教育人員

退休所得合理化改革方案/sundae_meng一、教育人員退休所得合理化方案說明（一）基本原則：在公保養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款利率18%不變動前提下，對於新舊制退撫制度過渡時期，支（兼）領(lǐng)月退休金之退休人員，其退休所得替代率超過一定百分比者，予以適度限制其公保養(yǎng)老給付得辦理優(yōu)惠存款之金額，以期達(dá)到退休所得合理化之目標(biāo)，至兼領(lǐng)月退休金人員係按其兼領(lǐng)比例計算。

/sundae_meng

1.請領(lǐng)一次退休金之退休人員（無論是在方案實(shí)施前後）。

2.僅具舊制退休年資教育人員（85年2月1日以前退休之教育人員）。

3.僅具新制退休年資教育人員（85年2月1日以後初任公職之教育人員）。（二）不受影響人員（不適用對象）/sundae_meng

方案實(shí)施後退休教育人員於退休生效時，依其退休所得替代率計算結(jié)果適度限制其公保養(yǎng)老給付得辦理優(yōu)惠存款之金額。（三）方案實(shí)施方式

/sundae_meng（四）退休所得替代率計算內(nèi)涵說明-1總表計算項(xiàng)目計算內(nèi)涵說明現(xiàn)職待遇（分母）1.本薪（年功薪）/本俸（年功俸）2.學(xué)術(shù)研究費(fèi)/專業(yè)加給3.主管職務(wù)加給4.1/12年終工作獎金退休所得（分子）1.月退休金2.公保養(yǎng)老給付辦理優(yōu)惠存款利息3.1/12年終慰問金退休所得替代率之上限百分比1.原則上任職25年者，替代率為85%，年資每增1年，增加1%，35年者為95%。教師任職36年以上每增1年增加0.5%，最高40年至97.5%。（兼領(lǐng)月退休金人員按其兼領(lǐng)比例計算）2.大專教師兼任行政職務(wù)支領(lǐng)相當(dāng)公務(wù)人員簡任第12職等以上主管職務(wù)加給人員：任職25年，上限百分比定為75%，其後每增加1年，增加0.5%，最高35年，上限百分比定為為80%；另符合增核退休給與者，自第36年起，每增加1年，增加0.5%，最高40年為82.5%。（兼領(lǐng)月退休金人員按其兼領(lǐng)比例計算）/sundae_meng※現(xiàn)職待遇（分母）1.本薪（年功薪）2.學(xué)術(shù)研究費(fèi)3.主管職務(wù)加給4.1/12年終工作獎金（四）退休所得替代率計算內(nèi)涵說明-2/sundae_meng

※退休所得（分子）1.月退休金2.公保養(yǎng)老給付辦理優(yōu)惠存款利息3.1/12年終慰問金（四）退休所得替代率計算內(nèi)涵說明-3/sundae_meng（四）退休所得替代率計算內(nèi)涵說明-41.任職25年者，替代率上限為85%，年資每增1年，增加1%，35年者為95%。教師任職36年以上，每增1年增加0.5%，最高40年至97.5%（兼領(lǐng)月退休金人員按其兼領(lǐng)比例計算）2.大專教師兼行政職務(wù)支領(lǐng)相當(dāng)公務(wù)人員簡任第12職等以上主管職務(wù)加給人員：任職25年，替代率上限為75%，其後每增加1年，增加0.5%，最高35年，上限百分比定為為80%；另符合增核退休給與者，自第36年起，每增加1年，增加0.5%，最高40年為82.5%。（兼領(lǐng)月退休金人員按其兼領(lǐng)比例計算）/sundae_meng（五）退休所得替代率計算方式＝退休所得替代率退休所得（分子）月退休金＋公保養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款每月利息＋1/12年終慰問金現(xiàn)職待遇（分母）本薪（年功薪）＋學(xué)術(shù)研究費(fèi)＋主管職務(wù)加給（詳下頁說明）＋1/12年終工作獎金/sundae_meng（六）教師主管職務(wù)加給計列方式-1本方案實(shí)施後退休人員，採下列方式擇一辦理：1.依據(jù)「最後3年平均」：以方案施行時之標(biāo)準(zhǔn)計算其最後在職3年期間所支領(lǐng)兼任主管職務(wù)加給之月平均數(shù)。2.依據(jù)「曾經(jīng)經(jīng)歷」：教學(xué)生涯中曾支領(lǐng)兼任或代理主管職務(wù)加給3年以上者，依其最後所兼任主管職務(wù)比照公務(wù)人員之相當(dāng)官職等，按銓敘部所定相當(dāng)官職等之定額（如下頁附表）計列。曾支領(lǐng)兼任或代理主管職務(wù)加給1年以上未滿3年者，依其最後所兼任主管職務(wù)比照公務(wù)人員之相當(dāng)官職等，按銓敘部所定相當(dāng)官職等之定額半數(shù)之標(biāo)準(zhǔn)計列。/sundae_meng（六）教師主管職務(wù)加給計列方式-2說明92年-94年兼任系主任，95年8月1日退休1.採「最後3年平均」：25700/3=17133元2.採「曾經(jīng)經(jīng)歷」：以定額計列，即550091年-93年兼任系主任，1.採「最後3年平均」：25700/3=17133元2.採「曾經(jīng)經(jīng)歷」：以定額計列，即5500/sundae_meng（六）教師主管職務(wù)加給計列方式-2

官等職等主管職務(wù)加給定額（單位：元）簡任146,500136,000125,500115,000104,500薦任94,00083,50073,00062,500委任52,000主管職務(wù)加給定額計給標(biāo)準(zhǔn)表（銓敘部訂定）/sundae_meng教授任職年資25年、30年及35年退休後領(lǐng)取之所得比較是否兼任主管、非主管本俸專業(yè)加給主管加給年終獎金在職每月薪資退休金年終慰問金優(yōu)惠存款利息退休每月所得退休每月所得/在職每月所得任職25年教授104820013103117923601325470277998954079.21％教授兼9職等組長104820844014158127418601325470277998954073.30％教授兼12職等系主任1048202570016315146835601325470277998954063.61％任職30年教授104820013103117923627065792277999629781.66％教授兼9職等組長104820844014158127418627065792277999629775.58％教授兼12職等系主任1048202570016315146835627065792277999629765.58％任職35年教授104820013103117923652806113277999919284.12％教授兼9職等組長104820844014158127418652806113277999919277.85％教授兼12職等系主任1048202570016315146835652806113277999919267.55％/sundae_meng副教授任職年資25年30年及35年退休後領(lǐng)取所得比較是否兼任主管、非主管本俸專業(yè)加給主管加給年終獎金在職每月薪資退休金年終慰問金優(yōu)惠存款利息退休每月所得退休每月所得/在職每月所得任職25年副教授94480011810106290586495333271039108585.69％副教授兼9職等組長94480844012865115785586495333271039108578.67％副教授兼12職等系主任944802570015023135203586495333271039108567.37％任職30年副教授94480011810106290611585646271039390788.35％副教授兼9職等組長94480844012865115785611585646271039390781.10％副教授兼12職等系主任944802570015023135203611585646271039390769.46％任職35年副教授94480011810106290636685960271039673191.01％副教授兼9職等組長94480844012865115785636685960271039673183.54％副教授兼12職等系主任944802570015023135203636685960271039673171.55％/sundae_meng範(fàn)例說明/sundae_meng1.任職年資34年→替代率94%2.現(xiàn)職所得：117,923元3.退休所得上限：

117,923*94%=110,848元4.公保養(yǎng)老給付優(yōu)存利息：

110,848-66,309-6,049=38,490元5.因?yàn)?8,490元>27,799元所以公保養(yǎng)老給付優(yōu)存金額不受影響，即不須調(diào)降優(yōu)存金額。例1、（770教授）：甲教授於95年8月1日退休，任職年資舊制23年、新制10年6月，則其優(yōu)惠存款數(shù)額計算如下：現(xiàn)

職

所

得

（月）本薪（元）51,480學(xué)術(shù)研究費(fèi)（元）53,340年終工作獎金（元）13,103主管加給（元）

0退

休

所

得

（月）退休金（元）66,309年終慰問金（元）6,049公保養(yǎng)老給付總數(shù)（元）1,853,280公保養(yǎng)老給付優(yōu)存利息（元）27,799/sundae_meng1.兼任系主任職務(wù)係相當(dāng)公務(wù)人員簡任第12職等以上主管職務(wù)加給，依規(guī)定任職25年，替代率上限為75%，每增加1年，增加0.5%，35年上限百分比定為為80%；另符合增核退休給與者，自第36年起，每增加1年，增加0.5%，最高40年為82.5%。年資34年→替代率79.5%2.現(xiàn)職所得：146,835元3.退休所得上限：

146,835*79.5%=116,734元4.公保養(yǎng)老給付優(yōu)存利息：

116,734-66,309-6,049=44,376元5.因?yàn)?4,376元>27,799元所以公保養(yǎng)老給付優(yōu)存金額不受影響，即不須調(diào)降優(yōu)存金額。例2、（770教授兼任系主任時退休）：甲教授於95年8月1日退休，任職年資舊制23年、新制10年6月，則其優(yōu)惠存款數(shù)額計算如下：現(xiàn)

職

所

得

（月）本薪（元）51,480學(xué)術(shù)研究費(fèi)（元）53,340年終工作獎金（元）16,315主管加給（元）25,700

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