2026年建筑行業(yè)保密協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年[具體日期]在[具體地點]簽訂：甲方：[公司名稱]，一家根據(jù)[國家名稱]法律注冊成立的有限責(zé)任公司，其注冊地址位于[公司地址]（以下簡稱“公司”）。乙方：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]（以下簡稱“員工”）。鑒于公司擁有并控制著若干商業(yè)秘密和機密信息（以下簡稱“保密信息”），為保護(hù)公司的合法權(quán)益，乙方在為公司工作期間及離職后，均有義務(wù)對保密信息予以保密，特此協(xié)議如下：第一條定義1.1“公司”指本協(xié)議中提到的[公司名稱]。1.2“員工”指本協(xié)議中提到的[姓名]。1.3“保密信息”指由公司擁有或控制的，未經(jīng)公開的，具有商業(yè)價值且需要保密的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、管理信息以及其他任何形式的信息，包括但不限于：設(shè)計圖紙、工程方案、施工方案、成本預(yù)算、招投標(biāo)文件、客戶名單、供應(yīng)商信息、合同條款、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、管理流程、內(nèi)部文件、電子郵件、口述信息等。1.4“非保密信息”指能夠從公開渠道獲得、乙方在加入公司前已經(jīng)知曉、或者乙方獨立開發(fā)且未使用公司保密信息的信息。1.5“披露”指以書面、口頭、電子或其他任何形式，將保密信息告知任何第三方。1.6“使用”指為任何目的而使用保密信息。1.7“知悉”指員工接觸、獲取或以其他方式了解保密信息。1.8“商業(yè)秘密”指具有商業(yè)價值、秘密性且采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條保密義務(wù)2.1員工同意并承諾，在任職期間及離職后，嚴(yán)格遵守本協(xié)議的條款，對在任職期間知悉或獲取的任何保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式披露或使用該等保密信息。2.2員工同意僅為履行公司職責(zé)所必需的目的，才能接觸、使用和披露保密信息，且不得超出必要的范圍。2.3員工應(yīng)采取不低于保護(hù)自身類似保密信息的合理謹(jǐn)慎措施，以保護(hù)保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、復(fù)制、披露或丟失。2.4員工不得將保密信息用于任何與為公司工作無關(guān)的目的，不得泄露給任何第三方，不得允許任何第三方接觸或使用保密信息。2.5員工同意，未經(jīng)公司事先書面同意，不得披露任何保密信息給任何第三方，包括乙方的家庭成員、朋友、前同事、后繼雇主等。2.6員工同意，在離職時，將返還或銷毀所有包含保密信息的文件、資料、記錄、樣品、設(shè)備等，并確保不會以任何方式保留或使用保密信息。2.7員工同意，在離職后，仍然不得以任何方式披露或使用在任職期間知悉或獲取的保密信息。第三條例外情況3.1員工有權(quán)披露保密信息，如果該等披露是依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或法院命令的要求。3.2員工有權(quán)披露保密信息，如果該等披露是為了維護(hù)乙方的合法權(quán)益，且乙方已盡合理努力通知公司。3.3員工有權(quán)披露保密信息，如果該等披露是為了向潛在的客戶或雇主介紹乙方的工作經(jīng)驗，但披露內(nèi)容不得超出乙方在任職期間知悉的保密信息范圍，且不得損害公司的利益。3.4員工有權(quán)披露保密信息，如果該等披露是向乙方的法律顧問、會計師、稅務(wù)師等專業(yè)人士提供，且該等信息是為其提供專業(yè)服務(wù)所必需的。3.5員工有權(quán)披露保密信息，如果該等披露是向乙方的家庭成員、朋友或前同事提供，且該等信息是為其提供幫助所必需的，但乙方應(yīng)確保該等信息不會被進(jìn)一步披露給任何第三方。第四條期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限]年，自[具體日期]起至[具體日期]止。4.2本協(xié)議在有效期內(nèi)對乙方具有約束力。即使乙方與公司之間的勞動關(guān)系終止，本協(xié)議中的保密義務(wù)仍然有效，且持續(xù)有效期為[具體年限]年，自勞動關(guān)系終止之日起至[具體年限]年后的[具體日期]止。第五條地域范圍5.1本協(xié)議中的保密義務(wù)適用于全球范圍。第六條違約責(zé)任6.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的任何直接或間接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失、調(diào)查費用、律師費用等。6.2如果員工的違約行為構(gòu)成侵犯公司的商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償公司因此遭受的任何損失。6.3公司有權(quán)采取一切必要的法律措施，要求員工停止違約行為，并恢復(fù)公司的合法權(quán)益。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交[具體仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.3仲裁地點為[具體仲裁地點]。7.4仲裁語言為中文。第八條其他8.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。8.2本協(xié)議的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該等條款不影響其他條款的效力。8.4本協(xié)議一式兩