工貿企業(yè)生產安全法律法規(guī)知識考核（2024年2月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.依據(jù)《安全生產法》，下列哪個不屬于工貿企業(yè)安全生產的基本要求？

A.企業(yè)應當建立健全安全生產責任制

B.企業(yè)應當設立安全生產管理機構

C.企業(yè)可以不設立安全生產管理機構

D.企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

2.根據(jù)《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準（2024版）》，以下哪種情況不屬于重大事故隱患？

A.液化石油氣儲罐區(qū)未設置防雷設施

B.金屬冶煉企業(yè)未采取防塵措施

C.非煤礦山未設置安全出口

D.水電企業(yè)未設置防洪設施

3.工貿企業(yè)發(fā)生安全事故后，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》，應在多少小時內向有關部門報告？

A.2小時

B.6小時

C.12小時

D.24小時

4.在工貿企業(yè)中，下列哪個崗位的從業(yè)人員需要持證上崗？

A.倉庫保管員

B.辦公室文員

C.銷售代表

D.壓力容器操作人員

5.根據(jù)《中華人民共和國消防法》，以下哪種行為不屬于消防違法行為？

A.消防通道被堵塞

B.消防設施被損壞

C.生產車間內吸煙

D.消防控制室無人值班

6.依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，下列哪個不屬于職業(yè)病危害因素？

A.有毒化學物質

B.高溫

C.超強度噪聲

D.電腦輻射

7.在工貿企業(yè)中，以下哪種行為不屬于安全生產違法行為？

A.未按規(guī)定佩戴安全帽

B.違章指揮或者強令冒險作業(yè)

C.安全生產管理人員脫崗

D.從業(yè)人員不參加安全教育培訓

8.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)應當與勞動者簽訂書面勞動合同的時間是？

A.試用期內

B.用人單位自用工之日起一個月內

C.用人單位自用工之日起三個月內

D.用人單位自用工之日起六個月內

9.依據(jù)《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準（2024版）》，以下哪種情況不屬于重大事故隱患？

A.有限空間作業(yè)未進行通風檢測

B.危險化學品儲存場所未設置防雷設施

C.金屬冶煉企業(yè)未采取防塵措施

D.非煤礦山未設置安全出口

10.在工貿企業(yè)中，以下哪種情況不屬于安全生產責任事故？

A.工人違章操作導致設備損壞

B.管理人員失職導致生產安全事故

C.因自然災害導致的事故

D.生產經(jīng)營單位違反安全生產規(guī)定導致的事故

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)應當每年至少組織一次全員安全生產教育培訓。（）

2.工貿企業(yè)可以不設置安全生產管理機構，只要保證有專人負責安全生產管理工作即可。（）

3.工貿企業(yè)發(fā)生生產安全事故后，應當立即啟動應急預案，并采取有效措施防止事故擴大。（）

4.工貿企業(yè)可以對從業(yè)人員實施罰款作為安全生產教育培訓的手段。（）

5.工貿企業(yè)應當將安全生產費用納入企業(yè)成本，專項用于安全生產活動。（）

6.工貿企業(yè)可以不按照國家規(guī)定對從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。（）

7.工貿企業(yè)可以不設置安全出口，只要確保生產區(qū)域內部通道暢通即可。（）

8.工貿企業(yè)發(fā)生事故后，應當及時向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告，并接受調查處理。（）

9.工貿企業(yè)可以不制定事故隱患排查治理制度，只要事故發(fā)生時能夠及時處理即可。（）

10.工貿企業(yè)應當對安全生產管理人員進行定期考核，考核不合格的可以繼續(xù)擔任安全生產管理職務。（）

11.工貿企業(yè)可以不設置消防設施，只要企業(yè)內部不發(fā)生火災即可。（）

12.工貿企業(yè)可以不進行應急預案演練，只要在實際發(fā)生事故時能夠有效應對即可。（）

13.工貿企業(yè)可以不按照國家規(guī)定對危險化學品進行儲存和使用，只要不造成事故即可。（）

14.工貿企業(yè)可以不設置職業(yè)病危害警示標識，只要從業(yè)人員知道相關危害即可。（）

15.工貿企業(yè)可以不按照國家規(guī)定對生產設備進行定期檢查和維護，只要設備能正常使用即可。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是《安全生產法》規(guī)定的工貿企業(yè)安全生產基本要求？（）

A.建立健全安全生產責任制

B.設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

C.對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

D.嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度

E.定期開展安全生產檢查

2.根據(jù)《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準（2024版）》，以下哪些情況可能被判定為重大事故隱患？（）

A.液化天然氣儲罐區(qū)未設置防雷設施

B.金屬冶煉企業(yè)未采取防塵措施

C.非煤礦山未設置安全出口

D.水電企業(yè)未設置防洪設施

E.有限空間作業(yè)未進行通風檢測

3.以下哪些行為可能構成《中華人民共和國消防法》中的消防違法行為？（）

A.消防通道被堵塞

B.消防設施被損壞

C.生產車間內吸煙

D.消防控制室無人值班

E.使用易燃易爆物品未采取必要的安全措施

4.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形下，勞動者可以要求解除勞動合同？（）

A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

B.用人單位違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

C.用人單位未按照約定支付勞動報酬

D.勞動者本人提出解除勞動合同

E.用人單位未提供勞動安全衛(wèi)生條件

5.以下哪些是工貿企業(yè)應當遵守的職業(yè)病防治措施？（）

A.對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價

B.對從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查

C.設置職業(yè)病防護設施

D.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案

E.對職業(yè)病危害嚴重的工作崗位進行特殊管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)安全生產管理的基本原則。

2.結合《安全生產法》，闡述工貿企業(yè)如何建立健全安全生產責任制的具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.某工貿企業(yè)在進行焊接作業(yè)時，由于現(xiàn)場通風不良，導致焊工在作業(yè)過程中吸入有害氣體，出現(xiàn)頭暈、惡心等癥狀。事故發(fā)生后，企業(yè)立即將焊工送往醫(yī)院救治。經(jīng)調查，發(fā)現(xiàn)事故原因是企業(yè)未對焊接作業(yè)場所進行充分通風，也未對焊工進行相關職業(yè)健康知識的教育和培訓。

請分析以下問題：

a.根據(jù)相關法律法規(guī)，該企業(yè)存在哪些違法行為？

b.該企業(yè)應采取哪些措施來預防和避免類似事故的再次發(fā)生？

c.作為該企業(yè)的安全負責人，你將如何對此次事故進行調查和處理？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.企業(yè)可以不設立安全生產管理機構

2.D.水電企業(yè)未設置防洪設施

3.B.6小時

4.D.壓力容器操作人員

5.C.消防通道被堵塞

6.D.電腦輻射

7.A.未按規(guī)定佩戴安全帽

8.B.用人單位自用工之日起一個月內

9.B.金屬冶煉企業(yè)未采取防塵措施

10.C.用人單位違反安全生產規(guī)定導致的事故

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

11.×

12.×

13.×

14.×

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.建立健全安全生產責任制

B.設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

C.對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓

D.嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度

E.定期開展安全生產檢查

2.A.液化天然氣儲罐區(qū)未設置防雷設施

B.金屬冶煉企業(yè)未采取防塵措施

C.非煤礦山未設置安全出口

D.水電企業(yè)未設置防洪設施

E.有限空間作業(yè)未進行通風檢測

3.A.消防通道被堵塞

B.消防設施被損壞

C.生產車間內吸煙

D.消防控制室無人值班

E.使用易燃易爆物品未采取必要的安全措施

4.A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

B.用人單位違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

C.用人單位未按照約定支付勞動報酬

D.勞動者本人提出解除勞動合同

E.用人單位未提供勞動安全衛(wèi)生條件

5.A.對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價

B.對從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查

C.設置職業(yè)病防護設施

D.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案

E.對職業(yè)病危害嚴重的工作崗位進行特殊管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理的基本原則包括：

安全第一原則：在生產經(jīng)營活動中，始終把安全生產放在首位，確保人民群眾的生命財產安全。

預防為主原則：通過預防措施，消除或減少事故隱患，防止事故的發(fā)生。

依法管理原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)，確保安全生產的法制化、規(guī)范化。

綜合管理原則：對安全生產進行全方位、全過程的綜合管理，包括技術、管理、教育和投入等方面。

責任制原則：明確各級人員的安全責任，落實安全生產責任制。

系統(tǒng)管理原則：將安全生產納入企業(yè)整體管理體系，與其他管理工作相結合。

2.根據(jù)《安全生產法》，工貿企業(yè)建立健全安全生產責任制的具體措施包括：

明確安全生產責任主體，包括企業(yè)法定代表人、安全生產管理人員、技術人員和所有從業(yè)人員。

制定安全生產規(guī)章制度，明確安全生產操作規(guī)程和應急預案。

定期開展安全生產教育和培訓，提高從業(yè)人員的安全意識和技能。

對安全生產投入進行保障，確保安全生產設施和設備的更新和維護。

建立安全生產檢查制度，定期進行安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

建立安全生產事故報告和處理制度，對事故進行及時報告、調查和處理，總結經(jīng)驗教訓。

對安全生產責任制執(zhí)行情況進行考核，獎懲分明，確保責任制落實到位。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例分析題答案：

a.該企業(yè)存在的違法行為可能包括：

未對焊接作業(yè)場所進行充分通風，違反了《職業(yè)病防治法》關于職業(yè)病危害預防和控制的規(guī)定。

未對焊工進行相關職業(yè)健康知識的教育和培訓，違反了《安全生產法》關于從業(yè)人員安全教育和培訓的規(guī)定。

可能未按照《安全生產法》規(guī)定設置必要的安全防護設施，違反了安全生產的基本要求。

b.為預防和避免類似事故的再次發(fā)生，該企業(yè)應采取以下措施：

加強對焊接作業(yè)場所的通風管理，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求。

對焊工和其他相關從業(yè)人員進行職業(yè)健康教育和培訓，提高安全意識和操作技能。

定期檢測作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素，確保在安全限值以內。

加強對生產設備的檢查和維護，確保其安全可靠。

完善應