公司新員工工作實習總結(jié)（35篇）

公司新員工工作實習總結(jié)篇1

即將畢業(yè)了，感覺真的是有一點不舍，這一離去就是一輩子也

回不到校園了，我心中的遺憾也是所有即將畢業(yè)的學子的心聲。不

過在遺憾中我還是有一點期待的，期待我的新環(huán)境，期待我在人生

路上的

情和激情對待實習，會從每一天的實習中獲得可喜的收獲。我

要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風雨來得更猛烈些。

在實習期間，也參加了市場部的.幾次會議，讓我對公司的市場

運作有淺顯的認識°從各區(qū)域優(yōu)秀的經(jīng)理和業(yè)務(wù)員的身上，我看到

一種別樣的風格和氣質(zhì)，那就是狼性。在這樣的團隊中工作，我深

感榮幸。不過對營銷的認識還很粗淺，一切都是剛剛開始。公司要

花三年時間培養(yǎng)一個合格的業(yè)務(wù)員，其實是有一定道理的。而年輕

的騷動和不安分的心，使我有時候表現(xiàn)得太冒進、急躁，偶爾也會

犯些小錯誤，還好能養(yǎng)成一個比較好的工作習慣，每天都會有工作

日志和自省錄。古人云，一日三省。對于每天感受到的點滴，我都

總結(jié)成經(jīng)驗和教訓，時常溫習體會，讓自己心靈不斷凈化和完善。

一個人的職業(yè)生涯大多會經(jīng)歷四個階段：蜜月期、沮喪期、調(diào)

整期和適應(yīng)期。到目前為止，我還處于蜜月期吧。我希望我能夠跳

過沮喪期，縮短調(diào)整期，盡快步入適應(yīng)期。這需要盡快融入公司文

化，腳踏實地，扎實基礎(chǔ)，從一點一滴做起。入職之后，經(jīng)過簡單

培訓就開始了車間實習。當時的感覺就是太快了吧，我才剛下火車

呢，還沒怎么休息就得上戰(zhàn)場了啊。這叫人在江湖，身不由己。實

習時，一切都很陌生，人員、環(huán)境、嘈雜的擠出車間。慶幸的是，

我是個學習力和適應(yīng)力較強的人，在車間學習到以前從沒接觸過的

知識，感受車間的辛苦，磨練毅力和耐力。實習一個月以來，一切

都不再那么陌生了，很快融入了金發(fā)文化。對生產(chǎn)流程和擠出混料

工藝有較清晰的了解，對改性塑料有比較深厚的感情。印象最深刻

的就是每次斷條時，擠出員工相互配合，共同努力，總能順利地解

決問題；而我只能處理比較簡單的斷條，手被燙了幾次之后便不敢再

弄了，到現(xiàn)在還心有余悸。在基層實習，我感受到一線員工不怕苦

的精神、堅強的毅力和團隊配合的精神，也感到生活的艱辛。每每

去上班，我總是多幫他們干點活，聽取他們的工作心得，從他們那

里我也學習到不少東西。

人生的每一次擦肩而過都是前世幾百年的修行。彼此能相識、

相知、相聚是難得的緣分，能加盟公司是我人生旅途中的一次機緣。

來公司前后已經(jīng)一個多月了，時間雖短，但感觸頗深，感慨頗多。

現(xiàn)在國家正處在十幾年中經(jīng)濟發(fā)展的最緩慢時刻，這主要是受

全球金融危機的影響，我國很多民營企業(yè)和制造企業(yè)倒閉了好多，

導致很多人失業(yè)，這是當前我們國家面臨的重要的需要解決的問題。

我在新的公司雖然暫時沒有失業(yè)的風險，可是保不齊公司的一個項

目投資失敗，就有可能面臨倒閉，所以我就要對公司更加的負責了,

把公司當做我的家，這才是最重要的。

以后的歲月中，我想我還是會在公司中度過，我現(xiàn)在剛在公司

中站穩(wěn)腳跟，我需要一段時間的努力才能夠?qū)⑽业墓ぷ髯龊谩２贿^

我相信在公司中我會混出來的，我相信我的天空會晴天的，我會更

好的！

公司新員工工作實習總結(jié)篇2

突然，實習已經(jīng)進行了一個月。我對實習生有了新的認識，曾

經(jīng)陌生又渴望。對工作和生活也有了新的認識。

所謂實習生，顧名思義，永遠離不開學生的身份，是以社會實

踐為基礎(chǔ)的。所以它的目的不是為了賺錢和盈利，而是為了學習知

識和積累經(jīng)驗。因為這樣的理解，面對親朋好友驚訝的目光和不可

思議的提問，“你假期去實習嗎？為什么不休息一下呢?沒錢。"我

能找到滿意的答案c我不想浪費我漫長的暑假。我想獲得更多的知

識和工作經(jīng)驗。

這短短一個月的實習經(jīng)歷，讓我意識到實習生要有“初生牛犢

不怕虎”的精神。實踐是學生進入社會的過渡階段和必要階段。在

我看來，一個成功的實習生應(yīng)該記住實習生的身份，忘記實習生的

身份。之所以要牢記，如上所述，目的是為了學習，這也是天職。

活，她都會主動去幫忙。而我們，因為怕影響別人的工作，不敢亂

動，坐在一個位置等著別人叫我們的名字，給我們安排工作。有一

次，一個居委會主任上來收集資料的時候認出了她，稱贊這個女孩

在居委會實習的時侯很能干，很積極?？磥碇i底已經(jīng)解開了。

作為一名實習生，既然投入了時間和精力，就應(yīng)該爭取更多的

收獲。經(jīng)常聽到前輩的告誡：“把握實習機會，好好表現(xiàn)。”在實

習前的會議上，老師也反復強調(diào)要虛心學習，主動學習?，F(xiàn)在，一

個活生生的例子告訴我們，無論就業(yè)市場競爭多么激烈，只要我們

做好充分準備，抓住每一個機會，就永遠沒有藏身之處。

公司新員工工作實習總結(jié)篇3

作為即將面臨工作的大三學生，在學校的時間已經(jīng)很少。為了

更好的去面對即將到來的就業(yè)挑戰(zhàn)，舍棄了和家人團聚的時間。寒

假在秋水電腦維修店進行了為期一個月的社會實踐。感覺還蠻好的。

雖然工資也不高，但其中獲得的東西卻遠遠超出我所預(yù)料。

工作時間：20

工作地點：____________

開始來店里工作的時候，由于自己本身具備一定的維修技能，

但大部分還是只是停留在理論階段，店里的實際操作讓我對一些技

能理解的更加深入，對于主板檢測，電源檢測，硬盤檢測和屏蔽，

引導區(qū)的重寫等等都有了一定的熟練和深入。如硬盤檢測，可以利

用如mhdd,hdtune等軟件來進行檢測和修復。引導區(qū)重寫可以用

diskgen來實現(xiàn)等等。

技能有所提高的同時卻忽視了店里的某些規(guī)矩。無規(guī)矩不成方

圓，但在學校呆久了的我卻沒太注意老板所說的規(guī)章制度。東西亂

放，上網(wǎng)時間過長等等一系列的毛病開始暴露出來。我首先覺得無

所謂，因為覺得沒生意就可以上網(wǎng)，東西找得到就無所謂，后來才

發(fā)現(xiàn)這些個壞習慣很可能成為致命的失敗點。東西亂放如如果螺絲

或其他小金屬亂放若接觸主板很可能直接導致主板燒壞。這損失就

大了。上網(wǎng)時間過長會導致頭腦混亂。這深有體會，長時間坐電腦

旁后，維修的時候根本專注不下來檢測是哪里的問題。經(jīng)常性出現(xiàn)

“大腦短路”。

在店里慢慢適應(yīng)后，如何跟客戶交流，如何和客戶協(xié)商好價格

等等都是個不大不小的難題。在工作期間，由于工作失誤，燒壞了

客戶的一塊硬盤，這下可慌了我。在同事的幫助下，和客戶經(jīng)過調(diào)

商才最終解決這個事情。其實客戶人很好的，他也許并不在乎一塊

硬盤的錢，他在乎的是你的態(tài)度，這一點受益匪淺。經(jīng)過此事后，

后來又發(fā)生了類似的事情，我和那個客戶聊的蠻好的，客戶還給我

燒面吃，這是我在工作期間最大的感動吧。不要和客戶頂撞。這點

特別重要。一旦和客戶頂撞就預(yù)示著你們的這單生意破裂了，所以

萬不得已千萬不要加客戶頂，除非確實是客戶無理取鬧。

另外一個收獲就是激發(fā)了自己創(chuàng)業(yè)的激情吧。其實以前也沒怎

么想過創(chuàng)業(yè)的事情，總覺得創(chuàng)業(yè)與自己遙遙無期，畢竟在這邊沒人

脈，沒資金。但在實踐期間，卻有了不一樣的感觸。如何管理好一

個店，如何擴寬人尿。在與老板和同事的交流下，得出了以下幾點

心得：

一：資金問題：要應(yīng)付房租，水電，物管，廣告，員工工資，

生活費等一系列的費用支出，所以第一要有一定的資本。

二：人脈問題：要開店就一定要有人脈，沒人脈你店的位置再

好，你的技術(shù)再好一切都白搭。如何擴寬人脈，那就只能依靠個人

的魅力了。一個人的魅力會展現(xiàn)在很多方面，如果你剛好有一點深

得合作伙伴或者客戶的喜歡，那事情就好辦很多了。所以不斷提高

自己的魅力值，這也是重點。

三：員工管理：這就是個難題了。對于員工的管理，我一直是

覺得要懂得如何利用他們的積極性了。說到這我就不由得想到了那

個朝三暮四的寓言，其實如果我們?nèi)绻麚Q一種方式，其實也能達到

對員工的這種效果，我的成本還是這么多，可是員工的積極性卻提

高了很多，這個其實如果多跟員工接觸下，獲得的會很多。規(guī)矩，

對于員工管理一定要有規(guī)矩。不然員工一片懶散，何談效率。所以

做老板一定要有老板的威嚴，可接觸員工，但不能讓員工把你當兄

弟。一旦把你當兄弟，就完蛋。因為他會平等的來對待你，兄弟間

會忽視很多規(guī)矩，這樣你的管理就會出問題。

四：效率和技術(shù)：對于以后要從事的軟件行業(yè)，可能這個顯得

更為突出，一個軟件設(shè)計的好壞，完成的速度，軟件的安全性等等

如果要提高知名度，這些也是重點中的重點吧。

和同事相處的這段時間，感覺還是蠻不錯的，認識這么多的計

算機愛好者，以后聊天的話題又多了一些。以后的技術(shù)難題也可以

和人一起討論下了C

總的來說，在這里打工是絕對有收獲的。我提前進入了社會，

提前了解了社會，對這個社會提前有了認識，我以后在社會上就能

少走點彎路。這段時期的社會實踐，雖然是我的第一次社會實踐，

但我認為是一次成功的，有用的，受益非淺的社會實踐，這將會對

我的以后學習起很大的幫助的。要記?。翰灰г惯@個社會是如何

如何的黑暗，哪里哪里的人是不對的。因為這個社會不會因為你的

抱怨而改變的。只有自己去適應(yīng)這個社會才行！一個人在他的學生時

代最重要的是學習書本，增長見識，鍛煉能力，尤其在大學學習時

候，選用暑期時間參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢

不是主要的，作為學生，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機

會。這將近兩個月的實習，是我人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個

重要步驟，對將來走向工作崗位也有著很大的幫助。這一段時間所

學到的經(jīng)驗和知識是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深

刻了解到，做事首先要學會做人，要明白做人的道理，如何與人相

處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對自己這樣一個即將步

入社會的人來說，需要學習的東西還有很多很多。我只有實踐，才

能使自己更加成熟、更加適應(yīng)這個社會！

公司新員工工作實習總結(jié)篇4

為期兩周的模擬訓練結(jié)束，期間的實驗情緒比較復雜。從這里

可以看出，這次培訓教會了我很多，收獲了很多以前從課堂上學不

到的知識和經(jīng)驗。

在實驗過程中，學生可以更詳細地了解工廠的工藝流程、正常

工況下的工藝參數(shù)范圍、控制系統(tǒng)的原理、閥門和操作點的功能以

及啟動規(guī)則，掌握典型化工生產(chǎn)過程中的啟動、停止、運行和消除

事故的能力。

在實驗中我學到了很多經(jīng)驗，這個人乂后的實踐提供了寶貴的

資源。例如，操作前熟悉工藝流程、操作設(shè)備、控制系統(tǒng)和啟動程

序；區(qū)分每個操作流程的順序；區(qū)分閥門是寬還是小;操作不應(yīng)起伏不

定;先低負荷行駛到正常工況，再慢慢加大負荷；樹立物質(zhì)平衡的觀

念。

兩周的模擬實驗?zāi)M了很多化學過程的操作流程。這個經(jīng)歷讓

我們這些即將面對社會、即將上班的畢業(yè)生對各種流程和相關(guān)程序

有了感性而深刻的認識，也讓我們接觸到企業(yè)的實際生產(chǎn)過程，把

書本上的知識和實際情況很好的結(jié)合起來，學以致用。

感謝學校給我們提供了這么好的學習機會！也感謝老師的細心指

導。

公司新員工工作實習總結(jié)篇5

半個月的生產(chǎn)實習結(jié)束了。這半個月,我們經(jīng)歷了很多，學到

了很多，也學到了很多。

俗話說，實踐是檢驗真理的唯一標準。我們在學校生活學習，

接觸到課本和公式，很難接觸到工廠的真實事物和流程。我一直認

為我們學的東西是無目的的，我們學給社會的是雞肋。但是經(jīng)過半

個月的生產(chǎn)實踐，我的錯誤觀點已經(jīng)改變了。書本上的知識是基礎(chǔ)

和保證。沒有這些知識公式的支持，你在工作中會很迷茫，不知所

措的去尋找結(jié)果。

我們在—工廠實習，這是阿森納的，在我們心中是神圣的。本

廠主要致力于測量的研究，并生產(chǎn)各種類型的經(jīng)緯儀用于廣角水準

儀。實習的前幾天有幾個老師講解儀器的使用方法，我學會了S3水

準儀和j6經(jīng)緯儀的使用方法。同時，我們還自行拆裝了儀器，了解

了儀器的基本結(jié)構(gòu)c通過前幾天的實習，我了解到你要不斷豐富自

己的專業(yè)知識和技能，才能讓工作更得心應(yīng)手。當一個人在崗位上

有所作為時，他必須熟悉自己的專業(yè)知識，不僅要學習先進的技術(shù),

還要學好基礎(chǔ)知識，同時掌握自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能。

接下來的幾天，我們穿上鞋套，走進生產(chǎn)線。我們?nèi)チ怂膫€車

間，不僅參觀了總裝車間、維修車間，還參觀了研磨車間等基礎(chǔ)生

產(chǎn)線。在生產(chǎn)車間里，我們都把過去的懶惰放在一邊，我們每個人

都認真傾聽和學習大師的教誨和每一個基本動作。業(yè)余時間，師傅

給我們講工廠，教我們好好學習，抓住每一個學習機會。通過對生

產(chǎn)車間的觀察和學習，我認識到工作中一絲不茍的重要性。自己的

失誤和粗心會導致嚴重的后果，影響一個團隊的正常工作。

實習的最后兩天，我們一起實地測量。光靠一個人的力量和構(gòu)

思是遠遠不夠的。只有團隊的合作和團結(jié)，才能讓實習快速高效的

完成。這次調(diào)查也培養(yǎng)了我們同學之間的分工合作能力，增進了他

們之間的感情。在測量過程中，我們的每個團隊成員都獨立觀察，

記錄每個站，并精確計算。每一步都可以正確檢查，不僅可以防止

誤差的積累，及時發(fā)現(xiàn)誤差，還可以提高測量效率。我們以嚴謹?shù)?/p>

態(tài)度，認真完美地做好每一步，直到達到測量要求。它培養(yǎng)了我們

嚴謹?shù)目茖W作風。

半個月的實習真的把我們從學生變成了公司員工，讓我們意識

到什么是真正的社會，什么是真正的工作。實習時間不長，卻教會

了我們在學校永遠學不到的東西。實習期間，感謝各位領(lǐng)導老師對

我們實習的幫助。在你的幫助下，我們學到了很多，但我們知道，

畢業(yè)只是學習的一小步，社會才是真正的大學。

公司新員工工作實習總結(jié)篇6

時光荏苒，一年年很快就要過去了，站在—的門檻上回首過去的

一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份

的年終總結(jié)，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己

進行一番盤點，總結(jié)過去一年里的得與失，分析其中的緣由，這也

是對自己的一種鞭策與鼓勵吧。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年

度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了

一段不平凡的考驗前磨礪。

作為一集團子公司的—公司，財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，

對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財

政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體

財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的

綜合工作能力相比—年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公

司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方

針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工

作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚

成績，克服不足，現(xiàn)將一年年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,

減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、

不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次

攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項

目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每

一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作

的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,

強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分

類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部q效益。

(2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無

任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公

司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定

組有史以來，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報

表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政

稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務(wù)核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審

核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、

密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、

營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，

積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)

的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支

持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工

作熱情高漲的團隊c作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、

用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及

工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的

部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是

一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具

體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情

況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再

接再厲，更上一層樓。_年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財

務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、”確保投資效益”、“優(yōu)

化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。

要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具

體的業(yè)務(wù)，都建立超一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延

伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理

與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，楂掘財務(wù)活動的潛在價值。

雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難

事始于易，天下大事始于細”。

公司新員工工作實習總結(jié)篇7

這是我工作初始的一年。在這20_年里，我完成了一個由高校

畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段時間的成長，收獲頗多，

自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的能力，各方面都在不斷的

成長變強。

記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒

干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線,

原來這就是工作。心里很不是滋味，學校學的知識一點都不能學以

致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、

平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出

項點，卻是件非常不容易的事。

于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體，也

漸漸的明白，其實各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的機會，只要

我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)

績。

我將這一年的工作收獲總結(jié)如下:

一、誠信敬業(yè)

無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制

度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。即

使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。

二、學無止境

職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù)。進入社會的這個大集體后，

我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原來?/p>

會這個大集體是如比的粉彩多呈，沒有什么知識是學的完的。

學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺

階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學習，用更

強的知識來武裝自己。

三、處事為人

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為

自己已經(jīng)無與倫比C

工作后才真正明白，如果只是一個人，永遠都成全不了秀的團

隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工

作并得到別人的合作。

這個過程，除了技術(shù)，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊

重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛

圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了,

我們的工作效率便越來越好。

今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維

上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足,

也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此

基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學習。

結(jié)束，意味著新的開始，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的

一年，新的學習過程，早些開始吧！

公司新員工工作實習總結(jié)篇8

上班的這些日子以來，讓我成果了在講義上所兵戈不到的知識,

不可是純潔的知識技巧，更多的是人與人之間的相處，他們給了我

很多的救助，有了他們的救助讓我的工作變的非常的順利，讓我在

知識的增加上突飛大進，我感謝他們，固然工作偶然間會很辛苦，

很累，可是想到我們這一大家子人互助在這條路上埋下了汗水和心

酸，為社會做著貢獻。我臨時的累就不算甚么了。

回往一年我來到公司，我自發(fā)服從公司的規(guī)章軌制，對待工作

當真當真、高標準嚴要求，能夠做好的，篡奪把它做得更好。汲取

更多的工作經(jīng)驗。

一年—月我被公司派往這個新的工作環(huán)境里，在—的教導

和救助下入手下手了工作。最初兵戈的是—緩緩的在—的帶領(lǐng)下漸

漸的明白到這些工作的緊張性。

在我熟悉了這些根本工作今后，—又在現(xiàn)場耐煩的教我------

從入手下手緩緩的發(fā)覺題目，清除題目，到其后的辦理問題，心中

的自負也一每天的加強。月，我在做可謂年少浮滑覺得

可以勝任掃數(shù)碰到的題目。沒想到在接下來我卻吃了本身種的

苦果一一他也教會了我謙和和謹慎。

從一年的一月到如今一年多，—月有余，—多天，我深深感

觸到我已與光一聯(lián)合在一路，因為公司的進步而高興，因為公司的

富強而驕傲，本日我寫下這份申請報告，愿為公司創(chuàng)設(shè)代價，同時

也兌現(xiàn)本身的人生追求。與光一共成長，與光一同竭力。

轉(zhuǎn)正以后，我將一如繼往地保存高度的工作責任心。連續(xù)進步

本身的工作程度，增加本身的知識系統(tǒng)，篡奪在今后的工作中闡揚

更大的效用，為公司創(chuàng)設(shè)代價，同時也兌現(xiàn)本身的人生追求。

公司新員工工作實習總結(jié)篇9

一、工作總結(jié)

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參加了臨滄市煙草公司收

儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲和現(xiàn)在正在參加的儲藏工程:

云南省煙葉倉儲治理信息系統(tǒng)。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟識，所以在開發(fā)的過程中屢次消失由于

業(yè)務(wù)的緣由，而返工的狀況，但是通過這半年多的了解和學習，對

相關(guān)的流程有了越來越深的熟悉。

2、在開發(fā)中，用到許多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)覺的

問題不能立刻解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通過

不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期，對工作熟悉不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)

缺少了解和分析，對工作定位熟悉缺乏。從而對工作的最優(yōu)流程熟

悉不夠，規(guī)律力量欠缺，構(gòu)造性思維缺乏。不過我信任，在以后的

工作中，我會不斷的學習和思索，從而加強對工作的認知力量從而

做出工作的最優(yōu)流程。

三、工作心得

1、在這半年的工作實踐中，我參加了很多集體完成的工作，和

同事的相處特別嚴密和諧，在這個過程中我強化了最寶貴也是最重

要的團隊意識。在信任自己和他人的根底上，思想統(tǒng)一，行動全都,

這樣的團隊肯定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

上半年工作中，許多工作是一起完成的，在這個工程中，大家

相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重

要的，肯定要把信息處理的準時、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指

導下，我在平常工作中取得了令自己滿足的成績。能夠積極自信的

行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我常常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付

出了多少。時刻記得工作內(nèi)容要精細化準確化，個人得失要模糊計

算。遇到風險要準時躲避，出了問題要勇于擔當。

3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工程上每次

變更、每次時間的滯延都是對公司很大的損害，這就需要我們在詳

細開發(fā)之前，肯定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下,

削減由于自己對業(yè)務(wù)的不熟識或者甲方對工作的流程不能很好的表

達的緣由，而重新返工的苦痛。

在半年的工作中，我學到了許多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的學問，也強

化了工程的質(zhì)量、本錢、進度意識。與身邊同事的合作更加的默契,

都是我的師傅，從他們身上學到了許多學問技能和做人的道理，也

特別慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我肯定會和他們分散成

一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

四、工作教訓

經(jīng)過半年年的工作學習，我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才

還有差距，主要表達在工作技能、工作習貫和工作思維的不成熟，

也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的.地方。認真總結(jié)一下,

自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性

不夠清楚，要分清主次和輕重緩急。在開發(fā)時間很倉促的狀況

下，事情多了，就肯定要有詳實而主次清楚的規(guī)劃，哪些需要馬上

完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在規(guī)劃上自己進步很大，但在

這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程不夠熟識。在半年工作中，發(fā)覺由于流程的問題而不

知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不

到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠。平?？偸窃陂_發(fā)，但

說究竟對業(yè)務(wù)很熟識才是工程很好完成的前提。

3、工作不夠精細化。平常的工作距離精細化工作缺少一個隨時

反省隨時更新修改的過程，雖然工作也常?；仡^看、做總結(jié)，但缺

少規(guī)律性，比方功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地

方消失錯誤。以后個人工作中要特地留一個時間去總結(jié)和反思，這

樣才能實現(xiàn)精細化C

4、工作方式不夠敏捷。在開發(fā)的過程中，四周能能利用資源的

就要充分利用，該比其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把

事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清

主次，抓主要沖突，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是供應(yīng)的幫

忙，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部門進展溝

通，怎么和本部門人員進展溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能供應(yīng)

高質(zhì)量的效勞又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的

地方。

5、缺乏工作閱歷，尤其是現(xiàn)場閱歷。年的現(xiàn)場閱歷有了很大的

提高，對整個工程開頭分析到開發(fā)有了熟悉，但在一些細節(jié)上還缺

乏認知，詳細的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力

度。

6、缺少平常工作的學問總結(jié)。這半年在工作總結(jié)上有了進步，

但仍不夠，假如每天、每周、每月都回過頭來思索一下自己工作的

是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重

點來提高自己。

7、事不夠堅決，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象。拖沓現(xiàn)象是我很大的

一個缺點，凡事總要拖到后面，假如工作更積極主動一些，更雷厲

風行一些，會避開工作上的許多不必要的錯誤。其實有時候，不肯

定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、本錢綜合考慮，抓主

要沖突，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于

細枝末節(jié)中，學會不完善也是工作中的一個進步，也是對精細化工

作的一個要求。

在以后的工作中，我肯定時時刻刻留意修正自己缺乏的地方,

肯定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五、工作規(guī)劃

明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會比

擬大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理

好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和

進步。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水。

2、工作要注意實效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標的完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

的標尺。

4、把握一切時機提高專業(yè)力量，加強平常學問總結(jié)工作。

5、精細化工作方式的思索和實踐。

公司新員工工作實習總結(jié)篇10

公司新員工個人工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，到—公司上班已經(jīng)一個月了，

現(xiàn)將這一個月來的工作情況，總結(jié)如下：

一、加強學習，盡快適應(yīng)新崗位需要

我從上級機關(guān)到國有資產(chǎn)管理公司，進入一個全新的工作領(lǐng)域,

以前自己對國有資產(chǎn)管理是一片空白，尤其是國有資產(chǎn)管理的政策

性、法律性很強，所以很多東西都要從頭學起，倍感壓力巨大。

我利用業(yè)余時間，重點學習了公司提供的法律匯編和文件匯編,

認真領(lǐng)會并歸納總結(jié)，同時通過網(wǎng)絡(luò)，瀏覽國務(wù)院國資委和其他地

區(qū)國有資產(chǎn)管理機構(gòu)相關(guān)的'政策、經(jīng)驗等，逐步積累行業(yè)知識，以

便自己能盡快地入行。

二、盡職盡責，盡快進入新工作角色

進入公司的第一天起，就全身心的投入工作之中，在同事的幫

助下，很快掌握了公司文秘工作職責與要求。無論是整理會議記錄、

起草公司文件還是撰寫信息，都力求做得更好。

根據(jù)公司實際情況，對文件收發(fā)、會議紀錄等進行了規(guī)范，并

對公司的公文處理規(guī)范進行了初步修訂。針對公司目前公文處理不

規(guī)范的現(xiàn)狀，按照領(lǐng)導要求，認真準備，對公司各部門的綜合崗人

員及下屬子公司文秘人員進行了公文處理培訓，逐步提高整個公司

的公文質(zhì)量與水平，提升公司形象。此外，還準備對公司的督辦事

項進行規(guī)范。

三、幾點體會

一是公司前景廣闊，令人精神振奮。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個

多億，加上即將接受的資產(chǎn)，公司資產(chǎn)將達到幾十個億，上百家下

屬企業(yè)。同時，隨著四大平臺的建設(shè)，我相信—公司將發(fā)展成為一

個實力雄厚的集團企業(yè)，個人也將大有作為。

二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強。國有資產(chǎn)管理，涉及

到很多政策、法律，作為公司文秘，我得不斷地加強學習，才能適

應(yīng)工作需要，才能成為一名合格的員工。

三是公司是一個溫暖的大家庭。—公司是一個有凝聚力和團結(jié)

合作精神的團隊，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到

了公司領(lǐng)導與同事的關(guān)心與幫助，讓我倍感動。我在今后工作中也

將繼承與發(fā)揚這種團結(jié)、友誼、互助的優(yōu)良作風。

公司新員工工作實習總結(jié)篇11

來到—項目后，我主要負責現(xiàn)場施工、現(xiàn)場管理以及項目的資

料工作，同時也在積極的學習預(yù)算方面的知識。在項目工作這一段

時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質(zhì)量、進

度和商務(wù)四大塊，安全是項目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進度是

項目的命脈，商務(wù)是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、

相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運

行。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和學習這四大塊的工作。

下面，我就我入職以來的具體工作情況總結(jié)如下：

一、虛心請教、努力學習。

在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛?cè)肼毜男氯?/p>

來說主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖

紙，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就積極

的向項目上的領(lǐng)導加同事請教，同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員

一起干活，向他們學習具體施工方法。

二、以情服務(wù)、用心做事。

在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心

地幫助勞務(wù)人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導請教

后，才給予解答；對于出現(xiàn)質(zhì)量問題，需要勞務(wù)人員返工處理時，

我都是做到不擺架子，耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾，

而影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。

在現(xiàn)場進行施工的時候，特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間，由于高空作

業(yè)多，危險性較大，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進

出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜；

對于那些安全措施不到位的，我都按照公司的制度、程序進行整改

處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。

我對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行：對于自己

不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領(lǐng)導和同事分擔

工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一名學者的身

份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

在這段時間的工作中，我也清醒的認識到自己的不足之處，主

要表現(xiàn)在：

1、工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。

2、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。

3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求，須亟

待提高°

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗，不能及時的將在學校學到的專業(yè)

知識和實踐工作進行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己下定決心認

真提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應(yīng)該貢獻

的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，在學好專業(yè)知識的同時，還要積極的去學習

我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識，拓寬知識面，全面的提

升自己。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做

事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、提高自己的履崗能力，堅決在半年后就能單獨完全勝任自己

崗位的所有工作，并且努力要把自己培養(yǎng)成為一名業(yè)務(wù)全面的合格

員工。

4、積極的學習商務(wù)知識，因為只有清楚的認識到項目的造價預(yù)

算，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)的學生，工作時間僅僅四個多月，

存在很多的不足之處，但我時刻以一名“合格五局人”的標準來要

求自己，以領(lǐng)導和同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五

局人，能在這個大舞臺上展示自己，為輝煌奉獻自己的一份力量。

不知不覺一年就過去了，20_年是我人生中比較重要的一年，

這一年我結(jié)束我四年的大學生涯，走向社會，開始工作。踏上工作

崗位已經(jīng)5個月，我在部門領(lǐng)導和各位同事的支持幫助下，按照各

方面要求更好地完成自己的本職工作。在比對部門領(lǐng)導及各位同事

表示衷心的感謝，給我一個展示自我的機會與舞臺。通過這段時間

的工作與學習，發(fā)現(xiàn)自己所學的只是九牛一毛，我所需要學習、積

累的經(jīng)驗還差很多C

在這短短的5個月中，我受益匪淺，有優(yōu)點也有很多不足之處,

現(xiàn)將20_年總結(jié)如下：

一、實習階段的認識與學習。

對于剛剛畢業(yè)的我來說，我加入工程部是一個非常好的機會。

在剛開始加入工作當中這幾個月，盡快適應(yīng)了工作環(huán)境，融入集體。

而且在領(lǐng)導與同事的幫助下，我的很多工作得以開展實施，順利完

成。

這幾個月的學習，內(nèi)勤這個工作需要我做任何事都要認真、負

責、細心，很多時侯一不小心的漏項就可能導致工作上的大的遺漏。

我負責內(nèi)勤是領(lǐng)導的左膀右臂，在人際關(guān)系中處理好同事間的

關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。很可能很多工作因為同事

間人際關(guān)系，很可能開展不順利，作為文職工作必須協(xié)調(diào)好同事間

的關(guān)系。

二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平

通過這五個月來的工作和學習，使我認識到自己的學識、能力

和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入,

不斷學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下

來感覺自己還是有了一定的進步。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭

取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)，責任心，努力提高工作效

率和工作質(zhì)量。只有通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以

應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能。才能將自己工作做的更好！

三、存在的問題和今后努力方向

這5個月以來，我能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心

的投入工作中，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，剛剛步入社會開始工作，經(jīng)驗不足，特別是寫作工作，

需要自己認真學習，有時詞不達意，語句不夠精練。在工作中邊學

習邊實踐，要多動腦筋，很多同財務(wù)部門對接做的不夠好。

第二，工作中應(yīng)做到有條不紊，能分清主次，但自己在工作中

有點遇事慌神，不夠理性，應(yīng)在今后工作中加以注意理清條理，做

事沉著冷靜。

第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的，

應(yīng)當更加努力的學習與實踐，在未來工作中，我會進行額外的學習，

準備學習會計，考取從業(yè)會計師資格證，來補充完善自己本身技能。

在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加

強責任心，自己是剛踏上工作崗位的第一份工作，我充滿信心，努

力做到更好。而在20_年自己也還是會繼續(xù)用心去做，同部門所有

人一起努力，為部門的快速發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。

公司新員工工作實習總結(jié)篇12

11月份的工作節(jié)奏很快，讓我感覺這時間一區(qū)不復返，當然在

緊張工作當中有收獲，有的是看得見的，有的看不見，我一直都認

為保持一個的好的心態(tài)去工作一定是沒錯的，這11月份以來我一直

子啊專注做好自己的本職工作，很多時候還是要注意這些的，我就

對這些十分重視，一旦決定去做好的一件事情了我就很是執(zhí)著，就

像工作一樣我不會耽誤太多的時間，同時也會打起精神在段時間內(nèi)，

去做好工作，保證質(zhì)量，11月份已經(jīng)結(jié)束了，我依然是充滿著動力,

我覺得這就是一種態(tài)度，一定要有的態(tài)度，對于過去的11月份也總

結(jié)一番。

首先主要就是在一些主要工作上面，我從來不會耽誤了，11月

份來我不斷的在完善好自己，特別是有什么事情我一定會有好的臺

區(qū)，當然有時候也會把工作當中一些細節(jié)的東西處理好，我配合各

部門同事之間處理好每一件工作，我也在讓自己努力的去做好這些

簡單的事情，當然很多時候我都是在告誡自己，一定要有好的態(tài)度,

落實好公司的每一項制度，每一個員工是需要認真嚴瑾的去做好這

些，雖然說不是一件簡單事情，但是只有去做了才能知道，跟同事

們之間達成一個的默契，這些都是在工作當中鍛煉的，絕對有事半

功倍的效果，回想這段時間以來我也在花很多事情去想這類問題，

怎么讓自己的穩(wěn)重，也把工作完成的有質(zhì)量。

結(jié)合這一個月來我還是有所進步的，在工作成果方面，我完成

了一個月來工作指標，甚至還是有所超出，把一切的事情都考慮周

到，無論是做什么都應(yīng)該端正自己，工作當中不斷的總結(jié)，有一個

好的東西是一定要去想的，在能力上面我一直在虛心的請教，無論

是在什么方面都應(yīng)該考慮到這些，現(xiàn)在我也在思考怎么讓自己的能

力有一個突破，我也知道這是需要花時間的，當然學習是一個途徑,

11月份工作當中我不斷的在提高能力，從同事身上學習，吸取好的

工作經(jīng)驗，這些東西積累多了一定會有所成長，一定的，當然在做

這些事情的時候我也在思考，跟同事們之間互補一定要吸取好的工

作經(jīng)驗，當然也會遇到自己的一些缺點。

工作不足的地方我從來都是認真的去糾正，對于我來講缺點拖

一天都是拖，需要重視，我善于發(fā)現(xiàn)不足之處，然后給予糾正。

公司新員工工作實習總結(jié)篇13

回想起三個月來的工作，我沒有看到公司以前的迅速發(fā)展，卻

在我三月的工作中親眼見證公司一步步走向成熟，規(guī)模也逐漸擴大。

公司需要責任，公司的命運前途都系于每個員工身上，因此每個員

工都應(yīng)該強化自己的責任意識，提高自己的責任感，為公司盡自己

的力量。我在學校的專業(yè)是城市燃氣，所乂深知天然氣行業(yè)是個特

殊又高危的行業(yè)，所以安全生產(chǎn)一直是頭等大事，而安全則是重之

最重。

每天工作結(jié)束后我不斷問自己，自己今天做什么了，今天的工

作我盡力了嗎？今天的任務(wù)我完成了嗎？做好當天的每一項工作便

是盡到了自己應(yīng)盡的責任，完成了自己的工作。那是不是完成自己

的工作、盡了自己的責任就沒有什么了其他事情了？當然不是。我

們應(yīng)該做到真正的盡心盡責，就必須努力學習，不斷提高完善自己

的工作效率和綜合素質(zhì)。

從來到公司的第一天，便開始接受一切的培訓與學習，我深刻

的感受到公司對于我們新人的重視和關(guān)心。也是由于行業(yè)的特殊性,

因此剛來的很多時侯我們多少會有點不理解，可是越往后越發(fā)現(xiàn)，

其實一個制度下是需要很多人的心血和精力來維持的。我在這里算

是半個外地人，初入社會的我真的感到幸運公司的每一位領(lǐng)導跟老

員工對于我們的幫助和友好都是讓我們所有新員工感到溫暖和覺得

這個公司是個大家庭，我們不管來自哪里，不論以前是做什么，在

這里大家都是屬于公司的一份子。

南鄭的實習階段，我們實習生由各班長帶領(lǐng)下熟悉場站的所有

工藝流程，高危行業(yè)下的制度是相當嚴厲的，當然也是為了所有工

作人員呢的生命安全著想，熟悉工藝設(shè)備的運作，在班長的協(xié)助下

嘗試進行簡單的機器維修，和每天定點的巡檢維護。加氣站內(nèi)各個

安全措施到位，加氣過程中注意安全，與司機做好溝通。樹立窗口

服務(wù)的良好的口碑C

那么，如何才能提高自己的工作責任感和工作效率呢？

第一，要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問

題，及時改正，虛心聽取領(lǐng)導和老員工提出的自己身上的問題，不

斷提高自己的理論能力，將書中學到的理論應(yīng)用到工作當中去。對

自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題和苦難，又看

公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意

識從小事做起、從點滴做起，從自身做起。

第二，要端正態(tài)度，改變作風。有個良好的心態(tài)，把公司當做

大家庭，自己就是家庭的一個成員，把自己在學校的懶散情緒快速

的拋棄掉，盡快增強成本意識，節(jié)約公司資源。將節(jié)約意識全面滲

透到公司生產(chǎn)經(jīng)營、日常工作中。

第三，公司是個大集體，每個人都有明確的崗位和工作內(nèi)容。

對于我來說，在公司只是新人的，不能挑三揀四，從最基本的做起,

熟悉整個公司基層情況，為自己以后打下堅實的基礎(chǔ)。從南鄭到留

壩，短短的幾個月時間一路過來我深刻認識自己需要做的地方很多

很多。

第四，來到留壩分公司雖然我們只有七個人，因為人員的有限,

所以我們團結(jié)，因比我們是一個團隊。一個人，再怎么有能力也不

能把所有的工作都做完，所以就需要集體的力量。每個人來到公司,

那么他的工作就是不可缺少的。在實際工作中，員工之間相互了解

幫助，理解，寬容是十分重要的。我剛來已經(jīng)過去兩個多星期，慢

慢的從一個地方再到另一個地方的熟悉已經(jīng)轉(zhuǎn)變很多，熟悉了分公

司的各項工作，就是要努力將自己的力量全部付諸于行動。

第五，要立足崗位，獻計獻策。積極主動開拓自己的思路，圍

繞制約公司發(fā)展的癥結(jié)和關(guān)鍵問題，結(jié)合自身所在的崗位，深入生

產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，出實招、獻良策,

提出適合企業(yè)實際的、可操作性較強的一些技術(shù)搞糟措施和創(chuàng)新管

理辦法等合理化建議，達到開源節(jié)流，增收增效的目的。與公司一

起共同面對問題，為公司戰(zhàn)勝困難，為公司實現(xiàn)又好又快的發(fā)展做

出自己應(yīng)有的貢獻C

第六，樹立自己和公司良好的形象，因為我們從進入公司這一

刻起，我們每一個人都擔負著樹立公司形象責任和義務(wù)，而這個責

任是我們不可推脫，是一定要承擔的。走進公司后，我們每個員工

的每一句話、每一個行為都代表著漢中天然氣投資發(fā)展有限公司的

形象和名譽。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更

好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有

更多的機會和競爭在等著我們，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在

競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只看到個人的一些小利益，

更要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取

長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績。

公司新員工工作實習總結(jié)篇14

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支

持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理

論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)

章制度、提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務(wù)學習，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本

狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同

事的介紹，學習相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工

作做準備。期間，在部門領(lǐng)導的'指導下，編寫了《淺議市場營銷與

管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《—公司管理咨詢建設(shè)

項目建議書》、《一公司管理咨詢建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、

《—公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不但要掌握各行各業(yè)豐富的理論知

識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶

的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，

一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提升；

二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀杰；三要嚴于律己，不但要

遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工

作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：

一言九鼎德勝天下c平時領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，

恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包

大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企

業(yè)，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范，并形成

管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下,

不斷提升、成長。對于接下來的工作，充分信心！

公司新員工工作實習總結(jié)篇15

時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，蘇寧作為

全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許

多收獲，在豐富了我工作經(jīng)驗的同時，也讓我的生活更加精彩。

剛來的一個星期是新員工培訓期間，按照公司安排，我們要在

中山培訓中心接受為期兩天的蘇寧新員工培訓，與我一起參加培訓

的還有來自其他分店的8名新報道員工，于是，我們8個人組成了

本次培訓班。培訓班從早晨九點開始授課，中午休息一個半小時，

下午五點半結(jié)束，周二上午給我們授課的是培訓企業(yè)文化一名專業(yè)

講師，她紿我們詳細介紹了蘇寧的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式，以及近年

來蘇寧的發(fā)展規(guī)模和前進速度，除了震撼，還是震撼。下午，她給

我們做了蘇寧企業(yè)文化和發(fā)展歷史的介紹，在蘇寧的企業(yè)文化中讓

我感觸最深的是蘇寧的管理理念：制度重于權(quán)力，同事重于親朋。

老師說的好:小企業(yè)是人管人，中型企業(yè)是制度管人，大型企業(yè)是文

化管人。一個企業(yè)是如此，一個國家亦是如此。人管人，制度管人

都是被動的管理，只有文化管人，才能滲進人的內(nèi)心，讓精神來指

導人的行為。蘇寧的價值觀是：做百年蘇寧，國家企業(yè)員工，利益

共享;樹家庭氛圍，溝通指導協(xié)助，責任共當。從中可以看出，蘇寧

是一個負責任的企業(yè)，國家企業(yè)員工，利益共享，這是一個企業(yè)對

于社會責任的敢承擔，財富于社會，同樣也應(yīng)該回報于社會，在這

一點上，好多企業(yè)，乃至國有企業(yè)，都應(yīng)該向蘇寧學習，敢于承擔

社會責任的企業(yè)，才能贏得社會的尊重。“至真至誠，蘇寧服務(wù)”

是蘇寧對于每一個消費者負責任的承諾，十年樹木，百年樹品牌，

試問五百強的企業(yè)，哪一個不是靠服務(wù)征服了消費者，從中可以看

出，蘇寧，之所以會成功，很大程度上是由于當時張近東先生那超

越二十年的發(fā)展眼光，讓蘇寧有了牢固的根基，才有這么大的基業(yè)。

兩天的培訓，讓我們深刻領(lǐng)悟到蘇寧強大生命力的所在，有如此深

厚的企業(yè)文化作保證，蘇寧之所以如此的壯大，也就顯而易見了。

周三，老師詳細給我們介紹了蘇寧的組織結(jié)構(gòu)，依次詳細給我們講

解了蘇寧產(chǎn)業(yè)中的五大管理總部，八大地區(qū)總部，以及兩個直屬中

心。下午老師給我們介紹了部分公司高管的個人簡歷，以及公司整

個人事分配狀況。另外老師還向我們教授了人事制度和工薪制度，

并囑咐我們要嚴格遵守公司的管理制度，蘇寧的管理制度是相當嚴

格的，同樣公司給員工的待遇也是相當優(yōu)厚的，各種基本社會保險

以及多樣的福利獎

勵也給了蘇寧員工努力工作的動力。

培訓完畢后，我就被分配到武漢蘇寧—店上班，剛上班那幾

天，我甚至不明確自身的工作定位。一直乂為來蘇寧的工作就是賣

電器，并把自己當成導購員。可是進來了才發(fā)現(xiàn)，原來每個品牌都

有它們廠家自己的導購，而我卻相當于一個閑人，整天在賣場無所

事事。幸虧我的領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)了我的問題并經(jīng)常跟我談心，隨著對

業(yè)務(wù)的不斷熟練，在店長督導和各位同事的關(guān)心和幫助下我終于對

自己的工作開始有了比較系統(tǒng)的全面的認識。鑒于我這兩個月以來

的學習，對公司的企業(yè)文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有

了更深入的了解，同時努力完全領(lǐng)導安排的工作，團結(jié)同事，把賣

場的銷售工作做到最好。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，

上班期間認真學習產(chǎn)品知識，完善銷售每一個環(huán)節(jié)，用心傾聽每一

位顧客的心聲，將蘇寧優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給每一位顧客。

營業(yè)員不等同于促銷員。促銷員只是負責將自己品類的商品推

薦給客戶，他們代表的是廠家；而營業(yè)員在向顧客提供商品的同時更

多的是要把企業(yè)的良好形象帶給顧客，營業(yè)員主要代表的是商場。

銷員的工資主要由廠家發(fā)放，他們的更多活動要向廠家匯報，而營

業(yè)員是屬于蘇寧的正式員工，在維護賣場秩序的同時，我們更多的

要做好促銷員和商場高層領(lǐng)導之間的橋梁，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題

并在領(lǐng)導的協(xié)助下想辦法及時解決。促銷員工作中更多關(guān)心的

是自己賣了多少商品，能拿到多少提成；而營業(yè)員更多要關(guān)心的是顧

客在商場的購物是否滿意，打造并維護好蘇寧這一品牌。在思想上

不斷熟悉和掌握蘇寧良好的銷售政策和企業(yè)文化，并結(jié)合實際加以

貫徹執(zhí)行，較好的協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動每一位工作伙伴的

積極性，共同完成復雜的工作任務(wù)?？偨Y(jié)銷售經(jīng)驗、提出建議、提

高自己解決問題的能力。

經(jīng)過這些日子的實踐我發(fā)現(xiàn)自營員工工作中的首要任務(wù)其實不

是銷售，而是協(xié)助督導在自己的區(qū)域打造一個強大的團隊。這樣的

團隊應(yīng)該是團結(jié)合作的團隊，只有合作才能創(chuàng)造出1+12這樣的奇跡;

這樣的團隊也應(yīng)該是遵紀守法的團隊，沒有規(guī)矩不成方圓，也許有

些人會認為規(guī)矩是鐐銬，帶著鐐銬的舞者不能秀出自己最美的姿態(tài),

但是團隊工作并不是孤芳自賞的表演，沒有鐐銬就沒有凝聚力；這

樣的團隊更應(yīng)該是包容的團隊，對內(nèi)不論工作能力大小、身家

背景好壞，都能在團隊中成長為最強的精英，對外不論顧客層次的

高低，要求的難易，我們都應(yīng)該要讓他們得到最滿意的服務(wù)。這是

我今后努力的方向，也是我們要取得驕人戰(zhàn)績的不二條件。

每天穿梭在店面各個區(qū)域，各個區(qū)域的宣傳欄拆了又換，換了

又拆，可是蘇寧的企業(yè)文化總是隨處可見。人品優(yōu)先，能力適度，

敬業(yè)為本，團隊第一；至真至誠，蘇寧服務(wù)，服務(wù)是蘇寧的唯一產(chǎn)品,

顧客滿意是蘇寧的終極目標……本著共同的信念，我們每個人在這

里茁壯成長著。感謝面試我的莎姐給我走進蘇寧的機會;感謝督導和

各位店長這些日子對我的開導，感謝各位可愛的同事們工作中對我

的幫助。今后我會更加注重工作實效，嚴格要求自己，干好本職工

作。在這兩個月里，蘇寧讓我感受到了大家庭般的溫暖。同事們對

我非常幫助，領(lǐng)導對我非常關(guān)心，使我在這個大家庭里不斷的成長、

進步。隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的

努力，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次。

作為全國零售行業(yè)的先鋒，我能成為其中一員感到非常榮幸。

總之為了使蘇寧蒸蒸日上。我們勢必高喊：力口油！第一！陪養(yǎng)并發(fā)

揚：”執(zhí)著拼博，永不言敗〃的企業(yè)精神。以顧客滿意為目標;用主

人翁的

意識真正做到“至真至誠，陽光服務(wù)”！

公司新員工工作實習總結(jié)篇16

不知不覺間，來到一公司已經(jīng)有一年時間了，在項目開發(fā)的工作

中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗

教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間

里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在

了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收

儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參

與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為

業(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習，對

相關(guān)的流程有了越來越深的認識。

2、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的

問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通過

不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)

缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不

夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作

中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出

工作的流程。

三、工作心得

1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和

同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重

要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致,

這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作

是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了

工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及

時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指

導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的

行動起來是這半年我在心態(tài)方面的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析

自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容

要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出

了問題要勇于擔當。

3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工程上每次

變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具

體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下,

減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表

達的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學到了很多技

術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識；與

身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很

多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在

身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

四、工作教訓

經(jīng)過半年年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才

還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習貫和工作思維的不成熟，

也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,

自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時

間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,

哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進

步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程不夠熟悉；在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不

知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不

到位的,地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但

說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提

3、工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時

反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺

少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地

方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這

樣才能實現(xiàn)精細化C

4、工作方式不夠靈活；在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的

就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把

事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清

主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫

助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝

通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供

高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的

地方。

5、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗；今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大

的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還

缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習

力度。

6、缺少平時工作的知識總結(jié)；這半年在工作總結(jié)上有了進步，

但仍不夠，如果每天、每周、每月都問過頭來思考一下自己工作的

是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重

點來提高自己。

7、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大

的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷

厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不

一定要把工作做到細才是的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要

矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細

枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作

的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足

的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)

化人才。

五、下一年工作計劃

明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會比

較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理

好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和

進步。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

的標尺；

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多

看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身，的優(yōu)秀工作

習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么

環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力

都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁

雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需

要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做

事，誠信待人。

公司新員工工作實習總結(jié)篇17

我是20_年初來到公司營業(yè)部，截止也已一年時間了！下面，

我將就這一年里我的工作做一下總結(jié)。

一，剛到營業(yè)部時，對店面情況大致做了了解，對每個店員的

工作和心理也有了認識。總的來講，當時店面的狀況主要突出一個

亂字。各個部門之間缺乏溝通，致使阻礙了工作的進程。為了能盡

快解決問題，我們加各部門之間進行了多次切實有效的溝通，詳細

聽取了公司各部門的有效意見和建議，并對提出的問題進行切實的

安排和布署，通過大家一年的不懈努力，營業(yè)部門也有了大的改觀。

二，為了提高店員的積極性和增強團隊精神，我們曾組織了幾

次聚會，雖然次數(shù)不多，但是充分發(fā)揮和利用了聚會所帶來的良好

作用，提高了店員之間的良好合作和協(xié)調(diào)配合能力，增強了團隊的

精神。最重要的是，使整個團隊始終保持了高漲的士氣和充分理解

了工作的最大回報是工作！

三，在對員工重新培訓時，重點培養(yǎng)了幾個后備的店面銷售人

才。為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實地基礎(chǔ)，同時也正在努力使公

司的內(nèi)裝產(chǎn)品像外裝一樣具有模塊化和更好的可操作性。

四，利用公司在部門職權(quán)調(diào)整中重新對各崗位的工作方式進行

了新的定位，使大家對自己的工作有了清晰的認識，使每個人知道

自己該做什么，什么時間做，做到什么程度等等，都有了相應(yīng)的標

準。

對于這一年的工作成績，我不想過多的說明，我只是做了應(yīng)該

做的!展望新的一年，我提出了一些工作中的建議和不足，以供領(lǐng)導

為了使公司盡快發(fā)展做參考之用。

一，我們公司的領(lǐng)導都是實干型的，但是領(lǐng)導的這種親力親為

的做法也是阻礙公司發(fā)展的瓶頸，畢竟幾個人的力量是有限的，希

望公司領(lǐng)導把更多的精力放在大方向的把握上，具體的事情盡量讓

部門經(jīng)理和員工去完善！

二，公司多年來始終存在一個很不好的現(xiàn)象，就是每當有問題

出現(xiàn)時，每個人都在為自己進行無罪的辯護，也就是每個人極力的

在說明問題的出現(xiàn)不是自己的原因，而不是以積極的方法去解決問題。

我認為如果問題已經(jīng)出現(xiàn)了，首先要做的就是大家團結(jié)一致去解決

問題，至于是誰的責任，應(yīng)該放到問題解決完了再做討論。

三，公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力還是很不好，很多事情都

是問題出現(xiàn)了才知道，而這些問題呢，本來通過及時有效的溝通和

協(xié)調(diào)本來可以避免的。還有很多事情都要找經(jīng)理，再有經(jīng)理去協(xié)調(diào),

這樣不僅每個人的工作效率都會降低，還會讓公司的領(lǐng)導層分心去

進行協(xié)調(diào)。試想一下，如果公司內(nèi)部各部'1之間都能及時有效的溝

通協(xié)調(diào)，會是一種什么樣的工作環(huán)境和效率呢？

四，有些部門至今還不知自己的職責范圍，自己的事情還為做

好，就去搞別的部門事情，結(jié)果自己的事也沒做好，也給別的部門

平添亂。希望以后各個部門做好自己的工作并能清楚立即直屬上級

工作指令。

其實以上問題也不是什么大問題，但解決了相信會更好。

最后，我會繼續(xù)為公司的發(fā)展盡自己的努力，使公司20_年能

更上一個新的臺階，希望公司領(lǐng)導能夠相信我的能力?。。?/p>

劉一

山東—工貿(mào)工貿(mào)有限公司

20_年12月31日

公司新員工工作實習總結(jié)篇18

時光荏苒，我來公司已有將近四個月，作為一名新員工，非常

感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學

習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的三個

多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學到了很多。

在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心

才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司

的發(fā)展上一個臺階C

我深知，不管在