第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE未來就業(yè)支持保障承諾書8篇未來就業(yè)支持保障承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、主要職責(zé)范圍1.1承諾人全面負(fù)責(zé)__________工作的組織、實(shí)施及，保證各項(xiàng)任務(wù)按照既定目標(biāo)及規(guī)范流程推進(jìn)。1.2明確工作范圍涵蓋__________的全程管理，包括但不限于資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)防控、進(jìn)度協(xié)調(diào)及效果評(píng)估。1.3建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化資源配置，保障工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二、核心遵循準(zhǔn)則2.1堅(jiān)持以人為本，優(yōu)先保障參與人員的合法權(quán)益，落實(shí)人文關(guān)懷與職業(yè)發(fā)展支持。2.2遵循公平公正原則，保證就業(yè)支持政策透明、分配合理，杜絕任何形式的歧視與偏袒。2.3強(qiáng)化協(xié)同合作，推動(dòng)多方主體（企業(yè)、社會(huì)組織等）形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同優(yōu)化就業(yè)服務(wù)供給。三、具體實(shí)施內(nèi)容3.1人力資源開發(fā)3.1.1制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，每月組織__________次職業(yè)技能提升培訓(xùn)，覆蓋不少于__________人次。3.1.2建立就業(yè)需求監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，每日開展__________次市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方向與崗位匹配方案。3.1.3引入企業(yè)導(dǎo)師制度，每季度安排_(tái)_________名專業(yè)導(dǎo)師對(duì)接__________名重點(diǎn)幫扶對(duì)象，提供一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。3.2職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)3.2.1開設(shè)線上線下相結(jié)合的就業(yè)咨詢平臺(tái)，每周提供__________小時(shí)專家咨詢服務(wù)，解答政策疑問與求職困惑。3.2.2每月舉辦__________場(chǎng)招聘洽談會(huì)，聯(lián)合__________家以上用人單位，實(shí)現(xiàn)崗位供需精準(zhǔn)對(duì)接。3.2.3編制《就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》，覆蓋政策解讀、簡歷優(yōu)化、面試技巧等模塊，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。3.3風(fēng)險(xiǎn)防范與幫扶3.3.1設(shè)立就業(yè)困難人員臺(tái)賬，每半年開展__________次生活狀況與就業(yè)意愿回訪，動(dòng)態(tài)調(diào)整幫扶措施。3.3.2建立突發(fā)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)失業(yè)潮、行業(yè)調(diào)整等情形，72小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)專項(xiàng)幫扶方案。3.3.3落實(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼政策，對(duì)符合條件的對(duì)象按月發(fā)放_(tái)_________元過渡性補(bǔ)貼，持續(xù)期不少于__________個(gè)月。3.4工作與改進(jìn)3.4.1每月編制《工作進(jìn)展報(bào)告》，向主管部門提交包含數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、典型案例、問題建議的綜合性分析。3.4.2建立第三方評(píng)估機(jī)制，每年委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展__________次服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)，結(jié)果作為優(yōu)化依據(jù)。3.4.3設(shè)立意見反饋渠道，通過、郵箱等途徑收集服務(wù)對(duì)象建議，每月處理率不低于__________%。四、配套支持體系4.1資金保障機(jī)制4.1.1保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，年度預(yù)算不低于__________萬元，優(yōu)先覆蓋培訓(xùn)、補(bǔ)貼、設(shè)備采購等核心支出。4.1.2摸索政企聯(lián)動(dòng)投入模式，引入社會(huì)資本參與就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，資金使用接受審計(jì)。4.2人才隊(duì)伍建設(shè)4.2.1組建__________名以上持證就業(yè)指導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，定期開展業(yè)務(wù)能力考核，持證上崗率達(dá)100%。4.2.2與高校合作開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，每年培養(yǎng)__________名后備人才，形成可持續(xù)的專業(yè)人才梯隊(duì)。4.3技術(shù)支撐保障4.3.1投入__________萬元建設(shè)數(shù)字化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享、智能匹配與動(dòng)態(tài)預(yù)警功能。4.3.2推廣線上服務(wù)應(yīng)用，開發(fā)移動(dòng)端就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政策查詢、崗位申請(qǐng)等流程全程電子化。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________未來就業(yè)支持保障承諾書篇2承諾書編號(hào)：__________。1.術(shù)語定義1.1本承諾書中所述“就業(yè)支持保障體系”指本承諾涉及的特定政策框架與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。1.2“就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”指依照相關(guān)規(guī)定設(shè)立，負(fù)責(zé)提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)及崗位對(duì)接等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.3“就業(yè)困難人員”指符合法定條件，通過市場(chǎng)機(jī)制難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，需特殊支持的人員群體。1.4“職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)”指行業(yè)主管部門頒布的，衡量勞動(dòng)者職業(yè)能力水平的規(guī)范性文件。1.5“就業(yè)促進(jìn)基金”指用于補(bǔ)貼就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)成本及重點(diǎn)人群就業(yè)的專項(xiàng)財(cái)政資金。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾書由__________（單位名稱）作為主要實(shí)施主體，負(fù)責(zé)就業(yè)支持保障體系的規(guī)劃、建設(shè)與運(yùn)營管理。2.1.2有關(guān)部門及授權(quán)機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)分工，協(xié)同實(shí)施主體開展相關(guān)工作。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1優(yōu)先覆蓋登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人等群體。2.2.2逐步擴(kuò)展至全體勞動(dòng)者，提供市場(chǎng)化就業(yè)促進(jìn)服務(wù)。2.2.3重點(diǎn)保障__________（特定區(qū)域或行業(yè)）的就業(yè)穩(wěn)定。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1就業(yè)服務(wù)供給：保證每月提供不少于__________個(gè)崗位信息，每年開展不少于__________場(chǎng)次就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。2.3.2技能培訓(xùn)質(zhì)量：培訓(xùn)課程須符合__________（標(biāo)準(zhǔn)名稱）要求，結(jié)業(yè)考核合格率不低于__________%。2.3.3就業(yè)成效評(píng)估：每季度對(duì)就業(yè)成功率、穩(wěn)定性等指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并定期公示。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1實(shí)施主體應(yīng)積極爭取財(cái)政預(yù)算支持，設(shè)立就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)賬戶。3.1.2根據(jù)服務(wù)規(guī)模，按比例提取就業(yè)服務(wù)費(fèi)，專項(xiàng)用于維持體系運(yùn)行。3.1.3摸索社會(huì)捐贈(zèng)、企業(yè)贊助等多渠道籌資模式，并根據(jù)《___________________法》第__條相關(guān)規(guī)定規(guī)范資金使用。3.2人員保障3.2.1配備專職工作人員__________名以上，并建立專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)制。3.2.2保證工作人員具備必要的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能，定期接受再培訓(xùn)。3.2.3建立人員考核與退出制度，保持隊(duì)伍活力與專業(yè)性。3.3技術(shù)保障3.3.1建設(shè)或接入智能化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、智能匹配等功能。3.3.2利用大數(shù)據(jù)分析就業(yè)趨勢(shì)，為政策制定提供依據(jù)。3.3.3保證信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)個(gè)人就業(yè)信息隱私。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1未達(dá)承諾的就業(yè)服務(wù)供給數(shù)量或頻率，但未造成重大影響。4.1.2培訓(xùn)質(zhì)量偶有瑕疵，經(jīng)指出后能及時(shí)整改。4.1.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、限期整改。4.2重大違約4.2.1惡性誤導(dǎo)就業(yè)困難人員，導(dǎo)致其合法權(quán)益受損。4.2.2技能培訓(xùn)嚴(yán)重不符合標(biāo)準(zhǔn)，造成惡劣社會(huì)影響。4.2.3挪用、侵吞就業(yè)促進(jìn)基金。4.2.4違約方除承擔(dān)民事賠償責(zé)任外，將依法追究行政或刑事責(zé)任，并予以公開曝光。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方就承諾履行中的分歧，應(yīng)首先通過書面或口頭形式進(jìn)行友好協(xié)商。5.1.2協(xié)商期間，不停止承諾的繼續(xù)履行。5.2仲裁5.2.1協(xié)商不成的，可提交至__________（仲裁委員會(huì)名稱）進(jìn)行仲裁。5.2.2遵循仲裁規(guī)則，仲裁裁決具有法律效力。5.3訴訟5.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2根據(jù)訴訟請(qǐng)求，提供履行承諾的相關(guān)證據(jù)材料。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________未來就業(yè)支持保障承諾書篇31.總則本承諾書由承諾人根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，就未來就業(yè)支持保障事宜作出如下承諾，以資共同遵守。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，嚴(yán)格履行以下義務(wù)：（1）依法建立健全就業(yè)支持保障制度，完善就業(yè)服務(wù)體系，保證就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率；（2）加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，提升就業(yè)服務(wù)知曉率和覆蓋面，為勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化的就業(yè)幫扶；（3）定期開展就業(yè)需求調(diào)研，及時(shí)調(diào)整就業(yè)支持措施，保證就業(yè)服務(wù)與市場(chǎng)需求相匹配；（4）就業(yè)服務(wù)質(zhì)量參數(shù)達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；（5）積極配合相關(guān)部門開展就業(yè)工作，如實(shí)提供所需資料，接受檢查。3.雙方責(zé)任承諾人應(yīng)全面履行本承諾書約定的各項(xiàng)義務(wù)，并承擔(dān)因未履行承諾事項(xiàng)而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。相關(guān)部門有權(quán)對(duì)承諾人的履行情況進(jìn)行，并依法采取必要措施。4.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________未來就業(yè)支持保障承諾書篇4合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)遵循誠實(shí)信用原則，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)、合法、有效，接受有關(guān)部門。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全就業(yè)支持保障制度，明確責(zé)任主體與操作流程。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)實(shí)施前進(jìn)行充分評(píng)估，保證方案可行性。2.3本單位承諾__________事項(xiàng)實(shí)施過程中定期進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正偏差。三、違約責(zé)任3.1若本單位未履行承諾事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、行政罰款等。3.2本單位承諾__________事項(xiàng)違約后，將主動(dòng)采取補(bǔ)救措施，消除不良影響。3.3任何違反本承諾書的行為，本單位均愿意接受有關(guān)部門的處罰及社會(huì)。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本單位承諾__________事項(xiàng)的執(zhí)行期限為__________年，期滿后可續(xù)簽。4.3本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________未來就業(yè)支持保障承諾書篇5承諾書框架第一部分基本原則甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就未來就業(yè)支持保障事宜達(dá)成以下共識(shí)，并作出鄭重承諾。甲方作為乙方未來就業(yè)的重要支持方，承諾將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為乙方提供全方位、多層次的就業(yè)支持服務(wù)。乙方作為就業(yè)主體，承諾將積極配合甲方，共同推動(dòng)就業(yè)工作的順利開展。第二部分權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：1.甲方保證為乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.甲方承諾為乙方提供就業(yè)崗位，并保證崗位數(shù)量和質(zhì)量。3.甲方保證為乙方提供就業(yè)補(bǔ)貼，并保證補(bǔ)貼發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確。4.甲方承諾為乙方提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并幫助乙方提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。5.甲方保證為乙方提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，并定期知曉乙方就業(yè)情況。乙方權(quán)利義務(wù)：1.乙方有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。2.乙方承諾積極尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，并努力提升自身就業(yè)競爭力。3.乙方保證按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并配合甲方開展就業(yè)工作。4.乙方承諾遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.乙方保證按照甲方要求完成就業(yè)協(xié)議約定的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三部分執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證就業(yè)服務(wù)覆蓋到每一位有就業(yè)需求的乙方。2.甲方承諾__________時(shí)間內(nèi)為乙方提供不少于__________個(gè)就業(yè)崗位，并保證崗位與乙方技能相匹配。3.甲方保證__________內(nèi)為乙方發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不低于__________元/人，并保證補(bǔ)貼發(fā)放到每一位符合條件的乙方。4.甲方承諾__________內(nèi)為乙方提供不少于__________次就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并幫助乙方提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。5.甲方保證__________內(nèi)為乙方提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，并定期（每__________個(gè)月）知曉乙方就業(yè)情況，及時(shí)解決乙方就業(yè)過程中遇到的問題。乙方承諾：1.積極參加甲方組織的就業(yè)培訓(xùn)，提升自身技能水平。2.認(rèn)真履行就業(yè)協(xié)議約定的各項(xiàng)工作任務(wù)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.及時(shí)向甲方反饋就業(yè)情況，并積極配合甲方開展就業(yè)工作。第四部分違約責(zé)任1.甲方如未履行本承諾書約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方如未履行本承諾書約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并接受甲方的處罰。3.如雙方因履行本承諾書發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附則本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。承諾人（甲方）：____________________承諾人（乙方）：____________________簽訂日期：____________________未來就業(yè)支持保障承諾書篇6為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任主體在就業(yè)支持保障方面的義務(wù)與責(zé)任，保證各項(xiàng)政策措施有效實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。一、基本準(zhǔn)則1.責(zé)任主體應(yīng)堅(jiān)持公平公正原則，保證就業(yè)支持保障政策適用于所有符合條件的勞動(dòng)者，不得設(shè)置歧視性條件或附加不合理限制。2.責(zé)任主體應(yīng)遵循公開透明原則，主動(dòng)向社會(huì)公布就業(yè)支持保障政策內(nèi)容、申請(qǐng)條件、辦理流程及方式，接受社會(huì)。3.責(zé)任主體應(yīng)保證政策執(zhí)行效率，優(yōu)化服務(wù)流程，減少不必要的審批環(huán)節(jié)，提高勞動(dòng)者辦事便利性。4.責(zé)任主體應(yīng)加強(qiáng)政策宣傳，通過多種渠道向勞動(dòng)者普及就業(yè)支持保障知識(shí)，提升政策知曉率。5.責(zé)任主體應(yīng)建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況及勞動(dòng)者需求變化，及時(shí)完善政策內(nèi)容。二、具體承諾1.責(zé)任主體承諾依法提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求相符，培訓(xùn)質(zhì)量滿足勞動(dòng)者技能提升需求。具體措施包括但不限于定期開展職業(yè)技能培訓(xùn)、提供個(gè)性化培訓(xùn)方案、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系等。2.責(zé)任主體承諾落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策，為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和失業(yè)青年提供見習(xí)崗位，并按規(guī)定發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼，保障見習(xí)人員合法權(quán)益。具體措施包括但不限于拓寬見習(xí)崗位征集渠道、加強(qiáng)見習(xí)單位監(jiān)管、建立見習(xí)考核機(jī)制等。3.責(zé)任主體承諾執(zhí)行創(chuàng)業(yè)扶持政策，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持等，降低創(chuàng)業(yè)門檻，提高創(chuàng)業(yè)成功率。具體措施包括但不限于簡化貸款申請(qǐng)流程、優(yōu)化補(bǔ)貼發(fā)放機(jī)制、建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等。4.責(zé)任主體承諾完善失業(yè)保障機(jī)制，為符合條件的失業(yè)人員提供失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助、職業(yè)介紹等，保障失業(yè)人員基本生活。具體措施包括但不限于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍、提高待遇水平、加強(qiáng)失業(yè)人員再就業(yè)幫扶等。5.責(zé)任主體承諾開展就業(yè)困難人員幫扶，針對(duì)殘疾人、零就業(yè)家庭成員等特殊群體，提供重點(diǎn)就業(yè)幫扶，保證其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。具體措施包括但不限于建立就業(yè)援助臺(tái)賬、提供一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位等。三、機(jī)制1.責(zé)任主體承諾設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受社會(huì)各界對(duì)就業(yè)支持保障政策的，及時(shí)處理相關(guān)投訴舉報(bào)，保證問題得到有效解決。具體措施包括但不限于公布投訴舉報(bào)電話、建立投訴舉報(bào)處理制度、定期開展政策執(zhí)行情況自查等。2.責(zé)任主體承諾定期開展政策評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整優(yōu)化政策內(nèi)容，保證政策與實(shí)際需求相符。具體措施包括但不限于開展問卷調(diào)查、組織專家論證、形成評(píng)估報(bào)告等。3.責(zé)任主體承諾加強(qiáng)信息公開，定期向社會(huì)公布政策執(zhí)行情況、資金使用情況、群眾滿意度等，接受社會(huì)。具體措施包括但不限于通過網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布信息、開展政策解讀、接受群眾咨詢等。4.責(zé)任主體承諾建立責(zé)任追究制度，對(duì)違反政策規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保證政策有效落實(shí)。具體措施包括但不限于明確責(zé)任主體、細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、落實(shí)責(zé)任追究等。5.責(zé)任主體承諾加強(qiáng)部門協(xié)作，建立就業(yè)支持保障工作協(xié)調(diào)機(jī)制，保證政策協(xié)同推進(jìn)，形成工作合力。具體措施包括但不限于定期召開聯(lián)席會(huì)議、明確部門職責(zé)、開展聯(lián)合督查等。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________未來就業(yè)支持保障承諾書篇7關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須于本承諾生效前完成項(xiàng)目所需的基礎(chǔ)調(diào)研，保證調(diào)研數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，并形成書面報(bào)告。必須明確項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象范圍，制定詳細(xì)的服務(wù)方案及應(yīng)急預(yù)案。必須組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何敏感信息或未公開數(shù)據(jù)。二、實(shí)施過程承諾人必須嚴(yán)格按照服務(wù)方案執(zhí)行項(xiàng)目，保證服務(wù)內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。必須建立常態(tài)化的溝通機(jī)制，定期向服務(wù)對(duì)象反饋工作進(jìn)展。必須對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，及時(shí)采取糾正措施。嚴(yán)禁擅自變更服務(wù)方案或降低服務(wù)質(zhì)量。必須對(duì)服務(wù)對(duì)象信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得對(duì)外披露。三、后期評(píng)估承諾人必須在項(xiàng)目結(jié)束后三十日內(nèi)完成全面評(píng)估，形成書面評(píng)估報(bào)告。必須將評(píng)估結(jié)果向服務(wù)對(duì)象公開，并接受。必須根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化后續(xù)服務(wù)，或改進(jìn)工作流程。嚴(yán)禁隱瞞評(píng)估中發(fā)覺的問題，或出具虛假評(píng)估報(bào)告。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日未來就業(yè)支持保障承諾書篇8承諾方：姓名/名稱：________________________證件號(hào)碼號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________一、基本依據(jù)為響應(yīng)國家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)和構(gòu)建未來就業(yè)支持保障體系的政策導(dǎo)向，結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)變化，承諾方基于自身發(fā)展實(shí)際，為提升就業(yè)服務(wù)水平，完善就業(yè)保障機(jī)制，特作出以下承諾。承諾方充分認(rèn)識(shí)到未來就業(yè)形勢(shì)的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，愿意承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，為維護(hù)就業(yè)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧貢獻(xiàn)力量。二、主要義務(wù)1.就業(yè)信息供給承諾方將定期收集、整理并發(fā)布就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)需求變化及職業(yè)發(fā)展路徑等信息，保證信息的真實(shí)性、及時(shí)性