PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師德承諾制度一、總則（一）制定目的為加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，保障培訓(xùn)教育質(zhì)量，維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員的合法權(quán)益，特制定本師德承諾制度。（二）適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體教師及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保師德行為合法合規(guī)。2.師德為先原則：將師德修養(yǎng)作為教師考核、聘任和評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容，優(yōu)先考量師德表現(xiàn)。3.全面覆蓋原則：涵蓋教師教學(xué)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保師德建設(shè)無死角。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)教育發(fā)展和實(shí)際情況，不斷完善師德承諾制度，持續(xù)提升師德水平。二、師德規(guī)范（一）愛國守法1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。2.不得有損害國家利益和不利于學(xué)生健康成長的言行。（二）愛崗敬業(yè)1.忠誠于教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)。2.精心備課、授課，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，不得敷衍塞責(zé)。（三）關(guān)愛學(xué)生1.關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每一位學(xué)生，不歧視、不體罰或變相體罰學(xué)生。2.關(guān)注學(xué)生身心健康，及時(shí)了解學(xué)生需求，為學(xué)生提供必要的幫助和指導(dǎo)。（四）教書育人1.遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.傳授知識(shí)準(zhǔn)確無誤，不得傳播有害學(xué)生身心健康的思想和信息。（五）為人師表1.言行舉止文明得體，以身作則，為學(xué)生樹立良好的榜樣。2.廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風(fēng)，不接受學(xué)生及家長的財(cái)物或其他利益。3.尊重家長，積極與家長溝通合作，共同促進(jìn)學(xué)生成長，不得指責(zé)、訓(xùn)斥家長。（六）終身學(xué)習(xí)1.樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新教育觀念，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，不斷探索教育教學(xué)新方法、新途徑。三、承諾內(nèi)容（一）教師承諾1.嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，自覺踐行上述師德要求，如有違反，愿意接受相應(yīng)處理。2.積極參加師德教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身師德修養(yǎng)。3.尊重學(xué)生的個(gè)性差異，因材施教，不放棄任何一個(gè)學(xué)生，努力為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。4.認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.誠實(shí)守信，不抄襲、剽竊他人教學(xué)成果，不參與任何形式的學(xué)術(shù)造假行為。6.積極與家長溝通合作，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，共同促進(jìn)學(xué)生成長，不向家長索要財(cái)物或接受家長宴請。7.遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，積極參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)活動(dòng)。8.不斷反思自己的教育教學(xué)行為，主動(dòng)接受學(xué)生、家長和社會(huì)的監(jiān)督，如有不足及時(shí)改進(jìn)。（二）管理人員承諾1.加強(qiáng)對師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，建立健全師德建設(shè)長效機(jī)制，確保師德建設(shè)工作落到實(shí)處。2.嚴(yán)格執(zhí)行教師考核評(píng)價(jià)制度，將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，做到公平、公正、公開。3.積極為教師提供師德培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師參加各種師德教育活動(dòng)，提高教師師德水平。4.加強(qiáng)對教師教學(xué)行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正教師的不良行為，維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好形象。5.關(guān)心教師工作和生活，為教師解決實(shí)際困難，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)教師安心工作。6.積極聽取學(xué)生、家長和社會(huì)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師德建設(shè)的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。7.廉潔自律，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受教師及相關(guān)人員的賄賂或不正當(dāng)利益。8.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理制度，依法依規(guī)履行管理職責(zé)，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）工作人員承諾1.樹立服務(wù)意識(shí)，熱情為教師、學(xué)生和家長服務(wù)，積極配合教師做好教育教學(xué)工作。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)生的秘密，不泄露學(xué)生個(gè)人信息和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)資料等機(jī)密內(nèi)容。4.積極參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師德建設(shè)活動(dòng)，自覺遵守師德規(guī)范，為營造良好的師德氛圍貢獻(xiàn)力量。5.廉潔奉公，不接受學(xué)生及家長的禮品、禮金或其他利益，不從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益沖突的活動(dòng)。6.不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為教師和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。7.團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事友好相處，共同完成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得搬弄是非、互相推諉。8.積極響應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作安排，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，不挑肥揀瘦、敷衍了事。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，成立師德監(jiān)督小組，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員、教師代表和學(xué)生家長代表組成，負(fù)責(zé)對教師師德行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立師德舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受學(xué)生、家長和社會(huì)對教師師德問題的舉報(bào)，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。3.定期開展師德師風(fēng)問卷調(diào)查，廣泛征求學(xué)生、家長和社會(huì)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師德建設(shè)的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（二）考核辦法1.師德考核納入教師年度考核體系，與教師的績效工資、職稱評(píng)定、崗位聘任等掛鉤。2.師德考核采用自評(píng)、互評(píng)、學(xué)生評(píng)、家長評(píng)和組織評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，全面客觀評(píng)價(jià)教師師德表現(xiàn)。3.師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。師德表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在績效考核、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮；師德考核不合格的教師，當(dāng)年不得晉升職稱、不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處理。（三）考核程序1.教師每年進(jìn)行一次師德自評(píng)，填寫師德自評(píng)表，總結(jié)自己一年來的師德表現(xiàn)。2.組織教師進(jìn)行互評(píng)，教師之間相互評(píng)價(jià)師德表現(xiàn)，填寫互評(píng)表。3.開展學(xué)生評(píng)教和家長評(píng)教活動(dòng)，學(xué)生和家長對教師師德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫評(píng)價(jià)表。4.師德監(jiān)督小組根據(jù)教師自評(píng)、互評(píng)、學(xué)生評(píng)和家長評(píng)結(jié)果，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，對教師師德表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次。5.將師德考核結(jié)果反饋給教師本人，并在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體教職工和社會(huì)監(jiān)督。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對師德表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升職稱等。2.在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部宣傳優(yōu)秀教師的師德事跡，樹立師德榜樣，引導(dǎo)全體教師向榜樣學(xué)習(xí)。3.優(yōu)先推薦師德表現(xiàn)優(yōu)秀的教師參加上級(jí)教育部門組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。（二）懲處規(guī)定1.對于違反師德規(guī)范的教師，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲處：情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)等處理。情節(jié)較重的，給予警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職等處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分，并依法依規(guī)撤銷其教師資格。2.教師受到處分的，在處分期內(nèi)不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，取消當(dāng)年的績效獎(jiǎng)勵(lì)。3.因教師師德問題給學(xué)生、家長或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成損失的，依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、培訓(xùn)與教育（一）師德培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度師德培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排，確保師德培訓(xùn)工作有序開展。2.師德培訓(xùn)內(nèi)容包括師德規(guī)范解讀、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德案例分析、心理健康教育等，注重針對性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請教育專家、學(xué)者或師德楷模進(jìn)行專題講座，提高教師師德理論水平。2.開展師德主題研討活動(dòng)，組織教師圍繞師德熱點(diǎn)問題進(jìn)行討論交流，分享經(jīng)驗(yàn)，共同提高。3.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線學(xué)習(xí)，提供豐富的師德培訓(xùn)資源，方便教師隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.組織師德實(shí)踐活動(dòng)，如志愿服務(wù)、家訪等，讓教師在實(shí)踐中增強(qiáng)師德意識(shí)，提高師德修養(yǎng)。（三）教育活動(dòng)1.開展師德師風(fēng)主題教育月活動(dòng)，集中時(shí)間、集中精力加強(qiáng)師德教育，營造良好的師德氛圍。2.舉辦師德演講比賽