第一章總則

第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針，保障公司職

工a陵全和健康，規(guī)范職工行為，維護(hù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常秩序,依據(jù)國(guó)家法規(guī)、

條令，結(jié)合本公司生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度》。

第二條公司對(duì)各部門、崗位實(shí)行季度/年安全獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)實(shí)施事故責(zé)任追

究制度。凡具有事故責(zé)任者，視情節(jié)輕重，均按《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度》

規(guī)定條列對(duì)責(zé)任人予以處罰，根據(jù)造成后果實(shí)際情況也可酌情賦予行政處

分。

第三條本《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度》所涉及的安全責(zé)任處罰，均由公司安

全環(huán)衛(wèi)部簽發(fā)憑據(jù)。屬于違章查處開(kāi)具《違章處罰通知單》；屬于事故追究

則憑《事故處理報(bào)告》，按權(quán)限經(jīng)審批統(tǒng)一由公司總經(jīng)理辦公室（人力資源）

執(zhí)行考核。

第四條根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到人的原則，無(wú)法明晰責(zé)任的普通性事

故、違章、隱患追究,原則上由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)，并接受相應(yīng)考核。

第五條實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對(duì)違章及事故責(zé)任人應(yīng)做好思想教育工作，

使當(dāng)事人充分認(rèn)識(shí)違章、事故的危害性，促進(jìn)個(gè)人安全意識(shí)。

第二章查辦〃三違"及安全隱患處罰管理制度

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為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)工作，公司安全環(huán)衛(wèi)部實(shí)行安全監(jiān)督檢查，并根

據(jù)檢查結(jié)果有權(quán)采取相應(yīng)措施。

第六條公司員工都應(yīng)遵守生產(chǎn)的各種規(guī)程、制度和上級(jí)的有關(guān)安全生產(chǎn)

的各項(xiàng)規(guī)定，在工作中沒(méi)有依照規(guī)程和制度要求進(jìn)行作業(yè)的均屬違章行為，

將按本制度進(jìn)行處罰。

第七條各部門安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)本制度組織實(shí)施，認(rèn)真組織員工學(xué)

習(xí)，層層宣講，使每T立員工都熟悉《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度》。

第八條公司所有員工都有權(quán)制止違章行為，對(duì)違章行為實(shí)行舉報(bào)制度。

對(duì)實(shí)名舉報(bào)〃三違〃行為經(jīng)查屬實(shí)的，酌情賦予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)；普通〃三違〃

舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)30-100元;嚴(yán)重〃三違〃舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)100-300元;重大〃三違〃

由公司安全管理委員會(huì)辦公會(huì)議決定獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的〃三違〃現(xiàn)象，由安全環(huán)衛(wèi)部開(kāi)具《違章處罰通知

單》一式三聯(lián)；安全環(huán)衛(wèi)部、綜合辦（人事）、被罰單位（個(gè)人）各一聯(lián)。

第十條對(duì)檢查確認(rèn)的隱患情況，由安全環(huán)衛(wèi)部開(kāi)具《隱患整改通知書(shū)》

隨同《隱患整改回執(zhí)單》T送達(dá)整改部門，《隱患整改通知書(shū)》關(guān)，

安全環(huán)衛(wèi)部、隱患所在部門各一聯(lián)。隱患整改完成后，整改部門填寫(xiě)《隱

患整改回執(zhí)單》并提交《隱患整改通知書(shū)》下達(dá)部門，《隱患整改通知書(shū)》

下達(dá)部門根據(jù)《回執(zhí)單》進(jìn)行隱患整改驗(yàn)收并留存《回執(zhí)單》。

第十二條《違章處罰通知單》、《隱患整改通知書(shū)》等送達(dá)后，責(zé)任人（部

門）應(yīng)當(dāng)簽字；拒絕簽字的由簽發(fā)人注明，不影響管理及考核的執(zhí)行，造

成惡劣后果的將嚴(yán)厲追究有關(guān)責(zé)任。

第十三條安全環(huán)衛(wèi)部對(duì)查出違章或者安全隱患要明確具體整改時(shí)限、要求,

催促責(zé)任單位及時(shí)整改，并按期進(jìn)行復(fù)查，提出安全隱患整改存在問(wèn)題的

處理意見(jiàn)，并向上級(jí)匯報(bào)。

第十四條根據(jù)員工違章行為的嚴(yán)重程度，違章行為分為三類：重大違章、

嚴(yán)重違章和普通違章,分別為I類、II類和III類違章。對(duì)于〃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違

章行為的主要表現(xiàn)〃未列入的違章行為，由公司安委會(huì)召開(kāi)會(huì)議商討確定

后進(jìn)行修訂補(bǔ)充，使該《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度》逐步完善。

第十五條對(duì)各類違章行為的管理原則是：發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并在公司安

全生產(chǎn)會(huì)議上及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章人員建立相關(guān)違章記錄處罰檔案。

第十六條對(duì)違章行為的處罰

1、重大違章行為者，將賦予待崗30-60天處理，待崗期間跟班學(xué)習(xí)，期滿

后經(jīng)《安規(guī)》考試合格后方可上崗。學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。情節(jié)嚴(yán)重或

者造成重大損失的，視情節(jié)賦予行政處罰降級(jí)、留用察看或者解除勞動(dòng)合

同關(guān)系。

2、嚴(yán)重違章者，第一次賦予200-500元罰款；年度內(nèi)有第二次嚴(yán)重違章

行為者,將賦予待崗30-60天處理；待崗期間跟班學(xué)習(xí),期滿后經(jīng)《安規(guī)》

考試合格方可上崗。學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。年度內(nèi)浮現(xiàn)三次嚴(yán)重違章行

為者，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

3、普通違章者,第一次賦予50-100元罰款;年度內(nèi)有二次普通違章者，

將賦予100-200元罰款;年度內(nèi)有三次普通違章者，將賦予待崗30-60天

處理，待崗期間跟班學(xué)習(xí)，期滿后經(jīng)《安規(guī)》考試合格方可上崗。學(xué)習(xí)期

間只發(fā)基本工資。

2

第十七條生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違蔚亍為的表現(xiàn)和分類

一、有下列違章行為之一的，為重大違章操作行為（I類違章）

1、無(wú)票作業(yè)的（包括無(wú)票工作和操作，消票后不重新辦理工作票繼續(xù)作業(yè)。

規(guī)程規(guī)定可以不用辦理工作票和操作票的情況除外）。

2、列入年度和月度檢修計(jì)劃的大、中修項(xiàng)目，未進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析而進(jìn)行

作業(yè)的。

3、不按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)電和接地、裝設(shè)接地線或者推接地刀閘前不驗(yàn)電或者只

在電源側(cè)驗(yàn)電，非電源側(cè)不驗(yàn)電的。

4、過(guò)載使用起重設(shè)備或者超速、超俯角、仰角情況下強(qiáng)行起吊，在帶電設(shè)

備附近進(jìn)行起吊作業(yè)，安全距離不夠且無(wú)監(jiān)護(hù)的。

5、配電值班人員值班期間嚴(yán)重脫崗的。

6、進(jìn)入受限空偶爾者其他需要進(jìn)行監(jiān)護(hù)的工作現(xiàn)場(chǎng)無(wú)監(jiān)護(hù)人進(jìn)行作業(yè)的

（工作監(jiān)護(hù)人離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)，未暫時(shí)委派能勝任工作監(jiān)護(hù)人，使現(xiàn)場(chǎng)失去

監(jiān)護(hù)）。

7、簽發(fā)的工作票主要安全措施不全，工作負(fù)責(zé)人、許可人不提出意見(jiàn)而盲

目執(zhí)行的。

8、現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人、工作許可人擅自更改主要安全措施，存在導(dǎo)致重大安

全隱患或者事故發(fā)生的。

9、工作完畢，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行，未按規(guī)定辦理手續(xù)

就進(jìn)行試運(yùn)行工作的。

10、未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意解除運(yùn)行設(shè)備報(bào)警或者保護(hù)裝置的。

11、設(shè)備正在檢修，其他人員未經(jīng)檢修人員允許，擅自啟動(dòng)操作設(shè)備的。

L

12、高處作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽或者必要的安全防范措施不到位的。

13、帶電作業(yè)不按規(guī)定使用絕緣工具的。

14、酒后上崗操作設(shè)備或者進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)、駕駛公司所屬車輛或者將車輛

交給無(wú)駕駛證人員未造成事故的。

15、所屬管轄區(qū)域發(fā)現(xiàn)重大安全隱患事故不及時(shí)報(bào)告、不做相應(yīng)處理或者

未及時(shí)整改到位，沒(méi)有造成后果的（造成后果則另行追究）。

16、特種作業(yè)未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)取得有效證件上崗作業(yè)的。

17、其它重大違章行為，經(jīng)公司安全環(huán)衛(wèi)部或者安委會(huì)認(rèn)定為重大違章的。

二、有下列違章行為之一的，為嚴(yán)重違章操作行為（口類違章）

L偽造他人姓名簽發(fā)工作票，沒(méi)有工作票簽發(fā)人簽字的空白工作票或者越

權(quán)簽票作業(yè)；倒閘操作票和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)未按規(guī)定審核簽字、偽造他人簽字

的。2、管理人員及安全員、班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象和行為不制止的。

3、清理擦拭高低壓開(kāi)關(guān)站、變壓器瓷瓶工作不按規(guī)定掛接地線并做好有效

防護(hù)措施的。

4、擅自摘除〃禁止合閘路線有人工作"或者〃禁止合閘，有人工作〃標(biāo)志、

警示牌的。

5、發(fā)現(xiàn)設(shè)備或者安全防護(hù)裝置缺損，不向管轄上級(jí)反映，繼續(xù)操作的。

6、自作主張，擅自將安全防護(hù)裝置拆除并棄之不用的。

7、起重機(jī)械、上料電梯、上料提升機(jī)等機(jī)械設(shè)備的制動(dòng)、限位、聯(lián)鎖及保

護(hù)裝置等不齊全或者失靈繼續(xù)操作的。

8、各類設(shè)備檢修、現(xiàn)場(chǎng)施工在工作前未事先制訂檢修方案、安全風(fēng)險(xiǎn)分析

（安全預(yù)防措施）并未履行審批手續(xù)就進(jìn)行作業(yè)的。

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9、操作起重機(jī)械、電動(dòng)設(shè)備（機(jī)具）、電焊機(jī)等工作完畢后，未把控制器

撥至零位、未切斷電源、未采取有效安全防護(hù)措施等就離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的。

10、新建或者擴(kuò)建項(xiàng)目未依照項(xiàng)目管理〃三同時(shí)"要求進(jìn)行施工，進(jìn)廠施

工或者分包施工項(xiàng)目的相關(guān)單位，未經(jīng)相關(guān)部門進(jìn)行有效資質(zhì)審查合格

的施工（承包）單位進(jìn)入廠區(qū)施工的，同時(shí)，視情節(jié)將追究主管部門責(zé)

任。

11、在禁止煙火的場(chǎng)所不經(jīng)審批進(jìn)行明火作業(yè)的。

12、乙烘、氧氣瓶在使用時(shí)未按照作業(yè)要求規(guī)范使用，瓶距之間未保持規(guī)

定距離進(jìn)行作業(yè)的。

13、操作機(jī)床、電鉆等轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備時(shí)帶手套的。

14、發(fā)、承包方之間不簽定施工安全合同協(xié)議的。

15、起吊作業(yè)工作中被起吊設(shè)備未按規(guī)定要求固定綁扎作業(yè)、在起吊物下

逗遛、行走或者從事其他工作的。

16、工作現(xiàn)場(chǎng)輔助安全設(shè)施不全或者不符合安全規(guī)程要求的。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)亂

拉暫時(shí)電源，未使用安全電壓做挪移燈具照明的。

17、使用不合格的（含未經(jīng)試驗(yàn)、超過(guò)試驗(yàn)周期）的安全工器具及起重工

器具的。

18、機(jī)械、機(jī)床、臺(tái)鉆等轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的傳動(dòng)軸、轉(zhuǎn)動(dòng)帶、齒輪、皮帶輪等無(wú)

安全防護(hù)罩使用的。

19、無(wú)證人員操作起重機(jī)械、機(jī)動(dòng)車輛的。

20、用濕布擦拭帶電電器、燈泡及運(yùn)行中的機(jī)電等轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的

21、非本崗人員擅自操作運(yùn)行設(shè)備的。

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22、工作現(xiàn)場(chǎng)不及時(shí)進(jìn)行清理或者將物件、檢修材料、工具等遺放在運(yùn)行

設(shè)

6

備上構(gòu)成安全隱患的。

23、巡視設(shè)備或者在崗工作時(shí)，不遵循安全操作規(guī)程，跨越、踩踏正在運(yùn)

行的設(shè)備、軌道等轉(zhuǎn)動(dòng)部位的。

24、操作崗位各類設(shè)備時(shí)發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)或者非正常現(xiàn)象，不向當(dāng)班班組長(zhǎng)或者

負(fù)責(zé)人報(bào)告，擅自變更操作的。

25、在施工或者作業(yè)工作中，未經(jīng)批準(zhǔn)人允許，擅自變更施工方案的。

26、故意損壞公司安全設(shè)備設(shè)施（消防、宣傳展牌、標(biāo)識(shí)等）。

27、其它嚴(yán)重違章行為，經(jīng)公司安全環(huán)衛(wèi)部或者安委會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重違章的。

三、有下列違章行為之一的，為普通違章操作行為（m類違章）

L在設(shè)備運(yùn)行時(shí)加油、修理、調(diào)整、清掃作業(yè)的。

2、不按規(guī)定清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，廢料、垃圾，不按照規(guī)定地點(diǎn)傾倒、工件任意

擺放、阻塞通道的。

3、進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，不按規(guī)定戴安全帽、生產(chǎn)人員不按規(guī)定著裝、不正確穿

麟口使用勞動(dòng)保護(hù)用品的。

4、交接班人員未按規(guī)定簽名進(jìn)行交接班的。

5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作人員不按照崗位規(guī)程操作作業(yè)的普通違章行為,如：爐面

和出爐操作者身體和頭正對(duì)推料口或者出爐口等行為。

6、無(wú)漏電保護(hù)器就使用手動(dòng)電動(dòng)工具的。

7、使用腳手架或者梯子作業(yè)時(shí)，不符合安全規(guī)程規(guī)范要求的。

8、電路保險(xiǎn)裝置用鋁絲、銅絲等代替保險(xiǎn)絲的。

9、當(dāng)班人員不履行交接班手續(xù)和進(jìn)行設(shè)備巡視的。

10、檢修材料、零部件、安全工器具在使用前未進(jìn)行認(rèn)真檢查，使用造成

普通后果的。

12、電焊機(jī)無(wú)防護(hù)罩，接地線、焊線、電源線不符合要求，在作業(yè)中不戴

護(hù)目眼鏡的。

13、不按規(guī)定儲(chǔ)存堆放氣瓶，或者不按規(guī)定使用操作氣瓶的。

14、檢修工作結(jié)束，使用材料、物件或者工器具未及時(shí)回收規(guī)整、工作現(xiàn)

場(chǎng)不及時(shí)進(jìn)行清理的。

15、檢修作業(yè)不按規(guī)定懸掛相關(guān)作業(yè)標(biāo)示或者警示牌的。

16、在控制室、烘干窯、空冷器等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)烘晾衣物及做與工作無(wú)關(guān)事情

的行為。

17、所管轄設(shè)備、衛(wèi)生不清潔的。

18、工作時(shí)間不在本崗位、串崗的。

19、在本崗位做與工作無(wú)關(guān)的事情或者在公司相關(guān)崗位配置電腦上玩游戲的。

20、其它違章行為，經(jīng)公司安全環(huán)衛(wèi)部或者安委會(huì)認(rèn)定為普通性違章行為的。

四、有下列違章行為之一的，為重大違章指揮行為（工類違章）

1、不具備基本安全生產(chǎn)條件，指揮或者允許職工從事生產(chǎn)作業(yè)的。

2、新開(kāi)爐或者大修后的電爐，未達(dá)到基本安全生產(chǎn)條件，允許開(kāi)工的。

3、重大安全隱患沒(méi)有排除或者未采取可靠的安全技術(shù)措施，指揮或者允許

職工繼續(xù)從事生產(chǎn)作業(yè)的。

4、沒(méi)有制定專門安全預(yù)防措施，指揮職工冒險(xiǎn)排除重大安全隱患的。

5、指揮職工不按照排除隱患規(guī)定要求冒險(xiǎn)排除隱患的。

6、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或者施工沒(méi)有規(guī)程、安全措施或者不貫徹執(zhí)行規(guī)程、安全措施，

指揮職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)、施工的。

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7、違反《電石安翎腥》、《崗伊支科桑作規(guī)程》規(guī)定摘軍冒險(xiǎn)生產(chǎn)作業(yè)的。

8、職工不按事故（隱患）防范和整改措施規(guī)定執(zhí)行，任然指揮進(jìn)行生產(chǎn)作

為的。

9、放任職工從事一類違章作業(yè)，不進(jìn)行管理制止的。

10、其它嚴(yán)重違章指揮，經(jīng)公司安全環(huán)衛(wèi)部或者安委會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重指揮違

章的行為。

五、有下列行為之一的，認(rèn)定為嚴(yán)重違章指揮行為（口類違章）

1、新改擴(kuò)建項(xiàng)目交接不清晰，沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的驗(yàn)收交接，存在尾項(xiàng)和遺留

問(wèn)題較多，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)隊(duì)伍、作業(yè)人員、作業(yè)內(nèi)容及組織混亂，沒(méi)有統(tǒng)一的

指揮和工作安排。

2、指揮員在交待清理現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù)時(shí)，只交待工作內(nèi)容，而對(duì)安全注意事

項(xiàng)、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)交待不具體或者未交待。

3、較嚴(yán)重的安全隱患沒(méi)有排除或者未采取可靠的安全技術(shù)措施，指揮職工

繼續(xù)從事生產(chǎn)作業(yè)的。

4、未嚴(yán)格按照《安翎W》、《工種崗位技福剩悌曜》、《作業(yè)領(lǐng)庵》規(guī)定

要求執(zhí)行，指揮職工作業(yè)的。

5、放任職工從事二類違章作業(yè)，不進(jìn)行管理制止的。

6、其它嚴(yán)重違章指揮，經(jīng)公司安全環(huán)衛(wèi)部或者安委會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重指揮違章

的行為。

六、有下列行為之一的，認(rèn)定為普通違章指揮行為（川類違章）

1、對(duì)職工安全教育與培訓(xùn)工作不重視、重要環(huán)節(jié)不到位，允許上崗工作的。

2、安排未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員從事特殊工種崗位作業(yè)的。

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3、明知設(shè)備已經(jīng)浮現(xiàn)故障，仍安排職工繼續(xù)使用的。

4、指使職工挪移安全監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測(cè)探頭正常安設(shè)位置的。

5、放任職工從事三類違章作業(yè)，不進(jìn)行管理制止的。

6、其它普通違章指揮，經(jīng)公司安全環(huán)衛(wèi)部或者安委會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重指揮違章

的行為。

第三章事故管理

第十八條安全事故管理原則：加強(qiáng)事故控制，落實(shí)〃四不放過(guò)〃的處理原

則，明確安全管理責(zé)任。

第十九條事故報(bào)告程序

1、事故發(fā)生后,在場(chǎng)人員均有義務(wù)積極參預(yù)搶險(xiǎn)、施救，班組長(zhǎng)、專兼

職安全員等有責(zé)任即將向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和危（wei）險(xiǎn)隔

離等必要工作和措施。

2、事故部門接到報(bào)告,必須盡快落實(shí)事故控制措施和相應(yīng)處置，做好相

關(guān)記錄，依照事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)情況。

3、事故部門值班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，根據(jù)事故情況需要，決定是否緊急召

集有關(guān)人員組成事故應(yīng)急處理小組，開(kāi)展相關(guān)工作或者按照發(fā)生事故級(jí)別

啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

4、重大事故，部門無(wú)力救援，部門領(lǐng)導(dǎo)必須即將向公司總經(jīng)理請(qǐng)示，并

迅速按照應(yīng)急預(yù)案安排現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員做好外部救援的豫備工作（車輛、通

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道、備用金、護(hù)工、救援物資等）。

第二十條事故報(bào)告內(nèi)容及時(shí)限

1、事故報(bào)告內(nèi)容：人身傷亡事故及非傷亡事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、

簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡情況、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)、初步原因、已采取的預(yù)防措施等。

2、事故報(bào)告時(shí)限：生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生的事故應(yīng)當(dāng)即將上報(bào)安全環(huán)衛(wèi)部，事

故當(dāng)日不報(bào)者，按隱瞞事故處理，主要責(zé)任人罰100元/次，對(duì)事故單位領(lǐng)

導(dǎo)連帶處罰。

第二十一條對(duì)事故調(diào)查的結(jié)論，綜合調(diào)查事故證據(jù)和事故分析結(jié)果，由安

全環(huán)衛(wèi)部編寫(xiě)《事故調(diào)查處理報(bào)告》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱（審批）后，相關(guān)部

門按批復(fù)意見(jiàn)進(jìn)行處理。

第二十二條非工傷事故等級(jí)劃分

1、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)定為重大等級(jí)事故：

（1）發(fā)生事故導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失30000元（含30000元）以上；

（2）造成主要設(shè)備，設(shè)施停工2天（含2天）以上。

2、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)定為嚴(yán)重等級(jí)事故：

（1）發(fā)生事故導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失15000元（含15000元）以上；

（2）非主要設(shè)備，設(shè)施事故造成停工3天（含3天）以上。

3、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)定為較大等級(jí)事故：

（1）發(fā)生事故導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失5000元（含5000元）以上;

11

(2)非主要設(shè)備，設(shè)施事故造成停工2天(含2天)以上。

4、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)為普通等級(jí)事故：

(1)發(fā)生導(dǎo)致事故直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以下;

(2)非主要設(shè)備，設(shè)施事故造成停工1天以內(nèi)。

5、凡具有事故特征，尚不足認(rèn)定普通等級(jí)事故者,認(rèn)定為輕微等級(jí)事故。

(1)發(fā)生事故實(shí)際損失1000元以下；

(2)非主要設(shè)備，設(shè)施事故造成停工8小時(shí)以內(nèi)。

第二十三條工傷事故等級(jí)劃分

1、死亡：因事故傷害喪失生命體征的。

2、重傷：凡有下列情形之一者，認(rèn)定為重傷(嚴(yán)重等級(jí))：

(1)經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或者可能成為殘疾的。

(2)傷勢(shì)嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才干醫(yī)治的。

(3)人體要害部位嚴(yán)重外傷、內(nèi)傷。

(4)嚴(yán)重骨折(胸骨、脊椎骨、鎖骨等受傷骨折)、嚴(yán)重腦震蕩等。

(5)眼部受傷較劇、有失明可能的。

(6)手部傷害：大拇指軋斷的；食指、中指、無(wú)名指、小指軋斷兩節(jié)以上

的；局部肌腱受傷甚劇引起機(jī)能障礙，有不能自由伸屈的殘疾可能的。

(7)腳部傷害：腳指軋斷三只以上的；局部肌腱受傷引起機(jī)能障礙，有不

能行走自如的殘疾可能的。

12

（8）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或者傷及腹膜等。

（9）其他經(jīng)醫(yī)院診察后，認(rèn)為受傷較重或者經(jīng)勞動(dòng)保障部門審查認(rèn)定的。

3、輕傷：凡有下列情形之一者，認(rèn)定為輕傷（較大/普通等級(jí)）：

（1）人體非要害部位外傷、內(nèi)傷。

（2）輕度骨折（肋骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）等。

（3）有肢體部位傷害，尚不足以論定重傷等級(jí)

（4）其他經(jīng)醫(yī)院或者勞動(dòng)保障部門診查確認(rèn)的。

4、輕微傷：凡在公司生產(chǎn)崗位勞動(dòng)中負(fù)傷，需要休工一個(gè)工作日及以上,

但未達(dá)到輕傷程度的人身傷害；認(rèn)定為微傷（輕微等級(jí)）。

第二十四條經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，因工作責(zé)任心缺失、違章操作設(shè)備、工具等違

規(guī)行為造成自我工傷事故發(fā)生的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)賦予處罰。

第二十五條發(fā)生輕微類別事故的（損失1000元以下/或者輕微傷）

：I、事故班組取銷本季度安全獎(jiǎng)資格。

2、事故主要責(zé)任人賦予50-200元處罰，其他責(zé)任人比照處罰。

3、管轄區(qū)域主管（工序主管、班組長(zhǎng)、安全員等）考核扣罰50元/起。

第二十六條發(fā)生較輕類別事故的（損失1000-5000元/或者輕傷）：

I、事故班組取銷本季度安全獎(jiǎng)資格。

2、事故主要責(zé)任人賦予200-500元處罰，其他責(zé)任人比照處罰。

3、所在片區(qū)主管（工序主管、班組長(zhǎng)、安全員等）考核扣罰100元/起。

13

4、事故部門經(jīng)理考核扣罰100元/起。

第二十七條發(fā)生較重類別事故的（損失5000-15000元/或者較重傷）：

I、事故班組取銷本季度安全獎(jiǎng)資格。

2、事故主要責(zé)任人賦予500-1000元處罰，其他責(zé)任人比照處罰。

3、管轄區(qū)域主管（工序主管、班組長(zhǎng)、安全員等）考核扣罰200元/起。

4、所在部門經(jīng)理考核扣罰200元/起。

5、公司分管領(lǐng)導(dǎo)考核扣罰200元/起。

第二十八條發(fā)生嚴(yán)重類別事故的（損失元/或者重傷）：

I、事故班組取銷本季度安全獎(jiǎng)資格。

2、事故主要責(zé)任人賦予1000元以上處罰，其他責(zé)任人比照處罰。

3、管轄區(qū)域主管（工序主管、班組長(zhǎng)、安全員等）考核扣罰300元/起。

4、所在部門經(jīng)理（含副經(jīng)理）考核扣罰300元/起。

5、公司分管領(lǐng)導(dǎo)考核扣罰300元/起。

第二十九條發(fā)生重大類別事故的（損失30000元以上/三人次以上（含三

人）輕傷或者二人次以上（含二人）重傷）：

1、事故主要責(zé)任人賦予2000元以上罰款，其他責(zé)任人比照處罰。

2、管轄區(qū)域主管（工序主管、班組長(zhǎng)、安全員等）考核扣罰500元/起。

3、所在部門經(jīng)理（含副經(jīng)理）考核扣罰500元/起。

4、公司分管領(lǐng)導(dǎo)考閡口罰500元/起。

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上述類別事故損失額度的確認(rèn)，以事故處理撮告書(shū)上報(bào)之日截止統(tǒng)計(jì)。

第三十條死亡事故

生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生死亡事故，由公司安委會(huì)召開(kāi)會(huì)議討論處罰方案，除行政

處罰外，以當(dāng)年公司工資預(yù)算總額的1%0為上限對(duì)相關(guān)責(zé)任部門/人進(jìn)行經(jīng)

濟(jì)處罰。

第三十一條事故調(diào)直與處理

1、公司安全環(huán)衛(wèi)部、相關(guān)職能部門在接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事故登記，

并及時(shí)進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)查看和組織事故調(diào)查分析。

2、發(fā)生輕微工傷事故，由公司安全環(huán)衛(wèi)部單獨(dú)調(diào)查，事故部門的領(lǐng)導(dǎo)、事

故班（組）負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員均須參加事故調(diào)查分析會(huì)，協(xié)同制定落

實(shí)相關(guān)糾正、預(yù)防處理工作。

3、發(fā)生輕傷事故，由公司安全環(huán)衛(wèi)部組織調(diào)查。公司分管領(lǐng)導(dǎo)、事故部門

領(lǐng)導(dǎo)、事故班（組）負(fù)責(zé)人、其他有關(guān)人員均須參加事故調(diào)查分析會(huì)，協(xié)

同制定和落實(shí)相關(guān)糾正、預(yù)防處理工作。

4、發(fā)生重傷事故，由公司安全環(huán)衛(wèi)部組織調(diào)查。公司總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、

事故部門領(lǐng)導(dǎo)、事故班（組）負(fù)責(zé)人、其他有關(guān)人員均須參加事故調(diào)查分

析會(huì)，協(xié)同制定和落實(shí)相關(guān)糾正、預(yù)防處理工作。

5、發(fā)生工亡事故，事發(fā)一小時(shí)內(nèi)即將上報(bào)屬地安監(jiān)、勞動(dòng)監(jiān)察等政府主管

部門，公司有關(guān)部門、單位配合事故調(diào)查并協(xié)同做好糾正、預(yù)防及善后處

15

理工作。

6、發(fā)生非工傷類事故，由公司安全環(huán)衛(wèi)部組織調(diào)查。有關(guān)部門積極配合。

根據(jù)事故損失或者影響情況，報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加事

故調(diào)查分析會(huì)，并實(shí)施相關(guān)糾正、預(yù)防處理工作。

第三十二條發(fā)生事故后均得按照〃四不放過(guò)〃原則，各相關(guān)部門相互配

合處理事故，不予配合的部門，處罰主要責(zé)任人100-200元/次。

第四章作業(yè)管理

第三十三條公司各部門單位安全管理責(zé)任人，依照安全管理要求，結(jié)合

本單位人員作業(yè)組織情況，合理劃分編制安全管理考核班組，以便單列考

核，編制班組名單報(bào)安全環(huán)衛(wèi)部備案，如有異動(dòng)隨時(shí)通報(bào)反饋。

第三十四條單位作業(yè)所屬管理，有下列違規(guī)違紀(jì)行為之一的，罰主要責(zé)任

人50元/次。

L新員工到崗后上級(jí)對(duì)其不及時(shí)履行安全技術(shù)交底的。

2、不按工藝要求正確使用吊具、工具及其作業(yè)程序的。

3、明知設(shè)備安全裝置缺損，仍操作設(shè)備運(yùn)行不報(bào)修的。

4、現(xiàn)場(chǎng)班組在缺員狀態(tài)下不安排替補(bǔ)，仍照常作業(yè)的。

5、特種崗位實(shí)習(xí)人員或者學(xué)徒工無(wú)教練幫帶獨(dú)自操作的。

6、發(fā)現(xiàn)事故隱患知情不報(bào)或者對(duì)隱患整改要求不執(zhí)行的。

16

7、發(fā)生事故不及時(shí)報(bào)告，隱瞞、妨礙事故調(diào)直處理的。

8、擅自變動(dòng)、拆除、調(diào)整各類安全標(biāo)識(shí)、防護(hù)裝置、附具的。

9、外來(lái)施工人員、非本崗位人員等進(jìn)入管轄區(qū)域或者崗位接拉電源、操作

設(shè)備、私拿材料、亂停車輛的。

11、其他違反安全操作規(guī)程和不符合安全生產(chǎn)行為的。

第五章教育培訓(xùn)

第三十五條不按時(shí)傳達(dá)、部署公司、部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作任務(wù)的，罰

責(zé)任人50-100元/次。

第三十六條不組織安全會(huì)議、教育培訓(xùn)；不執(zhí)行應(yīng)急演練等安全活動(dòng)，

罰責(zé)任人50-100元/次。

第三十七條安全活中襁闔E遍意缺席、遲￡人早退的，罰責(zé)任人10-50

元/次。

第三十八條安全考試成責(zé)不合格,無(wú)故缺考、臨場(chǎng)做弊等,罰責(zé)任人10-50

元/次。

第三十九條部門、班組內(nèi)部安全生產(chǎn)活動(dòng)記錄不符合檢杳要求，罰責(zé)任

人30-50元/次。

第六章文明生產(chǎn)

17

第四十條責(zé)任區(qū)域不符合安全文明生產(chǎn)考核要求，整改工作不力的，視

情罰責(zé)任人50-100元/次。

第四十一條庫(kù)房物資堆存超高超限,機(jī)械吊具超載或者野蠻作業(yè)的,罰

責(zé)任人50-100元/次。

第四十二條工器具、物料占道堆放、碼放凌亂，無(wú)故棄用輔具的，罰責(zé)

任人50-100元/次。

第四十三條生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所雙方發(fā)生互毆打斗；或者先以肢體挑釁他人行

為的，罰責(zé)任人50-100元/次。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)

第四十四條公司生產(chǎn)一線（生產(chǎn)部、物管部、檢修車間、商務(wù)部成品庫(kù)

房），以班組為單位按90元/人/季度標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定安全獎(jiǎng)勵(lì)金。班組每季度實(shí)

現(xiàn)安全事故零目標(biāo)，兌現(xiàn)安全獎(jiǎng)勵(lì)金全額。

第四十五條公司生產(chǎn)輔助崗位（食堂、清潔班機(jī)務(wù)組；質(zhì)檢部取樣、化

驗(yàn)人員為一組），以班組為單位按45元/人/季度標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定安全獎(jiǎng)勵(lì)金。班

組每季度實(shí)現(xiàn)安全事故零目標(biāo)，兌現(xiàn)安全獎(jiǎng)勵(lì)金全額。

第四十六條公司小車班駕駛員全年未發(fā)生一起交通部門認(rèn)定的責(zé)任事故

或者其他安全事故，則年度賦予1200元/年獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十七條年度內(nèi)全公司未發(fā)生一起重傷事故或者一起非工傷重大事故,

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賦予公司經(jīng)營(yíng)班子團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額以當(dāng)年公司工資預(yù)算總額的1%。為

上限進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十八條公司對(duì)下列安全工作表現(xiàn)突出人員賦予50-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

1、采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故者。

2、安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新、創(chuàng)造和技改成效者。

3、對(duì)安全管理提出行之有效的合理化建議者。

4、在各種安全競(jìng)賽、安全定期考評(píng)中優(yōu)勝者。

5、在安全生產(chǎn)方面具有其他公認(rèn)突出績(jī)效者。

第四十九條對(duì)員工的各類安全獎(jiǎng)勵(lì)，由所在班組據(jù)實(shí)逐級(jí)申報(bào)，經(jīng)安全

環(huán)衛(wèi)部評(píng)議，統(tǒng)一報(bào)公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，會(huì)議通過(guò)審批。

第八章附則

第五十條本制度屬普通性規(guī)定，凡不在本制度規(guī)定之列的違章、事故類

型或者管理過(guò)失,可根據(jù)情節(jié)輕重，參照本制度有關(guān)條款酌情處理。

第五十一條安全環(huán)衛(wèi)部對(duì)本安全管理獎(jiǎng)罰制度中，各類違章行為和現(xiàn)象調(diào)

查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告并簽署處理意見(jiàn)，上報(bào)公司安委會(huì)會(huì)議審批后，由總經(jīng)辦

（人力資源）考核到位并作信息反饋。

第五十二條公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰措施以本制度為準(zhǔn)，本制度與上級(jí)有關(guān)

19

規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

第五十三條本制度由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋及修訂。

附件：1、《違章處罰通知單》

2、《隱患整改通知書(shū)》

3、《事故調(diào)查處理報(bào)告》

違章處罰通知單（臺(tái)賬）

編號(hào)：

處理日期：年月日

違章人所屬部門

違章事由

20

建議行政處分

處罰內(nèi)容建議經(jīng)濟(jì)處罰

安全考核記分

審核確認(rèn)

注：本處罰單已向公司總經(jīng)辦（人力資源）申報(bào)考核，并已向被罰人/單位履行告知。

違章處罰通知單（考核）

編號(hào)：

處理日期：年月日

違章人所屬部門

違章事由

建議行政處分

處罰內(nèi)容建議經(jīng)濟(jì)處罰

安全考核記分

審核確認(rèn)

注：請(qǐng)總經(jīng)辦（人力資源）收到本通知單當(dāng)月列入考核，并報(bào)公司財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。

21

違章處罰通知單（送達(dá)）

編號(hào)：

*

*

年月日，檢查發(fā)現(xiàn)你借B門/單位）

上述違章，依照公司安全生產(chǎn)考核制度細(xì)則，決定申報(bào)（個(gè)人/單位）

____________________________處罰，特此通知。

安委辦：年月日

22

隱患整改通知書(shū)

鹽津云宏化工有限隱患整改通知書(shū)建立編號(hào)：

責(zé)任公司

受檢單檢查部通知書(shū)編()隱患第號(hào)

位(部口號(hào)第

門)

聯(lián)

隱患內(nèi)

容安

措施

環(huán)

衛(wèi)

型整改時(shí)年月日前整改完成，在此之前即將采取有效措施，確

間部

留

簽發(fā)領(lǐng)部接收負(fù)責(zé)人

存

導(dǎo)責(zé)￡門

填寫(xiě)人：填寫(xiě)時(shí)間：年月日

隱患整改通知書(shū)

23

鹽津云宏化工有限隱患整改通知書(shū)皿■：

責(zé)任公司

受檢單檢查部通知書(shū)編（）隱患第號(hào)

位（部門號(hào)第

門）

聯(lián)

隱患內(nèi)

容整

改

措施

部

門

酬整改時(shí)年月日前整改完成，在此之前即將采取被造施，確

留

間

存

簽發(fā)領(lǐng)接收負(fù)責(zé)人

導(dǎo)n

填寫(xiě)“、：瘠時(shí)間:年月日

隱患整改回