行物理隔離，設(shè)置專門的保密辦公室、資料室等，配備必要的安全防護設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、防盜報警裝置等。2.對存放保密文件、資料、設(shè)備的場所進行嚴(yán)格管理，確保場所安全，防止無關(guān)人員進入。（二）文件資料管理措施1.對煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)文件資料進行分類、編號、登記，明確密級和保管期限。2.嚴(yán)格控制文件資料的傳閱范圍，按照規(guī)定的程序進行傳閱、借閱和歸還手續(xù)，確保文件資料的安全流轉(zhuǎn)。3.對電子文件資料進行加密存儲和傳輸，設(shè)置不同級別的訪問權(quán)限，防止電子信息泄露。4.定期對文件資料進行清理、歸檔，對過期或不再使用的文件資料進行銷毀處理，銷毀過程要有記錄。（三）人員管理措施1.加強對煤礦從業(yè)人員的保密意識教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能，使其熟悉保密制度和操作規(guī)程。2.在員工入職時，簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和責(zé)任，對違反保密協(xié)議者依法追究責(zé)任。3.對涉及煤礦安全生產(chǎn)保密信息的人員進行背景審查，確保人員具備良好的職業(yè)道德和保密意識。4.限制外部人員進入煤礦生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，確需進入的，要進行嚴(yán)格的登記和審批，并安排專人陪同，明確其保密責(zé)任。（四）計算機網(wǎng)絡(luò)管理措施1.建立健全煤礦內(nèi)部計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、終端設(shè)備等進行安全防護，安裝防火墻、殺毒軟件等安全防護軟件。2.規(guī)范計算機網(wǎng)絡(luò)使用行為，禁止在煤礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上傳播、存儲、處理涉及安全生產(chǎn)的保密信息，嚴(yán)禁將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)。3.對計算機網(wǎng)絡(luò)用戶進行權(quán)限管理，根據(jù)工作需要設(shè)置不同的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和信息泄露。（五）對外交流合作管理措施1.在與外部單位進行涉及煤礦安全生產(chǎn)的交流合作時，要簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。2.對外提供涉及煤礦安全生產(chǎn)的信息時，要進行嚴(yán)格的審批，確保信息的合法性、準(zhǔn)確性和保密性。3.對外部單位獲取的煤礦安全生產(chǎn)信息進行跟蹤管理，防止信息被不當(dāng)使用或泄露。四、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機構(gòu)成立煤礦安全生產(chǎn)保密工作監(jiān)督小組，由煤礦企業(yè)主要負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門負責(zé)人。監(jiān)督小組負責(zé)對煤礦安全生產(chǎn)保密制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.保密制度執(zhí)行情況，包括各部門、各崗位對保密制度的落實情況，人員的保密行為是否符合規(guī)定等。2.保密措施落實情況，如物理隔離措施、文件資料管理措施、人員管理措施、計算機網(wǎng)絡(luò)管理措施、對外交流合作管理措施等的執(zhí)行情況。3.保密文件資料的管理情況，包括文件資料的登記、傳閱、借閱、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)是否規(guī)范。4.計算機網(wǎng)絡(luò)安全情況，如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行狀況、安全防護軟件的安裝使用情況、網(wǎng)絡(luò)用戶的權(quán)限管理等。（三）檢查方式1.定期檢查：監(jiān)督小組定期對煤礦安全生產(chǎn)保密工作進行全面檢查，每年不少于[X]次。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)進行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決保密工作中存在的問題。3.專項檢查：針對煤礦安全生產(chǎn)中的重大項目、重要活動等，開展專項保密檢查，確保相關(guān)信息的安全保密。（四）問題處理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反保密制度的行為，要及時進行糾正，并責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。2.對違反保密制度情節(jié)較輕的人員，給予批評教育、警告等處理；對情節(jié)嚴(yán)重的人員，依法依規(guī)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.對因保密工作不力導(dǎo)致安全生產(chǎn)信息泄露的部門和個人，要追究其相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施防止信息泄露造成的不良后果進一步擴大。五、保密教育與培訓(xùn)（一）教育與培訓(xùn)計劃1.制定年度煤礦安全生產(chǎn)保密教育與培訓(xùn)計劃，明確教育與培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間安排等。2.教育與培訓(xùn)計劃要涵蓋煤礦企業(yè)全體員工，包括新入職員工、在職員工、管理人員等。（二）教育與培訓(xùn)內(nèi)容1.國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于保密的規(guī)定，使員工了解保密工作的法律依據(jù)和要求。2.煤礦安全生產(chǎn)保密制度，包括保密范圍、保密措施、保密監(jiān)督與檢查等內(nèi)容，確保員工熟悉保密制度的各項規(guī)定。3.保密意識教育，通過案例分析、警示教育等方式，提高員工的保密意識和責(zé)任感。4.保密技能培訓(xùn)，如文件資料管理、計算機網(wǎng)絡(luò)安全、信息加密等方面的技能培訓(xùn)，提升員工的保密工作能力。（三）教育與培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加保密知識集中培訓(xùn)課程，邀請專家或內(nèi)部管理人員進行授課。2.專題講座：針對不同崗位、不同層次的員工，舉辦專題保密講座，如對涉及保密信息的重點崗位人員進行專門的保密技能培訓(xùn)講座。3.在線學(xué)習(xí)：利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供保密知識在線學(xué)習(xí)資源，方便員工自主學(xué)習(xí)。4.案例分析：通過分析典型的保密案例，讓員工深刻認識保密工作的重要性和嚴(yán)肅性。（四）教育與培訓(xùn)考核1.建立保密教育與培訓(xùn)考核機制，對員工的學(xué)習(xí)成果進行考核。2.考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種形式，確?？己私Y(jié)果真實反映員工對保密知識和技能的掌握程度。3.將考核結(jié)果與員工的績效評價、晉升、獎勵等掛鉤，激勵員工積極參加保密教育與培訓(xùn)，提高保密工作水平。六、保密責(zé)任與獎懲（一）保密責(zé)任1.煤礦企業(yè)主要負責(zé)人是煤礦安全生產(chǎn)保密工作的第一責(zé)任人，對保密工作全面負責(zé)。2.各部門負責(zé)人為本部門保密工作的直接責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的保密工作，確保本部門人員嚴(yán)格遵守保密制度。3.涉及煤礦安全生產(chǎn)保密信息的崗位人員為具體保密責(zé)任人，負責(zé)本崗位保密信息的安全管理，嚴(yán)格按照保密制度開展工作。（二）獎勵1.對在煤礦安全生產(chǎn)保密工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，以激勵全體員工積極參與保密工作，維護煤礦企業(yè)的安全和利益。（三）懲罰1.對違反煤礦安全生產(chǎn)保密