PAGE黨員培訓(xùn)會(huì)議聯(lián)席制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各方資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保黨員培訓(xùn)工作規(guī)范、有序、高效開展，特制定本黨員培訓(xùn)會(huì)議聯(lián)席制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各基層黨組織在黨員培訓(xùn)工作中的溝通、協(xié)調(diào)與合作。（三）基本原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則：黨員培訓(xùn)工作在公司/組織黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，確保培訓(xùn)工作的正確方向。2.分工協(xié)作原則：明確各部門、各基層黨組織在黨員培訓(xùn)工作中的職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力。3.資源共享原則：整合各方培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高資源利用效率。4.注重實(shí)效原則：以提高黨員素質(zhì)和能力為目標(biāo)，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。二、組織架構(gòu)及職責(zé)（一）黨員培訓(xùn)會(huì)議聯(lián)席小組成立黨員培訓(xùn)會(huì)議聯(lián)席小組，由公司/組織黨委負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。聯(lián)席小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨員培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）聯(lián)席小組辦公室聯(lián)席小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司/組織黨委辦公室，負(fù)責(zé)黨員培訓(xùn)會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)和日常工作。辦公室主任由黨委辦公室主任兼任。（三）各部門職責(zé)1.黨委辦公室：負(fù)責(zé)黨員培訓(xùn)工作的總體策劃、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；制定黨員培訓(xùn)計(jì)劃和方案；協(xié)調(diào)各部門開展培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理和歸檔。2.人力資源部門：負(fù)責(zé)將黨員培訓(xùn)納入公司/組織人力資源培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；協(xié)助黨委辦公室制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案；負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立和管理。3.宣傳部門：負(fù)責(zé)黨員培訓(xùn)的宣傳報(bào)道工作，營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍；協(xié)助黨委辦公室制定培訓(xùn)宣傳方案；負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息的發(fā)布和傳播；負(fù)責(zé)培訓(xùn)成果的宣傳推廣。4.各基層黨組織：負(fù)責(zé)組織本部門黨員參加培訓(xùn)；協(xié)助黨委辦公室做好培訓(xùn)需求調(diào)研；負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的管理和考核；負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋。三、會(huì)議制度（一）會(huì)議類型1.定期會(huì)議：每季度召開一次黨員培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)上季度培訓(xùn)工作開展情況，分析存在的問題，研究部署下季度培訓(xùn)工作任務(wù)。2.專題會(huì)議：根據(jù)黨員培訓(xùn)工作需要，不定期召開專題會(huì)議，研究解決培訓(xùn)工作中的某一專項(xiàng)問題或推進(jìn)某一重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。3.臨時(shí)會(huì)議：遇有重大培訓(xùn)事項(xiàng)或緊急情況，可隨時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議，及時(shí)研究決策相關(guān)問題。（二）會(huì)議組織1.黨員培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議由聯(lián)席小組組長(zhǎng)召集并主持，特殊情況下可委托副組長(zhǎng)召集主持。2.會(huì)議議題由聯(lián)席小組辦公室收集匯總，報(bào)組長(zhǎng)審定后確定。會(huì)議議題應(yīng)提前通知參會(huì)人員，參會(huì)人員應(yīng)做好充分準(zhǔn)備。3.會(huì)議應(yīng)明確記錄人員，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。會(huì)議記錄應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議議題、會(huì)議討論情況及決議等內(nèi)容。會(huì)議記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。（三）會(huì)議議程1.主持人介紹會(huì)議目的、議程安排及參會(huì)人員。2.聯(lián)席小組辦公室匯報(bào)上季度黨員培訓(xùn)工作開展情況，包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的情況。3.各部門、各基層黨組織匯報(bào)本部門黨員培訓(xùn)工作開展情況，交流經(jīng)驗(yàn)做法，提出存在的問題及建議。4.參會(huì)人員圍繞會(huì)議議題進(jìn)行討論，研究解決培訓(xùn)工作中的問題，提出改進(jìn)措施和下一步工作建議。5.聯(lián)席小組組長(zhǎng)對(duì)會(huì)議討論情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下季度黨員培訓(xùn)工作進(jìn)行部署，明確工作任務(wù)、責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。6.主持人宣布會(huì)議結(jié)束。（四）會(huì)議決議及執(zhí)行1.會(huì)議形成的決議應(yīng)明確、具體，具有可操作性。會(huì)議決議應(yīng)經(jīng)參會(huì)人員充分討論后表決通過，由聯(lián)席小組組長(zhǎng)簽署發(fā)布。2.各部門、各基層黨組織應(yīng)按照會(huì)議決議要求，認(rèn)真組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。聯(lián)席小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)向聯(lián)席小組匯報(bào)。3.對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向聯(lián)席小組報(bào)告，由聯(lián)席小組研究決定解決方案。四、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.每年定期開展黨員培訓(xùn)需求調(diào)研工作，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，廣泛征求黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面需求和意見建議。2.各基層黨組織應(yīng)結(jié)合本部門工作實(shí)際和黨員隊(duì)伍狀況，認(rèn)真組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并將調(diào)研結(jié)果及時(shí)反饋給黨委辦公室。3.黨委辦公室根據(jù)各基層黨組織反饋的調(diào)研結(jié)果，結(jié)合公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合分析，制定黨員培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.黨委辦公室根據(jù)黨員培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告，制定年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)廣泛征求各部門、各基層黨組織意見建議，經(jīng)聯(lián)席小組審議通過后印發(fā)實(shí)施。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.各部門、各基層黨組織應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃要求，認(rèn)真組織實(shí)施黨員培訓(xùn)工作。培訓(xùn)實(shí)施過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)方式應(yīng)靈活多樣，可采用集中授課、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、在線學(xué)習(xí)、案例分析、小組討論等多種方式進(jìn)行。培訓(xùn)師資可邀請(qǐng)黨校專家、高校教授、行業(yè)專家、公司內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干等擔(dān)任。3.培訓(xùn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的管理和考核，建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員學(xué)習(xí)情況、考核成績(jī)等信息。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)估，考核評(píng)估結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)資源管理（一）師資隊(duì)伍建設(shè)1.建立黨員培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員作為培訓(xùn)師資。師資庫(kù)成員應(yīng)涵蓋黨校專家、高校教授、行業(yè)專家、公司內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干等多個(gè)領(lǐng)域。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和管理，定期組織師資培訓(xùn)，提高師資教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。建立師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)師資教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)師資不斷提高教學(xué)質(zhì)量。3.鼓勵(lì)培訓(xùn)師資開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法，提高培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)教材管理1.加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教材建設(shè)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象需求，編寫或選用一批針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出案例教學(xué)和互動(dòng)式教學(xué)。2.建立培訓(xùn)教材管理制度，規(guī)范培訓(xùn)教材的編寫、審核、選用、發(fā)放、使用和保管等環(huán)節(jié)。培訓(xùn)教材應(yīng)定期更新和修訂，確保教材內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。3.鼓勵(lì)各部門、各基層黨組織結(jié)合工作實(shí)際，編寫具有本部門特色的培訓(xùn)教材，豐富培訓(xùn)教材資源。（三）培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備管理1.合理規(guī)劃和利用培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)場(chǎng)地滿足培訓(xùn)需求。培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施，如投影儀、音響設(shè)備、電腦、桌椅等，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。2.建立培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備的日常管理和維護(hù)。定期對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.鼓勵(lì)各部門、各基層黨組織充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備資源，開展形式多樣的黨員培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，積極爭(zhēng)取外部培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備資源，拓展培訓(xùn)渠道。六、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）評(píng)估指標(biāo)體系1.建立科學(xué)合理的黨員培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)體系，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)效果等多個(gè)維度對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可操作性強(qiáng)等特點(diǎn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)估指標(biāo)主要包括培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性、系統(tǒng)性、深度和廣度等方面；培訓(xùn)方式評(píng)估指標(biāo)主要包括培訓(xùn)方式的靈活性、多樣性、創(chuàng)新性、互動(dòng)性等方面；培訓(xùn)師資評(píng)估指標(biāo)主要包括師資的教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)態(tài)度等方面；培訓(xùn)管理評(píng)估指標(biāo)主要包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)組織管理情況、培訓(xùn)紀(jì)律遵守情況等方面；培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)主要包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握程度、學(xué)員工作能力和業(yè)績(jī)的提升情況、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度等方面。（二）評(píng)估方式1.培訓(xùn)效果評(píng)估可采用多種方式進(jìn)行，如考試、撰寫心得體會(huì)、開展問卷調(diào)查（學(xué)員滿意度調(diào)查）、組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作、觀察學(xué)員工作表現(xiàn)等。2.定期開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作，每季度對(duì)已完成的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估工作應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給各部門、各基層黨組織及培訓(xùn)學(xué)員。（三）反饋與改進(jìn)1.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施和建議。改進(jìn)措施和建議應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保整改工作落到實(shí)處。2.將培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃、改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式、加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化培訓(xùn)管理等工作的重要依據(jù)，不斷提高黨員培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全黨員培訓(xùn)工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)效果等方面的監(jiān)督檢查。2.聯(lián)席小組定期對(duì)黨員培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。黨委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序開展。3.各部門、各基層黨組織應(yīng)自覺接受監(jiān)督檢查，積極配合做好相關(guān)工作。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)認(rèn)真整改落實(shí)，并及時(shí)將整改情況反饋給聯(lián)席小組辦公室。（二）考核制度1.建立黨員培訓(xùn)工作考核制度，將黨員培訓(xùn)工作納入各部門、各基層黨組織年度績(jī)效考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容主要包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等方面。2.制定詳細(xì)的考核指標(biāo)