公司財務(wù)人員工作總結(jié)（30篇）

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇1

光陰似箭、日月如梭、川轉(zhuǎn)星移、花開花落，又是一年。

如果說一年是我寄托希望和夢想的開始，那么一年就是我收獲輝

煌和榮譽(yù)的繼續(xù)。從渤海之濱到雪域高原，從東部繁華的大都市到

西部荒涼的戈壁灘，我的心里承載了太多的感動，承載了太多的喜

悅。時隔一年之余，對于—年7月13日的這一天，我仍然記憶猶新。

那就是我載奔載欣的跨入了天津礦山工程有限公司的大門。對于我

來說，這是一個不平凡的日子，這一天將在我的人生中定格成為永

恒的回憶。因為那是我從學(xué)校正式踏上社會的開始，是我寒窗苦讀

十五載最好的禮贊。我為能很榮幸的成為天津礦山工程有限公司的

一員而倍感驕傲和自豪。在這里，我首先感謝人力資源部的—經(jīng)理,

正是由于是他的賞識和青睞，我才能夠從圣潔的象牙塔躋身到人才

濟(jì)濟(jì)的天津礦山工程有限公司，才能夠有機(jī)會勾勒自己美好的人生

藍(lán)圖。其次，我要感謝—總經(jīng)理和財務(wù)部的—總會計師，是他們

給了我一個肆意揮灑自己才情的廣闊的空間，是他們賜予了我一個

鍛煉自我、磨礪自我的大舞臺。如果說穆建增經(jīng)理賜予我的是知遇

之恩，那么張總和焦總賜予我的則是再造之恩。

最后，我要感謝—經(jīng)理、—經(jīng)理、—部長和財務(wù)科的各位姐

姐、哥哥在學(xué)習(xí)、工作、生活方面所給予的大力支持和親切關(guān)懷。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇2

歲月如梭，不知不覺忙忙碌碌中又是一年?，F(xiàn)將這一年的工作

總結(jié)如下：

一、全力協(xié)助銷售部、物業(yè)部做好收款與交房工作

為方便購房客戶又確保所收現(xiàn)金的安全，財務(wù)人員盡全力給客

戶提供良好的服務(wù)，及時準(zhǔn)確地完成了收款與數(shù)據(jù)的錄入工作，做

到與銷售部每天對賬，日清日結(jié)。

自1月初以來，陸續(xù)通知客戶辦理交房工作：1月份集中辦理

了6棟多層320戶交房，3月份順利辦理了3棟多層140多戶回遷

房,又分別在4月與7月集中辦理了剩余16棟1000多戶的交房工

作。財務(wù)部門不僅要收款還要嚴(yán)格審核合同及應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)，雖然

我們財務(wù)部人手少，本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，輕重

緩急妥善處理各項工作，沒有出現(xiàn)過任何差錯，達(dá)到客戶的滿意。

二、進(jìn)一步完善了財務(wù)核算和財務(wù)管理工作

根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合本公司財務(wù)管理要求，在5月份

與軟件公司聯(lián)系，實現(xiàn)了賬務(wù)電算化獨(dú)立，提高了工作效率。并對

開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計科目重新進(jìn)行歸納與梳理，進(jìn)一步完善

了會計核算。

三、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系

在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，配合國稅與地稅

對我公司賬務(wù)的稽查，通過查閱大量的財務(wù)資料，積極與國稅局、

地稅局的辦稅人員溝通，順利完成各項稅款的繳納工作。通過對稅

務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作質(zhì)量，做到合理避稅，為

公司節(jié)省各項開支盡自己的努力。

四、積極與銀行聯(lián)系確保按揭貸款的順利回收

為了盡快回籠個人按揭房款資金，積極聯(lián)系工行、建行、中行

與公積金部門，配合各銀行信貸部整理資料，及時報送，有力地推

進(jìn)了銀行信貸工作的士展，共回收貸款577份9646萬。

五、配合“一拆兩改”指揮部做好安置補(bǔ)償工作

公司通過政府“一拆兩改”指揮部拆遷征地，我們嚴(yán)格按《拆

遷安置補(bǔ)償方案》執(zhí)行，在四、五月份開始簽訂仁和藥業(yè)小區(qū)拆遷

協(xié)議，一個多月從早忙到晚，協(xié)議組成員中午從未回過家，順利完

成111戶的協(xié)議簽訂工作。又陸續(xù)簽訂了路北剩余8戶門店及2戶

住宅的協(xié)議，天鴻尚都小區(qū)原拆遷戶全部回遷。

六、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

在干好財務(wù)工作的同時，我們每一位財務(wù)人員從未放棄對房地

產(chǎn)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。充分利用業(yè)余時間，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的

放失，了解企業(yè)各方面全盤知識，提高自身的綜合管理能力。

工作是日復(fù)一日的，在新的一年里要繼續(xù)做好各項工作，敬崗

愛業(yè)、以企業(yè)為家，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇3

我自20_年_月_日滿懷希望和來到了—公司財務(wù)部開始了自己

踏出校園的職業(yè)生涯。轉(zhuǎn)眼間，一年的時間過去了，這期間在公司

各位同事的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家

一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。

通過一年多的實習(xí)鍛煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世

界充滿好奇和未知的學(xué)生，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職

業(yè)人。過去的一年，不管是在工作，還是生活和學(xué)習(xí)方面，都得到

了很大的提升，這期間特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和提攜。下

面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報：

一、轉(zhuǎn)變思想，踏實工作，順利完成從一個學(xué)生蛻變成一個職

業(yè)人。

首先，學(xué)習(xí)方面

進(jìn)入這家企業(yè)，讓我有了理論結(jié)合實踐的機(jī)會，更讓我明白了,

在學(xué)校學(xué)到扎實的專業(yè)知識，對于會計工作的基礎(chǔ)作用，同樣，在

工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認(rèn)識。很多在學(xué)校學(xué)習(xí)

的比較模糊的知識，在實踐中得到了新的提升和認(rèn)識，理論的提升

同樣讓我在實踐中如魚得水。

第二，工作方面

—年_月_日入職之后，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工程崗位上，

由于在學(xué)校缺少實踐的機(jī)會，加上對財務(wù)軟件的生疏，剛開始的工

作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝

訂憑證到看著別人做的會計憑證去模仿做賬，到后來自己獨(dú)立做賬,

再到后來系統(tǒng)的掌握做賬、對賬、出具財務(wù)報表。雖然這個過程是

個艱辛的過程，但是，艱辛過后的蛻變，讓我現(xiàn)在可以得心應(yīng)手的

處理各種賬務(wù)。在這一年多的時間里，我也遇到很多問題，然而，

領(lǐng)導(dǎo)對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，

由于我的認(rèn)真和勤勞和領(lǐng)導(dǎo)師傅的細(xì)心教導(dǎo)，每次都能較好的及時

準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，在掌握自己本

職工作的同時，也學(xué)會了關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的處理方法。因此，過去的這一

年是歷練，也是蛻變，是一個漸變成長的過程。

第三，為人處事方面

對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了新的體會，要想做好

工作，首先要學(xué)會怎么樣去做人。財務(wù)部門是一個要求細(xì)膩的部門,

整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心，而且財務(wù)部女同事多，男同

事比較少，剛開會由于自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個

集體。但是，我剛進(jìn)入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很

熱情，對我很是照顧，這是一個融洽的集體，

團(tuán)結(jié)的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事

自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著。工作期間，

他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，我會經(jīng)常請教他們一

些關(guān)于工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領(lǐng)導(dǎo)對我

也很照顧，經(jīng)常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，不要放

在心里，形成思想包袱，要敢于擔(dān)當(dāng)，虛心學(xué)習(xí)和請教。而對于領(lǐng)

導(dǎo)安排的事情，我會去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)的語重心長的教導(dǎo)，我會銘

記在心。工作上，難免會和其他部門有交叉，這種交叉不僅讓我認(rèn)

識了很多新同事，也讓我學(xué)會了怎么和各種人交往和相處，收獲工

作效果的同時，也收獲了很多朋友。

二、面對現(xiàn)實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己

一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成

效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以

下幾方面不足：

1、缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動消

極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只

是為了完成工作而工作。

2、工作不很扎實，不能與時俱進(jìn)。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度，很多知識雖然了

解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的

熱情投入到工作中去。

3、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。

4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進(jìn)。

在過去一年的學(xué)習(xí)和實踐，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。從

原來在學(xué)校中被動的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學(xué)習(xí)，團(tuán)

隊合作意識有了很大的提高，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，

做到讓領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。當(dāng)然，我還有很多不足，處理問題的經(jīng)

驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)

學(xué)習(xí)以提高自身綜合能力。

在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請，請上級領(lǐng)

導(dǎo)給予批準(zhǔn)。在今后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和熱情做好我的

本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇4

一、資產(chǎn)情況說明

至20—年—月—日止資產(chǎn)總額為3764萬元，比上年增加72萬

元，增長了lo95%o

lo流動資產(chǎn)2517萬元，主要為：貨幣資金164萬元，應(yīng)收帳

款215萬元；其他應(yīng)收款114萬元；預(yù)付帳款789元；存貨1234萬元。

2o固定資產(chǎn)原值935萬元，累計折舊179萬元，固定資產(chǎn)凈值

756萬元，在建工程412萬元。

二、負(fù)債情況說明

至20_年—月—日止負(fù)債總額為4711萬元，其中短期借款

3330萬元；應(yīng)付帳款301萬元，其他應(yīng)付款515萬元，長期借款567

萬元。

三、收支情況說明

1、至20_年—月—日止銷售收入762萬元，（與20_年相比收

入減少1182萬元，）其他業(yè)務(wù)收入34.3萬元，補(bǔ)貼收入280.6萬元,

收入總計1076.9萬元。

2、銷售成本467萬元,占收入的比例為61.3%,控制在計劃成

本65%以內(nèi)。其中：原材料、包裝物、制造費(fèi)用控制較好。

3、銷售費(fèi)用294.5萬元，占收入比例38.6%,其中：運(yùn)費(fèi)33.9

萬元，占收入4.4%；促銷費(fèi)120.5萬元，占收入比例15.8%；汽車費(fèi)

用8.1萬元，占收入比例10.6%；電話費(fèi)2.2萬元，占收入比例0.3%；

辦公費(fèi)1.4萬元，占收入比例0.07%招待費(fèi)1。4萬元，占收入比例

0.18%；工資26.9萬元，占收入比例3.5%；差旅費(fèi)13.9萬元，占收

入比例1.8%；產(chǎn)品報損79萬元，占收入比例10.4機(jī)若剃除產(chǎn)品報

損，實際銷售費(fèi)用215.5萬元，占收入比例28.3%。

4、管理費(fèi)用413.7萬元，占收入比例世流芳54.3%；其中：工

資福利保險費(fèi)工122萬元，占收入比例16%；辦公費(fèi)28.5萬元，占

收入比例3.7%；汽車費(fèi)用11.2萬元，占收入比例1.5%；業(yè)務(wù)招待費(fèi)

215萬元，占收入比例28.2%；折舊費(fèi)25.9元，占收入比例3.4%。

5、財務(wù)費(fèi)用267.3萬元，占收入比例35%；

四、存在的問題

1、20_年公司的融資一直沒有到位，公司的資金周轉(zhuǎn)十分困難,

為緩解資金周轉(zhuǎn)的困殖，不得不處理八一路資產(chǎn)。

2、項目進(jìn)展沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，干杉基地資金120萬沒到位。

3、費(fèi)用開支過大。主要有：營銷費(fèi)用占到銷售收入的38.6%；

管理費(fèi)用占到收入的54.3%（其中業(yè)務(wù)招待費(fèi)占到28.2%）；財務(wù)費(fèi)用

占到收入的35%o

4、新建的固定資產(chǎn)沒有發(fā)揮效益。

五、改進(jìn)建議

1、建全管理制度，各部門員工嚴(yán)格按照各部門工作職責(zé)進(jìn)行工

作，真正的把各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。

2、思想?yún)R報專題嚴(yán)格按費(fèi)用預(yù)算制度控制各項費(fèi)用的開支。

大額的費(fèi)用開支需進(jìn)行申報，經(jīng)審批同意后方能列支。

3、進(jìn)行生產(chǎn)成本跟蹤控制，嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃領(lǐng)用生產(chǎn)原材料

和包裝物。生產(chǎn)中嚴(yán)格按照生產(chǎn)配方進(jìn)行投料，降低人為的浪費(fèi)。

把生產(chǎn)成本控制在合理的范圍之內(nèi)。

4、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售品項，擴(kuò)大利潤率高的產(chǎn)品銷售量，增

加企業(yè)利潤增長率，減少虧損。

5、20_年確定為公司營銷年，公司上下全力以市場營銷為中心,

確保20_年實現(xiàn)收入2600萬元目標(biāo)。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇5

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期，在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以教育內(nèi)涵發(fā)展為主題，規(guī)范

管理，均衡發(fā)展，強(qiáng)化后勤保障，做好學(xué)校財產(chǎn)管理，提高學(xué)生食

堂飲食質(zhì)量和“蛋奶工程”服務(wù)育人的意識與質(zhì)量。突出創(chuàng)建節(jié)約

型學(xué)校，勤儉辦學(xué)，盡力化解債務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)教育工作文

件精神，貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的方針，堅

持后勤為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)方向，強(qiáng)化后勤內(nèi)部各環(huán)

節(jié)的管理及安全衛(wèi)生工作，努力提高自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，

通力合作，克服困難，后勤工作取得了一點(diǎn)的戌績。

二、如期完成升學(xué)制定的工作目標(biāo)

1、嚴(yán)格杜絕亂收多收費(fèi)，不搭車收費(fèi)。

2、加強(qiáng)校產(chǎn)管理，做到新舊財產(chǎn)帳物清楚，統(tǒng)管有序。一方面

及時為教學(xué)工作提供設(shè)施設(shè)備、教學(xué)器材、辦公用品、良好的環(huán)境；

另一方面，還要管好這些財產(chǎn)，如有損壞，及時組織維修、搶修等。

在平時的改善辦學(xué)條件中，本著少花錢多辦事，不花錢也辦事的原

則，調(diào)動師生的積極性，為學(xué)校節(jié)約開資。嚴(yán)格審批購物制度，本

學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)校物資購入、使用、管理、存儲、更新、報廢等

環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，建立固定資產(chǎn)帳目，做到配置合理、高效使用、

確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，

健全手續(xù)，責(zé)任到人，做到物盡其用、物盡所有。對學(xué)校財產(chǎn)盡量

發(fā)揮效用。確保學(xué)校財產(chǎn)的安全管理與使用。

3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費(fèi)及流程工作。求

真、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效，提高工作效益，提高自身素質(zhì)，注重提高

業(yè)務(wù)水平。同時要科學(xué)合理安排人員，明確職責(zé)分工，責(zé)任到人，

切實把“蛋奶工程”、“學(xué)生食堂”及家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生的一補(bǔ)

工作做實做細(xì)。

4、反對浪費(fèi)，大力提倡節(jié)約，結(jié)合我校目前的實際情況全面建

設(shè)節(jié)約型學(xué)校。按照“精打細(xì)算，量入支出、保證重點(diǎn)、兼顧一般”

的原則，在確保重點(diǎn)維持性和教學(xué)業(yè)務(wù)性支出的前提下，盡量壓縮

學(xué)校日常開支，合理安排資金使用計劃，本學(xué)期克服困難。并嚴(yán)格

按照預(yù)算計劃執(zhí)行，及時控制不必要開支，嚴(yán)控超預(yù)算支付。每月

按時向本校匯報資金收支使用執(zhí)行情況，然后及時匯總各類票據(jù)交

付上報中心校財務(wù)室，進(jìn)行“一簽三審”報銷。并在校務(wù)公開欄上

公開張貼，提高財務(wù)公開的透明度和預(yù)算資金使用效益。

5、加強(qiáng)教育信息化與“戴爾學(xué)習(xí)站”學(xué)生計算機(jī)輔助教學(xué)建設(shè)

高教育教學(xué)質(zhì)量。

6、在安全管理工作上，首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂

管理》、《學(xué)校衛(wèi)生》管理制度及《應(yīng)急預(yù)案》。各教室、部室、

辦公室等均有管理制度，并配有專人管理，責(zé)任到人。另外，我們

每學(xué)期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認(rèn)真作好檢查記

錄，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施，杜絕不安全因素的發(fā)生。加強(qiáng)了校園

巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設(shè)施

等作及時徹底的維修、排除。加強(qiáng)了門衛(wèi)的職能，繼續(xù)實行外來人

員來校登記，同時做到在學(xué)生離校期間對校園進(jìn)行巡視檢查，杜絕

不良現(xiàn)象的發(fā)生。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇6

20_年財務(wù)部在一總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作均沿正確的方向邁

進(jìn)，通過財務(wù)部各成員的努力與付出，在各部門同事的鼎力協(xié)助下,

完成了上級交待的各項任務(wù)，取得了良好的工作成績，為公司20—

年達(dá)成20_萬的銷售目標(biāo)，加強(qiáng)貨款回收提供了良好的保障預(yù)警平

臺。

虎年已經(jīng)離我們而去，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下，《維力谷》

公司已經(jīng)從一個普通的天線廠，步入了一個更高的臺階，并在業(yè)界

享有一定的聲譽(yù)，現(xiàn)在正臨近農(nóng)歷新年，在部分人看來，這是一個

論功行賞的日子，而在我們來看，這是一個檢討過去，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，

改進(jìn)工作，迎接挑戰(zhàn)的機(jī)會。工作思路面對已經(jīng)到來的全球金融危

機(jī)，回顧過去的一年，我們發(fā)現(xiàn)自己還有很多工作不到位的地方，

下面就從幾方面簡單的闡述和檢討一下財務(wù)部的工作。財務(wù)工作一

般來講，主要由以后幾個部分組成。

一、會計報表：

財務(wù)會計報表分為兩部分，在財務(wù)會計報表方面，財務(wù)部均能

做到次月15號之前將報表報出，盡可能的做到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整，并

且明細(xì)化，努力為決策層提供真實，及時，有說服力的數(shù)據(jù)，保證

決策層有據(jù)可依，有規(guī)可循。由于財務(wù)保密制度，在此不做過多的

數(shù)據(jù)分析。

在稅務(wù)局的稅務(wù)申報方面，財務(wù)部力求做到準(zhǔn)確及時，并與稅

務(wù)部門保持著良好的溝通與協(xié)調(diào)，在2020_年底國稅局批準(zhǔn)了公司

企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)惠政策，并保持公司開業(yè)四年

來稅務(wù)局零投訴的良好記錄。為減輕公司負(fù)擔(dān)做出了良好的表率。

由于金融危機(jī)的到來，在20_年國家稅務(wù)總局已經(jīng)在政策上下調(diào)小

規(guī)模納稅人1%的稅負(fù)率，對增值稅一般納稅人給予固定資產(chǎn)進(jìn)項稅

可以抵扣的優(yōu)惠政策，并對消費(fèi)稅進(jìn)行了改革，取銷內(nèi)購國產(chǎn)設(shè)備

投資退稅的政策，中國已經(jīng)全面進(jìn)入實行“消費(fèi)型”增值稅時代。

二、應(yīng)收賬款：

在20_年，財務(wù)部在控制企業(yè)成本費(fèi)用的開支，加強(qiáng)應(yīng)收賬的

催收方面發(fā)揮了其應(yīng)有的監(jiān)督的職能，能做到超期貨款及時提示，

到期未付貨款停止發(fā)貨的處理意見，最大限度了保障公司財產(chǎn)安全。

從會計報表上來看，在20_年銷售業(yè)績同比20_年翻番的情況下，

2020—年底應(yīng)收賬款欠款總額卻有所下降。盡管如此，我們的工作

中還存在一定的失誤，如卡貨的態(tài)度不堅決，沒有及時更新應(yīng)收賬

款余額明細(xì)表，對業(yè)務(wù)的收款造成一定的負(fù)面影響，對業(yè)務(wù)部出現(xiàn)

呆壞賬的'情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，相信在今后的工作中，財務(wù)部還會一

如既往的加強(qiáng)和完善這方面的工作。

三、費(fèi)用控制：

公司所有的開支均由應(yīng)付賬款的支付體現(xiàn)出來，而應(yīng)付貨款由

兩大方面組成：數(shù)量和單價，數(shù)量—單價二應(yīng)付賬款，費(fèi)用的控制我

們也可以從這兩大方面展開。

1、單價：首先是降低采購單價，為了降低采購成本，采購時必

須做到“貨比三家”，沒有三家以上的報價，公司可以做出拒絕下

單的決定，以便企業(yè)形成降價機(jī)制；

2、供應(yīng)商：同一主要原料的穩(wěn)定供應(yīng)商一般不能唯一，同一主

要原材料在存在三個以上同類供應(yīng)商的情況下，這樣公司采購回旋

的空間較大，增加了供應(yīng)商的可選擇性，并且可以有效防止斷料風(fēng)

險，由于供應(yīng)商的停料對企業(yè)自身的隱性損失是很大的。

3、數(shù)量：根據(jù)“以銷定產(chǎn)”的經(jīng)營原則，假如我們將所有訂單

完結(jié)以后，理論上可達(dá)到零庫存的思路。公司所采購的原材料，在

考慮備品的情況下，均是以銷售定單的大小的確定，這個步驟在

20—年是由生管部和財務(wù)部兩個部門在同時控制，現(xiàn)在維力谷所采

用的具體辦法是：財務(wù)審核生管采購訂單，并取得了較好的效果。

這個辦法在防止超訂單采購，進(jìn)而超訂單生產(chǎn)，降低呆滯品方面，

起到一個很好的控制作用。這就是控制費(fèi)用的另一個重要舉措：控

制采購的數(shù)量。

4、備料：現(xiàn)在維力谷的存在一個矛盾，那就是客戶要求備料，

如果客戶取消定單，那么多采購的原料就可能造成呆滯，增加了購

料成本，占用了倉儲空間，在客戶要求備料的情況下造成的呆滯品，

必須要客戶承擔(dān)，以達(dá)到減少損失的目的。由于我們的原料多為專

用原料，不可通用，盡可能的減少備料也是降低庫存的辦法之一。

5、付款期：供應(yīng)商付款的延長，對于公司來說存在幾個方面的

優(yōu)勢，財務(wù)上刊款的資金壓力明顯減少，增加了企業(yè)的流動資金，

公司可以將有限的資金用于擴(kuò)大生產(chǎn)，購置新的資產(chǎn)設(shè)備。另一方

面付款期的延長，在財務(wù)理論上類同于“無息長期借款”，所以說

頂住付款壓力的人，是為公司做貢獻(xiàn)的人。但是同時較多的欠款，

也給公司造成了較大的付款壓力與資金風(fēng)險。6、呆滯品：公司造成

的呆滯品，不僅占據(jù)倉儲空間，還造成了資金的占用，長期呆滯的

物料，而且維力谷的原料很少能通用，如不能及時出售，基本上毫

無價值。造成呆滯原因有：研發(fā)改模前的呆滯，客戶取消訂單，超

訂單采購和生產(chǎn)，品質(zhì)問題造成的退貨等，后續(xù)績效考核小組會對

呆滯的原因是進(jìn)行分類處理，并提出處罰意見。

四、固定資產(chǎn)：

固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要資源，是VLG保持正常動作的堅強(qiáng)后盾

與物質(zhì)支持，為公司的研發(fā)與生產(chǎn)提供了一個良好的硬件環(huán)境。在

20—年公司不斷加大對固定資產(chǎn)的投入，現(xiàn)有的公司固定資產(chǎn)大原

值已達(dá)到全公司資產(chǎn)的一半，由于固定資產(chǎn)價值巨大，并且是企業(yè)

重要的生產(chǎn)資料和物質(zhì)資源，對于固定資產(chǎn)后續(xù)的維護(hù)與保養(yǎng)是一

項長期重要的任務(wù)。主要分以下幾個步驟進(jìn)行：

1、驗收合格并登記品名，規(guī)格；

2、設(shè)立固定資產(chǎn)編碼：給每一項固定資產(chǎn)排列出了一個“身份

證號碼”；

3、確定管轄制度：一般固定資產(chǎn)實行“屬地管轄”的原則，確

定資產(chǎn)責(zé)任部門，落實資產(chǎn)直接責(zé)任人；

4、建立對固定資產(chǎn)設(shè)備移動，改裝，報廢的會計備案制;

5、安全保衛(wèi)工作：要求門衛(wèi)對出入的資產(chǎn)進(jìn)行檢查，登記，對

資產(chǎn)的外借，外移必須執(zhí)行必要的手續(xù)；

6、年底定期盤點(diǎn)和平時不定期的抽查也是固定資產(chǎn)必要的保全

措施之一，以上措施在防止丟失，推托保管責(zé)任，降低資產(chǎn)損耗風(fēng)

險方面有相當(dāng)重要的作用。

五、績效考核

公司進(jìn)行績效考核的目的，就是激勵員工創(chuàng)造性，提高工作的

自覺性，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，最終達(dá)到自治的目標(biāo)。公

司設(shè)計的考核思路，具有很強(qiáng)的前瞻性，一條基本的原則：以績效

考核小組為主導(dǎo)，部門間相互考核，比如，生管部考核生產(chǎn)部和采

購部，銷售部考核生管部和研發(fā)部，財務(wù)部考核人事部和銷售部，

人事部考核其他各部門。在考核中發(fā)現(xiàn)問題，反映情況，集中解決

公司動作過程中發(fā)生的異常情況，將公司的動作回歸到正常的軌道

上來。這對提高企業(yè)的效益將會起到積極的作用。

現(xiàn)在公司的績效考核分成兩部分，第一部分是部門考核，第二

部分是副總考核，考核小組必須具備判定的權(quán)利，被考核部門可以

保留申訴的權(quán)力，但必須服從考核結(jié)束。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇7

時光荏苒，20_年很快就要曩昔了，回想曩昔的一年，內(nèi)心不

禁感慨萬千……光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回想望,

雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的，按說，我們每個追求

提高的人，免不了會在年終歲首對本身進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對本

身的一種煽動吧。

作為團(tuán)體子公司的—公司，財務(wù)部是公司的癥結(jié)部門之一，對

內(nèi)財務(wù)治理程度的要求應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)及部門司理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工

作側(cè)重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，牢牢環(huán)抱重點(diǎn)展開

工作，緊跟公司各項工作安排。在核算、治理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。

為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)造詣，降服不夠，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡

要回首和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費(fèi)用本錢方面的治理

1.規(guī)范了庫存資料的核算治理，嚴(yán)格節(jié)制資料庫存的合理貯備,

削減資金占用。樹立了資料領(lǐng)用制度，轉(zhuǎn)變了本來豈論是否必要、

豈論那個部門使用、也豈論購進(jìn)的數(shù)量若干，都在購進(jìn)之日起一次

攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。

2.在本來的根基上細(xì)劃了本錢費(fèi)用的治理，增強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的

項目治理，分門別類的盤算每輛車實際耗損的費(fèi)用項目，真實反應(yīng)

每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸本錢。為運(yùn)輸車輛的績效治理提供參考根據(jù)。

二、管帳根基工作

（1）認(rèn)真執(zhí)行《管帳法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員增強(qiáng)財務(wù)根基工

作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審

核，強(qiáng)化管帳檔案的治理等。對所有本錢費(fèi)用按部門、項目進(jìn)行歸

集分類，月底將配合費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部'1對公司的財務(wù)品級評定照樣第一次。我們在

無任何前期籌備的前提下，突然接收反省，但長寧區(qū)財政局照樣對

公司財務(wù)根基治理工作給予了確定。給公司的財務(wù)品級分?jǐn)?shù)也是評

定組有史以來，評給最高分的一家公司。

（3）按規(guī)準(zhǔn)光陰編制本公司及團(tuán)體公司必要的各類類型的財務(wù)

報表，實時陳訴各項稅金。在團(tuán)體公司的年中審計、年終預(yù)審及財

政稅務(wù)的反省中，積極共同相關(guān)人員工作。

三、財務(wù)核算與治理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點(diǎn)的收入、本錢進(jìn)行監(jiān)督、

審核，訂定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，實時溝

通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的看法，與各分公

司、營業(yè)點(diǎn)的核算部門樹立了優(yōu)越的互助關(guān)系。

（2）正確盤算營業(yè)稅款及個人所得稅，實時、足額地繳納稅款,

積極共同稅務(wù)部門使用新的稅收陳訴軟件，實時發(fā)明違背稅務(wù)律例

的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支

持與指導(dǎo)。

（3）在重要的工作之余，增強(qiáng)團(tuán)隊扶植，打造一個業(yè)務(wù)全面，

工作熱情飛騰的團(tuán)隊。作為一個治理者，對部屬充分做到“察人之

長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分施展他們的主不雅能

動性及工作積極性。送步團(tuán)隊的整體素質(zhì)，建立起開發(fā)立異、務(wù)實

高效的部門新形象。

（4）作為下層治理者，我充分認(rèn)識到本身既是一個治理者，更

是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還必要負(fù)責(zé)

具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣能力包管在人員偏緊的

環(huán)境下，人人都可以或許主動承擔(dān)工作。

新的一年意味著新的動身點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心

奮不顧身，更上一層樓。20_年我們將向財務(wù)精細(xì)化治理進(jìn)軍，精

細(xì)化財務(wù)治理必要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、

“優(yōu)化財務(wù)治理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)治理做精做

細(xì)。要以“細(xì)”為動身點(diǎn)，做到過細(xì)入微，對每一崗位、部門的每

一項具體的業(yè)務(wù)，都樹立起一套相應(yīng)的本錢歸集。并將財務(wù)治理的

觸角延伸到公司的各個經(jīng)營范疇，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財

務(wù)治理與辦事職能，實現(xiàn)財務(wù)治理“零”死角，掘客財務(wù)運(yùn)動的潛

在代價。固然，精細(xì)化財務(wù)治理是件極為繁雜的事情，其拭魅正所

謂“天下難事始于易，天下大事始于腺錚

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇8

光陰如箭、歲月如梭，時間的腳步已踏進(jìn)20_年，財務(wù)部年終

工作總結(jié)?；仡欉^去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部

門主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務(wù)部各

項工作的同時，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所轄區(qū)

片數(shù)字電視繳費(fèi)工作，在年終考核中，續(xù)費(fèi)率達(dá)到位于全公司

第三，被評為先進(jìn)部室。在這一年中，雖然我們科室面臨業(yè)務(wù)量增

加，但人員減少的情況，但我們憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，克服困難,

加班加點(diǎn)，及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為公司的發(fā)

展保駕護(hù)航。

一、作為非盈利部門，合理控制成本，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)

督職能。

為了加強(qiáng)會計基砧工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，我們

把財務(wù)制度與實際工作聯(lián)系在一起，找問題、找漏洞，并反復(fù)消化、

嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅持原則、不講人情，

把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我

們依據(jù)規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以

苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。

為了提高員工的榮譽(yù)意識，我們制定了內(nèi)部員工工資考核方案,

由部門主任依據(jù)員工的考勤和崗位表現(xiàn)作為考核指標(biāo)，年終按成績

發(fā)放獎金?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮

了企業(yè)的獎勵機(jī)制，合理利用了人力資源。

三、稅務(wù)工作。

通過積極學(xué)習(xí)地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務(wù)資料，順

利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，

提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并熟練掌握各項報表的填制工作。

四、團(tuán)結(jié)互助，完成戶管員工作。

我們科有三位戶管員，分屬三個不同的區(qū)片。而三個人除負(fù)責(zé)

本職工作外，還分管著三個工作站的清票核算任務(wù)。工作多、任務(wù)

重，在部門主任的統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署下，合理安排時間，規(guī)劃路線，在

不影響本職工作的同時，順利完成了轄區(qū)的收視費(fèi)收繳工作。

通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，在工作中要想做出成績，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神

必不可少。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，

如果大家心往一處想、勁往一處使，就能做到事半功倍。但這一定

要建立在每位員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的

品德修養(yǎng)這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊精神就成了一句空話。其次，要學(xué)

會與領(lǐng)導(dǎo)、部門之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)就像一張網(wǎng)，每個部門看

似獨(dú)立，實際上他們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部門來說，

日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽他們的意

見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)

督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹?/p>

動。其三，要有一顆勇攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，

會計的概念越來越抽象，他不在局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、

公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提

出了更高的要求一一逆水行舟、不進(jìn)則退。

在20_年，我們將一如既往，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格要求自

己。用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，用飽滿的工作熱情投入到新的一年工作中，

為公司的發(fā)展添磚加瓦！

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇9

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加.市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財

務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

2、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確

地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完

成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳

納。

3、對各類財務(wù)會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

—年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的.提升：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和

程序辦事。

2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想

和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，”在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)

習(xí)中工作，，，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新

的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合

能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能

的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放

在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

20—年中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存

在的不足：

1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效

不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方

法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究

條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當(dāng)前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較

快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財務(wù)會計

基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

20_年嚴(yán)格履行財務(wù)會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作：

1、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依

據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好

的工作機(jī)制。

2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)

展的步伐。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇10

—年財務(wù)部牢牢環(huán)抱團(tuán)體公司年初職代會的工作中心，在為全公

司提供優(yōu)質(zhì)辦事的同長，認(rèn)真組織管帳核算，規(guī)范各項財務(wù)根基工

作，并通過增強(qiáng)財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部節(jié)制制度的扶植，站在財務(wù)治

理和戰(zhàn)略治理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，.糜續(xù)進(jìn)步財務(wù)

辦事質(zhì)量。

一、嚴(yán)格遵守財務(wù)管帳制度和稅收律例，認(rèn)真履行職責(zé)，組織

管帳核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好管帳核算，進(jìn)行管帳監(jiān)督。財務(wù)部全

體人員不停嚴(yán)格遵守國家財務(wù)管帳制度、稅收律例、團(tuán)體總公司的

財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)司法律例，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。

從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)管帳報表；從

各項稅費(fèi)的計提到納稅陳訴、上繳；從資金計劃的支配，到結(jié)算中

心的統(tǒng)一調(diào)撥、付出等等，每位管帳人員都勤勤懇懇、任勞任怨、

盡力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管帳制度，實現(xiàn)了管帳信息收集、

處置懲罰和傳遞的實時性、精確性。

二、以實施新中大軟件為契機(jī)，規(guī)范各項財務(wù)根基工作

在顛末兩個月的20_年度三套管帳決算申報的編制后，財務(wù)部

按新企業(yè)管帳制度的要求動手進(jìn)行了新中_20_年財務(wù)管帳模塊的初

始化工作。對管帳科目、核算項目、部門的設(shè)置，管帳報表的款式

等均依照新企業(yè)管帳制度的規(guī)定，并針對平時管帳核算和報表編制

中發(fā)明的問題和不夠進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)

科目，并按該科目的費(fèi)用項目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和分配，費(fèi)用

的具體開支環(huán)境現(xiàn)已一目了然；規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如

對增值稅明細(xì)項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量

項目的規(guī)范化；對收部屬分公司的治理費(fèi)用由以前沖減治理費(fèi)用改

為沖減制造費(fèi)用，這樣使治理費(fèi)用和販賣毛利率的反應(yīng)更為合理、

恰當(dāng)；在共同固定資產(chǎn)實物治理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的根

基上，依照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡

片類別代碼，并在此根基上，完成了新中一固定資產(chǎn)治理模塊的初始

化工作。團(tuán)體總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中—財務(wù)軟件,

而本團(tuán)體公司財務(wù)部在3月份就完全甩失落金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運(yùn)

行新中口停止了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運(yùn)行的場所場面。

目前新中一軟件已正式與礦部相鏈接，并運(yùn)行優(yōu)越。

三、制訂各項財務(wù)本錢計劃，嚴(yán)格節(jié)制本錢費(fèi)用

依據(jù)金能財務(wù)部對有關(guān)稽核指標(biāo)進(jìn)行了分化，下發(fā)了20—年財

務(wù)計劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財務(wù)執(zhí)行歷程中，嚴(yán)格節(jié)制費(fèi)用，實行

剛性稽核。財務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行環(huán)境，于公司常務(wù)

會上通報，針對每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位，按超支額扣部

室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金；對付其他可控性費(fèi)用也是實行

指標(biāo)稽核，對付超支部分果斷不予核銷。

四、資金調(diào)控有序，合理節(jié)制團(tuán)體總體資金規(guī)模

上半年，隨著原資料市場價格的持續(xù)上揚(yáng)，而團(tuán)體總公司販賣

價格制訂相對遲緩，本團(tuán)體公司資金一度急急。為此，財務(wù)部一方

面實時與客戶對賬，增強(qiáng)銷貨款的實時回籠，在資金支配上，做到

公正、透明，先急后緩；另一方面，依據(jù)團(tuán)體公司經(jīng)營方針與計劃，

合理地支配融資進(jìn)度與額度，并針對工商銀行乞貸利率上浮的環(huán)境，

選擇相對利率更低的農(nóng)村子信用聯(lián)社貸款，以及通過向金能團(tuán)體總

部結(jié)算中心臨時乞貸，以包管生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為

紐帶的綜合調(diào)控，匆匆進(jìn)了整個團(tuán)體生產(chǎn)經(jīng)營戌長的有序進(jìn)行。

五、增強(qiáng)財務(wù)管帳制度扶植，進(jìn)步財務(wù)信息質(zhì)量

財務(wù)部依據(jù)公司差旅費(fèi)的實際執(zhí)行環(huán)境，為進(jìn)一步規(guī)范本團(tuán)體

公司工作人員差旅費(fèi)開支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，訂定了《團(tuán)體工作人員

差旅費(fèi)開支規(guī)定》。為進(jìn)步管帳信息的質(zhì)量，財務(wù)部訂定了《團(tuán)體

管帳申報角逐考評法子》，對各母子公司的管帳報表從報送光陰實

時性、數(shù)據(jù)精確性、報表款式規(guī)范化、完整性等方面做了對照系統(tǒng)

的規(guī)定，從而逐步進(jìn)步了管帳信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和治理者進(jìn)

行財務(wù)闡發(fā)提供了靠得住、有用的信息。

平時財務(wù)部通過開展每周五次的交流會，辦理上周工作中呈現(xiàn)

的問題，部署下周的主要工作，逐步規(guī)范各項管帳行為，使管帳工

作的各個環(huán)節(jié)按必然的管帳規(guī)則、法度模范有效地運(yùn)行和節(jié)制。

六、訂定財務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評定

為明確財務(wù)部管帳人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要

求，訂定了管帳人員崗位職責(zé)，同時要求各崗位管帳人員依據(jù)本崗

位的職責(zé)要求，進(jìn)行，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、

作出計算，并對本身的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化

了各崗位管帳人員的責(zé)任感，增強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，匆匆進(jìn)了各崗

位的交流、互助與連合。

七、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)管帳制度、管帳法及其他財

經(jīng)司法、律例的自查運(yùn)動

為了規(guī)范財務(wù)行為，共同各級主管部門的稽查查察查察與審計

工作，財務(wù)部組織了在本團(tuán)體公司內(nèi)的財務(wù)自查運(yùn)動，對審計和自

查中發(fā)明的問題實時地進(jìn)行了整改，過落后行了交流，進(jìn)步了管帳

人員的職業(yè)技能。

一年，為實現(xiàn).本團(tuán)體公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和總體成長目標(biāo)，

財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，必要在以下幾個方面繼承做好工

作：

1、做好一年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)動闡發(fā)工作，實時提出為實現(xiàn)本團(tuán)體公司

生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)節(jié)制可行性步伐或建議。共同團(tuán)體總部進(jìn)行收

入、本錢、費(fèi)用的專項反省，增強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的節(jié)制、

執(zhí)行力度，不能超支的毫不超支。

2、為更好地增強(qiáng)資金治理，統(tǒng)一調(diào)配，依據(jù)團(tuán)體總部結(jié)算中心

的支配，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓(xùn)與安裝

工作。

3、繼承訂定和完善各項財務(wù)治理制度和內(nèi)部節(jié)制制度，如管帳

電算化治理制度、固定資產(chǎn)財務(wù)治理制度、管帳人員崗位考評法子

等。

4、團(tuán)體總部財務(wù)處要求在全團(tuán)體范圍內(nèi)推行全面預(yù)算治理，本

公司是先行試點(diǎn)單位，因此財務(wù)部要積極共同做好這方面的工作。

5、做好年終財務(wù)決算的各項前期籌備工作，工作中遇到不能辦

理的問題，實時反應(yīng)，以求獲得實時辦理。并注重與金能團(tuán)體總部

財務(wù)處、分部、本公司等各有關(guān)部室的溝通，更好地進(jìn)步財務(wù)辦事

質(zhì)量。

6、增強(qiáng)管帳人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管帳制度和國家有關(guān)財經(jīng)律

例的學(xué)習(xí)，結(jié)合管帳人員考評法子，逐步進(jìn)步管帳人員的專業(yè)知識、

技能和職業(yè)斷定才能。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇11

20_年馬上就要結(jié)束了，在過去的20_年中，我們公司做的一

直很好，很好的頂住了金融危機(jī)的壓力，在經(jīng)濟(jì)最困難的一年里，

我們公司還是取得了業(yè)績不小的進(jìn)步，這就尤為可貴了，所以我們

公司必須要好好的總結(jié)一下，總結(jié)過去一年工作的經(jīng)驗，以便在來

年中取得更好的進(jìn)步。

為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實了

各項財務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務(wù)規(guī)

章制度要進(jìn)行重新修亡和完善。根據(jù)市局（公司）的財務(wù)制度，結(jié)合

集團(tuán)公司的實際情況，組織匯編了—集團(tuán)的財務(wù)制度。為了總結(jié)經(jīng)

驗教訓(xùn)，更好的完成20_年的各項工作任務(wù)，我部就財務(wù)、審計方

面的工作作出總結(jié)如下：

一、審計方面的工作

1、根據(jù)市局財務(wù)審計工作會議精神，對財務(wù)審計部工作的提出

要求

(1)繼續(xù)鞏固推行財務(wù)管理模塊，加強(qiáng)財務(wù)人員的管理意識和責(zé)

任心，充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同

時，要求我們財務(wù)人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必

須下各核算的公司了船業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營

者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20_年目標(biāo)考核的

主要指標(biāo)來考核。

(2)全員樹立財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想，增強(qiáng)危機(jī)感、緊

迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下財務(wù)

工作的要求。

2、全面迎接國家審計

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局(公司)審計重點(diǎn)，

我部門對12月31日的財務(wù)收支進(jìn)行了復(fù)查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際,

緊緊圍繞集團(tuán)公司的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作，充分發(fā)揮財

務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能，及時為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對審

計將涉及財務(wù)方面的工作進(jìn)行了具體的安排和布置。

3、財務(wù)的審計、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌?qiáng)集團(tuán)公司財務(wù)工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社

會招聘了四位從事財務(wù)工作多年，經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員，充實加強(qiáng)

財務(wù)的審計、審核及財務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職

責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦

法，為提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎(chǔ)。

4、制定并學(xué)習(xí)了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé)，力口強(qiáng)（集團(tuán)）公司財務(wù)管理

和稽核檢查力度，規(guī)范集團(tuán)財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務(wù)人員的工作積

極性和責(zé)任感，財務(wù)審計部特制定了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核

辦法》，通過大家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論，積極思考，并贊同嚴(yán)格按照

目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

二、財務(wù)方面的工作

1、增強(qiáng)財務(wù)服務(wù)意識，20_年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)

格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強(qiáng)財務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，

提高資金使用效益，把為集團(tuán)公司的各項工作服好務(wù)作為我部的一

項重要工作。

2、切實加強(qiáng)財務(wù)管理

根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服

務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務(wù)審計部將

財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，

分級負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財務(wù)審計部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各

類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分、子公司的財務(wù)管

理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能

作用。

3、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)

一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、

成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況，按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計，為各分、子

公司的20_年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ)；二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案

根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過

后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預(yù)算有

一個全面的了解，增強(qiáng)了預(yù)算的透明度；三是增加預(yù)算的剛性。我們

注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預(yù)算委員會

反饋情況，對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序，對申請調(diào)整的事項，

需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來，

預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大

大的提高和增強(qiáng)，為做好20—年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗。

4、強(qiáng)力整頓財經(jīng)秩序

根據(jù)市局（公司）財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務(wù)收支自查

工作方案，集團(tuán)公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進(jìn)煙草行業(yè)

的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累的財富”的工作思路，以“摸清家

底、揭示隱患、促進(jìn)規(guī)范、推動發(fā)展”為指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照市局

（公司）的自查要求，認(rèn)真開展財務(wù)自查工作。財務(wù)審計部從嚴(yán)從細(xì),

自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）成本費(fèi)用、收入

分配失真和會計核算失真等問題進(jìn)行了自查，并實施強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)

責(zé)任審計與加強(qiáng)財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原

則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門門別類，從中查找經(jīng)營

和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通

過此次的自查，切實加強(qiáng)了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

5、加強(qiáng)資金管理的作用

為了規(guī)范—集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，加強(qiáng)各分、子公司的資金管理,

降低和杜絕資金的使用風(fēng)險，提高資金使用效率，促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)

展。集團(tuán)公司從20_年8月份起將集團(tuán)公司資金管理中心納入市局

（公司）結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團(tuán)資金管理中心能順利、

及時進(jìn)入市局（公司）結(jié)算中心，按照市局（公司）結(jié)算中心要求，對

各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、經(jīng)營費(fèi)

用及財務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時，為確保各

項工作有條不紊的開展，強(qiáng)調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，

保證集團(tuán)公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能，我們加強(qiáng)了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范

力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準(zhǔn)確、完整；強(qiáng)化

財務(wù)的預(yù)測、分析及籌資功能，加強(qiáng)對重大投資資金的管理，為領(lǐng)

導(dǎo)決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

20—年是一集團(tuán)公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)

鍵年，也是財務(wù)審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務(wù)審計部堅

持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集

團(tuán)公司整體工作部署和財務(wù)審計工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真抓實干，

完成了部門職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得一定的成績。

我們公司能夠在金融危機(jī)的年度里賬目一直非常良好，這也與

財務(wù)審計部工作的認(rèn)真努力負(fù)責(zé)有很大的關(guān)系，公司沒有一筆壞賬、

死賬，這些都?xì)w功于財務(wù)審計部的工作，所以我們要給財務(wù)審計部

全體員工記一等功！

請大家能夠認(rèn)識到我們當(dāng)前的形勢，認(rèn)識到我們的公司形勢，

在來年公司的大發(fā)展中做好充足的準(zhǔn)備，我們公司的業(yè)績和市場決

定我們要在來年中大干一場，我們一定要努力！

公司財務(wù)人員工作總結(jié)4

我自20—年一月份到公司上班，如今三個月過去了，這段時期

在公司各同事的大力幫助與支持下，在其他人員的積極與配合下，

我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實工作，較好地完成了我負(fù)責(zé)的任務(wù)。

在轉(zhuǎn)正之際，下面我將這段時期我將自己的工作學(xué)習(xí)等情況簡

單地總結(jié)匯報給大家：

一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志

自上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，能正確處

理家庭與公司的'關(guān)系，從來不會因為私人原因耽誤正常工作；同時

我也能很嚴(yán)格地服從公司的各項規(guī)定，從不搞特殊，也絕不提不合

情理的要求;對公司的人員，不管普通工人還是經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，我都能與

他們搞好關(guān)系友好相處，不會陷入無原則的糾紛，有損團(tuán)結(jié)的事不

做，有損團(tuán)結(jié)的話不說。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作:

1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來，我負(fù)責(zé)財務(wù)工作，

所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的

制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃

分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面，

嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，

嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)

工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算

有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)關(guān)，沒

有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個月

我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報，使經(jīng)理能及時了解、

掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建

議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。

另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能

及時提醒和指出。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。—月初，稅務(wù)部

門對我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強(qiáng)和稽查人

員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們

交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護(hù)。

三、存在的問題

三個月以來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定

的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要

是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人

員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶

來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠

準(zhǔn)確。對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇12

—年就要結(jié)束，我們即將迎來令人振奮的一年。按照市分公司

的指示和工作安排，現(xiàn)就我分管的支公司個險部、B柜面、綜合管

理部和紀(jì)檢監(jiān)察等多項工作，及個人的相關(guān)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位

同仁們作如下簡要述職，若有不妥和錯誤的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同仁們

批評指正。

一、主要工作做法及效果

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。作為支公司一把手，抓業(yè)務(wù)

發(fā)展是我所有工作的重中之重，任何時候都不能有絲毫的松懈，圍

繞中心抓好以下幾項具體工作：1.科學(xué)決策。一年來業(yè)務(wù)發(fā)展策劃

都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，根據(jù)市分公司的指導(dǎo)思想，結(jié)合本公

司實際，匯同相關(guān)部門意見制定而成。2.做好推動。業(yè)務(wù)能否落實，

關(guān)鍵在推動。一年來先后組織實施了8次重大的業(yè)務(wù)推動活動，都

達(dá)到了很好的業(yè)務(wù)推動效果。一年上半年，由于股市和基金的持續(xù)

火暴，給保險行業(yè)帶來了很大影響，為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領(lǐng)營銷隊

伍經(jīng)過精心策劃和準(zhǔn)各，以農(nóng)村市場為突破口，通過院壩會等多種

形式，迅速占領(lǐng)農(nóng)村市場，掀起了保險銷售的高潮，最高的一場院壩

現(xiàn)場簽單達(dá)13萬元。9月、10月、兩個月以萬能險銷售為主要險種

的突擊行動，更是使公司門庭若市，連續(xù)出現(xiàn)排著長隊交保費(fèi)的喜

人景象，僅國慶節(jié)7天就實現(xiàn)萬能險保費(fèi)130多萬元。開門紅企劃

活動由于策劃好、部署早、行動快，一季度保費(fèi)收達(dá)420萬元。

二、致力培育團(tuán)結(jié)、和諧、高效率的員工隊伍

不論什么時候，人是公司發(fā)展壯大的第一要素，員工素質(zhì)的高

低決定企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照打造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的要求，結(jié)

合公司經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才，采取請進(jìn)來、走

出去、老帶新、先帶后等多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法，邀請著名

的林良講師、以及市分公司講師來公司傳經(jīng)送寶；前往華東五市參觀

學(xué)習(xí)，到梁平支公司考察交流等等，良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動了員工的

學(xué)習(xí)熱情，公司整體文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。

在工作中，我始終堅持以行導(dǎo)之，以情動之，以德為之的思想，

不斷提升自身及班子成員的標(biāo)竿和模范帶頭作用，特別是在8月份

以來，經(jīng)理室只有我一人的情況下，克服了工作千頭萬絮，壓力大,

身體欠佳等諸多困難，和全體員工同甘共苦，肝膽相照，在公司營

造了良好的人際工作環(huán)境，培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工

隊伍思想，增強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照簡捷、高效、適用的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，建

立適應(yīng)公司需要的管理機(jī)構(gòu)，完善崗位責(zé)任管理機(jī)制，明確分工和

職責(zé)，強(qiáng)化部門職能作用。

對原有考核辦法及薪酬制度進(jìn)行改革，根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)層

層分解、人人細(xì)化，按照多勞多得、按勞取酬的原則，制定合理的

薪酬分配，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)適當(dāng)調(diào)

整?？冃ЧべY細(xì)化考核到每一個崗位。同時完善考核體系，加大考

核力度，獎勤罰懶，激發(fā)公司內(nèi)在活力，調(diào)動員工工作積極性。目

前已經(jīng)在客戶服務(wù)崗位進(jìn)行了實施，收到明顯戌效。

三、內(nèi)控管理工作上了新的臺階

內(nèi)管工作是保險行業(yè)的重中之重，公司無論業(yè)務(wù)工作多么繁忙,

都始終把內(nèi)部管理、加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營放在突出位置來抓。對客戶服務(wù)

中心實行了一站式服務(wù)，按照市分公司印發(fā)的《客戶服務(wù)柜面管理

系列制度》進(jìn)行管理，提高了工作效率，提升了服務(wù)質(zhì)量。在風(fēng)險

管控方面，嚴(yán)格遵循404條款要求執(zhí)行，為確保落到實處，經(jīng)理室

經(jīng)常定期或不定期組織學(xué)習(xí)教育，并進(jìn)行統(tǒng)一檢查，特別是在財務(wù)

制度執(zhí)行、系統(tǒng)權(quán)限管理、單證管理等方面查漏補(bǔ)缺，完善管理制

度和措施；營銷代理人員管理嚴(yán)格按照《營銷員基本法》規(guī)定執(zhí)行，

對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，決不姑息，堅決做到合規(guī)經(jīng)營。一年來，在

總經(jīng)理室的嚴(yán)格管控之下，公司沒發(fā)生各類案件，和管理出現(xiàn)嚴(yán)重

漏洞的現(xiàn)象，始終保持在良好的內(nèi)控管理運(yùn)行之中。

四、精神文明建設(shè)取得明顯成效

1、黨員先進(jìn)性教育進(jìn)一步深化。學(xué)習(xí)黨的一大報告、召開民主

生活會、誠信教育等活動都開展得有聲有色，收效明顯，為純潔黨

員干部隊伍思想和提高政治敏銳力起到了極大的促進(jìn)作用。通過—

大的學(xué)習(xí)，全體黨員干部堅定了理想信念，堅信了黨的路線方針，

樹立了科學(xué)發(fā)展觀念。召開民主生活會，提高了黨員干部參政議政

能力，增強(qiáng)了民主決策能力，發(fā)揮了堡壘作用。誠信教育方面，總

經(jīng)理室召開了專題會議，組織員工開展八榮八恥教育，聯(lián)系每個人,

每個崗位，來如何做到誠實為人，誠信工作，以自己的實際行動來

維護(hù)公司的良好形象。以舉辦演講會，寫學(xué)習(xí)心得等形式扎實推進(jìn),

全體黨員干部、員工在思想上政治上、工作作風(fēng)上取得了明顯提高。

2、治本抓源頭防腐敗工作進(jìn)一步加強(qiáng)。全年公司開展了一系列

的防腐倡廉工作，深入貫徹中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、

監(jiān)督并重的整治防腐敗體系實施綱要》，狠抓反商業(yè)賄賂清理工作,

開展內(nèi)部各項工作的自查整改，杜絕了違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，提高

了內(nèi)控管理水平，加強(qiáng)了風(fēng)險管控。

3、綜合治理成績顯著。全來年公司由于狠抓了綜合治理、安全

生產(chǎn)工作，消除了各類安全隱患，全體員工防范意識得到了進(jìn)一步

增強(qiáng)，全公司實現(xiàn)了五無目標(biāo)：無火災(zāi)事故、無交通事故、無盜竊

案件、無泄密事件和無上訪事件的發(fā)生，為公司業(yè)務(wù)工作的開展起

到了重要的保障作用。

五、勇?lián)鐣?zé)任、增強(qiáng)公司美譽(yù)。

支公司非常重視加強(qiáng)與社會公眾、政府部門的溝通聯(lián)系，努力

塑造良好的公司形象。一是在今年的特大洪澇災(zāi)害中，為了發(fā)揮保

險的社會管理功能和穩(wěn)定器作用，提升公司的品牌形象，公司主動

與縣委、政府及相關(guān)部門溝通聯(lián)系，幫政府解決燃眉之急。經(jīng)考察

并請示市公司對包巒鎮(zhèn)人民捐款兩萬元，并積極倡導(dǎo)全員捐款捐物,

有效地緩解了當(dāng)?shù)厝嗣竦纳罾щy，得到了社會的廣泛贊譽(yù)。二是

對受災(zāi)群眾及時給予理賠幫助，解救了無數(shù)個家庭的危急之難，解

除政府的后顧之憂，確保了社會穩(wěn)定、家庭幸福。為構(gòu)建和諧社會

奉獻(xiàn)了一份力量，公司的美譽(yù)度和企業(yè)文化得到了進(jìn)一步的提升和

豐富。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇13

20_年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年。

在這一年的時間里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤

懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)

作用，取得了一定的成績，如下：

一、主要工作

1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公

司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反

映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日

常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的

取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到

正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工

資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn)，在生

產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，

比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的

加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費(fèi)用核算上，采取分部門核算,

隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費(fèi)用，加強(qiáng)了費(fèi)用的管

理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆

經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)

損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，

財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其

次是對公司整體資產(chǎn)上行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、

庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和

分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)

行分析和評價。

5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決

策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和

其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司

存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

1、通過20_年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過20_年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費(fèi)用列支。

3、清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn)，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般。

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)

行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底。

2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績

效掛鉤，逐步提高自我。

3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的

管理職能。

五、幾點(diǎn)感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍

功半的差距。

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能。

3、團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要。

在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會

在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)

結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財

務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌！

時光飛逝，20_年的工作已經(jīng)結(jié)束了。作為一名財務(wù)出納，同

時也作為一名服務(wù)住戶的物業(yè)公司人員，我的職責(zé)主要是：認(rèn)真做

好住戶物業(yè)費(fèi)和購水電費(fèi)以及其他相關(guān)費(fèi)用的現(xiàn)金收存，核對前臺

文員的各種票據(jù)臺賬，做好現(xiàn)金日記賬，保管庫存現(xiàn)金、財務(wù)印章

以及相關(guān)票據(jù)，負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)支出公司報賬單,

按時發(fā)放工資，辦理銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，協(xié)助前臺做好接待工作,

以及及時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項。

公司財務(wù)人員工作總結(jié)篇14

回顧20—年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中的許

多不足和缺憾。主要存在于對各項財務(wù)制度的把握及執(zhí)行的可行性

還有待進(jìn)一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題,

每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進(jìn)一步學(xué)習(xí)研判

相關(guān)專業(yè)知識，將其運(yùn)用到新時期現(xiàn)實業(yè)務(wù)的處理上去，攻堅克難、

獲取更大的成績。

現(xiàn)將過去一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)工作方面

過去的一年，我謹(jǐn)記自己的職責(zé)。嚴(yán)格要求，堅持原則，秉公

辦事，顧全大局。以新《會計法》為依據(jù)，認(rèn)真履行總預(yù)算崗位職

責(zé)。一絲不茍，忠于職守，圓滿完成了20_年均預(yù)算編制和20_年

的預(yù)算執(zhí)行；合理調(diào)配資金，按時足額上繳了我辦承擔(dān)的非稅收入；

加強(qiáng)市容專戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放;認(rèn)真

做好會計基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，會計資料手續(xù)齊備、裝訂

整潔、帳目清晰。

另外，除按時完成本職工作，我還積極參與了—村回遷、轄區(qū)

突發(fā)性事件、重點(diǎn)人員監(jiān)控、假日維穩(wěn)等街辦臨時性中心工作。

二、思想學(xué)習(xí)方面

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)責(zé)任的重大。要更好的履行職

責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和目前新形勢下的方針政策。

堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑；堅

持把參加各種學(xué)習(xí)活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合起來，做到學(xué)

以致用。

一年來，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，均有了

較大的提高。

三、年度預(yù)算的編制、執(zhí)行方面

年度預(yù)算編制是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是根據(jù)

《國家預(yù)算法》、上級單位預(yù)算編制原則和本年度的各項改革重點(diǎn)

等，編制出本單位下一年度的收支預(yù)算。這不僅是反映我單位財務(wù)

情況、人員情況和資產(chǎn)狀況的書面文件，更是便于領(lǐng)導(dǎo)了解情況、

掌握政策后制定我單位下一年度財務(wù)收支的重要決策依據(jù)。

由于前期準(zhǔn)備充分，這項工作已于十一月圓滿完成。

四、生活方面

作為一名來自農(nóng)村的青