PAGE社區(qū)衛(wèi)生中心培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生中心人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，規(guī)范培訓(xùn)行為，特制定本培訓(xùn)制度。本制度旨在確保社區(qū)衛(wèi)生中心能夠?yàn)榫用裉峁└哔|(zhì)量、專業(yè)化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，滿足社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的健康需求，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于社區(qū)衛(wèi)生中心全體在職醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員以及其他相關(guān)工作人員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的實(shí)際需求、醫(yī)務(wù)人員的崗位要求以及個(gè)人發(fā)展需求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。2.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和操作性，將理論知識(shí)與實(shí)際工作中的案例分析、實(shí)踐操作相結(jié)合，提高醫(yī)務(wù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體醫(yī)務(wù)人員積極參與培訓(xùn)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升。4.持續(xù)發(fā)展原則：培訓(xùn)應(yīng)貫穿醫(yī)務(wù)人員職業(yè)生涯的全過(guò)程，不斷更新知識(shí)和技能，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的變化。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.成立社區(qū)衛(wèi)生中心培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)和監(jiān)督培訓(xùn)工作，審議培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大事項(xiàng)。2.設(shè)立培訓(xùn)辦公室，掛靠在中心辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。培訓(xùn)辦公室配備專職工作人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行、培訓(xùn)師資的管理、培訓(xùn)資料的收集與整理、培訓(xùn)效果的評(píng)估等工作。（二）職責(zé)分工1.培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生培訓(xùn)的法律法規(guī)和政策，制定中心培訓(xùn)工作的方針、政策和規(guī)章制度。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求和中心實(shí)際情況，確定培訓(xùn)工作目標(biāo)和任務(wù)，審議培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題，保障培訓(xùn)工作所需的人力、物力和財(cái)力資源。對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的科室和個(gè)人提出整改意見(jiàn)。2.培訓(xùn)辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，報(bào)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施。組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。建立培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資，組織師資培訓(xùn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理、編寫(xiě)和印刷，建立培訓(xùn)檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)情況。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集醫(yī)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，以便改進(jìn)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)與上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等保持聯(lián)系，及時(shí)了解培訓(xùn)信息和動(dòng)態(tài)，為中心培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。3.科室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)組織本科室人員參加中心安排的各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保本科室人員按時(shí)、按質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)本科室業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人員實(shí)際情況，制定本科室內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)本科室人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決，提高本科室人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。配合培訓(xùn)辦公室做好培訓(xùn)工作的相關(guān)事宜，如提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等資源支持，反饋本科室人員對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議等。4.醫(yī)務(wù)人員職責(zé)積極參加中心組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求和崗位要求，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)過(guò)程中，積極與培訓(xùn)師資和其他學(xué)員交流互動(dòng)，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作心得，共同提高培訓(xùn)效果。將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：包括人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)等，使醫(yī)務(wù)人員扎實(shí)掌握醫(yī)學(xué)基本理論，為臨床實(shí)踐提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)知識(shí)：涵蓋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本概念、服務(wù)模式、工作內(nèi)容、工作流程等，幫助醫(yī)務(wù)人員了解社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)和要求，更好地開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生工作。2.專業(yè)技能培訓(xùn)臨床技能培訓(xùn)：根據(jù)不同專業(yè)崗位的要求，開(kāi)展臨床診斷、治療、護(hù)理等技能培訓(xùn)，如常見(jiàn)疾病的診斷與治療、急救技術(shù)、護(hù)理操作技能等，提高醫(yī)務(wù)人員的臨床實(shí)踐能力。公共衛(wèi)生技能培訓(xùn)：包括預(yù)防接種、兒童保健、婦女保健、老年人保健、慢性病管理、傳染病防控等公共衛(wèi)生服務(wù)技能培訓(xùn)，提升醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展公共衛(wèi)生工作的能力和水平。醫(yī)技技能培訓(xùn)：針對(duì)檢驗(yàn)、影像、藥劑等醫(yī)技科室人員，開(kāi)展相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，如檢驗(yàn)技術(shù)操作規(guī)范、影像診斷技能、合理用藥知識(shí)等，確保醫(yī)技科室工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。3.法律法規(guī)與職業(yè)道德培訓(xùn)法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，規(guī)范醫(yī)療行為。職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4.信息化技術(shù)培訓(xùn)電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)：使醫(yī)務(wù)人員熟練掌握電子病歷系統(tǒng)的操作方法，規(guī)范電子病歷書(shū)寫(xiě)，提高醫(yī)療信息管理水平。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)培訓(xùn)：培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員使用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)，包括居民健康檔案管理、慢性病管理、預(yù)防接種管理等功能模塊，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化水平。辦公自動(dòng)化軟件培訓(xùn)：如Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件的應(yīng)用培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的辦公效率和信息化辦公能力。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)邀請(qǐng)中心內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干或?qū)＜覔?dān)任培訓(xùn)師資，定期開(kāi)展專題講座、學(xué)術(shù)交流、病例討論等培訓(xùn)活動(dòng)。內(nèi)部培訓(xùn)具有針對(duì)性強(qiáng)、貼近實(shí)際工作的特點(diǎn)，能夠及時(shí)解決醫(yī)務(wù)人員在工作中遇到的問(wèn)題。組織崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)模擬臨床場(chǎng)景、實(shí)際操作考核等方式，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的積極性，提高臨床實(shí)踐能力和應(yīng)急處理能力。2.外部進(jìn)修根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展需求和工作實(shí)際情況，有計(jì)劃地選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其他先進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生中心進(jìn)修學(xué)習(xí)。進(jìn)修時(shí)間根據(jù)進(jìn)修內(nèi)容和實(shí)際需要確定，一般為3個(gè)月至1年不等。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議、短期培訓(xùn)班、研討會(huì)等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的最新進(jìn)展和前沿技術(shù)，拓寬視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展在線學(xué)習(xí)，如醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)站、遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育系統(tǒng)等，提供豐富多樣的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源，方便醫(yī)務(wù)人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。建立中心內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)課件、視頻資料、考試題庫(kù)等學(xué)習(xí)資源，供醫(yī)務(wù)人員自主學(xué)習(xí)和交流。同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展在線考核、問(wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)，及時(shí)了解醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)情況和需求。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)辦公室每年年底根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求、中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定過(guò)程中，應(yīng)廣泛征求各科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)人員的意見(jiàn)和建議，確保培訓(xùn)計(jì)劃具有科學(xué)性、合理性和可操作性。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，正式印發(fā)實(shí)施。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)辦公室按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)場(chǎng)地布置、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)師資安排等。2.培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)辦公室應(yīng)加強(qiáng)管理和監(jiān)督，嚴(yán)格考勤制度，確保培訓(xùn)秩序和培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，及時(shí)收集醫(yī)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。3.各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合培訓(xùn)辦公室做好本科室人員的培訓(xùn)組織工作，按照培訓(xùn)計(jì)劃安排本科室人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并督促本科室人員認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。4.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)互動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照要求完成培訓(xùn)考核或撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式確定考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。理論考核一般采用閉卷考試、在線考試等方式進(jìn)行，實(shí)踐考核采用實(shí)際操作、病例分析、模擬演練等方式進(jìn)行。2.培訓(xùn)考核成績(jī)作為醫(yī)務(wù)人員年度考核、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)。對(duì)考核成績(jī)合格的醫(yī)務(wù)人員，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)；對(duì)考核成績(jī)不合格的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.培訓(xùn)辦公室應(yīng)建立培訓(xùn)考核檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)考核成績(jī)和考核結(jié)果，為醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)管理和職業(yè)發(fā)展提供參考依據(jù)。（二）培訓(xùn)評(píng)估1.培訓(xùn)辦公室應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、培訓(xùn)師資教學(xué)水平、醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)積極性等方面。2.培訓(xùn)評(píng)估可采用問(wèn)卷調(diào)查、考試成績(jī)分析、實(shí)踐操作評(píng)估、工作績(jī)效評(píng)估等方法進(jìn)行。通過(guò)收集醫(yī)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)和建議，以及觀察醫(yī)務(wù)人員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，綜合評(píng)估培訓(xùn)效果。3.根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，滿足醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的實(shí)際需要。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于以下幾個(gè)方面：1.政府財(cái)政撥款：按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，由政府財(cái)政部門(mén)撥付的社區(qū)衛(wèi)生人才培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。2.中心業(yè)務(wù)收入：從社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)業(yè)務(wù)收入中提取一定比例的資金，用于培訓(xùn)工作。3.社會(huì)捐贈(zèng)：接受社會(huì)各界對(duì)社區(qū)衛(wèi)生中心培訓(xùn)工作的捐贈(zèng)資金。4.其他渠道：如上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)幫扶資金、培訓(xùn)項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須專款專用，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循以下原則：2.合理預(yù)算原則：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)需求，合理編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和科學(xué)性。3.效益優(yōu)先原則：注重培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，為社區(qū)衛(wèi)生中心的發(fā)展提供有力支持。4.公開(kāi)透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期公開(kāi)，接受中心全體人員和上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查。（三）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于以下方面：1.培訓(xùn)師資費(fèi)用：包括授課費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.培訓(xùn)資料費(fèi)用：如教材、講義、參考書(shū)籍、培訓(xùn)課件等的印刷、購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用：用于內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用：如模擬訓(xùn)練設(shè)備、教學(xué)儀器等的購(gòu)置費(fèi)用。5.進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用：包括選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其他先進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生中心進(jìn)修學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。6.學(xué)術(shù)交流費(fèi)用：參加學(xué)術(shù)會(huì)議、短期培訓(xùn)班、研討會(huì)等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的費(fèi)用。7.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費(fèi)用：如網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)、在線課程購(gòu)買(mǎi)等費(fèi)用。8.培訓(xùn)考核費(fèi)用：包括考試試卷印刷、評(píng)卷費(fèi)用，實(shí)踐考核設(shè)備、材料費(fèi)用等。9.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用：如培訓(xùn)證書(shū)制作費(fèi)用、培訓(xùn)宣傳費(fèi)用等。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)嚴(yán)格按照中心財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，報(bào)銷(xiāo)憑證必須真實(shí)、合法、有效。報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)審批表，注明培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等信息，并附相關(guān)證明材料，如培訓(xùn)通知、發(fā)票、培訓(xùn)考核成績(jī)等。2.培訓(xùn)辦公室應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)掌握經(jīng)費(fèi)使用動(dòng)態(tài)，確保經(jīng)費(fèi)使