PAGE機(jī)關(guān)工會(huì)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高機(jī)關(guān)工會(huì)工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，更好地履行工會(huì)職能，服務(wù)機(jī)關(guān)職工，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)工會(huì)全體工作人員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則。根據(jù)工會(huì)工作實(shí)際需要和工作人員的崗位需求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。3.分層分類原則。根據(jù)工作人員的不同崗位、不同層次，實(shí)施分層分類培訓(xùn)。4.與時(shí)俱進(jìn)原則。及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)工會(huì)工作的要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.黨的路線方針政策，特別是關(guān)于工會(huì)工作的重要論述。2.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。（二）法律法規(guī)1.《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等與工會(huì)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。2.其他涉及職工權(quán)益保障、民主管理等方面的法律法規(guī)。（三）工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)1.工會(huì)組織建設(shè)、會(huì)員發(fā)展與管理、職工代表大會(huì)制度等。2.職工權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、困難職工幫扶等工作方法與技巧。3.工會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)審查等相關(guān)知識(shí)。（四）溝通與協(xié)調(diào)能力1.與機(jī)關(guān)各部門的溝通協(xié)作，提高工作效率。2.與職工群眾的溝通交流，了解職工需求，解決實(shí)際問(wèn)題。3.處理與上級(jí)工會(huì)、其他單位工會(huì)的關(guān)系，拓展工作資源。（五）創(chuàng)新能力1.探索工會(huì)工作的新思路、新方法，適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作的發(fā)展要求。2.利用信息化手段提升工會(huì)工作水平，如開(kāi)展網(wǎng)上工會(huì)活動(dòng)、線上服務(wù)職工等。三、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)專家學(xué)者、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.開(kāi)展業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，組織工作人員圍繞工會(huì)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行交流討論。3.以老帶新，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員對(duì)新入職或業(yè)務(wù)能力較弱的人員進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。（二）外部培訓(xùn)1.選派工作人員參加上級(jí)工會(huì)組織的各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.根據(jù)工作需要，組織工作人員參加相關(guān)機(jī)構(gòu)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)課程，如法律法規(guī)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)等。（三）在線學(xué)習(xí)1.建立機(jī)關(guān)工會(huì)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)資料、視頻課程等，供工作人員自主學(xué)習(xí)。2.推薦優(yōu)質(zhì)的工會(huì)工作相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)等，引導(dǎo)工作人員關(guān)注學(xué)習(xí)最新資訊。（四）實(shí)地考察1.組織工作人員到工會(huì)工作先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和特色做法。2.參觀與工會(huì)工作相關(guān)的展覽、基地等，拓寬視野，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，由機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室根據(jù)工作實(shí)際和人員需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，并報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)審核批準(zhǔn)。（二）臨時(shí)培訓(xùn)安排根據(jù)工作中的突發(fā)情況或特殊需求，可臨時(shí)安排針對(duì)性的培訓(xùn)，由機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室及時(shí)通知相關(guān)人員參加，并做好培訓(xùn)記錄。（三）培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整如因工作任務(wù)變化、培訓(xùn)資源調(diào)整等原因，需要對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)提前向機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)通知相關(guān)人員。五、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)責(zé)任分工1.機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、培訓(xùn)資料收集整理等工作。2.培訓(xùn)授課人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備、講授、答疑等工作。3.參加培訓(xùn)的工作人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與互動(dòng)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。（二）培訓(xùn)準(zhǔn)備工作1.培訓(xùn)前，機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室應(yīng)與培訓(xùn)授課人員溝通協(xié)調(diào)，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等，并做好培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等準(zhǔn)備工作。2.對(duì)于外部培訓(xùn)，應(yīng)提前與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理相關(guān)報(bào)名手續(xù)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。（三）培訓(xùn)過(guò)程管理1.培訓(xùn)期間，機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)考勤記錄，對(duì)遲到、早退、曠課等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)向相關(guān)人員反饋。2.培訓(xùn)授課人員應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，要注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)。3.參加培訓(xùn)的工作人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)授課人員，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室應(yīng)通過(guò)考試、撰寫心得體會(huì)（字?jǐn)?shù)不少于1000字）、實(shí)際工作應(yīng)用等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.對(duì)于培訓(xùn)效果評(píng)估不合格的人員，應(yīng)安排補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)知識(shí)和技能。同時(shí)，要對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，確保?？顚Ｓ?。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)授課人員的講課費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.培訓(xùn)資料的印刷、購(gòu)買費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)及相關(guān)費(fèi)用。5.實(shí)地考察的交通、餐飲、門票等費(fèi)用。6.其他與培訓(xùn)相關(guān)的合理費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行審批，由機(jī)關(guān)工會(huì)主席簽字后報(bào)銷。2.報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，并注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)等詳細(xì)信息。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件等培訓(xùn)資料。2.培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等。3.參加培訓(xùn)人員的心得體會(huì)、培訓(xùn)總結(jié)等。4.培訓(xùn)照片、視頻等資料。（二）檔案整理與保管1.機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的整理與保