PAGE安全生產(chǎn)值班巡檢制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)值班巡檢制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、人員活動(dòng)等與安全生產(chǎn)相關(guān)的領(lǐng)域。（三）基本原則安全生產(chǎn)值班巡檢工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保巡檢工作全面、及時(shí)、有效。二、值班巡檢職責(zé)分工（一）值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)當(dāng)天公司安全生產(chǎn)值班工作，對值班期間的安全生產(chǎn)狀況負(fù)總責(zé)。2.組織、協(xié)調(diào)和指揮值班人員開展巡檢工作，及時(shí)處理各類安全問題和突發(fā)事件。3.審核值班巡檢記錄，對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和問題提出處理意見，并督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。4.向上級主管部門匯報(bào)值班期間的安全生產(chǎn)情況，及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和要求。（二）值班人員職責(zé)1.嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的巡檢路線、內(nèi)容和時(shí)間要求，認(rèn)真開展值班巡檢工作，不得擅自離崗、漏崗。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄各類安全隱患和問題，對能夠當(dāng)場處理的應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理；對不能當(dāng)場處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。3.協(xié)助處理值班期間發(fā)生的各類安全事故和突發(fā)事件，按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行應(yīng)急處置，并做好現(xiàn)場保護(hù)和相關(guān)記錄工作。4.準(zhǔn)確填寫值班巡檢記錄，詳細(xì)記錄巡檢時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息，確保記錄真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)值班巡檢工作，明確本部門值班巡檢人員的職責(zé)和工作要求，確保巡檢工作落實(shí)到位。2.對本部門區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時(shí)進(jìn)行整改，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，確保整改工作按時(shí)完成。3.配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員開展安全生產(chǎn)值班巡檢工作，積極提供相關(guān)信息和支持，共同做好公司安全生產(chǎn)管理工作。三、值班巡檢內(nèi)容（一）生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查1.檢查生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，包括設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)、防護(hù)裝置、安全聯(lián)鎖裝置等是否正常，有無異常振動(dòng)、聲響、泄漏等情況。2.查看作業(yè)現(xiàn)場的安全防護(hù)措施是否到位，如通風(fēng)、除塵、防火、防爆、防毒等設(shè)施是否正常運(yùn)行，個(gè)人防護(hù)用品是否正確佩戴使用。3.檢查生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求，通道是否暢通，物料堆放是否整齊有序，有無雜物堆積、堵塞通道等現(xiàn)象。4.關(guān)注員工的操作行為是否符合安全操作規(guī)程，有無違規(guī)操作、冒險(xiǎn)作業(yè)等情況。（二）電氣安全檢查1.檢查電氣設(shè)備、線路的運(yùn)行情況，包括配電箱、配電柜、電動(dòng)機(jī)、照明燈具等，查看有無過載、短路、漏電等現(xiàn)象，電氣線路是否老化、破損、私拉亂接等。2.檢查電氣設(shè)備的接地、接零保護(hù)是否良好，接地電阻、絕緣電阻是否符合規(guī)定要求。3.查看電氣設(shè)備的安全警示標(biāo)志是否齊全、清晰，電氣操作是否嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度和操作規(guī)程。（三）消防安全檢查1.檢查消防設(shè)施和器材的配備情況，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等是否完好有效，有無損壞、過期、被遮擋等情況。2.查看消防通道、安全出口是否暢通無阻，疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否正常工作。3.檢查動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場的消防安全措施是否落實(shí)到位，有無動(dòng)火審批手續(xù)，動(dòng)火操作人員是否持證上崗，動(dòng)火現(xiàn)場是否配備滅火器材和看火人員等。（四）危險(xiǎn)化學(xué)品安全檢查1.檢查危險(xiǎn)化學(xué)品的儲存情況，包括儲存場所的通風(fēng)、防爆、防靜電、防雷、防汛等設(shè)施是否完好，危險(xiǎn)化學(xué)品的儲存方式、數(shù)量是否符合規(guī)定要求，有無混存、超量儲存等現(xiàn)象。2.查看危險(xiǎn)化學(xué)品的出入庫登記記錄是否完整，領(lǐng)用、發(fā)放手續(xù)是否齊全，儲存場所的溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求。3.檢查危險(xiǎn)化學(xué)品的裝卸、搬運(yùn)作業(yè)是否符合安全操作規(guī)程，有無泄漏、灑落等情況。（五）特種設(shè)備安全檢查1.檢查特種設(shè)備的運(yùn)行狀況，如鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、游樂設(shè)施等，查看設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)、安全附件、聯(lián)鎖裝置等是否正常，有無異常聲響、振動(dòng)、泄漏等情況。2.查看特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)報(bào)告是否在有效期內(nèi)，操作人員是否持證上崗，設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄是否完整。3.檢查特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場的安全警示標(biāo)志是否齊全、清晰，作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求。四、值班巡檢時(shí)間與頻次（一）值班時(shí)間公司實(shí)行[X]小時(shí)值班制度，值班時(shí)間為每天[具體時(shí)間段]。（二）巡檢頻次1.值班人員應(yīng)每隔[X]小時(shí)進(jìn)行一次全面巡檢，對重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施應(yīng)增加巡檢頻次。2.在特殊天氣、特殊時(shí)段（如節(jié)假日、夜間等）或生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)高峰期，應(yīng)適當(dāng)增加巡檢頻次。五、值班巡檢記錄與報(bào)告（一）值班巡檢記錄1.值班人員應(yīng)使用統(tǒng)一的值班巡檢記錄表格，詳細(xì)記錄每次巡檢的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.值班巡檢記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整、準(zhǔn)確無誤，不得隨意涂改、偽造。3.值班巡檢記錄應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。（二）值班巡檢報(bào)告1.值班人員在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或問題時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并填寫值班巡檢報(bào)告。2.值班巡檢報(bào)告應(yīng)包括隱患或問題的詳細(xì)描述、可能造成的危害、已采取的臨時(shí)措施、整改建議及整改期限等內(nèi)容。3.值班領(lǐng)導(dǎo)接到值班巡檢報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行分析研究，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，并跟蹤督促整改工作落實(shí)到位。4.對于需要上級主管部門協(xié)調(diào)解決的重大安全問題，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)向上級主管部門匯報(bào)，并按照上級主管部門的要求進(jìn)行處理。六、安全隱患排查與整改（一）安全隱患排查1.值班巡檢人員在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，并按照隱患的嚴(yán)重程度進(jìn)行分類。2.公司應(yīng)定期組織開展全面的安全隱患排查工作，排查范圍應(yīng)覆蓋公司所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、人員活動(dòng)等領(lǐng)域。3.安全隱患排查工作應(yīng)采用多種方式進(jìn)行，如現(xiàn)場檢查、資料查閱、員工訪談等，確保排查工作全面、深入、細(xì)致。（二）安全隱患整改1.對于值班巡檢人員發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收。2.對于重大安全隱患，公司應(yīng)成立專門的隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限和整改資金等，確保整改工作順利進(jìn)行。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改方案的要求認(rèn)真組織實(shí)施整改工作，定期向隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)整改進(jìn)展情況。4.隱患整改完成后，由隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號。對驗(yàn)收不合格的，應(yīng)責(zé)令責(zé)任部門重新進(jìn)行整改，直至驗(yàn)收合格為止。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.公司應(yīng)制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案等，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.公司應(yīng)定期組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，演練頻次不少于每年[X]次，通過演練檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案是否科學(xué)合理、是否具有可操作性，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。（二）應(yīng)急處置程序1.值班人員在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)安全事故或突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行應(yīng)急處置。2.值班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，組織、協(xié)調(diào)和指揮應(yīng)急處置工作，及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事故情況。3.應(yīng)急處置過程中，應(yīng)采取有效的措施控制事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時(shí)搶救受傷人員，做好現(xiàn)場秩序維護(hù)和信息發(fā)布等工作。4.事故處理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)組織對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。八、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.安全生產(chǎn)值班巡檢制度、安全隱患排查與整改要求、應(yīng)急處置知識等。3.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)和維護(hù)保養(yǎng)知識。4.電氣安全、消防安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全、特種設(shè)備安全等專業(yè)安全知識。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請安全專家或公司內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課，對全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。2.開展崗位培訓(xùn)，由各部門負(fù)責(zé)人或班組長對本部門員工進(jìn)行崗位操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。3.利用安全宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)知識、安全事故案例等信息，對員工進(jìn)行安全教育。（三）培訓(xùn)要求1.公司員工應(yīng)積極參加各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高自身安全意識和操作技能。2.培訓(xùn)教育應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等信息，培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保管。3.對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等應(yīng)進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。九、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.公司建立安全生產(chǎn)值班巡檢工作考核制度，對值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員和各部門的安全生產(chǎn)值班巡檢工作進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括值班巡檢記錄的填寫情況、安全隱患的排查與整改情況、應(yīng)急處置工作的開展情況、培訓(xùn)教育工作的落實(shí)情況等。3.考核結(jié)果將作為員工績效評定、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)