PAGE藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)院管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)院的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)院的健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)院全體教職員工、學(xué)員以及與學(xué)院相關(guān)的各類活動(dòng)和事務(wù)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)院各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.質(zhì)量至上原則：始終將教學(xué)質(zhì)量放在首位，不斷提升教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量，以培養(yǎng)優(yōu)秀的藝術(shù)人才為目標(biāo)。3.公平公正原則：對(duì)待所有教職員工和學(xué)員一視同仁，在管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面做到公平公正。4.以人為本原則：充分尊重和關(guān)注教職員工和學(xué)員的需求，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子1.院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)院的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略決策和日常管理工作。制定學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)資源配置和對(duì)外合作交流等工作。2.副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)開(kāi)展工作，分管教學(xué)、行政、學(xué)生管理等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行、課程安排等教學(xué)管理工作。負(fù)責(zé)學(xué)院行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，包括文件收發(fā)、檔案管理、后勤保障等工作。負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常行為管理、招生就業(yè)等學(xué)生管理工作。（二）教學(xué)部門1.各專業(yè)教研室負(fù)責(zé)本專業(yè)的教學(xué)大綱制定、教材編寫與選用、教學(xué)計(jì)劃安排等工作。組織本專業(yè)教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)生的課程考核、成績(jī)?cè)u(píng)定和教學(xué)質(zhì)量反饋等工作。2.教師按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷提高自身教學(xué)水平。負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)、作業(yè)批改、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)等工作。配合學(xué)院做好學(xué)生的考核、評(píng)價(jià)和反饋等工作。（三）行政部門1.辦公室負(fù)責(zé)學(xué)院的行政管理工作，包括文件起草、會(huì)議組織、印章管理等。負(fù)責(zé)學(xué)院的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。負(fù)責(zé)學(xué)院的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)核算、財(cái)務(wù)審計(jì)等。負(fù)責(zé)學(xué)院的后勤保障工作，包括教學(xué)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、校園環(huán)境衛(wèi)生等。2.招生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)學(xué)院的招生宣傳、招生計(jì)劃制定與執(zhí)行、招生錄取等工作。負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓等工作。收集和分析招生與就業(yè)信息，為學(xué)院決策提供參考依據(jù)。（四）學(xué)生管理部門1.學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，包括考勤管理、宿舍管理、紀(jì)律處分等。組織開(kāi)展學(xué)生思想政治教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育與輔導(dǎo)工作，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的心理問(wèn)題。2.學(xué)生會(huì)在學(xué)生工作辦公室的指導(dǎo)下，組織開(kāi)展學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織各類校園文化活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，營(yíng)造良好的校園文化氛圍。代表學(xué)生向?qū)W院反映意見(jiàn)和建議，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃管理1.各專業(yè)教研室應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)大綱要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)計(jì)劃一經(jīng)確定，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。如需調(diào)整，須經(jīng)學(xué)院教學(xué)管理部門審核，并報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）課程管理1.課程設(shè)置應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)大綱要求，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。2.教師應(yīng)按照課程教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注重運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)效果。3.學(xué)院應(yīng)定期對(duì)課程教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。對(duì)于教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的課程，應(yīng)責(zé)令教師限期整改。（三）教材管理1.教材選用應(yīng)遵循適用性、先進(jìn)性、科學(xué)性原則，優(yōu)先選用國(guó)家規(guī)劃教材和獲獎(jiǎng)教材。2.各專業(yè)教研室應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，統(tǒng)一選定教材，并報(bào)學(xué)院教學(xué)管理部門備案。3.教師應(yīng)按照選定的教材進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更換教材。如需更換，須經(jīng)學(xué)院教學(xué)管理部門批準(zhǔn)。（四）實(shí)踐教學(xué)管理1.實(shí)踐教學(xué)是藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)的重要組成部分，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。2.各專業(yè)應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和教學(xué)要求，制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，明確實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)配備相應(yīng)的指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。4.學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)，為學(xué)生提供良好的實(shí)踐教學(xué)條件。（五）考核管理1.課程考核是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果和教師教學(xué)質(zhì)量的重要手段，應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。2.考核方式應(yīng)多樣化，包括考試、考查、實(shí)踐操作、課程論文等。3.教師應(yīng)認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)和試卷，及時(shí)評(píng)定成績(jī)，并做好成績(jī)記錄和歸檔工作。4.學(xué)生對(duì)考核成績(jī)有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，學(xué)院應(yīng)組織復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知學(xué)生。四、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）教師招聘1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要和教學(xué)工作實(shí)際，制定教師招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃應(yīng)明確招聘崗位、人數(shù)、條件和要求等。2.教師招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正原則，通過(guò)發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。3.新招聘教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，具有良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力。（二）教師培訓(xùn)1.學(xué)院應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)知識(shí)與技能、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面。3.鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，拓寬學(xué)術(shù)視野。（三）教師考核1.建立健全教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)教師的思想政治表現(xiàn)、教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括平時(shí)考核、學(xué)期考核和年度考核。考核結(jié)果應(yīng)作為教師聘任、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。3.對(duì)考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話、限期整改或解聘等處理。（四）教師激勵(lì)1.設(shè)立教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)改革和科研創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)取得優(yōu)秀教學(xué)成果和科研成果的教師給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和資助。3.為教師提供良好的工作條件和發(fā)展空間，關(guān)心教師的生活和身心健康，營(yíng)造尊師重教的良好氛圍。五、學(xué)生管理（一）入學(xué)與注冊(cè)1.新生應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定的時(shí)間和要求辦理入學(xué)手續(xù)，提交相關(guān)材料。2.學(xué)院對(duì)新生進(jìn)行資格審查，審查合格者予以注冊(cè)，取得學(xué)籍。3.學(xué)生應(yīng)按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，未按時(shí)繳費(fèi)者不予注冊(cè)。（二）考勤管理1.學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)課程和活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。2.教師應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，對(duì)學(xué)生的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真記錄。3.學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校者按曠課處理。（三）成績(jī)管理1.學(xué)生的課程成績(jī)由平時(shí)成績(jī)、考試成績(jī)等組成，教師應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)評(píng)定并錄入成績(jī)管理系統(tǒng)。2.學(xué)生對(duì)成績(jī)有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出查詢或申訴，學(xué)院應(yīng)組織復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知學(xué)生。3.成績(jī)管理系統(tǒng)應(yīng)妥善保存學(xué)生的成績(jī)信息，以備查詢和存檔。（四）獎(jiǎng)勵(lì)與處分1.學(xué)院對(duì)德、智、體、美全面發(fā)展或在某一方面表現(xiàn)突出的學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)種類包括獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，處分種類包括警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等。3.學(xué)生對(duì)處分決定有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，學(xué)院應(yīng)組織復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知學(xué)生。（五）畢業(yè)與結(jié)業(yè)1.學(xué)生在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格，準(zhǔn)予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書。2.學(xué)生在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)未完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，但已修滿學(xué)分，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。3.結(jié)業(yè)學(xué)生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考或重修，補(bǔ)考或重修合格后，換發(fā)畢業(yè)證書。六、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.學(xué)院應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。3.年度財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過(guò)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。（二）收入管理1.學(xué)院的收入主要包括學(xué)費(fèi)收入、培訓(xùn)收入、科研收入、捐贈(zèng)收入等。2.各項(xiàng)收入應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)院財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，確保收入合法、合規(guī)、足額入賬。3.加強(qiáng)收費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（三）支出管理1.學(xué)院的支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算的原則，提高資金使用效益。2.支出分為人員經(jīng)費(fèi)支出、公用經(jīng)費(fèi)支出、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出等，各項(xiàng)支出應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)院財(cái)務(wù)制度。3.嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出審批程序，各項(xiàng)支出須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可報(bào)銷。（四）資產(chǎn)管理1.學(xué)院應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等的管理。2.定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。3.加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)，提高資產(chǎn)使用效率，防止資產(chǎn)流失。（五）財(cái)務(wù)監(jiān)督1.學(xué)院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督和檢查。2.定期開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對(duì)學(xué)院的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理等情況進(jìn)行審計(jì)。3.接受上級(jí)主管部門和財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。七、后勤管理（一）教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理1.加強(qiáng)對(duì)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)、維修等環(huán)節(jié)的管理。2.建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保設(shè)施設(shè)備完好率和利用率。3.制定教學(xué)設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度，指導(dǎo)教師和學(xué)生正確使用設(shè)施設(shè)備。（二）校園環(huán)境衛(wèi)生管理1.建立健全校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和責(zé)任人。2.定期組織開(kāi)展校園環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作，保持校園環(huán)境整潔、美觀。3.加強(qiáng)對(duì)校園綠化工作的管理，合理規(guī)劃綠化布局，提高校園綠化覆蓋率。（三）安全保衛(wèi)管理1.加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，建立健全安全保衛(wèi)制度，落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任。2.配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)對(duì)校園的巡邏