PAGE黨校培訓管理規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強黨校培訓管理，規(guī)范培訓流程，提高培訓質(zhì)量，確保黨校培訓工作的順利開展，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本校組織的各類培訓活動，包括但不限于黨政干部培訓、專業(yè)技術人員培訓、入黨積極分子培訓等。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)不同培訓對象的需求和崗位特點，制定有針對性的培訓內(nèi)容和方式。2.注重實效原則：強調(diào)培訓的實際效果，注重培養(yǎng)學員的實際工作能力和綜合素質(zhì)。3.規(guī)范管理原則：建立健全培訓管理制度，嚴格規(guī)范培訓流程，確保培訓工作的規(guī)范化、科學化。4.安全第一原則：始終將學員的安全放在首位，加強培訓期間的安全管理，確保培訓活動安全有序進行。二、培訓計劃與組織（一）培訓需求調(diào)研1.定期開展培訓需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、訪談、座談會等方式，了解學員的培訓需求和期望。2.分析調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨的方針政策、行業(yè)發(fā)展趨勢和本校實際情況，制定年度培訓計劃。（二）培訓計劃制定1.培訓計劃應明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓師資、培訓對象等要素。2.培訓計劃應報學校領導審批后實施，并根據(jù)實際情況適時進行調(diào)整。（三）培訓組織實施1.根據(jù)培訓計劃，確定培訓課程設置，選擇合適的培訓師資。培訓師資應具備豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉黨的方針政策和培訓業(yè)務。2.做好培訓前的準備工作，包括培訓場地布置、教學設備調(diào)試、教材資料準備等。3.按照培訓計劃組織培訓教學活動，嚴格遵守教學紀律，確保教學質(zhì)量。4.加強培訓過程管理，建立學員考勤制度，對學員的學習情況進行跟蹤評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。三、學員管理（一）學員選拔1.明確學員選拔條件和標準，按照公開、公平、公正的原則，選拔優(yōu)秀學員參加培訓。2.學員選拔應注重政治素質(zhì)、工作業(yè)績和學習能力，確保培訓對象具有代表性和培養(yǎng)潛力。（二）學員報到與注冊1.學員接到培訓通知后，應按時報到。報到時需提交相關證明材料，辦理注冊手續(xù)。2.對學員的基本信息進行審核登記，建立學員培訓檔案。（三）學員考勤管理1.建立學員考勤制度，嚴格考勤管理。學員應按時參加培訓，不得無故缺席。2.因特殊情況不能參加培訓的，學員應提前請假，并提交書面請假申請。請假批準后，應及時安排自學或補課。3.對遲到、早退、曠課等違反考勤紀律的學員，應進行批評教育，并按照相關規(guī)定進行處理。（四）學員考核與結(jié)業(yè)1.制定學員考核辦法，對學員的學習成績、學習態(tài)度、實踐能力等進行全面考核。2.考核方式包括考試、作業(yè)、實踐操作、論文撰寫等。考核成績應及時反饋給學員，并作為學員結(jié)業(yè)的依據(jù)。3.學員完成規(guī)定的培訓課程，考核成績合格，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對考核不合格的學員，應進行補考或重修。（五）學員紀律與行為規(guī)范1.學員應遵守黨校的各項規(guī)章制度，自覺維護黨校的教學秩序和學習環(huán)境。2.學員應嚴格遵守課堂紀律，認真聽講，積極參與課堂互動。不得在課堂上玩手機、交頭接耳、隨意走動等。3.學員應尊重培訓師資，服從教學安排。如有意見或建議，應通過正常渠道反映。4.學員應愛護黨校的教學設施和設備，節(jié)約使用教材資料。不得擅自將教學設施和設備帶出黨校，不得損壞或丟失教材資料。5.學員在培訓期間應嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受培訓單位以外的宴請、禮品等。四、師資管理（一）師資選拔與聘任1.建立師資選拔機制，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、教學經(jīng)驗豐富的人員擔任培訓師資。2.師資來源包括本校教師、外聘專家學者、黨政領導干部等。3.與聘任的培訓師資簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務。（二）師資培訓與考核1.定期組織師資培訓，提高師資的教學水平和業(yè)務能力。培訓內(nèi)容包括黨的方針政策、教學方法、課程設計等。2.建立師資考核制度，對師資的教學質(zhì)量、教學效果、學員滿意度等進行考核評估?？己私Y(jié)果作為師資續(xù)聘、晉升、獎勵的依據(jù)。（三）師資管理與服務1.加強對師資的管理，建立師資檔案，記錄師資的教學情況、科研成果、培訓經(jīng)歷等信息。2.為師資提供必要的教學條件和支持，包括教學設備、教材資料、教學經(jīng)費等。3.關心師資的工作和生活，及時解決師資在教學過程中遇到的問題和困難。五、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.根據(jù)培訓目標和學員需求，制定科學合理的教學計劃和課程設置。教學計劃應體現(xiàn)黨的理論和路線方針政策，注重培養(yǎng)學員的實際工作能力和綜合素質(zhì)。2.課程設置應涵蓋政治理論、業(yè)務知識、實踐技能等方面，注重課程的系統(tǒng)性、針對性和實用性。（二）教學方法與手段1.積極探索多樣化的教學方法，如講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等，提高教學效果。2.充分運用現(xiàn)代信息技術手段，如多媒體教學、網(wǎng)絡教學、在線學習平臺等，豐富教學資源，拓展教學空間。（三）教學質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教學質(zhì)量進行檢查和評估。檢查評估內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行情況、教學內(nèi)容質(zhì)量、教學方法運用、教學效果等。2.通過課堂教學檢查、學員評教、教學督導等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學過程中存在的問題，不斷提高教學質(zhì)量。（四）教材與資料管理1.選用權(quán)威、適用的教材和資料，確保教學內(nèi)容的準確性和時效性。2.加強對教材和資料的管理，建立教材和資料采購、發(fā)放、使用、回收等管理制度。3.鼓勵教師編寫和使用校本教材，豐富教學資源。六、培訓設施與設備管理（一）培訓設施建設與維護1.加強培訓設施建設，確保培訓場地、教室、實驗室等設施滿足培訓教學需要。2.定期對培訓設施進行維護和更新，保證設施的正常運行和安全使用。（二）教學設備管理1.配備必要的教學設備，如投影儀、電腦、音響設備、實驗儀器等。2.建立教學設備管理制度，對教學設備進行登記、保管、使用、維護、維修等管理。3.定期對教學設備進行檢查和維護，確保設備的正常運行和使用安全。（三）培訓設施與設備使用規(guī)定1.學員和教師應按照操作規(guī)程使用培訓設施與設備，不得擅自拆卸、改裝、損壞設備。2.使用培訓設施與設備應提前預約，按照規(guī)定的時間和地點使用。3.使用完畢后，應及時清理設備，歸還設備，并做好使用記錄。七、培訓經(jīng)費管理（一）經(jīng)費預算與審批1.按照培訓計劃和實際需求，編制培訓經(jīng)費預算。培訓經(jīng)費預算應包括師資費、教材費、場地費、設備費、差旅費、住宿費等項目。2.培訓經(jīng)費預算應報學校領導審批后執(zhí)行。嚴格控制培訓經(jīng)費支出，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。（二）經(jīng)費使用與報銷1.培訓經(jīng)費應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.按照財務管理制度，辦理培訓經(jīng)費的報銷手續(xù)。報銷憑證應真實、合法、有效，符合財務報銷規(guī)定。3.加強對培訓經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，定期對經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用安全。八、安全管理（一）安全責任制度1.建立健全安全責任制度，明確學校各部門和人員在培訓安全管理中的職責。學校主要領導是培訓安全工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，各部門負責人是本部門安全工作的具體責任人。2.簽訂安全責任書，將安全責任落實到每個部門和人員。（二）安全教育與培訓1.加強對學員和教師的安全教育與培訓，提高安全意識和自我保護能力。安全教育與培訓內(nèi)容包括消防安全、食品安全、交通安全、人身安全等方面。2.定期組織安全演練，檢驗和提高學校應對突發(fā)事件的能力。（三）安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度，定期對培訓場地、教學設施、生活設施等進行安全檢查。2.加強對培訓期間的安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對重大安全隱患，應立即采取措施進行整改，并及時報告學校領導。（四）安全應急預案1.制定安全應急預案，明確