PAGE校外培訓(xùn)班教師獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)校外培訓(xùn)班教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的工作積極性和教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師的教學(xué)行為，特制定本獎(jiǎng)懲制度。本制度旨在激勵(lì)教師積極履行職責(zé)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，確保培訓(xùn)班教學(xué)工作的順利開(kāi)展，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，同時(shí)保障教師的合法權(quán)益，營(yíng)造公平、公正、有序的工作環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于本校外培訓(xùn)班全體在職教師。3.基本原則公平公正原則：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)明確，對(duì)所有教師一視同仁，確保獎(jiǎng)懲結(jié)果客觀、公正。激勵(lì)為主原則：以獎(jiǎng)勵(lì)為主，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適當(dāng)懲處，起到警示作用。及時(shí)有效原則：對(duì)教師的工作表現(xiàn)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲，確保獎(jiǎng)懲措施能夠迅速發(fā)揮作用，激勵(lì)教師不斷改進(jìn)工作。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.教學(xué)成果獎(jiǎng)優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)提升情況、家長(zhǎng)滿意度調(diào)查結(jié)果以及同行評(píng)價(jià)等綜合因素進(jìn)行評(píng)選。教師所教班級(jí)學(xué)員在各類(lèi)考試中的平均成績(jī)顯著提高，家長(zhǎng)對(duì)教師教學(xué)工作的滿意度達(dá)到[X]%以上，且在同行中口碑良好。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。教學(xué)方法創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：教師在教學(xué)過(guò)程中采用了獨(dú)特、新穎且有效的教學(xué)方法，能夠顯著提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證取得良好教學(xué)反饋。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在培訓(xùn)班內(nèi)部推廣該教師的教學(xué)方法。學(xué)員進(jìn)步突出獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)注學(xué)員個(gè)體發(fā)展，所教班級(jí)中學(xué)員在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績(jī)等方面有明顯進(jìn)步，進(jìn)步幅度在班級(jí)中名列前茅。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)教師繼續(xù)關(guān)注學(xué)員成長(zhǎng)。2.師德師風(fēng)獎(jiǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：教師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入教學(xué)工作，經(jīng)常主動(dòng)加班為學(xué)員輔導(dǎo)功課，不計(jì)較個(gè)人得失，為培訓(xùn)班的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，在培訓(xùn)班內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。關(guān)愛(ài)學(xué)員獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)員，尊重學(xué)員個(gè)性差異，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)和生活中的困難，與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系，深受學(xué)員喜愛(ài)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)教師繼續(xù)發(fā)揚(yáng)關(guān)愛(ài)學(xué)員的精神。廉潔自律獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，廉潔從教，無(wú)任何違規(guī)收受禮品、禮金或謀取不正當(dāng)利益的行為，在教師隊(duì)伍中起到良好的表率作用。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立廉潔自律的榜樣。3.教研成果獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)課程研發(fā)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：教師獨(dú)立研發(fā)或參與研發(fā)的課程體系科學(xué)合理，教學(xué)內(nèi)容豐富新穎，教學(xué)方法靈活多樣，經(jīng)試用后得到學(xué)員和家長(zhǎng)的高度認(rèn)可，對(duì)培訓(xùn)班的課程建設(shè)有重要推動(dòng)作用。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予該課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)一定的課程推廣資源支持。教育論文發(fā)表獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：教師在教育教學(xué)領(lǐng)域有深入研究，撰寫(xiě)的論文在省級(jí)以上正規(guī)教育刊物上發(fā)表，且論文內(nèi)容具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)教師積極開(kāi)展教育科研工作。教學(xué)案例優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：教師撰寫(xiě)的教學(xué)案例生動(dòng)、典型，能夠充分體現(xiàn)教學(xué)過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的方法，對(duì)其他教師具有借鑒和參考價(jià)值。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，在培訓(xùn)班內(nèi)部進(jìn)行案例分享和交流。三、獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦由培訓(xùn)班管理人員、學(xué)員家長(zhǎng)代表、其他教師等根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，提名符合條件的教師。提名時(shí)需填寫(xiě)提名推薦表，詳細(xì)說(shuō)明被推薦教師的事跡和推薦理由。2.初步審核培訓(xùn)班設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組對(duì)提名推薦表進(jìn)行初步審核，篩選出符合基本條件的候選人。審核內(nèi)容包括提名材料的真實(shí)性、完整性以及被推薦教師是否滿足各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的基本要求。3.綜合評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組對(duì)通過(guò)初步審核的候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)審方式包括查閱教學(xué)資料、聽(tīng)取學(xué)員和家長(zhǎng)意見(jiàn)、組織教師互評(píng)等。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，按照獎(jiǎng)勵(lì)名額確定獲獎(jiǎng)教師名單。4.公示表彰將獲獎(jiǎng)教師名單在培訓(xùn)班內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，舉行表彰大會(huì)，為獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金，并在培訓(xùn)班官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道。四、懲處制度1.教學(xué)事故一般教學(xué)事故界定標(biāo)準(zhǔn)：教師遲到或早退累計(jì)超過(guò)[X]次；未按教學(xué)計(jì)劃授課，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度滯后；因個(gè)人疏忽，在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)一般性錯(cuò)誤，如知識(shí)點(diǎn)講解錯(cuò)誤等，未對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)造成嚴(yán)重影響。懲處方式：進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，責(zé)令教師寫(xiě)出書(shū)面檢討，并制定整改措施。較大教學(xué)事故界定標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)故曠課[X]節(jié)；教學(xué)方法嚴(yán)重不當(dāng)，引起學(xué)員家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿；因教學(xué)失誤導(dǎo)致學(xué)員成績(jī)大幅下滑，或在考試中出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象。懲處方式：進(jìn)行全培訓(xùn)班通報(bào)批評(píng)，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，要求教師參加專門(mén)的教學(xué)培訓(xùn)并通過(guò)考核，否則予以停課整頓。重大教學(xué)事故界定標(biāo)準(zhǔn)：泄露考試試題；體罰或變相體罰學(xué)員，造成惡劣影響；因個(gè)人行為嚴(yán)重?fù)p害培訓(xùn)班聲譽(yù)，導(dǎo)致學(xué)員大量流失。懲處方式：解除勞動(dòng)合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)曝光，以維護(hù)培訓(xùn)班的合法權(quán)益和聲譽(yù)。2.師德違規(guī)收受禮品禮金界定標(biāo)準(zhǔn)：教師接受學(xué)員家長(zhǎng)或其他利益相關(guān)方贈(zèng)送物品或現(xiàn)金，價(jià)值超過(guò)[X]元。懲處方式：退還收受的禮品禮金，進(jìn)行全培訓(xùn)班通報(bào)批評(píng)，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。有償家教界定標(biāo)準(zhǔn)：教師利用職務(wù)之便，私自組織或參與校外有償家教活動(dòng)，影響正常教學(xué)工作。懲處方式：責(zé)令停止有償家教行為，進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。與學(xué)員發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系界定標(biāo)準(zhǔn)：教師與學(xué)員之間存在戀愛(ài)、曖昧等不正當(dāng)關(guān)系，嚴(yán)重違反師德規(guī)范。懲處方式：立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任，同時(shí)將事件在行業(yè)內(nèi)公開(kāi)披露，以儆效尤。3.違反工作紀(jì)律曠工界定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤。懲處方式：曠工[X]天以內(nèi)的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；曠工超過(guò)[X]天的，按自動(dòng)離職處理，扣除當(dāng)月全部工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。工作時(shí)間內(nèi)從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)界定標(biāo)準(zhǔn)：在工作時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)、玩游戲、聊天、網(wǎng)購(gòu)或從事其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的私人事務(wù)，影響教學(xué)秩序。懲處方式：第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，多次發(fā)現(xiàn)且屢教不改的予以辭退。五、懲處程序1.調(diào)查取證對(duì)于教師出現(xiàn)的違規(guī)行為，由培訓(xùn)班管理人員負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查取證。調(diào)查方式包括查閱相關(guān)記錄、詢問(wèn)當(dāng)事人、收集學(xué)員和家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)等，確保證據(jù)真實(shí)、充分。2.告知申辯將調(diào)查情況告知教師本人，聽(tīng)取教師的陳述和申辯意見(jiàn)。教師有權(quán)對(duì)調(diào)查結(jié)果提出異議，并提供相關(guān)證據(jù)和理由進(jìn)行說(shuō)明。3.審核決定培訓(xùn)班設(shè)立的懲處評(píng)審小組對(duì)教師的違規(guī)行為進(jìn)行審核，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和教師申辯情況，做出懲處決定。懲處決定應(yīng)明確懲處方式、理由及生效時(shí)間等內(nèi)容。4.送達(dá)執(zhí)行將懲處決定以書(shū)面形式送達(dá)教師本人，并要求教師簽字確認(rèn)。教師應(yīng)按照懲處決定接受相應(yīng)的懲處措施，如扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、停課整頓等。培訓(xùn)班財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)按照規(guī)定執(zhí)行扣除績(jī)效獎(jiǎng)金等相關(guān)