各科室、部門(mén)：為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人力資源配置，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率，適應(yīng)學(xué)科建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，結(jié)合崗位需求、個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)對(duì)部分醫(yī)護(hù)人員崗位進(jìn)行調(diào)整，具體安排如下：一、崗位變動(dòng)人員及調(diào)整安排（一）臨床科室醫(yī)護(hù)人員1.內(nèi)科系統(tǒng)張XX（醫(yī)師）：原心血管內(nèi)科住院醫(yī)師，調(diào)整至老年病科擔(dān)任住院醫(yī)師，協(xié)助開(kāi)展老年綜合疾病診療及慢病管理工作。需加強(qiáng)老年醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，保障老年患者診療服務(wù)連續(xù)性。李XX（護(hù)師）：原呼吸內(nèi)科護(hù)師，調(diào)整至內(nèi)分泌科擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，負(fù)責(zé)糖尿病患者護(hù)理管理、健康教育及胰島素注射指導(dǎo)等工作。需在1周內(nèi)完成內(nèi)分泌專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)（培訓(xùn)安排見(jiàn)人力資源部通知）。2.外科系統(tǒng)王XX（醫(yī)師）：原普通外科主治醫(yī)師，調(diào)整至胃腸外科擔(dān)任主治醫(yī)師，重點(diǎn)參與胃腸腫瘤圍手術(shù)期管理及微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)提升。需于10個(gè)工作日內(nèi)完成科室病例交接，確保手術(shù)患者診療計(jì)劃有序推進(jìn)。趙XX（護(hù)士）：原骨科護(hù)士，調(diào)整至手術(shù)室擔(dān)任巡回護(hù)士。需在5個(gè)工作日內(nèi)完成手術(shù)室感染控制、儀器設(shè)備使用等崗前培訓(xùn)，熟悉手術(shù)流程及應(yīng)急處置規(guī)范。（二）醫(yī)技及輔助科室人員1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科陳XX（檢驗(yàn)技師）：原臨床體液檢驗(yàn)組技師，調(diào)整至分子生物學(xué)檢驗(yàn)組，負(fù)責(zé)基因擴(kuò)增、核酸檢測(cè)等技術(shù)操作。需通過(guò)分子檢驗(yàn)技術(shù)考核（考核時(shí)間另行通知）后正式到崗。2.醫(yī)學(xué)影像科劉XX（影像技師）：原DR檢查組技師，調(diào)整至CT/MRI檢查組。需在3個(gè)工作日內(nèi)完成大型設(shè)備操作規(guī)范學(xué)習(xí)，配合醫(yī)師開(kāi)展精準(zhǔn)影像檢查，保障報(bào)告出具時(shí)效。二、工作要求及注意事項(xiàng)2.到崗履職：崗位變動(dòng)人員自202X年X月X日起正式到新崗位履職，原崗位工作職責(zé)自交接完成之日起終止。到崗后需嚴(yán)格遵守新科室規(guī)章制度，服從管理，盡快適應(yīng)新崗位要求。3.紀(jì)律要求：崗位變動(dòng)期間，嚴(yán)禁以任何理由推諉、拖延工作，不得影響患者診療或科室秩序。對(duì)拒不配合、逾期未到崗或交接不清的人員，醫(yī)院將依規(guī)處理。4.培訓(xùn)與支持：人力資源部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部將聯(lián)合開(kāi)展崗位適應(yīng)性培訓(xùn)（計(jì)劃另行通知），幫助變動(dòng)人員快速融入新崗位。各科室需做好傳幫帶，為新到崗人員提供工作指導(dǎo)。三、生效時(shí)間及咨詢(xún)方式本通知自發(fā)布之日起生效。如有疑問(wèn)，請(qǐng)于工作日8:00-12:00、14:3