氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)主管競業(yè)限制協(xié)議甲方：[甲方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[XXX]，住所地：[XXX]乙方：[乙方姓名]，原系甲方氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)主管鑒于甲方系從事氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用的企業(yè)，乙方在任職期間負(fù)責(zé)[燃料電池電堆研發(fā)/電解水制氫技術(shù)優(yōu)化/儲氫材料開發(fā)等具體工作內(nèi)容]，掌握甲方氫能領(lǐng)域核心技術(shù)秘密、商業(yè)信息及競爭優(yōu)勢。為保護(hù)甲方合法權(quán)益，避免乙方離職后利用前述信息從事競爭行為，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本競業(yè)限制協(xié)議，以資共同遵守。一、競業(yè)限制主體1.1甲方：從事氫能相關(guān)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用的企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍包括但不限于燃料電池及關(guān)鍵部件、電解水制氫設(shè)備、儲氫裝備、氫能應(yīng)用系統(tǒng)等。1.2乙方：原甲方氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)主管，任職期間接觸甲方氫能領(lǐng)域核心技術(shù)秘密（含研發(fā)進(jìn)度、配方、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、專利申請文件等）。二、競業(yè)限制范圍2.1地域范圍：乙方不得在[長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)、京津冀地區(qū)等氫能產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域；或具體省份/城市，如北京市、上海市、廣東省等]范圍內(nèi)從事競業(yè)限制行為。2.2時間范圍：自甲乙雙方勞動合同解除或終止之日起[X]個月（不超過24個月）。2.3競業(yè)限制對象：（1）競品企業(yè)：指從事氫能相關(guān)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及應(yīng)用的企業(yè)，包括但不限于：-燃料電池（質(zhì)子交換膜、固體氧化物等）及關(guān)鍵部件（催化劑、膜電極、雙極板）研發(fā)生產(chǎn)；-電解水制氫（堿性、質(zhì)子交換膜等）設(shè)備及技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)；-儲氫技術(shù)（高壓氣態(tài)、低溫液態(tài)、固態(tài)等）及裝備研發(fā)生產(chǎn)；-氫能應(yīng)用系統(tǒng)（汽車動力、分布式發(fā)電等）研發(fā)生產(chǎn)；-氫能技術(shù)咨詢、工程設(shè)計(jì)等服務(wù)類企業(yè)。（2）禁止行為：-直接/間接在競品企業(yè)擔(dān)任全職、兼職、顧問、董事、監(jiān)事、高管等職務(wù)；-自行設(shè)立、投資（持股≥5%）或合作設(shè)立/投資競品企業(yè)；-向競品企業(yè)提供氫能技術(shù)支持、咨詢、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享等服務(wù)；-誘導(dǎo)甲方員工離職加入競品企業(yè)；-利用甲方氫能核心技術(shù)秘密為競品企業(yè)謀利；-其他與甲方氫能業(yè)務(wù)存在直接/間接競爭的行為。三、競業(yè)限制補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方按乙方離職前12個月平均工資的[40%]支付（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），平均工資含勞動合同約定工資、績效、獎金等稅前總收入。3.2支付方式：按月支付至乙方指定銀行賬戶，每月[15日]前支付（遇節(jié)假日順延），支付期限與競業(yè)限制期限一致。3.3逾期處理：若甲方逾期支付補(bǔ)償超過3個月，乙方有權(quán)書面通知解除本協(xié)議，不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。3.4暫停與恢復(fù)：乙方違約時，甲方有權(quán)暫停未到期補(bǔ)償；乙方糾正違約并經(jīng)甲方確認(rèn)后，恢復(fù)支付剩余補(bǔ)償。四、乙方義務(wù)4.1資料交接：離職時完整交接氫能領(lǐng)域技術(shù)資料（含電子/紙質(zhì)版本的實(shí)驗(yàn)記錄、代碼、專利文件等），不得留存副本。4.2保密義務(wù)：競業(yè)限制期限內(nèi)及之后，不得泄露、使用或允許他人使用甲方氫能核心技術(shù)秘密（除非信息已公開且非乙方原因）。4.3就業(yè)報(bào)告：每季度向甲方提供就業(yè)證明（社保記錄、勞動合同、在職證明等），說明當(dāng)前工作單位、崗位及內(nèi)容，不得提供虛假信息。4.4告知義務(wù)：更換工作單位或聯(lián)系方式，應(yīng)在10個工作日內(nèi)書面通知甲方。五、違約責(zé)任5.1違約金：乙方違反本協(xié)議第二條，應(yīng)支付違約金（乙方離職前12個月平均工資的10倍，或具體金額[XXX元]，需合理）。5.2損失賠償：違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失（含技術(shù)泄露導(dǎo)致的市場損失、專利侵權(quán)、客戶流失、維權(quán)費(fèi)用等）的，乙方需賠償差額。5.3停止違約：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約（如解除與競品企業(yè)的勞動關(guān)系、退出投資等），乙方應(yīng)配合。5.4補(bǔ)償返還：乙方已領(lǐng)取的補(bǔ)償，需在承擔(dān)違約責(zé)任時全額返還甲方。六、其他條款6.1生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，競業(yè)限制義務(wù)自勞動合同解除/終止之日起履行；期限屆滿自動終止。6.2爭議解決：協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3協(xié)議變更：需雙方書面協(xié)商一致，否則無效。6.4附件：《甲方氫能業(yè)