PAGE黃埔培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)黃埔培訓(xùn)的管理，規(guī)范培訓(xùn)學(xué)員的行為，激勵(lì)學(xué)員積極進(jìn)取，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于參加黃埔培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)明確，程序公開(kāi)，確保對(duì)所有學(xué)員一視同仁。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)懲措施，引導(dǎo)學(xué)員樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)其全面發(fā)展。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在每次考核中成績(jī)名列前茅。積極參與課堂討論，提出有價(jià)值的見(jiàn)解和觀點(diǎn)，對(duì)促進(jìn)班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍有顯著貢獻(xiàn)。按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，作業(yè)質(zhì)量高，無(wú)抄襲現(xiàn)象。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如書(shū)籍、學(xué)習(xí)用品等。在培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)，優(yōu)先推薦參加相關(guān)的進(jìn)階培訓(xùn)或?qū)嵺`項(xiàng)目。（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員配合默契，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)付出努力。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用，能夠主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，解決團(tuán)隊(duì)遇到的問(wèn)題。善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，尊重團(tuán)隊(duì)成員，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予團(tuán)隊(duì)一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。個(gè)人在培訓(xùn)結(jié)業(yè)評(píng)價(jià)中給予加分。（三）進(jìn)步獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)初期相比，在學(xué)習(xí)成績(jī)、技能水平、綜合素質(zhì)等方面有明顯進(jìn)步。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，積極克服困難，努力提升自己，進(jìn)步幅度較大。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)資源獎(jiǎng)勵(lì)，如在線課程、學(xué)習(xí)資料等。（四）創(chuàng)新獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)過(guò)程中提出創(chuàng)新性的想法、方法或解決方案，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容或?qū)嶋H應(yīng)用有積極的推動(dòng)作用。積極參與創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，取得一定的創(chuàng)新成果。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予創(chuàng)新項(xiàng)目資助，支持其進(jìn)一步完善創(chuàng)新成果。在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，提升個(gè)人知名度。三、懲罰制度（一）考勤違規(guī)1.遲到、早退遲到或早退一次，給予警告處分，并記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案中。遲到或早退累計(jì)達(dá)三次，扣除當(dāng)次培訓(xùn)考核成績(jī)的[X]%，并進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)。遲到或早退累計(jì)達(dá)五次及以上，取消當(dāng)次培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格，需重新參加下期培訓(xùn)。2.曠課曠課一次，扣除當(dāng)次培訓(xùn)考核成績(jī)的[X]%，并給予嚴(yán)重警告處分。曠課累計(jì)達(dá)兩次，取消當(dāng)次培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格，需重新參加下期培訓(xùn)，并繳納額外的培訓(xùn)費(fèi)用。曠課累計(jì)達(dá)三次及以上者，直接開(kāi)除培訓(xùn)，并禁止在未來(lái)[X]年內(nèi)參加本機(jī)構(gòu)的任何培訓(xùn)。（二）學(xué)習(xí)違規(guī)1.抄襲作業(yè)發(fā)現(xiàn)抄襲作業(yè)，給予警告處分，責(zé)令重新獨(dú)立完成作業(yè)。再次發(fā)現(xiàn)抄襲作業(yè)，扣除當(dāng)次作業(yè)成績(jī)，并在班級(jí)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。累計(jì)三次抄襲作業(yè)，取消當(dāng)次培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格，需重新參加下期培訓(xùn)。2.考試作弊考試作弊行為一經(jīng)查實(shí)，立即取消當(dāng)次考試成績(jī)，給予開(kāi)除培訓(xùn)處理，并在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。禁止在未來(lái)[X]年內(nèi)參加本機(jī)構(gòu)的任何培訓(xùn)，同時(shí)向?qū)W員所在單位或?qū)W校反饋其作弊行為。（三）行為違規(guī)1.擾亂課堂秩序首次擾亂課堂秩序，給予口頭警告，要求其改正行為。再次擾亂課堂秩序，給予書(shū)面警告，并扣除當(dāng)次培訓(xùn)考核成績(jī)的[X]%。多次擾亂課堂秩序，影響惡劣者，取消當(dāng)次培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格，需重新參加下期培訓(xùn)。2.違反培訓(xùn)場(chǎng)所規(guī)定違反培訓(xùn)場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生等規(guī)定，給予警告處分，責(zé)令其立即改正。造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并取消當(dāng)次培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格。（四）其他違規(guī)1.泄露培訓(xùn)機(jī)密泄露培訓(xùn)課程內(nèi)容、資料、學(xué)員信息等機(jī)密，給予開(kāi)除培訓(xùn)處理，并追究其法律責(zé)任。給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失的，需賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。四、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由培訓(xùn)教師或班主任根據(jù)學(xué)員的日常表現(xiàn)和考核成績(jī)，提名符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的學(xué)員名單。2.將提名名單提交至培訓(xùn)管理部門進(jìn)行審核。3.培訓(xùn)管理部門審核通過(guò)后，在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。4.公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)品，并在培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上進(jìn)行表彰。（二）懲罰程序1.培訓(xùn)教師或班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)員違規(guī)行為后，及時(shí)進(jìn)行記錄，并向?qū)W員說(shuō)明違規(guī)情況。2.根據(jù)違規(guī)情節(jié)，提出初步的懲罰意見(jiàn)，提交至培訓(xùn)管理部門。3.培訓(xùn)管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取學(xué)員的陳述和申辯。4.培訓(xùn)管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，做出最終的懲罰決定，并書(shū)面通知學(xué)員。5.學(xué)員對(duì)懲罰決定有異議的，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)管理部門提出申訴，培訓(xùn)管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知學(xué)員。五、培訓(xùn)檔案管理（一）建立學(xué)員培訓(xùn)檔案為每位學(xué)員建立培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)課程、考核成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等。（二）檔案更新培訓(xùn)教師或班主任應(yīng)及時(shí)將學(xué)員的獎(jiǎng)懲情況等信息錄入培訓(xùn)檔案，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。（