企業(yè)員工保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________法定代表人：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸、知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在任職期間及離職后保守商業(yè)秘密和履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條保密義務(wù)1.1保密信息的范圍本協(xié)議所稱(chēng)“保密信息”是指乙方在甲方任職期間知悉或持有的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：（1）技術(shù)信息：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)方案、源代碼、算法、技術(shù)圖紙、工藝流程、技術(shù)訣竅、軟件程序、數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)文檔、測(cè)試報(bào)告、技術(shù)數(shù)據(jù)等；（2）經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息、銷(xiāo)售策略、定價(jià)政策、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、投融資方案、合同文本、內(nèi)部管理制度、未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)決策等；（3）管理信息：包括但不限于人事檔案、薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)資料、內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要等；（4）其他經(jīng)甲方標(biāo)明為“保密”或依其性質(zhì)應(yīng)被合理認(rèn)定為保密的信息。1.2保密義務(wù)乙方承諾在任職期間及離職后，對(duì)所知悉的保密信息承擔(dān)永久保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，亦不得用于自身或第三方謀取利益。1.3例外情形下列信息不視為保密信息：（1）已為公眾所知悉的信息（非因乙方違反本協(xié)議所致）；（2）乙方在從甲方獲取前已合法知悉的信息；（3）依法應(yīng)向司法、行政機(jī)關(guān)提供，且經(jīng)甲方書(shū)面同意或法律強(qiáng)制要求披露的信息。1.4保密措施乙方應(yīng)采取合理、必要的措施保護(hù)保密信息，防止其被非法獲取、使用或泄露，包括但不限于妥善保管含有保密信息的文件、電子數(shù)據(jù)，不得在非工作場(chǎng)所或非工作設(shè)備中存儲(chǔ)或傳輸保密信息。第二條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)2.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方承諾，在與甲方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，自離職之日起【】個(gè)月內(nèi)（不超過(guò)24個(gè)月），不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制地域范圍為：中華人民共和國(guó)境內(nèi)（不含港澳臺(tái)地區(qū)）甲方實(shí)際開(kāi)展業(yè)務(wù)的所有區(qū)域，包括但不限于：________________________（可列明具體省市或區(qū)域）。2.3競(jìng)業(yè)限制行業(yè)競(jìng)業(yè)限制行業(yè)包括但不限于：________________________（如：軟件開(kāi)發(fā)、人工智能、集成電路設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等，應(yīng)根據(jù)甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)具體列明）。2.4競(jìng)業(yè)限制行為禁止在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得：（1）直接或間接設(shè)立、參股、控制與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)；（2）受聘于或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)單位提供咨詢(xún)、顧問(wèn)、勞務(wù)等任何形式的服務(wù)；（3）勸誘、唆使甲方其他員工離職或與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系；（4）以任何方式協(xié)助競(jìng)爭(zhēng)單位獲取甲方客戶(hù)、技術(shù)或商業(yè)資源。2.5競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均月工資的【】%（不低于30%），于每月【】日前支付至乙方指定銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)在每月【】日前向甲方書(shū)面確認(rèn)其履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況，否則甲方有權(quán)暫停支付補(bǔ)償。2.6競(jìng)業(yè)限制的解除甲方有權(quán)在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)前書(shū)面通知乙方提前解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。自通知送達(dá)之日起，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但甲方應(yīng)結(jié)清已履行期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條特別約定（適用于特定崗位或行業(yè)）3.1技術(shù)崗位特別條款（如乙方為研發(fā)、設(shè)計(jì)等崗位）乙方在任職期間完成的職務(wù)技術(shù)成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等）歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、登記及權(quán)屬變更手續(xù)。3.2客戶(hù)資源崗位特別條款（如乙方為銷(xiāo)售、市場(chǎng)等崗位）乙方不得將在職期間掌握的客戶(hù)信息用于個(gè)人目的，離職后不得主動(dòng)聯(lián)系或招攬甲方客戶(hù)，不得誘導(dǎo)客戶(hù)與甲方終止合作。3.3股權(quán)激勵(lì)附加條款（如乙方享有股權(quán)激勵(lì)）若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)依據(jù)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，取消乙方未行權(quán)的期權(quán)或回購(gòu)已行權(quán)但未解禁的股份，并追回已獲得的激勵(lì)收益。第四條違約責(zé)任4.1乙方如違反本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金金額為：（1）違反保密義務(wù)：人民幣【】萬(wàn)元，或甲方實(shí)際損失的【】倍，以較高者為準(zhǔn)；（2）違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：乙方已獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的【】倍，且不低于人民幣【】萬(wàn)元。4.2乙方違約給甲方造成的損失超過(guò)違約金的，甲方有權(quán)就超出部分繼續(xù)追償，包括但不限于調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)等合理支出。4.3甲方如未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，經(jīng)乙方書(shū)面催告后【】日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)書(shū)面通知甲方解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。6.2本協(xié)議未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如與國(guó)家規(guī)定相抵觸，以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.4本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并以書(shū)面形式確認(rèn)后生效。6.5乙方確認(rèn)：在簽署本協(xié)議前，已充分理解協(xié)議內(nèi)容，知曉其法律后果，系自愿簽署，不存在欺詐、脅迫等情形。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：_______年____月____日乙方（簽字）：日期：_______年____月____日附件：乙方身份證復(fù)印件甲方保密信息清單（可選）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付賬戶(hù)信息備注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二