PAGE黨員異地培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員綜合素質(zhì)，增強黨員黨性修養(yǎng)，促進黨員更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，特制定本黨員異地培訓(xùn)制度。通過有計劃地組織黨員參加異地培訓(xùn)，拓寬黨員視野，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，提升工作能力，確保黨員在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，為公司/組織的發(fā)展提供堅強的政治保障和人才支持。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體黨員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、黨員隊伍現(xiàn)狀和工作實際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。2.注重實效原則：緊密圍繞培訓(xùn)目標(biāo)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，通過多樣化的培訓(xùn)形式和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，使黨員真正學(xué)到知識、提升能力、解決實際問題。3.嚴格管理原則：加強對黨員異地培訓(xùn)的全過程管理，嚴格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序進行。4.安全保障原則：在培訓(xùn)過程中，高度重視黨員的人身安全和財產(chǎn)安全，制定完善的安全保障措施，確保培訓(xùn)工作安全順利開展。二、培訓(xùn)計劃與組織（一）培訓(xùn)需求分析每年年初，由公司/組織黨委牽頭，各黨支部配合，對黨員隊伍的培訓(xùn)需求進行全面調(diào)研分析。調(diào)研內(nèi)容包括黨員的崗位特點、知識結(jié)構(gòu)、技能水平、工作中存在的問題以及對培訓(xùn)的期望等。通過問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，廣泛收集黨員的培訓(xùn)需求信息，并進行匯總整理和分析研究，形成年度黨員培訓(xùn)需求報告。（二）培訓(xùn)計劃制定根據(jù)培訓(xùn)需求報告，結(jié)合公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)，制定年度黨員異地培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)師資等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋黨的理論知識、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面，注重與公司/組織實際工作相結(jié)合，突出針對性和實用性。培訓(xùn)時間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和黨員工作實際合理安排，避免與工作發(fā)生沖突。培訓(xùn)地點應(yīng)選擇在具有先進經(jīng)驗和良好培訓(xùn)資源的地區(qū)或機構(gòu)。培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括課堂講授、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、小組討論、實地考察等。培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。（三）培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)通知：培訓(xùn)計劃確定后，由公司/組織黨委向各黨支部發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的各項要求和注意事項。各黨支部負責(zé)通知本支部黨員參加培訓(xùn)，并做好相關(guān)組織工作。2.報名與審核：黨員根據(jù)培訓(xùn)通知要求，填寫培訓(xùn)報名表，報所在黨支部審核。黨支部對黨員的報名資格進行審核，確保報名黨員符合培訓(xùn)條件。審核通過后，將黨員報名信息匯總上報公司/組織黨委。3.培訓(xùn)準(zhǔn)備：公司/組織黨委根據(jù)報名情況，確定最終參加培訓(xùn)的黨員名單，并與培訓(xùn)承辦機構(gòu)或培訓(xùn)基地進行溝通協(xié)調(diào)，做好培訓(xùn)前的各項準(zhǔn)備工作。包括落實培訓(xùn)場地、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)備等，確保培訓(xùn)工作順利進行。4.培訓(xùn)實施：按照培訓(xùn)計劃組織黨員參加異地培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，嚴格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認真組織教學(xué)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)承辦機構(gòu)或培訓(xùn)基地應(yīng)安排專人負責(zé)教學(xué)管理和服務(wù)保障工作，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。公司/組織黨委應(yīng)安排專人全程跟蹤培訓(xùn)情況，了解黨員的學(xué)習(xí)狀態(tài)和培訓(xùn)效果，及時反饋培訓(xùn)信息。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.黨的理論知識：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，提高黨員的政治理論水平。2.黨性修養(yǎng)：加強黨員的黨性教育，學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強黨員的黨性觀念和紀(jì)律意識，培養(yǎng)黨員的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)精神。3.業(yè)務(wù)技能：根據(jù)黨員所在崗位的工作需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，使其更好地適應(yīng)公司/組織發(fā)展的需要。4.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和公司/組織內(nèi)部規(guī)章制度，增強黨員的法律意識和規(guī)則意識，確保黨員依法依規(guī)開展工作。5.職業(yè)道德：加強黨員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員的敬業(yè)精神、奉獻精神和團隊合作精神，樹立良好的職業(yè)形象。（二）培訓(xùn)方式1.課堂講授：邀請專家學(xué)者、黨校教師等進行專題講座，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容，使黨員全面深入地了解相關(guān)知識和理論。2.現(xiàn)場教學(xué)：組織黨員到先進企業(yè)、示范基地等進行實地參觀學(xué)習(xí)，親身感受先進的管理經(jīng)驗和工作模式，拓寬視野，啟發(fā)思路。3.案例分析：選取具有代表性的實際案例進行分析討論，引導(dǎo)黨員運用所學(xué)知識分析問題、解決問題，提高黨員的實際工作能力。4.小組討論：將黨員分成小組，圍繞特定主題進行討論交流，促進黨員之間的思想碰撞和經(jīng)驗分享，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新思維。5.實地考察：安排黨員到相關(guān)地區(qū)或單位進行實地考察調(diào)研，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)，為公司/組織的發(fā)展提供參考依據(jù)。四、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.考勤管理：建立嚴格的考勤制度，要求黨員按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。培訓(xùn)期間，由培訓(xùn)承辦機構(gòu)或培訓(xùn)基地負責(zé)考勤記錄，公司/組織黨委安排專人進行監(jiān)督檢查。對無故缺席的黨員，按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。2.課堂紀(jì)律管理：加強課堂紀(jì)律管理，要求黨員遵守培訓(xùn)課堂秩序，認真聽講，積極參與課堂互動。不得在課堂上隨意講話、接聽電話、玩手機等，確保培訓(xùn)教學(xué)活動正常進行。3.生活管理：關(guān)心黨員在培訓(xùn)期間的生活情況，為黨員提供必要的生活保障和服務(wù)。培訓(xùn)承辦機構(gòu)或培訓(xùn)基地應(yīng)安排好黨員的住宿、餐飲等生活事宜，確保黨員生活舒適、安全。公司/組織黨委應(yīng)加強與黨員的溝通交流，及時了解黨員的生活需求和困難，幫助黨員解決實際問題。（二）培訓(xùn)考核1.考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，對黨員的培訓(xùn)效果進行考核。考核方式包括考試、撰寫心得體會、小組匯報、實踐操作等多種形式，全面評價黨員的學(xué)習(xí)成果。2.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容主要包括培訓(xùn)所學(xué)知識的掌握程度、黨性修養(yǎng)的提升情況、業(yè)務(wù)能力的提高水平、對公司/組織發(fā)展的建議等方面。3.考核結(jié)果運用：將考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。對考核成績優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎勵；對考核不合格的黨員，進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。同時，對考核結(jié)果進行分析總結(jié)，為今后的培訓(xùn)工作提供參考和改進依據(jù)。五、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源黨員異地培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于公司/組織黨費、行政經(jīng)費以及其他專項培訓(xùn)經(jīng)費。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)費用：包括培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)師資費、培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)設(shè)備費等。2.交通費用：黨員往返培訓(xùn)地點的交通費用。3.住宿費用：黨員在培訓(xùn)期間的住宿費用。4.餐飲費用：黨員在培訓(xùn)期間的餐飲費用。5.其他費用：與培訓(xùn)相關(guān)的其他必要費用。（三）經(jīng)費管理原則1.專款專用原則：培訓(xùn)經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，嚴格按照規(guī)定的使用范圍進行開支，不得挪作他用。2.預(yù)算管理原則：建立培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算制度，根據(jù)培訓(xùn)計劃和實際需求，合理編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。3.審批報銷原則：培訓(xùn)經(jīng)費的報銷應(yīng)嚴格按照公司/組織財務(wù)管理制度執(zhí)行，履行審批手續(xù)。報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效，經(jīng)審核無誤后予以報銷。（四）經(jīng)費監(jiān)督與審計1.監(jiān)督檢查：公司/組織黨委和財務(wù)部門應(yīng)加強對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，定期對培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況進行審查，確保經(jīng)費使用規(guī)范、透明。2.審計監(jiān)督：每年定期對培訓(xùn)經(jīng)費進行審計，審計內(nèi)容包括經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費使用合規(guī)性、經(jīng)費效益等方面。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、培訓(xùn)效果跟蹤與反饋（一）培訓(xùn)效果跟蹤1.建立跟蹤機制：培訓(xùn)結(jié)束后，建立黨員培訓(xùn)效果跟蹤機制，定期了解黨員在工作中運用所學(xué)知識和技能的情況，以及培訓(xùn)對黨員工作業(yè)績和個人發(fā)展的影響。2.跟蹤方式：通過問卷調(diào)查、座談會、實地走訪等方式，對黨員進行跟蹤調(diào)查。了解黨員在工作中是否將培訓(xùn)所學(xué)知識和技能轉(zhuǎn)化為實際行動，是否取得了良好的工作效果，以及黨員對培訓(xùn)工作的意見和建議等。（二）培訓(xùn)反饋1.及時反饋：對黨員在跟蹤調(diào)查中提出的意見和建議，及時進行整理和反饋。將黨員的反饋信息作為改進培訓(xùn)工