2026年遼寧省遼陽市輔警招聘試卷及答案一、選擇題（每題2分，共40分）

1.輔警的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.維護(hù)社會治安秩序

B.參與交通管理

C.負(fù)責(zé)戶籍管理

D.協(xié)助偵查破案

答案：C

2.輔警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)佩戴哪種標(biāo)志？

A.警徽

B.警察標(biāo)志

C.輔警標(biāo)志

D.治安標(biāo)志

答案：C

3.以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)輔警的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作？

A.公安機(jī)關(guān)

B.人事部門

C.民政局

D.編辦

答案：A

4.輔警的招聘應(yīng)當(dāng)遵循以下哪個(gè)原則？

A.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)

B.公開、公平、公正、競爭、自愿

C.公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿

D.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、自愿

答案：D

5.以下哪個(gè)條件不是輔警招聘的基本條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.年滿18周歲

C.具有高中以上文化程度

D.因犯罪受過刑事處罰的人員

答案：D

6.輔警招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照以下哪個(gè)文件？

A.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》

B.《公安機(jī)關(guān)人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》

C.《輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)》

D.《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》

答案：B

7.輔警的培訓(xùn)內(nèi)容包括以下哪項(xiàng)？

A.法律法規(guī)知識

B.業(yè)務(wù)知識

C.職業(yè)道德

D.A、B和C

答案：D

8.輔警的考核分為以下哪幾個(gè)等級？

A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

B.優(yōu)秀、良好、一般、不合格

C.優(yōu)秀、良好、合格、及格

D.優(yōu)秀、良好、中等、不合格

答案：A

9.輔警的工資待遇參照以下哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？

A.公務(wù)員工資待遇

B.事業(yè)單位工作人員工資待遇

C.企業(yè)職工工資待遇

D.地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

答案：D

10.輔警的合同期限一般為多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

二、判斷題（每題2分，共20分）

11.輔警的招聘工作應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。（對/錯(cuò)）

答案：對

12.輔警在招聘過程中，可以采取面試、筆試、體能測試等方式進(jìn)行。（對/錯(cuò)）

答案：對

13.輔警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法使用警械和武器。（對/錯(cuò)）

答案：錯(cuò)

14.輔警在招聘過程中，應(yīng)當(dāng)遵循回避制度。（對/錯(cuò)）

答案：對

15.輔警的考核結(jié)果作為其晉升、獎(jiǎng)懲、解聘的重要依據(jù)。（對/錯(cuò)）

答案：對

16.輔警在招聘過程中，如有違反招聘紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)依法予以處理。（對/錯(cuò)）

答案：對

17.輔警的合同期限屆滿后，可以續(xù)簽合同。（對/錯(cuò)）

答案：對

18.輔警的工資待遇應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。（對/錯(cuò)）

答案：對

19.輔警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守公安機(jī)關(guān)的紀(jì)律規(guī)定。（對/錯(cuò)）

答案：對

20.輔警在招聘過程中，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供個(gè)人信息，不得弄虛作假。（對/錯(cuò)）

答案：對

三、案例分析題（每題10分，共30分）

21.請結(jié)合以下案例，回答問題。

【案例】某地輔警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名可疑人員。在對其進(jìn)行盤查時(shí)，可疑人員突然逃跑。輔警立即追趕，并在追逐過程中使用警棍擊打可疑人員，將其制服。請問：輔警的行為是否合法？請說明理由。

答案：輔警的行為不合法。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察使用警械和武器條例》規(guī)定，輔警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得使用警棍、催淚彈、高壓水槍等驅(qū)逐性、制服性警械。在本案中，輔警使用警棍擊打可疑人員，違反了相關(guān)法規(guī)。

22.請結(jié)合以下案例，回答問題。

【案例】某地公安機(jī)關(guān)招聘輔警，招聘公告中明確要求具有大專以上文化程度。在招聘過程中，一名應(yīng)聘者提供了虛假學(xué)歷證明。請問：公安機(jī)關(guān)應(yīng)該如何處理？

答案：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消該應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，并根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定，對其進(jìn)行處罰。同時(shí)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對招聘過程的監(jiān)督，防止類似事件發(fā)生。

23.請結(jié)合以下案例，回答問題。

【案例】某地輔警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名醉駕司機(jī)。輔警將其帶至公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。在處理過程中，輔警發(fā)現(xiàn)該司機(jī)曾因醉駕被處罰。請問：輔警應(yīng)該如