PAGE醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、總則1.目的為了提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體在職醫(yī)生。3.基本原則（1）按需選派原則。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃以及臨床工作實(shí)際需求，有針對(duì)性地選派醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（2）擇優(yōu)推薦原則。優(yōu)先推薦政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ尼t(yī)生參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3）學(xué)用結(jié)合原則。要求外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的醫(yī)生將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于臨床工作實(shí)踐，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平提升。二、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.需求調(diào)研（1）醫(yī)院各科室每年年底結(jié)合本科室業(yè)務(wù)發(fā)展需求、技術(shù)水平現(xiàn)狀以及人才培養(yǎng)規(guī)劃，向醫(yī)院醫(yī)務(wù)科提交下一年度醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求報(bào)告。（2）醫(yī)務(wù)科匯總各科室需求報(bào)告，結(jié)合醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，對(duì)全院醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合分析，形成醫(yī)院年度醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求匯總表。2.計(jì)劃制定（1）醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院年度醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求匯總表，制定醫(yī)院年度醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)人數(shù)、選派條件等。（2）醫(yī)院年度醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過后實(shí)施。三、選派條件與程序1.選派條件（1）政治素質(zhì)高，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（2）具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的發(fā)展?jié)摿?。?）近三年來無醫(yī)療事故、嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)以及違反醫(yī)院規(guī)章制度等不良記錄。（4）原則上年齡在45周歲以下，身體健康，能夠適應(yīng)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的要求。2.選派程序（1）個(gè)人申請(qǐng)。符合選派條件的醫(yī)生根據(jù)醫(yī)院年度醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，向所在科室提交外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)申請(qǐng)表，填寫個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求、預(yù)期學(xué)習(xí)成果等內(nèi)容。（2）科室推薦?？剖邑?fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)醫(yī)生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估，簽署推薦意見后報(bào)醫(yī)務(wù)科。（3）資格審核。醫(yī)務(wù)科對(duì)各科室推薦的醫(yī)生進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括選派條件、培訓(xùn)計(jì)劃匹配度等。對(duì)審核通過的醫(yī)生名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。（4）醫(yī)院審批。公示無異議后，將擬選派醫(yī)生名單報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子審批。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃等因素，綜合考慮后確定最終選派人員名單。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)前準(zhǔn)備（1）醫(yī)院與培訓(xùn)主辦單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、雙方責(zé)任與義務(wù)、違約責(zé)任等。（2）醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)為選派醫(yī)生辦理相關(guān)手續(xù)，包括開具介紹信、辦理培訓(xùn)期間的工作交接等。（3）選派醫(yī)生應(yīng)在培訓(xùn)前制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法以及預(yù)期學(xué)習(xí)成果等，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。2.培訓(xùn)期間管理（1）選派醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)主辦單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)操作、考核考試等活動(dòng)，不得擅自缺席、遲到、早退。（2）選派醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與課堂討論、案例分析、實(shí)踐操作等教學(xué)活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。（3）選派醫(yī)生應(yīng)積極與培訓(xùn)教師、同行進(jìn)行交流溝通，拓寬學(xué)術(shù)視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。（4）醫(yī)務(wù)科定期與選派醫(yī)生進(jìn)行聯(lián)系，了解其學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中遇到的問題。（5）醫(yī)院鼓勵(lì)選派醫(yī)生在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間撰寫學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報(bào)告等，對(duì)取得優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果的醫(yī)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.培訓(xùn)后考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后，選派醫(yī)生應(yīng)參加培訓(xùn)主辦單位組織的考核考試，考核考試內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、學(xué)習(xí)成果匯報(bào)等。（2）醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織對(duì)選派醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)后考核，考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作考核、撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。（3）對(duì)考核優(yōu)秀的醫(yī)生，醫(yī)院在職稱晉升、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予優(yōu)先考慮；對(duì)考核合格的醫(yī)生，要求其將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于臨床工作實(shí)踐，并在科室內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)成果匯報(bào)；對(duì)考核不合格的醫(yī)生，醫(yī)院將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，如要求其重新參加培訓(xùn)、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金等。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）醫(yī)院根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的性質(zhì)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等因素，制定合理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過后執(zhí)行。2.費(fèi)用報(bào)銷（1）選派醫(yī)生應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)辦理學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)協(xié)議、學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告、考核成績(jī)單等相關(guān)材料。（2）醫(yī)務(wù)科對(duì)選派醫(yī)生提交的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷材料進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。（3）學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。六、學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.成果匯報(bào)（1）選派醫(yī)生培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在科室內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)成果匯報(bào)，向科室同事介紹所學(xué)的新知識(shí)、新技術(shù)、新方法以及臨床應(yīng)用案例等。（2）科室應(yīng)組織對(duì)選派醫(yī)生的學(xué)習(xí)成果匯報(bào)進(jìn)行討論和交流，共同探討如何將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于科室臨床工作實(shí)踐，提高科室醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.成果轉(zhuǎn)化（1）選派醫(yī)生應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能積極應(yīng)用于臨床工作實(shí)踐，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高臨床診斷和治療水平。（2）醫(yī)院鼓勵(lì)選派醫(yī)生將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果進(jìn)行總結(jié)和提煉，撰寫學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目申報(bào)書等，推動(dòng)醫(yī)院科研工作發(fā)展。（3）醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)選派醫(yī)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，定期組織召開學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平提升。七、監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督機(jī)制（1）醫(yī)院建立健全醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過程的監(jiān)督管理。（2）醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)選派醫(yī)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)監(jiān)督檢查結(jié)果。（3）醫(yī)院設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受全院職工對(duì)醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，將按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2.評(píng)估機(jī)制（1）醫(yī)院定期對(duì)醫(yī)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善制度內(nèi)容。（2）評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃制定的科學(xué)性、選派程序的公正性、培訓(xùn)管理的規(guī)范