職場(chǎng)人身傷亡事故調(diào)查報(bào)告范本為規(guī)范職場(chǎng)人身傷亡事故調(diào)查流程，明確事故責(zé)任、整改方向及防范措施，保障勞動(dòng)者權(quán)益與企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，特制定本調(diào)查報(bào)告范本，供用人單位、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門及相關(guān)調(diào)查主體參考使用。一、事故基本信息1.事故發(fā)生時(shí)間：×年×月×日×?xí)r×分2.事故發(fā)生地點(diǎn)：××單位××區(qū)域（如車間×號(hào)工位、辦公樓×層樓梯間等）3.涉事人員：姓名（或崗位）××、××（含傷亡者、相關(guān)作業(yè)人員、目擊者等）4.傷亡情況：××（如1人死亡、2人重傷等，描述傷亡者姓名、年齡、崗位及傷情/死亡原因初步結(jié)論）5.事故類型：××（如機(jī)械傷害、高處墜落、觸電、物體打擊、坍塌等，依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》GB____判定）6.報(bào)告時(shí)間：事故發(fā)生后×小時(shí)（或×日），由××（報(bào)告主體，如企業(yè)安全管理部門、目擊者、傷者家屬等）向××（接收單位，如屬地應(yīng)急管理局、行業(yè)主管部門）報(bào)告二、事故經(jīng)過（客觀還原事件全貌）事發(fā)時(shí)，涉事區(qū)域正在開展××作業(yè)（如設(shè)備檢修、物料搬運(yùn)、建筑施工等）。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)目擊者及監(jiān)控記錄（或調(diào)查詢問筆錄），事故發(fā)展過程如下：1.事發(fā)前狀態(tài)：××崗位（或作業(yè)環(huán)節(jié)）的常規(guī)操作流程為××，事發(fā)當(dāng)日，涉事人員××因××原因（如趕工期、設(shè)備臨時(shí)故障、個(gè)人疏忽等），采取了××非常規(guī)操作（或未執(zhí)行既定流程）。2.事故發(fā)生瞬間：××（描述關(guān)鍵觸發(fā)點(diǎn)，如設(shè)備防護(hù)門未關(guān)閉啟動(dòng)機(jī)器、腳手架扣件松動(dòng)導(dǎo)致墜落、違規(guī)帶電作業(yè)引發(fā)電弧等），導(dǎo)致××（如卷入機(jī)械、從×米高處墜落、觸電后倒地等）。3.救援與處置：現(xiàn)場(chǎng)人員××立即采取××措施（如關(guān)停設(shè)備、實(shí)施心肺復(fù)蘇、撥打急救電話等），××醫(yī)療機(jī)構(gòu)于×?xí)r×分抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，將傷者送往××醫(yī)院救治（或確認(rèn)死亡）。三、事故原因分析（從直接、間接原因分層剖析）（一）直接原因（導(dǎo)致事故發(fā)生的即時(shí)、顯性因素）1.人的不安全行為：××（如違規(guī)操作設(shè)備、未佩戴防護(hù)用品、擅自更改作業(yè)流程等）。2.物的不安全狀態(tài)：××（如設(shè)備防護(hù)裝置缺失、電氣線路老化、腳手架搭設(shè)不規(guī)范等）。3.環(huán)境的不安全條件：××（如照明不足、地面濕滑、通道堵塞等）。（二）間接原因（管理、制度層面的深層誘因）1.安全管理漏洞：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)，××崗位（或環(huán)節(jié)）安全職責(zé)模糊；安全檢查流于形式，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)××隱患。2.培訓(xùn)教育缺失：新員工（或轉(zhuǎn)崗員工）未接受專項(xiàng)安全培訓(xùn)，對(duì)××作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知不足；日常安全培訓(xùn)僅停留在理論，缺乏實(shí)操考核。3.制度執(zhí)行不力：設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度未嚴(yán)格執(zhí)行，××設(shè)備長(zhǎng)期“帶病運(yùn)行”；危險(xiǎn)作業(yè)審批流程形同虛設(shè)，××作業(yè)未經(jīng)審批擅自開展。四、責(zé)任認(rèn)定（依據(jù)法律法規(guī)、企業(yè)制度劃分責(zé)任）（一）直接責(zé)任人××（涉事員工/作業(yè)人員）：因××行為（如違規(guī)操作、故意違反安全規(guī)程）直接導(dǎo)致事故，負(fù)直接責(zé)任。（二）管理責(zé)任人1.××（車間主任/項(xiàng)目經(jīng)理等）：未有效監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全，對(duì)××隱患整改不力，負(fù)管理責(zé)任。2.××（安全管理人員）：安全檢查、培訓(xùn)工作落實(shí)不到位，負(fù)監(jiān)管責(zé)任。（三）企業(yè)主體責(zé)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人××：未全面履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對(duì)企業(yè)安全管理體系失效負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、處理建議（含責(zé)任追究、賠償安撫、整改要求）（一）責(zé)任追究1.對(duì)直接責(zé)任人××，建議按《××企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度》給予××處分（如解除勞動(dòng)合同、罰款等）；若涉嫌犯罪（如重大責(zé)任事故罪），移交司法機(jī)關(guān)處理。2.對(duì)管理責(zé)任人××、××，建議給予××行政處分（如記過、降級(jí)），并扣減年度績(jī)效獎(jiǎng)金。3.企業(yè)需向?qū)俚貞?yīng)急管理部門提交書面檢查，接受行政處罰（依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等）。（二）賠償與安撫企業(yè)應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及勞動(dòng)合同約定，向傷亡者家屬支付工傷賠償（含喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、傷殘津貼等）；安排專人與家屬溝通，做好情緒安撫及善后事宜。（三）整改要求企業(yè)需在×日內(nèi)完成以下整改，整改情況書面報(bào)××部門復(fù)查：1.停用××隱患設(shè)備，全面檢修/更換同類設(shè)備，加裝防護(hù)裝置；2.修訂《××作業(yè)安全操作規(guī)程》，組織全員培訓(xùn)并考核，留存培訓(xùn)記錄；3.建立“隱患排查-整改-復(fù)查”閉環(huán)機(jī)制，每周開展一次全廠區(qū)安全檢查。六、防范措施（從根源上杜絕同類事故）（一）管理機(jī)制優(yōu)化1.細(xì)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位“安全責(zé)任清單”，簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》。2.建立“安全積分制”，將安全績(jī)效與員工薪酬、晉升掛鉤，激勵(lì)主動(dòng)參與安全管理。（二）培訓(xùn)教育升級(jí)1.新員工入職前必須通過“理論+實(shí)操+應(yīng)急演練”三級(jí)安全教育，考核合格方可上崗。2.每季度開展“事故案例復(fù)盤會(huì)”，結(jié)合本企業(yè)或同行業(yè)事故，剖析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定防控措施。（三）設(shè)備與環(huán)境管控1.投入××資金升級(jí)安全設(shè)施（如安裝智能監(jiān)控系統(tǒng)、加裝機(jī)械聯(lián)鎖裝置、改造防滑地面等）。2.劃定“危險(xiǎn)作業(yè)紅區(qū)”，設(shè)置聲光報(bào)警裝置及物理隔離，非授權(quán)人員嚴(yán)禁進(jìn)入。（四）應(yīng)急能力提升1.修訂《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，每半年組織一次實(shí)戰(zhàn)化演練（含火災(zāi)、觸電、坍塌等場(chǎng)景）。2.配備急救箱、AED（自動(dòng)體外除顫器）等應(yīng)急物資，培訓(xùn)全員掌握心肺復(fù)蘇、止