PAGE課程培訓(xùn)室規(guī)章制度一、總則1.目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范課程培訓(xùn)室的使用，確保培訓(xùn)活動的順利開展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)人員的安全，維護(hù)培訓(xùn)室的正常秩序。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于所有使用本公司課程培訓(xùn)室的內(nèi)部員工、外部學(xué)員以及合作伙伴。3.基本原則培訓(xùn)室的使用應(yīng)遵循安全第一、規(guī)范有序、高效利用的原則。所有使用者必須遵守國家法律法規(guī)以及本公司的相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生。二、培訓(xùn)室使用管理1.預(yù)約與申請任何部門或個人需要使用培訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個工作日填寫《培訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、參與人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。申請表需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至培訓(xùn)室管理部門進(jìn)行審核。審核通過后，培訓(xùn)室管理部門將根據(jù)申請時間和培訓(xùn)室使用情況進(jìn)行統(tǒng)一安排，并反饋預(yù)約結(jié)果。2.使用時間安排培訓(xùn)室的正常使用時間為周一至周五的[具體時間段]，如需在非工作時間或周末使用，需提前向培訓(xùn)室管理部門提出特殊申請，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。每次培訓(xùn)課程的時長應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容合理安排，原則上不得超過[X]小時。如需延長使用時間，應(yīng)提前告知培訓(xùn)室管理部門，并經(jīng)同意后方可繼續(xù)使用。3.培訓(xùn)室分配培訓(xùn)室管理部門將根據(jù)培訓(xùn)課程的性質(zhì)、參與人數(shù)等因素，合理分配培訓(xùn)室。如遇多個部門同時申請使用培訓(xùn)室，將按照申請時間先后順序進(jìn)行安排。對于重要的培訓(xùn)活動或有特殊需求的部門，培訓(xùn)室管理部門將在條件允許的情況下優(yōu)先考慮。三、培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備培訓(xùn)室內(nèi)配備了投影儀、音響設(shè)備、電腦、桌椅、白板等基本設(shè)施設(shè)備，以滿足各類培訓(xùn)課程的需求。如有特殊培訓(xùn)需求，使用部門可提前向培訓(xùn)室管理部門提出申請，以便及時配備相應(yīng)的設(shè)備。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)使用部門在培訓(xùn)課程開始前，應(yīng)檢查培訓(xùn)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完好情況。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時向培訓(xùn)室管理部門報告。培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。對于一般性的設(shè)備故障，培訓(xùn)室管理部門應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修；對于較為復(fù)雜的設(shè)備問題，應(yīng)聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商或?qū)I(yè)維修機構(gòu)進(jìn)行處理。使用人員在使用設(shè)施設(shè)備過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞。如因使用人員原因造成設(shè)備損壞，使用部門應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費用。3.設(shè)施設(shè)備借用與歸還如需借用培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，使用部門應(yīng)提前填寫《設(shè)施設(shè)備借用申請表》，注明借用設(shè)備名稱、借用時間、歸還時間等信息，并經(jīng)培訓(xùn)室管理部門批準(zhǔn)。借用人員在借用設(shè)備時，應(yīng)與培訓(xùn)室管理人員辦理設(shè)備交接手續(xù)，確保設(shè)備數(shù)量和完好情況一致。借用期間，借用人員應(yīng)妥善保管借用設(shè)備，不得轉(zhuǎn)借他人或用于其他非培訓(xùn)用途。借用設(shè)備歸還時，借用人員應(yīng)確保設(shè)備完好無損，并與培訓(xùn)室管理人員進(jìn)行設(shè)備歸還確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有損壞或丟失情況，借用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求每次培訓(xùn)課程結(jié)束后，使用部門應(yīng)組織人員對培訓(xùn)室進(jìn)行清潔打掃，確保培訓(xùn)室內(nèi)地面干凈、桌椅擺放整齊、白板擦拭干凈、垃圾清理完畢。禁止在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等行為。使用人員應(yīng)自覺保持培訓(xùn)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)的公共設(shè)施。2.衛(wèi)生檢查與監(jiān)督培訓(xùn)室管理部門將定期對培訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對于不符合衛(wèi)生要求的培訓(xùn)室，將及時通知使用部門進(jìn)行整改。如發(fā)現(xiàn)使用部門多次未按要求進(jìn)行衛(wèi)生清理，培訓(xùn)室管理部門有權(quán)暫停該部門對培訓(xùn)室的使用權(quán)限，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、培訓(xùn)室安全管理1.安全責(zé)任培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)室安全管理制度，并組織實施安全檢查和隱患排查工作。使用部門負(fù)責(zé)人是本部門培訓(xùn)活動安全的第一責(zé)任人，應(yīng)加強對本部門培訓(xùn)人員的安全教育，確保培訓(xùn)活動的安全進(jìn)行。所有培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)室安全規(guī)定，增強安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生。2.安全設(shè)施與措施培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、急救箱等，并確保設(shè)施完好有效。培訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于正常使用狀態(tài)。在培訓(xùn)課程開始前，培訓(xùn)室管理人員應(yīng)向培訓(xùn)人員介紹培訓(xùn)室內(nèi)的安全設(shè)施位置和使用方法，并強調(diào)安全注意事項。3.安全事故處理如在培訓(xùn)室內(nèi)發(fā)生安全事故，使用部門應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，保護(hù)現(xiàn)場，并及時向培訓(xùn)室管理部門和公司安全管理部門報告。培訓(xùn)室管理部門和公司安全管理部門應(yīng)迅速組織人員進(jìn)行事故調(diào)查和處理，根據(jù)事故原因和責(zé)任劃分，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。對于因安全事故造成的損失，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償和處理。同時，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效措施防止類似事故的再次發(fā)生。六、培訓(xùn)室使用人員行為規(guī)范1.遵守培訓(xùn)安排使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)約的培訓(xùn)時間和課程安排使用培訓(xùn)室，不得擅自更改培訓(xùn)時間或占用其他培訓(xùn)室的使用時間。如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)安排，應(yīng)提前向培訓(xùn)室管理部門提出申請，并經(jīng)同意后方可進(jìn)行調(diào)整。2.愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施使用人員應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、損壞或挪用培訓(xùn)室內(nèi)的物品。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞情況，應(yīng)及時報告培訓(xùn)室管理部門，不得自行處理。3.保持安靜秩序在培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧或進(jìn)行其他影響培訓(xùn)秩序的行為。手機等通訊工具應(yīng)調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，如需接聽電話，應(yīng)到培訓(xùn)室外進(jìn)行。4.尊重他人權(quán)益使用人員應(yīng)尊重培訓(xùn)室內(nèi)的其他人員，不得歧視、侮辱或侵犯他人的權(quán)益。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)活動，不得無故缺席或中途退場。5.節(jié)約資源能源使用人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約資源能源的好習(xí)慣，合理使用培訓(xùn)室內(nèi)的水電等資源。培訓(xùn)課程結(jié)束后，應(yīng)及時關(guān)閉電器設(shè)備、照明燈具等，避免浪費。七、培訓(xùn)室違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定未經(jīng)預(yù)約擅自使用培訓(xùn)室。未按規(guī)定時間使用培訓(xùn)室，或擅自延長使用時間。損壞培訓(xùn)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，未及時報告或未承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。違反培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，未進(jìn)行清潔打掃或在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等。違反培訓(xùn)室安全管理規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。違反培訓(xùn)室使用人員行為規(guī)范，影響培訓(xùn)秩序或侵犯他人權(quán)益。2.違規(guī)處理措施對于首次違規(guī)行為，培訓(xùn)室管理部門將給予口頭警告，并要求違規(guī)人員立即改正。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，培訓(xùn)室管理部門將視情節(jié)輕重給予書面警告、暫停使用培訓(xùn)室權(quán)限、罰款等處罰措施。如因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失或其他不良影響的，公司將依法依規(guī)追