主題教育存在的問(wèn)題清單及整改措施一、理論學(xué)習(xí)方面（一）存在問(wèn)題1.學(xué)習(xí)深度不足對(duì)主題教育相關(guān)理論的學(xué)習(xí)僅停留在表面，缺乏深入鉆研。例如，在學(xué)習(xí)新思想、新理論時(shí)，只是泛泛地閱讀文件和資料，沒(méi)有逐字逐句地分析理解，對(duì)于一些重要概念和論斷，不能準(zhǔn)確把握其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論過(guò)程中，沒(méi)有將理論與實(shí)際相結(jié)合，沒(méi)有深入思考如何運(yùn)用這些理論來(lái)解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，導(dǎo)致學(xué)習(xí)停留在形式上，無(wú)法真正轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。2.學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠?qū)W習(xí)缺乏整體規(guī)劃和系統(tǒng)安排，存在碎片化學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，沒(méi)有按照主題教育的要求，對(duì)相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，而是東一榔頭西一棒子，今天學(xué)一點(diǎn)這個(gè)，明天學(xué)一點(diǎn)那個(gè)，缺乏連貫性和系統(tǒng)性。沒(méi)有建立起完整的知識(shí)體系，導(dǎo)致對(duì)主題教育的理解不夠深入，無(wú)法從整體上把握主題教育的精神實(shí)質(zhì)。3.學(xué)習(xí)積極性不高部分黨員干部對(duì)主題教育的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。存在應(yīng)付了事的心態(tài)，認(rèn)為主題教育只是走過(guò)場(chǎng)、搞形式，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任和精神追求。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，缺乏學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力，經(jīng)常以工作忙為借口，不參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，或者在學(xué)習(xí)時(shí)心不在焉，敷衍了事。（二）整改措施1.加強(qiáng)深度鉆研制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)，要求黨員干部每天抽出一定時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。組織專題研討活動(dòng)，針對(duì)主題教育中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入討論，引導(dǎo)黨員干部深入思考，加深對(duì)理論知識(shí)的理解。邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)講座，幫助黨員干部準(zhǔn)確把握理論的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。鼓勵(lì)黨員干部撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。2.構(gòu)建系統(tǒng)學(xué)習(xí)體系制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方案，按照主題教育的要求，對(duì)相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的梳理和學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)內(nèi)容分為若干個(gè)模塊，每個(gè)模塊設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)時(shí)間，確保學(xué)習(xí)的連貫性和系統(tǒng)性。建立學(xué)習(xí)檔案，記錄黨員干部的學(xué)習(xí)情況，包括學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得等，以便對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，讓黨員干部分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。3.激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力加強(qiáng)思想教育，提高黨員干部對(duì)主題教育重要性的認(rèn)識(shí)，讓他們真正認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任和精神追求。建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、敷衍了事的黨員干部進(jìn)行批評(píng)教育。將學(xué)習(xí)情況納入黨員干部的績(jī)效考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。二、調(diào)查研究方面（一）存在問(wèn)題1.調(diào)研方向不明確在開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)，缺乏明確的目標(biāo)和方向，沒(méi)有緊密?chē)@主題教育的要求和實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研選題過(guò)于寬泛，缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果無(wú)法為決策提供有效的參考依據(jù)。在調(diào)研過(guò)程中，沒(méi)有制定詳細(xì)的調(diào)研方案，對(duì)調(diào)研的內(nèi)容、方法、步驟等沒(méi)有進(jìn)行明確的規(guī)定，導(dǎo)致調(diào)研工作盲目無(wú)序。2.調(diào)研方法單一主要采用聽(tīng)匯報(bào)、看資料等傳統(tǒng)的調(diào)研方法，缺乏實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查、案例分析等多樣化的調(diào)研方法。這種單一的調(diào)研方法無(wú)法全面、深入地了解實(shí)際情況，容易導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果片面、不準(zhǔn)確。在調(diào)研過(guò)程中，沒(méi)有充分聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)和建議，缺乏與基層群眾的互動(dòng)和交流，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果脫離實(shí)際。3.調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不足對(duì)調(diào)研成果的重視程度不夠，沒(méi)有將調(diào)研成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的決策和措施。調(diào)研結(jié)束后，只是簡(jiǎn)單地撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，沒(méi)有對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行深入分析和研究，沒(méi)有提出具體的改進(jìn)措施和建議。即使提出了一些改進(jìn)措施和建議，也沒(méi)有得到有效的落實(shí)和執(zhí)行，導(dǎo)致調(diào)研成果束之高閣，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用。（二）整改措施1.精準(zhǔn)確定調(diào)研方向緊密?chē)@主題教育的要求和實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確定調(diào)研選題。在確定調(diào)研選題時(shí)，要充分征求各方面的意見(jiàn)和建議，確保調(diào)研選題具有針對(duì)性和實(shí)用性。制定詳細(xì)的調(diào)研方案，明確調(diào)研的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、步驟等，確保調(diào)研工作有序進(jìn)行。在調(diào)研過(guò)程中，要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整調(diào)研方向和重點(diǎn)，確保調(diào)研結(jié)果能夠滿足實(shí)際工作的需要。2.豐富調(diào)研方法綜合運(yùn)用實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查、案例分析、座談會(huì)等多種調(diào)研方法，全面、深入地了解實(shí)際情況。在實(shí)地考察時(shí)，要深入基層、深入群眾，與基層群眾進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通，了解他們的實(shí)際需求和困難。在問(wèn)卷調(diào)查時(shí)，要設(shè)計(jì)科學(xué)合理的問(wèn)卷，確保問(wèn)卷的有效性和可靠性。在案例分析時(shí)，要選擇具有代表性的案例進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為實(shí)際工作提供借鑒。在座談會(huì)上，要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)大家暢所欲言，形成良好的調(diào)研氛圍。3.強(qiáng)化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化建立健全調(diào)研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，將調(diào)研成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的決策和措施。對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行深入分析和研究，提出具體的改進(jìn)措施和建議，并明確責(zé)任人和完成時(shí)間。加強(qiáng)對(duì)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化情況的跟蹤和評(píng)估，確保調(diào)研成果得到有效落實(shí)和執(zhí)行。定期召開(kāi)調(diào)研成果匯報(bào)會(huì)，對(duì)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行總結(jié)和交流，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。三、推動(dòng)發(fā)展方面（一）存在問(wèn)題1.發(fā)展思路不清晰對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)缺乏深入了解和分析，沒(méi)有制定出符合實(shí)際情況的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。在推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中，缺乏明確的目標(biāo)和方向，盲目跟風(fēng)，沒(méi)有形成自己的特色和優(yōu)勢(shì)。在制定發(fā)展政策和措施時(shí)，缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。2.工作推進(jìn)力度不夠在推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中，存在畏難情緒和保守思想，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。對(duì)一些重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，缺乏有效的推進(jìn)措施和工作機(jī)制，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。在工作中，存在推諉扯皮、敷衍了事的現(xiàn)象，對(duì)一些問(wèn)題和困難缺乏主動(dòng)解決的積極性和主動(dòng)性。3.協(xié)調(diào)配合不夠緊密在推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中，各部門(mén)之間缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)，存在各自為政、單打獨(dú)斗的現(xiàn)象。在工作中，缺乏全局觀念和協(xié)作意識(shí)，對(duì)一些涉及多個(gè)部門(mén)的工作，不能形成工作合力，導(dǎo)致工作效率低下。在解決一些跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的問(wèn)題時(shí)，缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制和工作平臺(tái)，導(dǎo)致問(wèn)題得不到及時(shí)解決。（二）整改措施1.明確發(fā)展思路加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的研究和分析，制定出符合實(shí)際情況的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。在制定發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要充分征求各方面的意見(jiàn)和建議，確保發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃具有科學(xué)性、前瞻性和可行性。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展政策和措施的研究和制定，提高政策的針對(duì)性和實(shí)效性，為推動(dòng)發(fā)展提供有力的政策支持。2.加大工作推進(jìn)力度建立健全工作推進(jìn)機(jī)制，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和推進(jìn)措施。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作的跟蹤和調(diào)度，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，確保工作順利推進(jìn)。建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)工作推進(jìn)情況進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育和問(wèn)責(zé)。3.加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通和交流，形成工作合力。在工作中，要樹(shù)立全局觀念和協(xié)作意識(shí)，對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的工作，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)。建立健全跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的問(wèn)題協(xié)調(diào)解決機(jī)制，明確各部門(mén)的職責(zé)和分工，加強(qiáng)協(xié)作配合，及時(shí)解決問(wèn)題。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難進(jìn)行研究和解決，形成良好的工作氛圍。四、檢視整改方面（一）存在問(wèn)題1.問(wèn)題查擺不深入在檢視問(wèn)題過(guò)程中，存在避重就輕、敷衍了事的現(xiàn)象，沒(méi)有真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。對(duì)一些深層次的問(wèn)題和矛盾，缺乏深入的分析和研究，沒(méi)有找準(zhǔn)問(wèn)題的根源和癥結(jié)。在查擺問(wèn)題時(shí)，缺乏自我反思和自我批評(píng)的精神，對(duì)自己的問(wèn)題和不足認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有真正做到紅臉出汗、排毒治病。2.整改措施不具體在制定整改措施時(shí)，缺乏針對(duì)性和可操作性，沒(méi)有根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題制定具體的整改措施和工作方案。整改措施過(guò)于籠統(tǒng)、模糊，缺乏明確的目標(biāo)和任務(wù)，導(dǎo)致整改工作無(wú)法落到實(shí)處。在整改過(guò)程中，缺乏有效的監(jiān)督和檢查機(jī)制，對(duì)整改工作的進(jìn)展情況和整改效果缺乏跟蹤和評(píng)估，導(dǎo)致整改工作流于形式。3.整改落實(shí)不徹底在整改過(guò)程中，存在虎頭蛇尾、半途而廢的現(xiàn)象，對(duì)一些整改難度較大的問(wèn)題，缺乏持之以恒的決心和毅力，沒(méi)有一抓到底、抓出成效。在整改工作中，存在重形式、輕效果的現(xiàn)象，只注重整改的過(guò)程，不注重整改的結(jié)果，導(dǎo)致整改工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的。（二）整改措施1.深入查擺問(wèn)題加強(qiáng)自我反思和自我批評(píng)，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足。通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等形式，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題的根源和癥結(jié)。廣泛征求基層群眾的意見(jiàn)和建議，充分聽(tīng)取他們的呼聲和訴求，從基層群眾中查找問(wèn)題。2.制定具體整改措施針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定具體的整改措施和工作方案，明確整改的目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任人、完成時(shí)間等。整改措施要具有針對(duì)性和可操作性，能夠切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。建立健全整改工作臺(tái)賬，對(duì)整改工作的進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和記錄，確保整改工作有序推進(jìn)。3.確保整改落實(shí)到位建立健全整改工作監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)整改工作的監(jiān)督和檢查，定期對(duì)整改工作的進(jìn)展情況和整改效果進(jìn)行評(píng)估。對(duì)整改工作不力的部門(mén)和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育和問(wèn)責(zé)。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，防止問(wèn)題反彈。對(duì)一些共性問(wèn)題，要從制度層面進(jìn)行深入分析和研究，建立健全相關(guān)制度和機(jī)制，從根本上解決問(wèn)題。五、建章立制方面（一）存在問(wèn)題1.制度建設(shè)不完善相關(guān)制度存在缺失、滯后的情況，不能適應(yīng)主題教育和實(shí)際工作的需要。一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏有效的制度規(guī)范，導(dǎo)致工作中存在漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。部分制度的內(nèi)容不夠具體、明確，缺乏可操作性，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中難以落實(shí)。2.制度執(zhí)行不嚴(yán)格對(duì)已有的制度執(zhí)行不到位，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分黨員干部對(duì)制度缺乏敬畏之心，不嚴(yán)格按照制度辦事，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。在制度執(zhí)行過(guò)程中，缺乏有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，對(duì)違反制度的行為缺乏及時(shí)的糾正和處理。3.制度更新不及時(shí)隨著形勢(shì)的發(fā)展和變化，一些制度已經(jīng)不能適應(yīng)新的要求，但沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。沒(méi)有建立起制度動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，不能根據(jù)實(shí)際工作的需要及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行更新和優(yōu)化，導(dǎo)致制度的時(shí)效性和有效性大打折扣。（二）整改措施1.完善制度體系對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行全面梳理，查找制度存在的缺失和不足，及時(shí)制定和完善相關(guān)制度。加強(qiáng)對(duì)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，確保工作有章可循、規(guī)范有序。在制定制度時(shí)，要充分征求各方面的意見(jiàn)和建議，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。2.強(qiáng)化制度執(zhí)行加強(qiáng)對(duì)黨員干部的制度教育，提高他們對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)制度意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。建立健全制