PAGE工會(huì)職工培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工會(huì)職工培訓(xùn)室的管理，充分發(fā)揮培訓(xùn)室的作用，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于工會(huì)職工培訓(xùn)室的使用、管理及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.服務(wù)職工原則：培訓(xùn)室的各項(xiàng)工作要以滿足職工學(xué)習(xí)和發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。2.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)室的各項(xiàng)管理制度，確保培訓(xùn)室的正常運(yùn)行和資源的合理利用。3.安全第一原則：保障培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備安全，確保培訓(xùn)過程中的人員安全。二、培訓(xùn)室使用管理（一）使用申請(qǐng)1.各部門因工作需要使用培訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《工會(huì)職工培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》，注明培訓(xùn)主題、時(shí)間、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。2.申請(qǐng)表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，提交至工會(huì)辦公室。工會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后予以安排。（二）使用安排1.工會(huì)辦公室根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況和申請(qǐng)時(shí)間，合理安排培訓(xùn)室的使用。如遇培訓(xùn)室使用沖突，由工會(huì)辦公室協(xié)調(diào)解決。2.培訓(xùn)室使用時(shí)間一般為工作日的[具體時(shí)間段]，如需在非工作日使用，需提前向工會(huì)辦公室說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。（三）使用要求1.使用部門應(yīng)按照申請(qǐng)內(nèi)容組織培訓(xùn)活動(dòng)，不得擅自更改培訓(xùn)主題、時(shí)間、人數(shù)等信息。如有特殊情況需要變更，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向工會(huì)辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。2.使用部門應(yīng)提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、設(shè)備的調(diào)試等。培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守培訓(xùn)室的各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備。3.使用部門應(yīng)保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生，培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)清理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，將桌椅擺放整齊，關(guān)閉設(shè)備電源，關(guān)好門窗。三、培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.工會(huì)職工培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，包括投影儀、音響設(shè)備、電腦、桌椅、白板等。2.根據(jù)培訓(xùn)需求，適時(shí)更新和補(bǔ)充培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和教學(xué)效果。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.建立培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)施設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量、購置時(shí)間等信息。2.定期對(duì)培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在故障或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并做好記錄。3.對(duì)于大型設(shè)備或貴重設(shè)備，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，制定操作規(guī)程，確保設(shè)備的安全使用。（三）設(shè)施設(shè)備使用1.使用培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備前，應(yīng)熟悉設(shè)備的操作規(guī)程，按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。如遇設(shè)備故障或操作不當(dāng)，應(yīng)及時(shí)停止使用，并向工會(huì)辦公室報(bào)告。2.使用過程中應(yīng)注意愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、改裝設(shè)備。如因使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞，使用部門應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源，清理設(shè)備表面灰塵，將設(shè)備擺放整齊。四、培訓(xùn)室資料管理（一）資料收集1.工會(huì)職工培訓(xùn)室應(yīng)收集與職工培訓(xùn)相關(guān)的各類資料，包括培訓(xùn)教材、課件、視頻資料、參考書籍等。2.鼓勵(lì)職工和培訓(xùn)教師提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資料，豐富培訓(xùn)室的資料儲(chǔ)備。（二）資料整理1.對(duì)收集到的培訓(xùn)資料進(jìn)行分類整理，建立資料檔案。資料檔案應(yīng)包括資料名稱、來源、日期、適用范圍等信息。2.定期對(duì)資料檔案進(jìn)行更新和補(bǔ)充，確保資料的時(shí)效性和完整性。（三）資料借閱1.職工因工作需要借閱培訓(xùn)室資料，應(yīng)填寫《工會(huì)職工培訓(xùn)室資料借閱申請(qǐng)表》，注明借閱資料名稱、借閱時(shí)間、歸還時(shí)間等信息。2.申請(qǐng)表經(jīng)工會(huì)辦公室審核通過后，方可借閱資料。借閱期限一般為[X]個(gè)工作日，如需延長(zhǎng)借閱期限，應(yīng)提前向工會(huì)辦公室說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。3.借閱人員應(yīng)愛護(hù)借閱資料，不得轉(zhuǎn)借他人，不得在資料上涂改、損壞。借閱期滿后應(yīng)及時(shí)歸還資料，如發(fā)現(xiàn)資料丟失或損壞，借閱人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、培訓(xùn)室安全管理（一）安全制度1.建立健全培訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保培訓(xùn)室的安全。2.定期對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并做好記錄。（二）消防安全1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓等。消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.培訓(xùn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火，嚴(yán)禁私拉亂接電線。如因工作需要使用電氣設(shè)備，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保用電安全。3.組織職工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高職工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（三）人員安全1.培訓(xùn)室使用過程中，應(yīng)確保人員安全。培訓(xùn)教師應(yīng)提前對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核，避免培訓(xùn)內(nèi)容存在安全風(fēng)險(xiǎn)。2.培訓(xùn)過程中，如發(fā)現(xiàn)人員身體不適或發(fā)生意外事故，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行救治，并向工會(huì)辦公室報(bào)告。六、培訓(xùn)室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生制度1.建立培訓(xùn)室衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責(zé)任，確保培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生。2.培訓(xùn)室應(yīng)定期進(jìn)行清掃和消毒，保持地面、桌面、門窗等清潔衛(wèi)生。（二）衛(wèi)生要求1.使用部門在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，將桌椅擺放整齊，關(guān)閉設(shè)備電源，關(guān)好門窗。2.培訓(xùn)室內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔垃圾，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。七、培訓(xùn)室工作人員管理（一）人員配備1.工會(huì)職工培訓(xùn)室應(yīng)配備相應(yīng)的工作人員，包括管理人員、培訓(xùn)教師等。2.管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)施設(shè)備管理、資料管理、安全管理等。培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)組織開展職工培訓(xùn)活動(dòng)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)教材等。（二）崗位職責(zé)1.管理人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，確保培訓(xùn)室的正常運(yùn)行。做好培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理工作，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)培訓(xùn)室資料的收集、整理和歸檔工作，建立資料檔案，定期進(jìn)行更新和補(bǔ)充。做好培訓(xùn)室的安全管理工作，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的衛(wèi)生管理工作，定期進(jìn)行清掃和消毒，保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生。協(xié)助培訓(xùn)教師組織開展職工培訓(xùn)活動(dòng)，做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)后的總結(jié)工作。2.培訓(xùn)教師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)職工的需求和崗位特點(diǎn)，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。編寫培訓(xùn)教材，制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和針對(duì)性。組織開展職工培訓(xùn)活動(dòng)，按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，注重教學(xué)方法的運(yùn)用，提高培訓(xùn)效果。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集職工的反饋意見，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。與其他培訓(xùn)教師進(jìn)行交流和合作，共同提高培訓(xùn)質(zhì)量。（三）培訓(xùn)與考核1.定期組織培訓(xùn)室工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立培訓(xùn)室工作人員考核制度，對(duì)工作人