PAGE醫(yī)院繼教培訓(xùn)制度及流程一、總則（一）目的為加強(qiáng)醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)，特制定本制度及流程。（二）適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體在職醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員及其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。（三）基本原則1.遵循醫(yī)學(xué)教育規(guī)律，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則。2.注重針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性，提高醫(yī)務(wù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.繼續(xù)教育與醫(yī)療衛(wèi)生工作緊密結(jié)合，與專業(yè)技術(shù)人員的崗位需求相適應(yīng)。二、組織管理（一）繼續(xù)教育委員會(huì)1.成立醫(yī)院繼續(xù)教育委員會(huì)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各臨床科室主任等組成。2.委員會(huì)職責(zé)：制定醫(yī)院繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。審議繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)、審批和評(píng)估。協(xié)調(diào)解決繼續(xù)教育工作中的重大問(wèn)題。監(jiān)督檢查繼續(xù)教育制度的執(zhí)行情況。（二）職能部門分工1.醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織醫(yī)生的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。審核醫(yī)生繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)材料。對(duì)醫(yī)生參加繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核。2.護(hù)理部負(fù)責(zé)組織護(hù)士的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。審核護(hù)士繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)材料。對(duì)護(hù)士參加繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核。3.人力資源科將繼續(xù)教育納入醫(yī)院人才培養(yǎng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、審核和發(fā)放。對(duì)參加繼續(xù)教育取得突出成績(jī)的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.教育科負(fù)責(zé)繼續(xù)教育項(xiàng)目的日常管理工作。組織實(shí)施各類繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)。建立和維護(hù)繼續(xù)教育檔案。三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)知識(shí)更新：包括本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新理論、技術(shù)、方法等。2.臨床技能培訓(xùn)：如診斷技能、治療技術(shù)、手術(shù)操作等。3.職業(yè)道德教育：強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德意識(shí)。4.衛(wèi)生法律法規(guī)：提高醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)的能力。（二）培訓(xùn)形式1.院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)術(shù)講座：邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者舉辦學(xué)術(shù)講座。病例討論：組織臨床病例討論，分析疑難病例的診斷和治療。專題培訓(xùn)：針對(duì)某一專業(yè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題培訓(xùn)。模擬演練：開(kāi)展模擬診療、急救技能演練等。2.院外培訓(xùn)參加學(xué)術(shù)會(huì)議：選派醫(yī)務(wù)人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。在上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修：根據(jù)專業(yè)需求，安排醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育課程學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，各職能部門根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)務(wù)人員崗位需求，制定年度繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。3.教育科匯總各部門培訓(xùn)計(jì)劃，形成醫(yī)院年度繼續(xù)教育培訓(xùn)總計(jì)劃，報(bào)繼續(xù)教育委員會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.教育科按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)前，應(yīng)提前通知培訓(xùn)對(duì)象，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。3.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格考勤管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)結(jié)束后，組織培訓(xùn)考核，考核方式可采用考試、撰寫(xiě)論文、技能操作等。五、學(xué)分管理（一）學(xué)分要求1.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)所獲得的學(xué)分不低于25學(xué)分，其中Ⅰ類學(xué)分不低于5學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分不低于20學(xué)分。2.不同職稱、崗位的醫(yī)務(wù)人員學(xué)分要求可根據(jù)相關(guān)規(guī)定適當(dāng)調(diào)整。（二）學(xué)分登記與審核1.教育科負(fù)責(zé)建立醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育學(xué)分檔案，對(duì)學(xué)分進(jìn)行登記和審核。2.參加院內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座、病例討論等活動(dòng)獲得的學(xué)分，由教育科統(tǒng)一登記。3.參加院外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)等獲得的學(xué)分，由培訓(xùn)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料交教育科審核登記。4.每年年底，教育科對(duì)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)分情況進(jìn)行審核，確保學(xué)分符合要求。六、考核與評(píng)估（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)組織考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符。2.考核成績(jī)應(yīng)記錄在案，作為醫(yī)務(wù)人員年度考核、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)。（二）項(xiàng)目評(píng)估1.對(duì)繼續(xù)教育項(xiàng)目進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和形式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)措施1.對(duì)參加繼續(xù)教育取得突出成績(jī)的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在職稱晉升、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，優(yōu)先考慮參加繼續(xù)教育并取得良好成績(jī)的人員。（二）約束措施1.對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或?qū)W分未達(dá)標(biāo)的人員，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.連續(xù)兩年未完成繼續(xù)教育學(xué)分要求的人員，延緩其職稱晉升和崗位聘任。八、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于醫(yī)院預(yù)算安排、上級(jí)財(cái)政專項(xiàng)撥款、培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.支付培訓(xùn)師資費(fèi)用。2.購(gòu)置培訓(xùn)教材、資料、設(shè)備等。3.組織培訓(xùn)活動(dòng)的場(chǎng)地租賃、交通、餐飲等費(fèi)用。4.學(xué)員參加院外培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.人力資源科負(fù)責(zé)繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制和審核。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行專款專用，不得挪作他用。3.教育科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的具體使用和報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供合法有效的票據(jù)和相關(guān)證明材料。九、檔案管理（一）檔案內(nèi)容醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育檔案應(yīng)包括個(gè)人基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、學(xué)分登記、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等資料。（二）檔案建立與保管1.教育科負(fù)責(zé)建立和維護(hù)醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育檔案。2.檔案應(yīng)妥善保管，保存期