關(guān)于全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)需要簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，需全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定的七項(xiàng)法定職責(zé)，具體包括：建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支并?？顚Ｓ茫甓劝踩度胗?jì)劃需經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)；每季度至少主持召開(kāi)1次安全生產(chǎn)專題會(huì)議，研究解決重大事故隱患治理、安全設(shè)施改造等關(guān)鍵問(wèn)題，會(huì)議記錄需由本人簽字確認(rèn)；每月至少開(kāi)展1次覆蓋全生產(chǎn)區(qū)域的安全生產(chǎn)檢查，重點(diǎn)檢查高危作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、重大危險(xiǎn)源管控情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)下達(dá)整改指令并跟蹤閉環(huán)；組織制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練和2次專項(xiàng)應(yīng)急演練，演練方案及評(píng)估報(bào)告需報(bào)屬地應(yīng)急管理部門(mén)備案；按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，事故發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)完成初次報(bào)告，24小時(shí)內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告，不得隱瞞、謊報(bào)或遲報(bào)；定期向職工代表大會(huì)、職工大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，接受工會(huì)、職工的監(jiān)督。分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，具體承擔(dān)：組織落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，每季度對(duì)各部門(mén)、各崗位責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行量化評(píng)分，考核結(jié)果與績(jī)效工資直接掛鉤（考核權(quán)重不低于30%）；牽頭制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員每年接受不少于16學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，新員工崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)；組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，每半年更新1次風(fēng)險(xiǎn)清單和管控措施，建立隱患整改“五定”（定責(zé)任、定措施、定時(shí)限、定資金、定預(yù)案）臺(tái)賬，一般隱患整改完成率100%，重大隱患整改期間落實(shí)專人監(jiān)控并制定臨時(shí)安全措施；監(jiān)督安全設(shè)施“三同時(shí)”制度執(zhí)行，新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全設(shè)施投資不低于項(xiàng)目總投資的5%，安全設(shè)施設(shè)計(jì)需經(jīng)專家評(píng)審，竣工驗(yàn)收前委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)應(yīng)急管理日常工作，組織修訂現(xiàn)場(chǎng)處置方案，每半年組織1次車間級(jí)應(yīng)急演練，確保一線員工掌握本崗位應(yīng)急處置程序，應(yīng)急物資儲(chǔ)備滿足30分鐘應(yīng)急處置需求，應(yīng)急裝備每月檢查維護(hù)并記錄。各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任，需落實(shí)：嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)安全操作規(guī)程和安全管理制度，每周組織召開(kāi)1次部門(mén)安全例會(huì)，分析上周安全形勢(shì)，部署本周安全重點(diǎn)工作，會(huì)議記錄需經(jīng)全體參會(huì)人員簽字；每日開(kāi)展班前安全喊話，針對(duì)當(dāng)日作業(yè)任務(wù)強(qiáng)調(diào)安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施，班后檢查設(shè)備斷電、物料歸位、環(huán)境整潔情況，填寫(xiě)交接班記錄；落實(shí)本部門(mén)設(shè)備設(shè)施安全管理，建立設(shè)備安全技術(shù)檔案，每月組織1次設(shè)備安全檢查，重點(diǎn)檢查壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備的檢驗(yàn)有效期、安全附件完好情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即停用并上報(bào)設(shè)備管理部門(mén)；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工日常安全教育，每月至少組織2次安全學(xué)習(xí)活動(dòng)（每次不少于1小時(shí)），內(nèi)容包括事故案例分析、新工藝安全操作要點(diǎn)等，學(xué)習(xí)記錄需員工本人簽字確認(rèn)；發(fā)生未遂事故或輕微傷害事故后，2小時(shí)內(nèi)報(bào)告安全管理部門(mén)，24小時(shí)內(nèi)組織召開(kāi)事故分析會(huì)，查明直接原因和管理漏洞，制定并落實(shí)防范措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。崗位員工需嚴(yán)格履行本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，具體要求：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，上崗前必須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、護(hù)目鏡等），未配備合格防護(hù)用品有權(quán)拒絕上崗；作業(yè)前檢查設(shè)備、工具、作業(yè)環(huán)境安全狀況，確認(rèn)設(shè)備接地保護(hù)、連鎖裝置、急停按鈕完好有效，物料堆放符合“五距”（燈距、墻距、柱距、垛距、頂距）要求，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告班組長(zhǎng)，未排除隱患不得作業(yè)；執(zhí)行高危作業(yè)（如動(dòng)火、有限空間、高處作業(yè)）時(shí)，必須落實(shí)作業(yè)審批制度，檢查確認(rèn)安全措施（如通風(fēng)、檢測(cè)、監(jiān)護(hù)）到位后方可作業(yè)，作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大作業(yè)范圍或變更作業(yè)內(nèi)容；發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員報(bào)告，緊急情況下可直接停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場(chǎng)；參加單位組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，掌握本崗位安全操作技能、事故應(yīng)急處置方法，熟悉本崗位危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施，能夠熟練使用滅火器、消防栓等應(yīng)急器材；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告，發(fā)現(xiàn)管理人員違章指揮時(shí)，可越級(jí)向安全管理部門(mén)報(bào)告。安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)簽訂后，由安全管理部門(mén)統(tǒng)一存檔保管，保存期限不少于5年?？己斯ぷ饔砂踩芾聿块T(mén)牽頭，人力資源部門(mén)、工會(huì)參與，每季度進(jìn)行1次過(guò)程考核，年度進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)果作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、績(jī)效分配的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予5002000元