黨委“三重一大”決策制度落實(shí)情況的自查報(bào)告(多篇范文)黨委“三重一大”決策制度落實(shí)情況自查報(bào)告

為進(jìn)一步落實(shí)民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴(yán)格決策程序，防止決策失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開(kāi)化，根據(jù)相關(guān)要求，我黨委對(duì)“三重一大”決策制度的落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、“三重一大”制度落實(shí)基本情況

（一）制度建設(shè)情況

我黨委高度重視“三重一大”決策制度建設(shè)，結(jié)合自身實(shí)際，制定并完善了《黨委“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》。明確了“三重一大”事項(xiàng)的具體范圍，涵蓋重大決策事項(xiàng)包括涉及黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃等方面；重要干部任免事項(xiàng)包括中層及以上干部的任免、調(diào)整等；重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)包括投資項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目等；大額資金使用事項(xiàng)包括年度預(yù)算安排、單筆超過(guò)一定金額的資金支出等。同時(shí)，規(guī)定了決策方式、決策程序和監(jiān)督檢查等內(nèi)容，確保制度的可操作性和有效性。制度還明確了各部門(mén)在“三重一大”決策過(guò)程中的職責(zé)，形成了分工明確、相互協(xié)作、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。

（二）決策執(zhí)行情況

1.重大決策方面

在涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃等重大決策時(shí)，黨委充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)。在制定年度工作計(jì)劃前，通過(guò)召開(kāi)職工代表座談會(huì)、部門(mén)負(fù)責(zé)人研討會(huì)等方式，收集各方面的建議和意見(jiàn)。同時(shí)，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行深入的調(diào)研和分析，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)需求，制定出科學(xué)合理的工作計(jì)劃。例如，在決定拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域時(shí)，黨委組織專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和可行性分析，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行論證，經(jīng)過(guò)充分的討論和研究后，才做出決策。決策做出后，黨委及時(shí)將任務(wù)分解到各部門(mén)，并明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保決策的有效落實(shí)。

2.重要干部任免方面

黨委嚴(yán)格按照干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，做好干部選拔任用工作。在干部選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、考察、公示、任用等程序。每次干部選拔任用前，都通過(guò)發(fā)布公告的方式，明確選拔的職位、條件和程序，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議。在民主推薦環(huán)節(jié)，組織全體職工進(jìn)行無(wú)記名投票推薦，確保推薦結(jié)果的公平、公正。對(duì)推薦出來(lái)的干部人選，黨委組織考察組進(jìn)行全面考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律等方面的情況。考察結(jié)束后，將考察結(jié)果進(jìn)行公示，接受職工的監(jiān)督。公示無(wú)異議后，黨委才做出干部任用決定。例如，在最近一次中層干部選拔任用過(guò)程中，共有XX名符合條件的職工參加了民主推薦，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考察和公示程序，最終選拔任用了XX名中層干部，職工對(duì)干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度較高。

3.重大項(xiàng)目安排方面

對(duì)于重大項(xiàng)目安排，黨委始終堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策。在項(xiàng)目立項(xiàng)前，組織相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行充分論證，對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益進(jìn)行評(píng)估。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)督管理，定期召開(kāi)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。例如，在某重大工程建設(shè)項(xiàng)目中，黨委在項(xiàng)目立項(xiàng)前，邀請(qǐng)了多名行業(yè)專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工方案等進(jìn)行論證，提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，成立了項(xiàng)目監(jiān)督小組，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全進(jìn)行全程監(jiān)督，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。目前，該項(xiàng)目已按時(shí)完成，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

4.大額資金使用方面

黨委嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)大額資金使用的管理和監(jiān)督。在大額資金使用前，由相關(guān)部門(mén)提出資金使用計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核后，報(bào)黨委會(huì)議研究決定。在資金使用過(guò)程中，嚴(yán)格按照審批的用途和金額使用，不得擅自變更。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)資金使用情況的審計(jì)和監(jiān)督，確保資金安全、合理、有效使用。例如，在年度預(yù)算安排時(shí)，各部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際需要提出資金需求，財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)各部門(mén)的資金需求進(jìn)行匯總和審核，提出預(yù)算草案，報(bào)黨委會(huì)議研究通過(guò)。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，對(duì)超預(yù)算的支出項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序。

二、主要做法和成效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工

成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的“三重一大”決策制度落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。同時(shí)，明確了各部門(mén)在“三重一大”決策制度落實(shí)工作中的職責(zé)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、職工廣泛參與的工作格局。

（二）強(qiáng)化宣傳教育，提高思想認(rèn)識(shí)

通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)、廉政教育等多種形式，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度的相關(guān)規(guī)定和要求，提高干部職工對(duì)“三重一大”決策制度重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部職工的民主決策意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。例如，定期組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度的文件和案例，分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

（三）規(guī)范決策程序，確?？茖W(xué)民主

嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度的規(guī)定，規(guī)范決策程序。在決策過(guò)程中，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)。對(duì)于重大決策事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)調(diào)查研究、專(zhuān)家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定等程序；對(duì)于重要干部任免事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按照干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行；對(duì)于重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，必須進(jìn)行可行性研究和論證；對(duì)于大額資金使用事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核和審批程序。通過(guò)規(guī)范決策程序，確保了決策的科學(xué)性、民主性和合法性。

（四）注重監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)

加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)定期對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。同時(shí)，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，設(shè)立意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話(huà)，鼓勵(lì)職工對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保了“三重一大”決策制度的有效落實(shí)。

通過(guò)落實(shí)“三重一大”決策制度，取得了顯著的成效。一是提高了決策的科學(xué)性和民主性，減少了決策失誤，為企業(yè)的發(fā)展提供了科學(xué)的決策依據(jù)。二是加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范了干部選拔任用程序，提高了干部的素質(zhì)和能力。三是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。四是促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，通過(guò)科學(xué)合理的決策和有效的管理，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

三、存在的問(wèn)題及不足

（一）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格

在個(gè)別情況下，存在執(zhí)行“三重一大”決策制度不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。例如，在個(gè)別重大項(xiàng)目安排上，由于時(shí)間緊迫，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的可行性研究和論證就做出了決策，導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題。在大額資金使用方面，存在個(gè)別部門(mén)未嚴(yán)格按照審批程序使用資金的情況。

（二）決策程序不夠規(guī)范

在決策過(guò)程中，有時(shí)存在決策程序不夠規(guī)范的問(wèn)題。例如，在會(huì)議決策時(shí)，存在提前通知不到位、討論不充分等情況，影響了決策的質(zhì)量。在征求意見(jiàn)方面，雖然采取了多種方式征求意見(jiàn)，但有時(shí)存在征求意見(jiàn)范圍不夠廣泛、征求意見(jiàn)時(shí)間不夠充足等問(wèn)題，導(dǎo)致部分職工的意見(jiàn)和建議未能得到充分體現(xiàn)。

（三）監(jiān)督檢查不夠到位

監(jiān)督檢查機(jī)制還不夠完善，存在監(jiān)督檢查不夠深入、不夠全面的問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查時(shí)，有時(shí)存在檢查內(nèi)容不細(xì)致、檢查方式單一等問(wèn)題，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。同時(shí)，職工監(jiān)督的作用還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，部分職工對(duì)“三重一大”決策制度的了解不夠深入，參與監(jiān)督的積極性不高。

（四）決策后評(píng)估機(jī)制不完善

目前，還缺乏完善的決策后評(píng)估機(jī)制，對(duì)“三重一大”決策的實(shí)施效果缺乏科學(xué)的評(píng)估和分析。決策做出后，雖然能夠及時(shí)組織實(shí)施，但對(duì)決策的執(zhí)行情況和實(shí)施效果缺乏跟蹤和反饋，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策中存在的問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整和完善。

四、改進(jìn)措施和下一步工作計(jì)劃

（一）加強(qiáng)制度執(zhí)行力度

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策制度的宣傳教育，提高干部職工對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)干部職工執(zhí)行制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。同時(shí)，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為要嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）規(guī)范決策程序

嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范決策程序。在決策前，要充分做好調(diào)查研究、專(zhuān)家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作，確保決策的科學(xué)性和可行性。在決策過(guò)程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，提前通知參會(huì)人員，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，確保決策的民主性和合法性。在決策后，要及時(shí)將決策結(jié)果進(jìn)行公示，接受職工的監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查

完善監(jiān)督檢查機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)情況的全面、深入監(jiān)督檢查。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要定期對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。同時(shí)，要充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，通過(guò)開(kāi)展職工滿(mǎn)意度調(diào)查、設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度等方式，提高職工參與監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。

（四）建立健全決策后評(píng)估機(jī)制

建立健全決策后評(píng)估機(jī)制，對(duì)“三重一大”決策的實(shí)施效果進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估和分析。在決策實(shí)施過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)決策執(zhí)行情況的跟蹤和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策中存在的問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整和完善。決策實(shí)施結(jié)束后，要組織相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家對(duì)決策的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的決策提供參考。

五、下一步工作計(jì)劃

（一）持續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)

不斷完善“三重一大”決策制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和上級(jí)要求，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)制度的宣傳和培訓(xùn)，提高干部職工對(duì)制度的知曉率和執(zhí)行力。

（二）加強(qiáng)決策過(guò)程管理

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策過(guò)程的管理，嚴(yán)格按照決策程序進(jìn)行操作。在決策前，要做好充分的準(zhǔn)備工作，明確決策目標(biāo)和要求，收集相關(guān)信息和資料。在決策過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重不同意見(jiàn)和建議，確保決策的公平、公正。在決策后，要及時(shí)制定實(shí)施方案，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保決策的有效落實(shí)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)

進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)情況的監(jiān)督問(wèn)責(zé)，建立健全監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加大對(duì)違反“三重一大”決策制度行為的查處力度，對(duì)因決策失誤給企業(yè)造成重大損失的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果的運(yùn)用，將監(jiān)督檢查結(jié)果與干部的績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流

積極組織相關(guān)人員參加上級(jí)舉辦的“三重一大”決策制度培訓(xùn)班和研討會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提高