PAGE培訓(xùn)室室制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓(xùn)室的使用與管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率，確保培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有培訓(xùn)室的使用、維護(hù)及相關(guān)人員的管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保培訓(xùn)室使用過程中的人員安全和設(shè)備安全，消除各類安全隱患。2.規(guī)范使用原則：所有人員應(yīng)按照規(guī)定的流程和要求使用培訓(xùn)室，保證培訓(xùn)室的正常秩序。3.資源共享原則：在滿足培訓(xùn)需求的前提下，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)室資源的合理共享，提高資源利用率。二、培訓(xùn)室使用管理（一）使用申請1.各部門如需使用培訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個工作日填寫《培訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)主題、時間、參與人數(shù)等信息。2.申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至培訓(xùn)管理部門進(jìn)行審核。3.培訓(xùn)管理部門根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況和申請內(nèi)容進(jìn)行審批，審批通過后反饋申請部門。（二）使用安排1.培訓(xùn)管理部門根據(jù)審批結(jié)果，統(tǒng)一安排培訓(xùn)室的使用時間和場地。2.對于多個部門同時申請使用培訓(xùn)室的情況，按照申請時間先后順序和培訓(xùn)需求的緊急程度進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。3.申請部門應(yīng)按照安排的時間使用培訓(xùn)室，不得擅自更改或占用其他部門的使用時間。（三）使用要求1.使用培訓(xùn)室前，使用部門應(yīng)提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、調(diào)試設(shè)備等。2.培訓(xùn)過程中，使用人員應(yīng)遵守培訓(xùn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生，愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。3.培訓(xùn)結(jié)束后，使用人員應(yīng)及時清理培訓(xùn)室，關(guān)閉設(shè)備電源，整理桌椅等物品，確保培訓(xùn)室恢復(fù)原狀。三、培訓(xùn)室設(shè)備管理（一）設(shè)備配備1.培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦、桌椅等，以滿足培訓(xùn)教學(xué)的需求。2.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)定期對培訓(xùn)室設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。（二）設(shè)備使用1.使用人員應(yīng)熟悉培訓(xùn)室設(shè)備的操作方法，按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備。2.在使用設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，應(yīng)及時停止使用，并向培訓(xùn)管理部門報告。3.嚴(yán)禁私自拆卸、改裝培訓(xùn)室設(shè)備，不得擅自將設(shè)備帶出培訓(xùn)室。（三）設(shè)備維護(hù)1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期組織對培訓(xùn)室設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔、調(diào)試、維修等工作。2.對于設(shè)備的維修和更換，應(yīng)填寫《培訓(xùn)室設(shè)備維修申請表》，經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人審批后，由專業(yè)維修人員進(jìn)行處理。3.建立設(shè)備維護(hù)檔案，記錄設(shè)備的維護(hù)情況、維修歷史等信息，以便于查詢和管理。四、培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生要求1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面無雜物、無污漬，桌面、門窗等清潔干凈。2.定期對培訓(xùn)室進(jìn)行全面清潔，包括地面清掃、桌椅擦拭、設(shè)備除塵等工作。3.培訓(xùn)結(jié)束后，使用人員應(yīng)及時清理培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的垃圾，將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。（二）衛(wèi)生檢查1.培訓(xùn)管理部門定期對培訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入部門和個人的績效考核。2.對于環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的培訓(xùn)室，責(zé)令使用部門限期整改，整改后仍不符合要求的，暫停其使用培訓(xùn)室。五、培訓(xùn)室安全管理（一）安全責(zé)任1.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的安全管理工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.使用部門負(fù)責(zé)人是本部門培訓(xùn)室安全管理的第一責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)對本部門人員的安全教育，確保培訓(xùn)室的安全使用。3.所有進(jìn)入培訓(xùn)室的人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，自覺維護(hù)培訓(xùn)室的安全秩序。（二）安全措施1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。2.保持培訓(xùn)室通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。3.嚴(yán)禁在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)使用電器設(shè)備。4.培訓(xùn)結(jié)束后，使用人員應(yīng)關(guān)閉培訓(xùn)室內(nèi)的電源、門窗等，確保安全。（三）安全檢查1.培訓(xùn)管理部門定期組織對培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等是否存在安全隱患。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.建立安全檢查檔案，記錄安全檢查情況和整改結(jié)果，以備查閱。六、培訓(xùn)室收費(fèi)管理（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.對于公司/組織內(nèi)部培訓(xùn)使用培訓(xùn)室，原則上不收取費(fèi)用。2.對于外部單位或個人使用培訓(xùn)室，根據(jù)實(shí)際情況收取一定的場地使用費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照[具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。（二）收費(fèi)流程1.外部單位或個人申請使用培訓(xùn)室時，培訓(xùn)管理部門應(yīng)告知其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)方式。2.使用單位或個人在使用培訓(xùn)室前，應(yīng)按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納場地使用費(fèi)用。3.培訓(xùn)管理部門收到費(fèi)用后，開具相關(guān)發(fā)票或收據(jù)，并做好收費(fèi)記錄。七、培訓(xùn)室違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.未經(jīng)審批擅自使用培訓(xùn)室。2.在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)使用電器設(shè)備。3.損壞培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。4.不遵守培訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生要求，亂扔垃圾，破壞培訓(xùn)室整潔。5.擅自更改培訓(xùn)室的使用時間或占用其他部門的使用時間。6.其他違反培訓(xùn)室管理制度的行為。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)行為，給予警告，并責(zé)令其立即整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如罰款、暫停使用培訓(xùn)室等。3.因違規(guī)行為造