2026年高級工程師聘用協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]乙方（勞動者）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫號碼]戶籍地址：[填寫地址]常用地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任高級工程師崗位事宜，簽訂本聘用協(xié)議。第一條聘用期限本協(xié)議有效期為[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。本協(xié)議期滿前[]個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。第二條崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[]部門擔(dān)任高級工程師職務(wù)。2.乙方的崗位職責(zé)主要包括：(1)負(fù)責(zé)公司[]領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)工作；(2)參與公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定與修訂；(3)指導(dǎo)和培養(yǎng)初、中級技術(shù)人員；(4)負(fù)責(zé)解決工作中遇到的技術(shù)難題，提供技術(shù)支持；(5)完成甲方安排的其他與高級工程師職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)。3.乙方的工作地點(diǎn)為[]。根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作方式，但調(diào)整后的地點(diǎn)或方式應(yīng)具有合理性，并盡可能滿足乙方的合理訴求。4.乙方應(yīng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度，在規(guī)定的工時(shí)內(nèi)完成本職工作，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.甲方依法保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。乙方年休假天數(shù)根據(jù)其在本單位的工作年限確定，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[]元/月；(2)崗位工資：人民幣[]元/月；(3)績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方制定并公示；(4)獎金：包括年終獎金、項(xiàng)目獎金等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(5)津貼補(bǔ)貼：包括[]、[]等津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方于每月[]日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。除法定福利外，甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供[]等福利。第六條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。對于需要乙方承擔(dān)費(fèi)用（如學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等）的培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，利用甲方提供的資金、設(shè)備、技術(shù)資料和工作條件完成的，與甲方業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。2.甲方依法保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對于乙方在任職期間完成的、符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)發(fā)明，按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵和報(bào)酬。3.乙方不得在履行甲方職責(zé)期間，從事任何侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)或第三方合法權(quán)益的活動。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止。3.乙方知悉甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密前已掌握的相關(guān)信息，不在此保密義務(wù)范圍內(nèi)。第九條競業(yè)限制（可選條款，如適用）1.乙方離職后[]年內(nèi)，不得在[]地區(qū)從事與甲方從事的同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)直接競爭的活動。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[]%，支付期限為[]年。3.本競業(yè)限制條款適用于從甲方離職的高級工程師崗位人員，且甲方已向該等人員支付了競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方違反本競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[]元；給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條協(xié)議的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本協(xié)議約定，可以解除本協(xié)議。(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過錯(cuò)致使勞動合同無效的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。(2)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(3)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本協(xié)議第二條第（二）項(xiàng)、第三條第（一）項(xiàng)的規(guī)定解除本協(xié)議：a.依照法律、行政法規(guī)規(guī)定享有的醫(yī)療期內(nèi)的；b.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；c.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。(5)本協(xié)議期滿，勞動合同終止。3.發(fā)生本協(xié)議約定的解除或終止情形的，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）等手續(xù)。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者履行其他勞動義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付賠償金；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，乙方有權(quán)請求人民法院或者勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。3.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十二條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議中的“月”指自然月，“日”指工作日，除非另有明確約定。3.本協(xié)議一式[]份，甲