PAGE學(xué)員培訓(xùn)期間制度一、總則（一）目的為了規(guī)范學(xué)員在培訓(xùn)期間的行為，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)員良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在本公司/組織參加各類培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.尊重培訓(xùn)講師和工作人員，積極配合培訓(xùn)安排。3.勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍。二、培訓(xùn)紀(jì)律（一）出勤管理1.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退或無(wú)故曠課。遲到或早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.如有特殊情況不能參加培訓(xùn)，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等信息。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)的，按曠課處理。3.培訓(xùn)期間實(shí)行簽到制度，學(xué)員應(yīng)在每次課程開(kāi)始前簽到，不得代簽。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將定期對(duì)簽到情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。（二）課堂紀(jì)律1.學(xué)員在課堂上應(yīng)保持安靜，尊重講師，認(rèn)真聽(tīng)講，不得交頭接耳、玩手機(jī)、吃東西等與課堂無(wú)關(guān)的行為。2.積極參與課堂互動(dòng)，按時(shí)完成講師布置的作業(yè)和任務(wù)。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向講師請(qǐng)教。3.愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，保持教室整潔衛(wèi)生。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將桌椅擺放整齊，清理個(gè)人座位周圍的垃圾。（三）考試紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守考試規(guī)則，誠(chéng)信考試，不得抄襲、作弊或協(xié)助他人作弊。2.按照考試要求，按時(shí)完成考試答題。如有特殊情況需要延長(zhǎng)考試時(shí)間，應(yīng)提前向監(jiān)考人員提出申請(qǐng)。3.考試結(jié)束后，應(yīng)將試卷和答題紙交回監(jiān)考人員，不得私自保留或帶走。三、學(xué)習(xí)要求（一）學(xué)習(xí)態(tài)度1.樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)待每一次課程和學(xué)習(xí)任務(wù)。2.培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，按時(shí)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，不斷提高學(xué)習(xí)效率。（二）學(xué)習(xí)任務(wù)1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和講師要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，包括課堂作業(yè)、課后閱讀、實(shí)踐操作等。2.積極參加培訓(xùn)組織的討論、交流活動(dòng)，與其他學(xué)員分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，共同提高學(xué)習(xí)效果。（三）學(xué)習(xí)反饋1.定期對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)和反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并向講師或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人反饋。2.積極提出對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面的意見(jiàn)和建議，以便培訓(xùn)工作能夠不斷改進(jìn)和完善。四、考核評(píng)估（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分。理論考核主要通過(guò)考試、作業(yè)等方式進(jìn)行，實(shí)踐考核主要通過(guò)實(shí)際操作、項(xiàng)目完成等方式進(jìn)行。2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，合理確定理論考核和實(shí)踐考核的比重。一般情況下，理論考核占總成績(jī)的[X]%，實(shí)踐考核占總成績(jī)的[X]%。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)按照百分制計(jì)算，[X]分及以上為合格。實(shí)踐考核成績(jī)按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)評(píng)定。2.學(xué)員的總成績(jī)由理論考核成績(jī)和實(shí)踐考核成績(jī)加權(quán)平均得出?？偝煽?jī)[X]分及以上為優(yōu)秀，[X][X]分為良好，[X][X]分為合格，[X]分以下為不合格。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果將作為學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)的重要依據(jù)?？己撕细竦膶W(xué)員將獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，考核不合格的學(xué)員將根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)考或重修。2.對(duì)于考核優(yōu)秀的學(xué)員，公司/組織將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在今后的職業(yè)發(fā)展中給予優(yōu)先考慮。五、培訓(xùn)資源管理（一）教材與資料培訓(xùn)教材和資料由培訓(xùn)部門統(tǒng)一發(fā)放和管理。學(xué)員應(yīng)妥善保管教材和資料，不得遺失、損壞或轉(zhuǎn)借他人。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)將教材和資料交回培訓(xùn)部門。（二）培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施1.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施的配備、維護(hù)和管理。學(xué)員應(yīng)正確使用培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施，不得擅自拆卸、改裝或損壞。2.如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，學(xué)員應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)部門報(bào)告，以便及時(shí)維修和處理。（三）網(wǎng)絡(luò)資源1.公司/組織為學(xué)員提供必要的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，學(xué)員應(yīng)合理利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。2.學(xué)員在使用網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行違法違規(guī)活動(dòng)。六、學(xué)員行為規(guī)范（一）儀容儀表1.學(xué)員應(yīng)保持良好的儀容儀表，著裝整潔、得體，符合職業(yè)形象要求。2.不得穿著奇裝異服、拖鞋等進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所。（二）言行舉止1.遵守社會(huì)公德，尊重他人，禮貌待人，不得說(shuō)臟話、粗話或進(jìn)行不文明行為。2.注意言行舉止的文明和規(guī)范，在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)不得大聲喧嘩、追逐打鬧。（三）社交活動(dòng)1.學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參加培訓(xùn)組織的社交活動(dòng)，增進(jìn)與其他學(xué)員和講師的溝通與交流。但不得參與任何形式的賭博、酗酒、吸毒等違法違紀(jì)活動(dòng)。七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，公司/組織將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；在今后的職業(yè)發(fā)展中給予優(yōu)先考慮。2.優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，考核成績(jī)?cè)趦?yōu)秀以上；學(xué)習(xí)態(tài)度端正，積極主動(dòng)，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)；遵守培訓(xùn)紀(jì)律，無(wú)遲到、早退、曠課等現(xiàn)象；積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐操作，表現(xiàn)突出；團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于助人，在學(xué)員中具有良好的口碑。（二）懲罰1.對(duì)于違反培訓(xùn)紀(jì)律和制度的學(xué)員，公司/組織將視情節(jié)輕重給予以下懲罰：警告；嚴(yán)重警告；記過(guò)；留校察看；開(kāi)除學(xué)籍。2.具體懲罰措施如下：警告：適用于初次違反培訓(xùn)紀(jì)律，情節(jié)較輕的學(xué)員。給予警告處分后，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真反思，及時(shí)改正錯(cuò)誤。嚴(yán)重警告：適用于多次違反培訓(xùn)紀(jì)律，或違反紀(jì)律情節(jié)較嚴(yán)重的學(xué)員。給予嚴(yán)重警告處分后，學(xué)員將被列入重點(diǎn)觀察對(duì)象，培訓(xùn)部門將加強(qiáng)對(duì)其的管理和監(jiān)督。記過(guò)：適用于違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成一定不良影響的學(xué)員。給予記過(guò)處分后，學(xué)員在培訓(xùn)期間將受到限制，如不得參加某些評(píng)優(yōu)活動(dòng)等。留校察看：適用于違反培訓(xùn)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)培訓(xùn)秩序造成較大影響的學(xué)員。給予留校察看處分后，學(xué)員將在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，如表現(xiàn)良好，可撤銷處分；如仍不改正，將予以開(kāi)除學(xué)籍。開(kāi)除學(xué)籍：適用于違反培訓(xùn)紀(jì)律，屢教不改，或嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)章制度的學(xué)員。開(kāi)除學(xué)籍后，學(xué)員將失