2026年杭州城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果運(yùn)用含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.杭州市委在運(yùn)用2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果時(shí)，首要考慮的是：A.對個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲B.優(yōu)化黨建資源配置C.提升黨建工作整體效能D.公開表彰先進(jìn)典型2.根據(jù)杭州市相關(guān)規(guī)定，黨建考核結(jié)果不作為以下哪個(gè)方面的依據(jù)：A.干部選拔任用B.黨建工作經(jīng)費(fèi)分配C.個(gè)人績效評定D.社會(huì)組織評級3.杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，強(qiáng)調(diào)“結(jié)果導(dǎo)向”的核心意義在于：A.強(qiáng)化責(zé)任追究B.激勵(lì)先進(jìn)典型C.優(yōu)化資源配置D.提升整體效能4.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對基層黨組織的：A.經(jīng)費(fèi)保障情況B.黨員發(fā)展質(zhì)量C.工作創(chuàng)新力度D.黨建陣地建設(shè)5.杭州市黨建考核結(jié)果中，對“問題清單”的處理方式主要是：A.限期整改B.獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)C.責(zé)任追究D.暫緩考核6.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“一崗雙責(zé)”的考核，其目的是：A.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識B.優(yōu)化組織架構(gòu)C.提升工作效率D.加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)7.杭州市黨建考核結(jié)果中，對“創(chuàng)新舉措”的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是：A.影響范圍B.實(shí)施效果C.資金投入D.組織規(guī)模8.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對“群眾滿意度”的考核，其目的是：A.提升黨建工作水平B.優(yōu)化資源配置C.強(qiáng)化責(zé)任追究D.激勵(lì)先進(jìn)典型9.杭州市黨建考核結(jié)果中，對“問題整改”的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是：A.整改措施B.整改效果C.整改時(shí)間D.整改資金10.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“長效機(jī)制”的考核，其目的是：A.提升工作效率B.強(qiáng)化責(zé)任意識C.優(yōu)化資源配置D.激勵(lì)先進(jìn)典型二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.杭州市在運(yùn)用2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果時(shí)，需要考慮的因素包括：A.考核指標(biāo)B.考核方法C.考核結(jié)果D.考核對象E.考核時(shí)間2.杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，對“問題清單”的處理方式包括：A.限期整改B.責(zé)任追究C.獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)D.暫緩考核E.提供支持3.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對“基層黨建”的考核內(nèi)容包括：A.黨員發(fā)展質(zhì)量B.黨建工作創(chuàng)新C.黨建陣地建設(shè)D.黨群關(guān)系E.工作效率4.杭州市黨建考核結(jié)果中，對“領(lǐng)導(dǎo)干部”的考核內(nèi)容主要包括：A.“一崗雙責(zé)”履行情況B.黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力C.黨建工作創(chuàng)新力D.黨建工作執(zhí)行力E.黨建工作協(xié)調(diào)力5.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“群眾滿意度”的考核方法包括：A.問卷調(diào)查B.座談會(huì)C.網(wǎng)絡(luò)投票D.現(xiàn)場測評E.民主評議三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.杭州市2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果僅用于對個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（×）2.杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，強(qiáng)調(diào)“結(jié)果導(dǎo)向”的核心意義在于強(qiáng)化責(zé)任追究。（×）3.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對基層黨組織的經(jīng)費(fèi)保障情況。（×）4.杭州市黨建考核結(jié)果中，對“問題清單”的處理方式主要是限期整改。（√）5.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“一崗雙責(zé)”的考核，其目的是提升工作效率。（×）6.杭州市黨建考核結(jié)果中，對“創(chuàng)新舉措”的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是資金投入。（×）7.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對“群眾滿意度”的考核，其目的是優(yōu)化資源配置。（×）8.杭州市黨建考核結(jié)果中，對“問題整改”的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是整改時(shí)間。（×）9.杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“長效機(jī)制”的考核，其目的是激勵(lì)先進(jìn)典型。（×）10.杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，對“問題清單”的處理方式包括責(zé)任追究。（√）四、簡答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡述杭州市運(yùn)用2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果的主要目的。2.簡述杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，對“問題清單”的處理方式。3.簡述杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對“基層黨建”的考核內(nèi)容。4.簡述杭州市黨建考核結(jié)果中，對“領(lǐng)導(dǎo)干部”的考核內(nèi)容。5.簡述杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“群眾滿意度”的考核方法。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合杭州市實(shí)際情況，論述如何有效運(yùn)用2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果，提升黨建工作整體效能。答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：杭州市運(yùn)用黨建考核結(jié)果的首要目的是提升黨建工作整體效能，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振。2.D解析：杭州市黨建考核結(jié)果不作為社會(huì)組織評級的依據(jù)，主要應(yīng)用于黨內(nèi)考核和管理。3.B解析：杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，強(qiáng)調(diào)“結(jié)果導(dǎo)向”的核心意義在于激勵(lì)先進(jìn)典型，推動(dòng)黨建工作持續(xù)改進(jìn)。4.B解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對基層黨組織的黨員發(fā)展質(zhì)量，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。5.A解析：杭州市黨建考核結(jié)果中，對“問題清單”的處理方式主要是限期整改，確保問題得到有效解決。6.A解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“一崗雙責(zé)”的考核，其目的是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，確保黨建工作落到實(shí)處。7.B解析：杭州市黨建考核結(jié)果中，對“創(chuàng)新舉措”的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是實(shí)施效果，確保創(chuàng)新舉措真正發(fā)揮作用。8.A解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對“群眾滿意度”的考核，其目的是提升黨建工作水平，確保黨建工作服務(wù)群眾。9.B解析：杭州市黨建考核結(jié)果中，對“問題整改”的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是整改效果，確保問題得到有效解決。10.B解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“長效機(jī)制”的考核，其目的是強(qiáng)化責(zé)任意識，確保黨建工作持續(xù)改進(jìn)。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D、E解析：杭州市在運(yùn)用2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果時(shí)，需要考慮考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果、考核對象和考核時(shí)間等因素，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性和有效性。2.A、B、E解析：杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，對“問題清單”的處理方式包括限期整改、責(zé)任追究和提供支持，確保問題得到有效解決。3.A、B、C、D、E解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對“基層黨建”的考核內(nèi)容包括黨員發(fā)展質(zhì)量、黨建工作創(chuàng)新、黨建陣地建設(shè)、黨群關(guān)系和工作效率，確保基層黨建工作的全面性和有效性。4.A、B、C、D、E解析：杭州市黨建考核結(jié)果中，對“領(lǐng)導(dǎo)干部”的考核內(nèi)容主要包括“一崗雙責(zé)”履行情況、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力、黨建工作創(chuàng)新力、黨建工作執(zhí)行力和黨建工作協(xié)調(diào)力，確保領(lǐng)導(dǎo)干部履行好黨建工作職責(zé)。5.A、B、D、E解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“群眾滿意度”的考核方法包括問卷調(diào)查、座談會(huì)、現(xiàn)場測評和民主評議，確?？己私Y(jié)果的真實(shí)性和客觀性。三、判斷題答案與解析1.×解析：杭州市2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果不僅用于對個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲，還用于優(yōu)化資源配置、提升黨建工作整體效能等。2.×解析：杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，強(qiáng)調(diào)“結(jié)果導(dǎo)向”的核心意義在于激勵(lì)先進(jìn)典型，推動(dòng)黨建工作持續(xù)改進(jìn)，而非強(qiáng)化責(zé)任追究。3.×解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對基層黨組織的黨建工作創(chuàng)新，而非經(jīng)費(fèi)保障情況。4.√解析：杭州市黨建考核結(jié)果中，對“問題清單”的處理方式主要是限期整改，確保問題得到有效解決。5.×解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“一崗雙責(zé)”的考核，其目的是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，確保黨建工作落到實(shí)處。6.×解析：杭州市黨建考核結(jié)果中，對“創(chuàng)新舉措”的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是實(shí)施效果，而非資金投入。7.×解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對“群眾滿意度”的考核，其目的是提升黨建工作水平，確保黨建工作服務(wù)群眾。8.×解析：杭州市黨建考核結(jié)果中，對“問題整改”的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是整改效果，而非整改時(shí)間。9.×解析：杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“長效機(jī)制”的考核，其目的是強(qiáng)化責(zé)任意識，確保黨建工作持續(xù)改進(jìn)。10.√解析：杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，對“問題清單”的處理方式包括責(zé)任追究，確保問題得到有效解決。四、簡答題答案與解析1.簡述杭州市運(yùn)用2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果的主要目的。杭州市運(yùn)用2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果的主要目的是提升黨建工作整體效能，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振。通過考核結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)黨建工作中的問題和不足，及時(shí)進(jìn)行整改，推動(dòng)黨建工作持續(xù)改進(jìn)。2.簡述杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，對“問題清單”的處理方式。杭州市黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，對“問題清單”的處理方式主要是限期整改，確保問題得到有效解決。同時(shí)，也會(huì)對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的整改措施，防止問題再次發(fā)生。3.簡述杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對“基層黨建”的考核內(nèi)容。杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別注重對“基層黨建”的考核內(nèi)容包括黨員發(fā)展質(zhì)量、黨建工作創(chuàng)新、黨建陣地建設(shè)、黨群關(guān)系和工作效率。通過考核這些內(nèi)容，可以全面了解基層黨建工作的情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行整改。4.簡述杭州市黨建考核結(jié)果中，對“領(lǐng)導(dǎo)干部”的考核內(nèi)容。杭州市黨建考核結(jié)果中，對“領(lǐng)導(dǎo)干部”的考核內(nèi)容主要包括“一崗雙責(zé)”履行情況、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力、黨建工作創(chuàng)新力、黨建工作執(zhí)行力和黨建工作協(xié)調(diào)力。通過考核這些內(nèi)容，可以全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建工作職責(zé)的情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行整改。5.簡述杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“群眾滿意度”的考核方法。杭州市在運(yùn)用黨建考核結(jié)果時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)對“群眾滿意度”的考核方法包括問卷調(diào)查、座談會(huì)、現(xiàn)場測評和民主評議。通過這些方法，可以全面了解群眾對黨建工作的滿意程度，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行整改。五、論述題答案與解析結(jié)合杭州市實(shí)際情況，論述如何有效運(yùn)用2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果，提升黨建工作整體效能。杭州市2026年城建黨辦副主任黨建工作考核結(jié)果的有效運(yùn)用，對于提升黨建工作整體效能具有重要意義。具體而言，可以從以下幾個(gè)方面入手：首先，建立健全考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。杭州市應(yīng)建立健全考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，明確考核結(jié)果運(yùn)用的具體程序和方式，確?？己私Y(jié)果得到有效運(yùn)用。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對考核結(jié)果運(yùn)用的監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果運(yùn)用的公平性和公正性。其次，將考核結(jié)果與干部選拔任用相結(jié)合。杭州市應(yīng)將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀的干部進(jìn)行提拔重用，對考核不合格的干部進(jìn)行問責(zé)，確保干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。再次，將考核結(jié)果與黨建工作資源配置相結(jié)合。杭州市應(yīng)將考核結(jié)果作為黨建工作資源配置的重要依據(jù)，對黨建工作成效