PAGE黨務(wù)干部培養(yǎng)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強公司黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保證，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨務(wù)干部。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨建工作實際需求，確定培養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容，做到有的放矢。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系黨務(wù)工作實際，注重培訓(xùn)效果，提高黨務(wù)干部解決實際問題的能力。3.分類分級原則：根據(jù)黨務(wù)干部的崗位層次和職責(zé)要求，實行分類分級培訓(xùn)。4.學(xué)用結(jié)合原則：將培訓(xùn)與黨務(wù)工作實踐相結(jié)合，促進學(xué)以致用，推動工作創(chuàng)新。二、培養(yǎng)培訓(xùn)目標（一）政治素質(zhì)目標1.堅定共產(chǎn)主義信仰，堅決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。（二）業(yè)務(wù)能力目標1.熟悉黨的基本理論、基本路線、基本方略，掌握黨的組織工作、宣傳工作、紀檢工作等業(yè)務(wù)知識和技能。2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力和創(chuàng)新能力，能夠熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展黨務(wù)工作。（三）綜合素質(zhì)目標1.培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。2.具有較強的學(xué)習(xí)能力和自我提升能力，能夠不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。三、培養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。2.黨的歷史、黨的章程、黨的紀律和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。（二）業(yè)務(wù)知識1.黨的組織工作知識，包括黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展與管理、干部選拔任用等。2.黨的宣傳工作知識，包括思想政治教育、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳輿論引導(dǎo)等。3.黨的紀檢工作知識，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀律檢查、黨內(nèi)監(jiān)督等。4.現(xiàn)代企業(yè)管理知識，包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理等。（三）技能培訓(xùn)1.公文寫作技能，包括各類公文的格式、內(nèi)容要求和寫作方法。2.信息化應(yīng)用技能，包括辦公軟件、黨務(wù)管理系統(tǒng)等的操作使用。3.溝通協(xié)調(diào)技能，包括與上級黨組織、同級黨組織、下級黨組織以及黨員群眾的溝通技巧。（四）黨性修養(yǎng)1.理想信念教育，增強黨性觀念，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。2.道德品行教育，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。3.廉潔自律教育，強化廉潔意識，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定。四、培養(yǎng)培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)進行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和技能。2.根據(jù)不同崗位需求，分類舉辦專題培訓(xùn)班，如組織工作培訓(xùn)班、宣傳工作培訓(xùn)班、紀檢工作培訓(xùn)班等。（二）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子書籍、學(xué)習(xí)資料等，供黨務(wù)干部自主學(xué)習(xí)。2.定期發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)要求，組織在線考試和學(xué)習(xí)交流，檢驗學(xué)習(xí)效果。（三）實踐鍛煉1.選派黨務(wù)干部到基層黨組織掛職鍛煉，參與基層黨建工作實踐，提高實際工作能力。2.組織黨務(wù)干部參與公司重點項目、重大活動，在實踐中鍛煉組織協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力。（四）交流研討1.定期組織黨務(wù)干部交流研討會，分享工作經(jīng)驗和心得體會，共同探討解決工作中遇到的問題。2.鼓勵黨務(wù)干部參加上級黨組織組織的交流活動，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進經(jīng)驗和做法。五、培養(yǎng)培訓(xùn)計劃（一）年度計劃1.每年年初，根據(jù)公司黨建工作要點和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)實際，制定年度培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、方式、時間安排等。2.年度培養(yǎng)培訓(xùn)計劃經(jīng)公司黨委研究批準后組織實施。（二）臨時計劃1.根據(jù)公司黨建工作的緊急任務(wù)和特殊需求，及時制定臨時培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，確保黨務(wù)干部能夠迅速掌握相關(guān)知識和技能。2.臨時培養(yǎng)培訓(xùn)計劃經(jīng)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。六、培養(yǎng)培訓(xùn)考核（一）考核方式1.采用考試、撰寫心得體會、工作述職、民主測評等方式對黨務(wù)干部的培養(yǎng)培訓(xùn)效果進行考核。2.考試分為閉卷考試和開卷考試，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定考試形式和題型。（二）考核標準1.政治理論考核主要考察對黨的基本理論、基本路線、基本方略的掌握程度，以及政治立場、政治態(tài)度等。2.業(yè)務(wù)知識考核主要考察對黨的組織工作、宣傳工作、紀檢工作等業(yè)務(wù)知識的熟悉程度，以及實際應(yīng)用能力。3.技能考核主要考察公文寫作、信息化應(yīng)用、溝通協(xié)調(diào)等技能的掌握水平和實際操作能力。4.黨性修養(yǎng)考核主要考察理想信念、道德品行、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。（三）考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果作為黨務(wù)干部評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、獎勵表彰的重要依據(jù)。2.對考核不合格的黨務(wù)干部，進行補考或重新培訓(xùn)；連續(xù)兩次考核不合格的，調(diào)整工作崗位或進行組織處理。七、培養(yǎng)培訓(xùn)保障（一）師資保障1.建立一支由專家學(xué)者、上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)、公司內(nèi)部黨務(wù)工作骨干組成的專兼職師資隊伍，定期進行培訓(xùn)和交流，提高師資水平。2.鼓勵優(yōu)秀師資參與培養(yǎng)培訓(xùn)教材編寫、課程開發(fā)等工作。（二）教材保障1.編寫具有針對性、實用性的培養(yǎng)培訓(xùn)教材，內(nèi)容涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、黨性修養(yǎng)等方面。2.及時更新培訓(xùn)教材，確保內(nèi)容與時俱進，符合公司黨建工作實際需求。（三）經(jīng)費保障1.設(shè)立黨務(wù)干部培養(yǎng)培訓(xùn)專項經(jīng)費，納入公司年度預(yù)算，確保培養(yǎng)培訓(xùn)工作的順利開展。2.培養(yǎng)培訓(xùn)專項經(jīng)費主要用于師資聘請、教材編寫、培訓(xùn)場地租賃、學(xué)習(xí)資料購置、實踐鍛煉費用等。（四）時