第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE求職者誠實(shí)守信承諾書(7篇)求職者誠實(shí)守信承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承諾方本著誠信、公正、透明的原則，就自身在求職及相關(guān)活動(dòng)中應(yīng)遵守的誠實(shí)守信行為作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方保證在求職過程中，所提供的一切個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等資料均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述、隱瞞或誤導(dǎo)性信息。承諾方承諾對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因材料不實(shí)可能引發(fā)的一切法律責(zé)任及后果。2.承諾方承諾在求職過程中，遵守國家及地方有關(guān)就業(yè)、招聘、勞動(dòng)保障等方面的法律法規(guī)，不從事任何欺詐、賄賂等違法違規(guī)行為。承諾方承諾尊重招聘方的合法權(quán)益，不利用任何不正當(dāng)手段獲取就業(yè)機(jī)會(huì)。3.承諾方承諾在求職過程中，如實(shí)反映自身健康狀況、工作能力及意愿，不隱瞞任何可能影響就業(yè)的疾病或限制性因素。承諾方承諾在入職后，按照招聘方的要求，如實(shí)提供相關(guān)證明文件及信息。4.承諾方承諾在求職過程中，遵守招聘方的規(guī)章制度，積極參加招聘活動(dòng)，服從招聘方的安排。承諾方承諾在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)后，按照約定及時(shí)報(bào)到，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方承諾將本承諾內(nèi)容作為自身求職行為的準(zhǔn)則，并在求職過程中嚴(yán)格遵守。承諾方承諾對(duì)所承諾的內(nèi)容負(fù)責(zé)，并接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的和檢查。2.承諾方承諾在求職過程中，如發(fā)覺自身提供的資料存在不實(shí)之處，將及時(shí)主動(dòng)更正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。承諾方承諾在入職后，如發(fā)覺自身能力無法滿足崗位要求，將積極配合招聘方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。3.承諾方承諾在求職過程中，如違反本承諾內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的處罰。承諾方承諾將本承諾內(nèi)容告知自身所在單位或組織，保證其在求職過程中能夠遵守相關(guān)規(guī)定。三、監(jiān)管機(jī)制1.承諾方承諾將本承諾內(nèi)容報(bào)送至相關(guān)機(jī)構(gòu)備案，并接受其和檢查。相關(guān)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)承諾方的求職行為進(jìn)行抽查，并要求其提供相關(guān)證明材料。2.承諾方承諾在求職過程中，如發(fā)覺招聘方存在違法違規(guī)行為，將及時(shí)向相關(guān)機(jī)構(gòu)舉報(bào)，并配合其進(jìn)行調(diào)查處理。承諾方承諾將本承諾內(nèi)容作為自身求職行為的準(zhǔn)則，并在求職過程中嚴(yán)格遵守。3.承諾方承諾將本承諾內(nèi)容作為自身求職行為的準(zhǔn)則，并在求職過程中嚴(yán)格遵守。承諾方承諾對(duì)所承諾的內(nèi)容負(fù)責(zé)，并接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的和檢查。四、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾將本承諾內(nèi)容作為自身求職行為的準(zhǔn)則，并在求職過程中嚴(yán)格遵守。承諾方承諾對(duì)所承諾的內(nèi)容負(fù)責(zé)，并接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的和檢查。2.承諾方承諾在求職過程中，如發(fā)覺自身提供的資料存在不實(shí)之處，將及時(shí)主動(dòng)更正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。承諾方承諾在入職后，如發(fā)覺自身能力無法滿足崗位要求，將積極配合招聘方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。3.承諾方承諾在求職過程中，如違反本承諾內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的處罰。承諾方承諾將本承諾內(nèi)容告知自身所在單位或組織，保證其在求職過程中能夠遵守相關(guān)規(guī)定。五、考核指標(biāo)承諾方承諾將遵守國家及地方有關(guān)就業(yè)、招聘、勞動(dòng)保障等方面的法律法規(guī)，并接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的和檢查。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果將作為承諾方評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________求職者誠實(shí)守信承諾書第2篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為維護(hù)招聘秩序，保證求職信息的真實(shí)性，促進(jìn)用人單位與求職者之間的公平交易，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于所有參與__________招聘流程的求職者，包括但不限于簡(jiǎn)歷提交、面試參與、錄用確認(rèn)等環(huán)節(jié)。求職者應(yīng)就其個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性作出承諾，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.核心承諾2.1禁止行為求職者承諾不得有任何下列行為：（1）偽造、篡改個(gè)人證件號(hào)碼明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明文件；（2）虛構(gòu)工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷或獲獎(jiǎng)情況；（3）隱瞞個(gè)人重大負(fù)面信息，如被用人單位解雇、開除、涉及法律訴訟或行政處罰等；（4）提供虛假聯(lián)系方式或隱瞞真實(shí)住址，導(dǎo)致用人單位無法聯(lián)系或核實(shí)；（5）在應(yīng)聘過程中散布虛假信息，誤導(dǎo)其他求職者或用人單位；（6）通過偽造材料或欺騙手段獲取錄用資格，一經(jīng)發(fā)覺立即解除勞動(dòng)關(guān)系。2.2強(qiáng)制要求求職者承諾必須履行以下義務(wù)：（1）保證提交的所有個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等內(nèi)容真實(shí)有效，并能夠提供相關(guān)佐證材料；（2）及時(shí)更新個(gè)人信息，如聯(lián)系方式、學(xué)歷變動(dòng)、工作經(jīng)歷變更等，保證用人單位能夠獲取最新、準(zhǔn)確的資料；（3）在面試或錄用確認(rèn)過程中，如實(shí)回答用人單位提出的問題，不得隱瞞或誤導(dǎo)；（4）如因個(gè)人信息不實(shí)導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。3.實(shí)施機(jī)制3.1主體__________部門負(fù)責(zé)日常檢查。求職者應(yīng)積極配合部門的核查工作，提供必要的證明材料。3.2檢查頻次用人單位將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)求職者提交的信息進(jìn)行抽查或全面核查，檢查頻次不低于__________次/年。如發(fā)覺虛假信息，將立即啟動(dòng)調(diào)查程序。4.法律責(zé)任4.1違約情形求職者如有違反本承諾書約定的行為，包括但不限于提供虛假信息、偽造材料等，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）用人單位有權(quán)立即終止招聘流程或解除已簽訂的勞動(dòng)合同；（2）用人單位可向求職者追償因虛假信息導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約將處以__________元至__________元罰款。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)用人單位將根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處罰措施。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)（1）輕微違約，如提供不實(shí)信息但未造成實(shí)際損失，處以__________元至__________元罰款；（2）嚴(yán)重違約，如偽造重要證明文件或?qū)е掠萌藛挝恢卮髶p失，處以__________元至__________元罰款；（3）情節(jié)特別嚴(yán)重者，用人單位可向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，追究其法律責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。求職者應(yīng)妥善保管本承諾書，并保證其內(nèi)容得到嚴(yán)格遵守。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________求職者誠實(shí)守信承諾書第3篇1.總則本人作為求職者，鄭重承諾本人提交的個(gè)人信息、求職材料及在應(yīng)聘過程中提供的所有陳述均真實(shí)有效，不存在任何虛假、誤導(dǎo)或隱瞞。本人知悉并同意遵守相關(guān)法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度，并自覺維護(hù)誠實(shí)守信原則。2.承諾事項(xiàng)本人承諾：（1）所提供的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等均與實(shí)際情況相符，如有不實(shí)之處，本人愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及后果；（2）保證在應(yīng)聘及未來工作中，遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；（3）知悉并同意用人單位對(duì)本人提交的材料及個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，并配合相關(guān)工作；（4）本人在應(yīng)聘過程中及入職后，如因提供虛假信息或違反誠信原則造成任何損失，愿承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（5）本人在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)，如未能達(dá)到用人單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即'__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)'，本人愿接受用人單位的相應(yīng)處理。3.雙方責(zé)任用人單位有權(quán)根據(jù)本承諾書內(nèi)容對(duì)求職者進(jìn)行背景調(diào)查及資格審核，并有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是否錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系。求職者應(yīng)積極配合，并承擔(dān)因自身不誠信行為導(dǎo)致的全部責(zé)任。4.附則本承諾書自__________至__________有效。本承諾書內(nèi)容作為求職者應(yīng)聘及未來工作的法律依據(jù)，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________求職者誠實(shí)守信承諾書第4篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為保證本人作為求職者在求職過程中所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并維護(hù)用人單位與求職者之間的合法權(quán)益，本人特此根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》、《_________誠實(shí)信用原則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就個(gè)人在求職過程中應(yīng)承擔(dān)的誠信義務(wù)作出如下鄭重承諾。1.2本人確認(rèn)，本承諾書所載內(nèi)容系本人真實(shí)意愿的表示，并愿意承擔(dān)因違反本承諾書而造成的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。二、個(gè)人信息真實(shí)性的承諾2.1本人保證，向用人單位提供的個(gè)人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書、獲獎(jiǎng)情況、健康狀況等所有個(gè)人信息均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述、隱瞞或誤導(dǎo)性信息。2.2本人承諾，所提供的身份信息包括但不限于證件號(hào)碼號(hào)碼、姓名、出生日期、戶籍地址、現(xiàn)居住地址等，均與實(shí)際情況完全一致，且未偽造、變?cè)烊魏巫C件號(hào)碼明文件。2.3本人承諾，所提供的教育背景信息包括但不限于畢業(yè)院校、專業(yè)名稱、學(xué)歷層次、入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間等，均真實(shí)有效，并已取得相應(yīng)的學(xué)歷證書或?qū)W位證書。如學(xué)歷信息存在任何瑕疵或虛假，本人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。2.4本人承諾，所提供的工作經(jīng)歷信息包括但不限于曾任職單位名稱、職位名稱、任職起止時(shí)間、工作內(nèi)容與職責(zé)等，均真實(shí)可靠，并已獲得原任職單位的離職證明或同意證明（如適用）。本人保證，未在求職過程中隱瞞任何曾經(jīng)受到的紀(jì)律處分、解雇或開除等情況。2.5本人承諾，所提供的專業(yè)技能信息包括但不限于掌握的專業(yè)技能、熟練程度、相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷等，均真實(shí)有效，并具備相應(yīng)的實(shí)際操作能力。本人保證，未在任何專業(yè)技能證書或培訓(xùn)經(jīng)歷上存在虛假陳述或夸大事實(shí)的情況。2.6本人承諾，所提供的資格證書信息包括但不限于專業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書、語言水平證書等，均真實(shí)有效，并已取得相應(yīng)的證書。本人保證，未在任何資格證書上存在偽造、變?cè)旎蜻^期的情況。2.7本人承諾，所提供的獲獎(jiǎng)情況信息包括但不限于獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)、獲獎(jiǎng)時(shí)間等，均真實(shí)可靠，并已獲得相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書或證明。本人保證，未在任何獲獎(jiǎng)情況上存在虛假陳述或夸大事實(shí)的情況。2.8本人承諾，所提供的健康狀況信息真實(shí)有效，并已如實(shí)告知用人單位可能影響其履行工作職責(zé)的疾病或殘疾情況。本人保證，未在健康狀況上存在任何虛假陳述或隱瞞，且能夠勝任應(yīng)聘崗位所需的身體條件。2.9本人承諾，在求職過程中，未利用任何虛假信息或欺騙手段獲取用人單位的信任或利益，并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、求職行為規(guī)范性的承諾3.1本人承諾，在求職過程中，遵守國家法律法規(guī)及社會(huì)公德，維護(hù)良好的職業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)。3.2本人承諾，在求職過程中，尊重用人單位的規(guī)章制度及企業(yè)文化，并愿意遵守用人單位的各項(xiàng)工作安排和管理要求。3.3本人承諾，在求職過程中，誠實(shí)守信，不采取任何不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)或損害其他求職者或用人單位的合法權(quán)益。3.4本人承諾，在求職過程中，如實(shí)向用人單位反映自身情況，并愿意配合用人單位的背景調(diào)查或相關(guān)審查工作。3.5本人承諾，如與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，將嚴(yán)格按照協(xié)議或合同約定的條款履行自身義務(wù)，并保守用人單位的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、違約責(zé)任及承諾效力4.1本人確認(rèn)，如本人違反本承諾書中的任何承諾內(nèi)容，均構(gòu)成違約行為，并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.2本人承諾，用人單位有權(quán)根據(jù)本人違反本承諾書的具體情況，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于取消本人的應(yīng)聘資格、解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同、要求本人賠償由此造成的一切損失等。4.3本承諾書自本人簽署之日起生效，具有法律效力，且不受任何因素影響。4.4本承諾書一式兩份，用人單位和本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、聲明及保證5.1本人確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并充分理解本承諾書的所有條款內(nèi)容，并自愿作出上述承諾。5.2本人確認(rèn)，本承諾書所載內(nèi)容均為本人真實(shí)意愿的表示，并無任何虛假陳述或隱瞞。5.3本人確認(rèn)，本承諾書是本人與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系前的重要依據(jù)，本人愿意承擔(dān)因違反本承諾書而造成的一切后果。5.4本人確認(rèn)，本承諾書的內(nèi)容與本人所提供的其他書面或口頭陳述具有同等法律效力。六、補(bǔ)充說明6.1本承諾書未盡事宜，由用人單位與本人另行協(xié)商解決。6.2本承諾書的內(nèi)容不得隨意變更或解除，如確需變更或解除，須經(jīng)用人單位與本人協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________求職者誠實(shí)守信承諾書第5篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須如實(shí)提供個(gè)人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷及所有相關(guān)證明材料，嚴(yán)禁提供虛假或隱瞞信息。必須保證所提交的簡(jiǎn)歷、求職信及其他申請(qǐng)材料內(nèi)容真實(shí)有效，嚴(yán)禁抄襲、剽竊或代筆。必須仔細(xì)閱讀并充分理解項(xiàng)目要求及本承諾書內(nèi)容，嚴(yán)禁簽署后對(duì)核心條款產(chǎn)生誤解或異議。本承諾自__________年__月__日起生效。二、實(shí)施過程承諾人必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程，嚴(yán)禁擅自變更任務(wù)內(nèi)容或泄露項(xiàng)目機(jī)密。必須按時(shí)完成分配的工作，嚴(yán)禁無故拖延或推諉責(zé)任。必須保持良好的職業(yè)道德，嚴(yán)禁從事任何損害項(xiàng)目利益或聲譽(yù)的行為。如遇特殊情況需調(diào)整工作安排，必須提前向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書面說明，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)。三、后期評(píng)估承諾人必須積極配合項(xiàng)目評(píng)估工作，嚴(yán)禁拒絕或阻撓評(píng)估人員履行職責(zé)。必須如實(shí)反饋工作情況及遇到的問題，嚴(yán)禁編造事實(shí)或夸大困難。承諾完成項(xiàng)目后，必須按期歸還所有相關(guān)資料及設(shè)備，嚴(yán)禁私自占有或損毀。如因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目受損，必須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，嚴(yán)禁逃避責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日求職者誠實(shí)守信承諾書第6篇承諾方：[姓名]，證件號(hào)碼號(hào)碼：[證件號(hào)碼號(hào)碼]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]，地址：[聯(lián)系地址]接收方：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系人電話]第一條承諾事項(xiàng)承諾方在此鄭重承諾，在申請(qǐng)及可能獲得[公司名稱]提供的職位過程中，所提供的一切信息及材料均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述、隱瞞或誤導(dǎo)性信息。承諾方保證所提供的個(gè)人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等均符合事實(shí)，如有不實(shí)之處，承諾方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及后果。承諾方理解并知悉，任何虛假信息可能導(dǎo)致承諾方失去錄用資格或被解雇，且[公司名稱]保留采取相應(yīng)法律措施的權(quán)利。承諾方承諾遵守國家法律法規(guī)及[公司名稱]的規(guī)章制度，保守在申請(qǐng)及工作過程中知悉的任何商業(yè)秘密或敏感信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。在申請(qǐng)及錄用過程中，承諾方有權(quán)要求[公司名稱]對(duì)其個(gè)人信息予以保密，并有權(quán)知曉個(gè)人信息的使用情況。承諾方有義務(wù)配合[公司名稱]進(jìn)行背景調(diào)查、面試等相關(guān)程序，并如實(shí)回答相關(guān)問題。承諾方承諾在獲得錄用后，將按照[公司名稱]的要求提供必要的入職手續(xù)辦理資料，并按時(shí)完成相關(guān)手續(xù)。如承諾方在錄用后發(fā)覺自身存在隱瞞或虛假信息，應(yīng)立即主動(dòng)向[公司名稱]說明情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾方理解并同意，[公司名稱]在錄用前保留對(duì)承諾方進(jìn)行任何形式審查的權(quán)利，包括但不限于背景調(diào)查、學(xué)歷驗(yàn)證、工作經(jīng)歷核實(shí)等。第三條違約責(zé)任若承諾方違反本承諾書中的任何條款，特別是提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，承諾方同意承擔(dān)以下違約責(zé)任：（一）立即終止與承諾方的錄用程序，并保留不發(fā)放錄用通知的權(quán)利；（二）若承諾方已獲得錄用但尚未正式入職，承諾方需退還[公司名稱]已支付的所有費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（三）若承諾方在入職后發(fā)覺存在虛假信息，[公司名稱]有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（四）承諾方同意[公司名稱]保留采取法律行動(dòng)的權(quán)利，要求承諾方賠償因此造成的一切損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。本承諾書所設(shè)定的違約責(zé)任不因任何法律或政策變化而失效。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________求職者誠實(shí)守信承諾書第7篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由求職者（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）自愿作出，旨在明確承諾人在應(yīng)聘及未來就業(yè)期間應(yīng)遵循的誠信原則及行為規(guī)范。1.2承諾人確認(rèn)，本承諾書的內(nèi)容構(gòu)成承諾人向用人單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）作出的一項(xiàng)具有法律效力的保證，其條款與條件具有同等法律約束力。1.3承諾人承諾對(duì)本承諾書所載內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并保證所提供的信息無任何虛假陳述或隱瞞。2.信息真實(shí)性保證2.1承諾人保證，在本承諾書簽署前及未來任職期間，向用人單位提供的所有個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書及其他相關(guān)資料均真實(shí)有效。2.2承諾人承諾，如提供任何與應(yīng)聘或工作相關(guān)的文件、證明或陳述，均不得偽造、篡改或以任何方式誤導(dǎo)用人單位。2.3承諾人理解并同意，用人單位有權(quán)對(duì)承諾人提供的上述信息進(jìn)行核實(shí)，包括但不限于背景調(diào)查、學(xué)歷驗(yàn)證、工作履歷確認(rèn)等。若核實(shí)發(fā)覺虛假信息，承諾人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、賠償損失及承擔(dān)法律責(zé)任。3.保密義務(wù)3.1承諾人承諾，在應(yīng)聘及任職期間，對(duì)接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等所有非公開信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。3.2承諾人保證，未經(jīng)用人單位書面許可，不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。3.3承諾人承諾，在離職后或與用人單位終止合作關(guān)系時(shí)，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并立