PAGE安全生產6大制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本安全生產6大制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工在生產經營活動中的安全管理。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《危險化學品安全管理條例》5.相關行業(yè)安全生產標準及規(guī)范（四）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。2.管生產必須管安全，誰主管誰負責。3.以人為本，保障員工的生命安全和身體健康。二、安全生產責任制（一）公司各級人員安全生產職責1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產責任制。組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.安全管理部門職責貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度。負責制定公司年度安全工作計劃，并組織實施。組織開展安全生產檢查、隱患排查治理工作。負責員工的安全教育培訓和安全宣傳工作。協(xié)調解決安全生產中的重大問題。參與生產安全事故的調查處理，負責事故報告和統(tǒng)計分析工作。3.生產部門職責按照公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程組織生產，確保安全生產。負責本部門設備、設施的日常維護保養(yǎng)，保證其安全運行。對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。及時排查本部門的安全隱患，并組織整改。負責本部門的安全設施配備和管理。4.技術部門職責在編制、審查技術文件和工藝規(guī)程時，充分考慮安全生產要求，提出安全技術措施建議。參與安全技術改造項目的設計、審查和驗收工作。為安全生產提供技術支持，解決安全生產中的技術問題。5.設備部門職責負責公司設備、設施的選型、采購、安裝、調試和驗收工作，確保設備安全性能符合要求。制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期組織設備維護保養(yǎng)和檢修，保證設備正常運行。負責設備安全防護裝置的配備、管理和維護。對設備操作人員進行培訓，使其熟悉設備操作規(guī)程和安全注意事項。6.財務部門職責保證公司安全生產投入的資金落實，?？顚Ｓ?。對安全生產費用的提取、使用和管理進行監(jiān)督。7.人力資源部門職責將安全生產納入員工績效考核內容，對安全生產工作表現突出的部門和個人進行表彰獎勵。負責新員工入職前的三級安全教育培訓組織工作。按照國家規(guī)定，為員工繳納工傷保險等社會保險。8.員工職責遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本部門負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。（二）安全生產責任考核1.建立安全生產責任考核制度，對公司各級人員安全生產職責履行情況進行考核。2.考核內容包括安全生產目標完成情況、安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全教育培訓情況等。3.考核周期為年度，每年年底進行一次全面考核。4.考核結果與績效獎金、晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵；對未履行安全生產職責或安全生產工作不力的部門和個人進行批評教育、經濟處罰或崗位調整。三、安全生產教育培訓制度（一）培訓計劃制定1.安全管理部門每年年初根據公司實際情況和安全生產法律法規(guī)要求，制定年度安全生產教育培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等內容。（二）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)、方針政策。2.公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全事故案例分析。4.安全技術知識，如電氣安全、消防安全、機械安全等。5.應急救援知識，包括事故報告、應急處置、逃生自救等。（三）培訓對象及方式1.新員工培訓新員工入職前必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。公司級安全教育培訓由安全管理部門組織，培訓時間不少于24學時，主要內容為公司概況、安全生產規(guī)章制度、安全事故案例等。部門級安全教育培訓由各部門負責人組織，培訓時間不少于16學時，主要內容為部門安全生產特點、操作規(guī)程、事故防范措施等。班組級安全教育培訓由班組長組織，培訓時間不少于8學時，主要內容為崗位操作規(guī)程、設備性能、安全注意事項等。新員工經三級安全教育培訓考核合格后方可上崗作業(yè)。2.在職員工培訓定期組織全體員工進行安全生產再培訓，每年培訓時間不少于20學時。根據不同崗位特點和實際需求，開展針對性的安全技術培訓，如特種作業(yè)人員培訓、危險化學品從業(yè)人員培訓等。采用內部培訓、外部培訓相結合的方式，邀請專家進行安全知識講座，組織員工參加安全培訓課程和研討會。利用安全宣傳標語、宣傳欄、安全知識手冊、內部刊物等多種形式，開展經常性的安全宣傳教育活動。（四）培訓記錄與檔案管理1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、培訓教師、參加人員、考核情況等。2.建立員工安全生產教育培訓檔案，將員工的培訓記錄、考核成績、證書等資料歸檔保存，作為員工安全生產管理的重要依據。四、安全生產檢查制度（一）檢查類型及周期1.日常檢查員工每天在作業(yè)前、作業(yè)過程中及作業(yè)結束后，對本崗位設備、設施、作業(yè)環(huán)境等進行自查自糾，及時發(fā)現并消除安全隱患。班組長每天對本班組的安全生產情況進行巡查，督促員工遵守安全規(guī)章制度，及時解決安全生產問題。2.定期檢查安全管理部門每周組織一次全面的安全生產檢查，對公司各部門、車間、班組的安全生產狀況進行檢查。檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行情況、安全防護裝置配備情況、作業(yè)現場安全狀況等。公司每月組織一次安全生產大檢查，由公司主要負責人帶隊，各部門負責人參加，對公司安全生產工作進行全面檢查和評估。3.專項檢查根據季節(jié)特點、節(jié)假日等情況，開展專項安全生產檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全生產檢查等。針對危險化學品、特種設備、電氣設備、消防設施等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，定期進行專項檢查，確保其安全運行。（二）檢查內容1.安全生產責任制落實情況。2.安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.設備設施運行狀況，包括是否正常運行、有無故障隱患、安全防護裝置是否齊全有效等。4.作業(yè)現場安全狀況，如物料堆放是否整齊、通道是否暢通、警示標識是否清晰等。5.員工勞動防護用品佩戴情況。6.安全隱患排查治理情況，對檢查中發(fā)現的安全隱患進行詳細記錄，明確隱患部位、隱患類型、整改措施、整改責任人及整改期限。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現的安全隱患，下達隱患整改通知書，明確整改要求和期限。2.整改責任人按照整改通知書要求，制定整改方案，及時進行整改。整改完成后，提交整改報告，申請復查驗收。3.安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保整改到位。4.建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據可查。五、安全事故應急預案制度（一）應急預案編制1.安全管理部門負責組織編制公司綜合應急預案，各專項應急救援小組負責編制專項應急預案，各部門、班組根據實際情況制定現場處置方案。2.應急預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容。3.應急預案應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，結合公司實際情況，具有科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織機構及職責1.成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調公司的應急救援工作。2.設立搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等專項應急救援小組，明確各小組職責和分工，確保應急救援工作有序開展。（三）應急救援程序1.事故發(fā)生后，現場人員應立即報告本部門負責人或現場安全生產管理人員，并采取必要的應急措施，如搶救傷員、疏散人員、控制事故擴大等。2.部門負責人接到報告后，應立即報告應急救援指揮中心，并組織本部門人員進行應急救援。3.應急救援指揮中心接到報告后，立即啟動應急預案，組織各專項應急救援小組趕赴事故現場，開展應急救援工作。4.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，請求支援。5.事故應急救援結束后，應及時組織對事故現場進行清理和恢復，對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施。（四）應急救援物資和設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。（五）應急救援培訓與演練1.定期組織員工進行應急救援培訓，使員工熟悉應急救援程序、掌握應急救援技能和自我保護方法。2.每