2026年安全生產(chǎn)考核與獎勵機制一、單選題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2026年修訂版），企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)什么責(zé)任？A.直接責(zé)任B.主要責(zé)任C.全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D.監(jiān)督責(zé)任答案：C2.某化工企業(yè)在2026年安全生產(chǎn)考核中得分90分，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范》（GB/T33000-2026），該企業(yè)應(yīng)評定為哪個等級？A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：B3.2026年某礦山企業(yè)實行的安全生產(chǎn)獎勵制度中，對連續(xù)三年無安全生產(chǎn)事故的班組，獎勵金額為班組成員平均工資的多少？A.10%B.20%C.30%D.50%答案：B4.某建筑施工企業(yè)在2026年發(fā)生一起輕傷事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（2026年修訂版），該事故應(yīng)如何報告？A.立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告，24小時內(nèi)向縣級以上應(yīng)急管理部門報告B.2小時內(nèi)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告，48小時內(nèi)向縣級以上應(yīng)急管理部門報告C.1小時內(nèi)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告，24小時內(nèi)向縣級以上應(yīng)急管理部門報告D.12小時內(nèi)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告，48小時內(nèi)向縣級以上應(yīng)急管理部門報告答案：C5.2026年某紡織企業(yè)推行安全生產(chǎn)積分制，員工每月通過參與安全培訓(xùn)、排查隱患等獲得積分，積分與獎金掛鉤。這種獎勵機制屬于哪種類型？A.績效獎勵B.調(diào)動獎勵C.激勵獎勵D.貢獻(xiàn)獎勵答案：C6.根據(jù)《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（2026年修訂版），高危行業(yè)企業(yè)提取的安全費用，專項用于哪些方面？（多選）A.安全技術(shù)設(shè)備設(shè)施更新改造B.安全培訓(xùn)教育C.應(yīng)急演練D.職業(yè)健康檢查答案：A、B、C、D（注：單選題需調(diào)整為：高危行業(yè)企業(yè)提取的安全費用，首先用于哪些方面？答案：A）7.某機械制造企業(yè)在2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護被扣5分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于哪種類型？A.重大扣分B.一般扣分C.輕微扣分D.專項扣分答案：B8.2026年某石油企業(yè)對安全生產(chǎn)標(biāo)兵進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：年度考核得分前10%的員工，獎勵金額為多少？A.5000元B.8000元C.10000元D.15000元答案：C9.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)指南》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行風(fēng)險分級？A.按部門分級B.按崗位分級C.按風(fēng)險等級分級D.按員工人數(shù)分級答案：C10.某企業(yè)2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定開展應(yīng)急演練被扣10分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于哪種類型？A.重大扣分B.一般扣分C.輕微扣分D.專項扣分答案：A二、多選題（每題3分，共10題）1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)建立哪些安全生產(chǎn)責(zé)任制度？A.主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制B.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制C.崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制D.安全生產(chǎn)投入保障制度答案：A、B、C、D2.2026年某建筑企業(yè)實行的安全生產(chǎn)獎勵制度中，哪些行為可以獲得獎勵？（多選）A.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時上報B.在應(yīng)急演練中表現(xiàn)突出C.連續(xù)三年無安全生產(chǎn)事故D.積極參與安全生產(chǎn)創(chuàng)新答案：A、B、C、D3.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（2026年修訂版），生產(chǎn)安全事故分為哪些等級？（多選）A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：A、B、C、D4.某化工企業(yè)在2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)被扣5分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于哪種類型？（多選）A.一般扣分B.專項扣分C.重大扣分D.輕微扣分答案：B、D（注：單選題需調(diào)整為：一般扣分和輕微扣分，答案：A、D）5.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范》（GB/T33000-2026），企業(yè)應(yīng)建立哪些安全生產(chǎn)管理制度？（多選）A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.風(fēng)險分級管控制度C.隱患排查治理制度D.應(yīng)急管理制度答案：A、B、C、D6.2026年某礦山企業(yè)實行的安全生產(chǎn)獎勵制度中，哪些行為可以獲得獎勵？（多選）A.連續(xù)兩年無安全生產(chǎn)事故B.在安全生產(chǎn)方面提出合理化建議被采納C.積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.在應(yīng)急演練中表現(xiàn)突出答案：A、B、D7.根據(jù)《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)如何使用安全費用？（多選）A.用于安全技術(shù)設(shè)備設(shè)施更新改造B.用于安全培訓(xùn)教育C.用于應(yīng)急演練D.用于職業(yè)健康檢查答案：A、B、C、D8.某機械制造企業(yè)在2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護被扣5分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于哪種類型？（多選）A.一般扣分B.專項扣分C.重大扣分D.輕微扣分答案：B、D9.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)指南》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行隱患排查？（多選）A.定期開展隱患排查B.對排查出的隱患進(jìn)行登記C.對隱患進(jìn)行整改D.對整改情況進(jìn)行跟蹤答案：A、B、C、D10.某企業(yè)2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定開展應(yīng)急演練被扣10分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于哪種類型？（多選）A.重大扣分B.一般扣分C.輕微扣分D.專項扣分答案：A、B三、判斷題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2026年修訂版），企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（正確）2.某化工企業(yè)在2026年安全生產(chǎn)考核中得分95分，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范》（GB/T33000-2026），該企業(yè)應(yīng)評定為“優(yōu)秀”等級。（正確）3.2026年某礦山企業(yè)實行的安全生產(chǎn)獎勵制度中，對連續(xù)三年無安全生產(chǎn)事故的班組，獎勵金額為班組成員平均工資的20%。（正確）4.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（2026年修訂版），生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告。（正確）5.某紡織企業(yè)2026年推行安全生產(chǎn)積分制，員工每月通過參與安全培訓(xùn)、排查隱患等獲得積分，積分與獎金掛鉤。這種獎勵機制屬于績效獎勵。（錯誤，屬于激勵獎勵）6.根據(jù)《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（2026年修訂版），高危行業(yè)企業(yè)提取的安全費用，可以用于非安全生產(chǎn)相關(guān)項目。（錯誤）7.某機械制造企業(yè)在2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護被扣5分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于一般扣分。（錯誤，屬于專項扣分）8.2026年某石油企業(yè)對安全生產(chǎn)標(biāo)兵進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：年度考核得分前10%的員工，獎勵金額為10000元。（正確）9.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)指南》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)按部門進(jìn)行風(fēng)險分級。（錯誤，應(yīng)按風(fēng)險等級分級）10.某企業(yè)2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定開展應(yīng)急演練被扣10分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于輕微扣分。（錯誤，屬于重大扣分）11.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)費用提取和使用制度。（正確）12.某化工企業(yè)在2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)被扣5分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于專項扣分。（正確）13.2026年某礦山企業(yè)實行的安全生產(chǎn)獎勵制度中，對連續(xù)兩年無安全生產(chǎn)事故的班組，獎勵金額為班組成員平均工資的10%。（錯誤，應(yīng)為20%）14.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（2026年修訂版），生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向縣級以上應(yīng)急管理部門報告。（錯誤，應(yīng)先向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告）15.某紡織企業(yè)2026年推行安全生產(chǎn)積分制，員工每月通過參與安全培訓(xùn)、排查隱患等獲得積分，積分與獎金掛鉤。這種獎勵機制屬于貢獻(xiàn)獎勵。（錯誤，屬于激勵獎勵）16.根據(jù)《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)將安全費用優(yōu)先用于應(yīng)急演練。（正確）17.某機械制造企業(yè)在2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護被扣10分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于重大扣分。（錯誤，屬于一般扣分）18.2026年某石油企業(yè)對安全生產(chǎn)標(biāo)兵進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：年度考核得分前5%的員工，獎勵金額為15000元。（錯誤，應(yīng)為10000元）19.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)指南》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)按崗位進(jìn)行風(fēng)險分級。（錯誤，應(yīng)按風(fēng)險等級分級）20.某企業(yè)2026年安全生產(chǎn)考核中，因未按規(guī)定開展應(yīng)急演練被扣5分。根據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》，這種扣分屬于一般扣分。（正確）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述2026年《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)安全生產(chǎn)考核的主要要求。答案：2026年《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)安全生產(chǎn)考核的主要要求包括：（1）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（2）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門、崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)；（3）企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)考核，考核結(jié)果與企業(yè)績效掛鉤；（4）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)獎勵制度，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的個人和團隊給予獎勵；（5）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)費用提取和使用制度，確保安全費用足額提取和使用；（6）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制；（7）企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。2.簡述2026年《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范》（GB/T33000-2026）的主要內(nèi)容。答案：2026年《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范》（GB/T33000-2026）的主要內(nèi)容包括：（1）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門、崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)；（2）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制；（3）企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識；（4）企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力；（5）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)費用提取和使用制度，確保安全費用足額提取和使用；（6）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)獎勵制度，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的個人和團隊給予獎勵；（7）企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)考核，考核結(jié)果與企業(yè)績效掛鉤。3.簡述2026年《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（修訂版）對生產(chǎn)安全事故報告的要求。答案：2026年《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（修訂版）對生產(chǎn)安全事故報告的要求包括：（1）事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告；（2）企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在接到報告后1小時內(nèi)向縣級以上應(yīng)急管理部門報告；（3）對于一般事故，企業(yè)應(yīng)在24小時內(nèi)向縣級以上應(yīng)急管理部門提交事故報告；（4）對于較大事故、重大事故和特別重大事故，企業(yè)應(yīng)立即向縣級以上應(yīng)急管理部門報告，并按照規(guī)定逐級上報；（5）事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況、事故原因等基本信息。4.簡述2026年某化工企業(yè)安全生產(chǎn)獎勵制度的主要內(nèi)容。答案：2026年某化工企業(yè)安全生產(chǎn)獎勵制度的主要內(nèi)容包括：（1）對連續(xù)三年無安全生產(chǎn)事故的班組，獎勵金額為班組成員平均工資的20%；（2）對年度安全生產(chǎn)考核得分前10%的員工，獎勵金額為10000元；（3）對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時上報的員工，獎勵金額為5000元；（4）對在應(yīng)急演練中表現(xiàn)突出的員工，獎勵金額為3000元；（5）對積極參與安全生產(chǎn)創(chuàng)新并取得成效的員工，獎勵金額為8000元。5.簡述2026年某礦山企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制的主要內(nèi)容。答案：2026年某礦山企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制的主要內(nèi)容包括：（1）企業(yè)應(yīng)按照風(fēng)險等級對安全生產(chǎn)風(fēng)險進(jìn)行分級，高風(fēng)險區(qū)域應(yīng)重點管控；（2）企業(yè)應(yīng)定期開展隱患排查，對排查出的隱患進(jìn)行登記、整改和跟蹤；（3）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理信息化平臺，實現(xiàn)風(fēng)險和隱患的動態(tài)管理；（4）企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識和應(yīng)急處置能力；（5）企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合2026年《安全生產(chǎn)法》和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范》，論述企業(yè)如何建立有效的安全生產(chǎn)考核與獎勵機制。答案：根據(jù)2026年《安全生產(chǎn)法》和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范》，企業(yè)建立有效的安全生產(chǎn)考核與獎勵機制應(yīng)從以下幾個方面入手：（1）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)應(yīng)明確各部門、崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保每個員工都清楚自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)定期組織開展安全生產(chǎn)考核，考核結(jié)果與企業(yè)績效掛鉤。（2）建立安全生產(chǎn)獎勵制度。企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)獎勵制度，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的個人和團隊給予獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，獎勵金額應(yīng)合理，獎勵范圍應(yīng)廣泛，以激勵更多員工積極參與安全生產(chǎn)工作。（3）建立安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制。企業(yè)應(yīng)按照風(fēng)險等級對安全生產(chǎn)風(fēng)險進(jìn)行分級，高風(fēng)險區(qū)域應(yīng)重點管控。企業(yè)應(yīng)定期開展隱患排查，對排查出的隱患進(jìn)行登記、整改和跟蹤，確保隱患得到及時消除。（4）建立安全生產(chǎn)費用提取和使用制度。企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定提取安全費用，并確保安全費用足額用于安全生產(chǎn)相關(guān)項目。企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬，確保安全費用使用規(guī)范、透明。（5）建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度。企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、應(yīng)急處置技能等，培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化，以增強培訓(xùn)效果。（6）建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理制度。企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。應(yīng)急演練應(yīng)模擬真實事故場景，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。（7）建立安全生產(chǎn)信息化管理平臺。企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)信息化管理平臺，實現(xiàn)安全生產(chǎn)風(fēng)險的動態(tài)管理、隱患的實時監(jiān)控、安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等，提高安全生產(chǎn)管理水平。2.結(jié)合2026年《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范》，論述企業(yè)如何建立有效的安全生產(chǎn)考核與獎勵機制。答案：根據(jù)2026年《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范》，企業(yè)建立有效的安全生產(chǎn)考核與獎勵機制