PAGE司法警察培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高司法警察的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，規(guī)范司法警察培訓(xùn)工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體司法警察。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)司法警察履行職責的需要，有針對性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。2.注重實效原則：強調(diào)培訓(xùn)效果，注重提高司法警察的實際工作能力，通過培訓(xùn)使司法警察能夠熟練運用所學知識和技能解決實際問題。3.分級分類原則：根據(jù)司法警察的職務(wù)、崗位和業(yè)務(wù)需求，實行分級分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。4.全員培訓(xùn)原則：要求全體司法警察都要參加培訓(xùn)，不斷更新知識，提高素質(zhì)，適應(yīng)司法警察工作的發(fā)展需要。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機構(gòu)成立司法警察培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，相關(guān)部門負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)司法警察培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)辦公室，設(shè)在政治部，負責培訓(xùn)工作的具體組織實施和日常管理。培訓(xùn)辦公室配備專職工作人員，負責培訓(xùn)計劃制定、教學安排、學員管理、考核評價等工作。（二）職責分工1.政治部負責制定司法警察培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃。組織協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)教材的編寫和選用等。負責學員的學籍管理，建立學員培訓(xùn)檔案。對培訓(xùn)效果進行評估和反饋，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進培訓(xùn)工作。2.業(yè)務(wù)部門根據(jù)培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作實際，提出具體的培訓(xùn)需求和建議。協(xié)助培訓(xùn)辦公室做好培訓(xùn)教學工作，選派業(yè)務(wù)骨干擔任兼職教員，參與培訓(xùn)課程的講授和實踐指導(dǎo)。負責組織學員的業(yè)務(wù)實踐活動，為學員提供實踐鍛煉的機會和場所。3.財務(wù)部門負責保障司法警察培訓(xùn)所需經(jīng)費，確保培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ谩ε嘤?xùn)經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理，提高經(jīng)費使用效益。4.后勤保障部門負責培訓(xùn)場地、教學設(shè)備、教材資料等后勤保障工作，為培訓(xùn)工作提供良好的物質(zhì)條件。做好培訓(xùn)期間的餐飲、住宿、交通等服務(wù)保障工作，確保學員的生活需求。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強司法警察的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。開展黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的教育，提高司法警察的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)法律知識培訓(xùn)：包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法等法律法規(guī)，以及與司法警察工作相關(guān)的司法解釋和規(guī)范性文件。警務(wù)技能培訓(xùn)：如擒拿格斗、武器使用、警械具使用、突發(fā)事件處置等，提高司法警察的實戰(zhàn)能力。信息化應(yīng)用培訓(xùn)：包括辦公自動化軟件、執(zhí)法辦案系統(tǒng)、警務(wù)指揮系統(tǒng)等的操作使用，提升司法警察的信息化水平。司法警察業(yè)務(wù)工作流程培訓(xùn)：涵蓋案件執(zhí)行、押解看管、值庭等各個環(huán)節(jié)的工作流程和規(guī)范要求，確保司法警察工作的標準化、規(guī)范化。3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)：通過案例分析、模擬演練等方式，提高司法警察與其他部門、當事人及群眾之間的溝通協(xié)調(diào)能力。應(yīng)急處置能力培訓(xùn)：針對各類突發(fā)事件，開展應(yīng)急處置預(yù)案制定、應(yīng)急演練等培訓(xùn)，提高司法警察的應(yīng)急反應(yīng)能力和處置水平。心理健康培訓(xùn)：幫助司法警察了解心理健康知識，掌握心理調(diào)適方法，緩解工作壓力，保持良好的心理狀態(tài)。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織司法警察參加集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)采用課堂教學、案例分析、模擬演練等多種教學方法，系統(tǒng)傳授培訓(xùn)內(nèi)容。邀請專家學者、資深法官、檢察官等擔任客座教授，進行專題講座，拓寬司法警察的視野和知識面。2.崗位練兵結(jié)合日常工作實際，開展崗位練兵活動。通過組織業(yè)務(wù)競賽、技能比武等形式，激發(fā)司法警察的學習積極性和工作熱情，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。在崗位練兵中，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用，帶動全體司法警察共同提高。3.在線學習利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學習。為司法警察提供豐富的學習資源，包括法律法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)知識講座、案例分析等視頻資料，方便司法警察隨時隨地進行學習。建立在線學習考核機制，對司法警察的在線學習情況進行跟蹤考核，確保學習效果。4.實踐鍛煉安排司法警察到基層法院、檢察院、看守所等單位進行實踐鍛煉，讓他們在實際工作中積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。在實踐鍛煉期間，指定專人負責指導(dǎo)，幫助司法警察熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，確保實踐鍛煉取得實效。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.培訓(xùn)辦公室每年年初根據(jù)司法警察隊伍建設(shè)的總體要求和實際工作需要，制定年度培訓(xùn)計劃。年度培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.在制定培訓(xùn)計劃前，培訓(xùn)辦公室應(yīng)廣泛征求各部門和司法警察的意見和建議，確保培訓(xùn)計劃具有針對性和可操作性。3.年度培訓(xùn)計劃經(jīng)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，印發(fā)各部門組織實施。（二）培訓(xùn)計劃實施1.培訓(xùn)辦公室按照培訓(xùn)計劃，認真組織實施各項培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)實施過程中，要嚴格按照教學計劃和教學大綱進行教學，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)教員應(yīng)認真?zhèn)湔n，精心組織教學，注重教學方法的創(chuàng)新和運用，提高教學效果。同時，要加強對學員的管理，嚴格考勤制度，確保學員按時參加培訓(xùn)。3.學員應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)紀律，認真學習，積極參加各項培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)期間，要按時完成作業(yè)和考核任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.培訓(xùn)辦公室要加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中存在的問題。對培訓(xùn)效果不明顯的課程，要及時調(diào)整教學內(nèi)容和教學方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)考核與評估（一）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對司法警察參加培訓(xùn)的情況進行全面考核?？己藘?nèi)容包括學習態(tài)度、理論知識、業(yè)務(wù)技能、實踐能力等方面。2.培訓(xùn)考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核。平時考核由培訓(xùn)教員根據(jù)學員的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實踐操作能力等進行綜合評定；結(jié)業(yè)考核由培訓(xùn)辦公室統(tǒng)一組織，采用考試、撰寫論文、技能操作等方式進行。3.根據(jù)考核結(jié)果，對成績合格的學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；對成績優(yōu)秀的學員予以表彰和獎勵；對考核不合格的學員，進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。（二）培訓(xùn)評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)辦公室要對培訓(xùn)效果進行評估。評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標的達成情況、培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、培訓(xùn)方式的有效性、學員的滿意度等方面。2.培訓(xùn)評估采用問卷調(diào)查、學員座談會、教學效果測評等方式進行。通過收集學員和教員的意見和建議，總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，為改進培訓(xùn)工作提供依據(jù)。3.根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果，培訓(xùn)辦公室要及時調(diào)整和完善培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。六、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.建立一支高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊伍，培訓(xùn)師資包括內(nèi)部教員和外部專家。內(nèi)部教員由本單位業(yè)務(wù)骨干擔任，外部專家邀請法律專家、警務(wù)專家、心理學專家等擔任。2.加強對培訓(xùn)師資的選拔和培養(yǎng)，定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學術(shù)交流活動，不斷提高培訓(xùn)師資的業(yè)務(wù)水平和教學能力。3.建立培訓(xùn)師資考核評價機制，對培訓(xùn)師資的教學質(zhì)量、教學效果等進行考核評價，激勵培訓(xùn)師資不斷提高教學水平。（二）培訓(xùn)教材1.選用權(quán)威、實用的培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)教材的質(zhì)量。培訓(xùn)教材應(yīng)涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、警務(wù)技能等方面的內(nèi)容，符合司法警察工作的實際需要。2.結(jié)合司法警察工作的新情況、新問題，組織編寫具有本單位特色的培訓(xùn)教材和講義，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。3.建立培訓(xùn)教材管理制度，加強對培訓(xùn)教材的編寫、選用、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)的管理，確保培訓(xùn)教材的規(guī)范使用。七、培訓(xùn)經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源司法警察培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于單位財政撥款，同時積極爭取上級部門的專項培訓(xùn)經(jīng)費支持。（二）經(jīng)費使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費主要用于以下方面：1.培訓(xùn)師資的課酬、交通、食宿等費用。2.培訓(xùn)教材、講義、資料的編寫、印刷、購買費用。3.培訓(xùn)場地租賃、教學設(shè)備購置、維護費用。4.學員的培訓(xùn)補貼、證書頒發(fā)費用。5.培訓(xùn)考核、評估費用。6.其他與培訓(xùn)工作相關(guān)的費用。（三）經(jīng)費管理1.培訓(xùn)經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫瑖栏癜凑肇攧?wù)管理制度進行管理