組織部門作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷個人基本信息1.您的性別：A.男B.女2.您所在的部門：A.[具體部門1]B.[具體部門2]C.[具體部門3]D.[其他，請注明]3.您的職位：A.基層員工B.中層管理人員C.高層管理人員4.您在本單位的工作年限：A.1年以下B.13年C.35年D.5年以上工作態(tài)度方面5.您認為本部門員工對待工作的積極性如何？A.非常高，主動承擔(dān)任務(wù)并積極完成B.較高，能按時完成本職工作C.一般，需要一定的督促才能完成工作D.較低，工作拖沓、消極怠工6.在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，部門員工的表現(xiàn)是：A.主動尋找解決辦法，勇于挑戰(zhàn)B.會嘗試解決，但遇到較大困難容易放棄C.等待上級指示，缺乏自主解決問題的能力D.盡量回避，不想承擔(dān)責(zé)任7.您覺得部門員工對工作的責(zé)任心怎么樣？A.責(zé)任心很強，對工作認真負責(zé)，注重細節(jié)B.有一定責(zé)任心，能完成基本工作任務(wù)C.責(zé)任心一般，偶爾會出現(xiàn)工作失誤D.責(zé)任心較差，經(jīng)常出現(xiàn)工作失誤且不重視團隊協(xié)作方面8.部門內(nèi)部員工之間的溝通是否順暢？A.非常順暢，信息共享及時，溝通效率高B.比較順暢，能基本滿足工作溝通需求C.一般，存在一定的溝通障礙，信息傳遞有時不及時D.不順暢，溝通困難，經(jīng)常出現(xiàn)信息誤解9.在團隊項目中，成員之間的協(xié)作配合程度如何？A.配合默契，分工明確，能高效完成任務(wù)B.配合較好，能完成任務(wù)但效率有待提高C.配合一般，存在一定的推諉現(xiàn)象D.配合較差，團隊成員之間矛盾較多，影響工作進展10.部門是否有良好的團隊氛圍？A.有，員工之間相互支持、相互幫助，關(guān)系融洽B.較好，團隊氛圍比較和諧C.一般，團隊氛圍不溫不火D.較差，團隊氛圍緊張，員工之間缺乏信任工作紀律方面11.部門員工是否嚴格遵守單位的考勤制度？A.完全遵守，幾乎沒有遲到、早退現(xiàn)象B.大部分遵守，偶爾有個別遲到、早退情況C.遵守情況一般，遲到、早退現(xiàn)象較頻繁D.遵守情況較差，經(jīng)常出現(xiàn)無故曠工現(xiàn)象12.在工作時間內(nèi)，員工是否存在做與工作無關(guān)事情的情況？A.幾乎沒有，員工都能專注于工作B.偶爾有，不影響工作正常開展C.比較常見，對工作效率有一定影響D.非常普遍，嚴重影響工作秩序13.對于單位的各項規(guī)章制度，部門員工的執(zhí)行情況如何？A.嚴格執(zhí)行，能自覺遵守各項規(guī)定B.基本執(zhí)行，但有時會打折扣C.執(zhí)行情況一般，部分員工存在違規(guī)現(xiàn)象D.執(zhí)行情況較差，很多員工不把規(guī)章制度當(dāng)回事服務(wù)意識方面14.如果您所在部門有對外服務(wù)職能，您認為部門員工的服務(wù)態(tài)度怎么樣？A.非常好，熱情周到，能滿足服務(wù)對象的需求B.較好，能提供基本的服務(wù)，但缺乏主動性C.一般，服務(wù)態(tài)度平淡，缺乏熱情D.較差，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠，甚至出現(xiàn)刁難現(xiàn)象15.在處理服務(wù)對象的問題和訴求時，部門員工的效率如何？A.效率很高，能快速解決問題B.效率較高，能在合理時間內(nèi)解決問題C.效率一般，解決問題的周期較長D.效率較低，經(jīng)常拖延，不能及時解決問題創(chuàng)新能力方面16.部門是否鼓勵員工提出新的工作思路和方法？A.非常鼓勵，有明確的激勵機制B.鼓勵，但缺乏具體的支持措施C.一般，對創(chuàng)新不太重視D.不鼓勵，員工提出創(chuàng)新想法容易受到打壓17.員工在工作中是否有創(chuàng)新的意識和行動？A.有較強的創(chuàng)新意識，經(jīng)常提出新的方案和建議B.有一定的創(chuàng)新意識，但實際行動較少C.創(chuàng)新意識較弱，習(xí)慣于按部就班工作D.幾乎沒有創(chuàng)新意識，只滿足于完成基本任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面18.您認為部門領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)如何？A.務(wù)實高效，以身作則，能帶領(lǐng)團隊取得良好業(yè)績B.比較務(wù)實，能關(guān)注員工需求，合理安排工作C.一般，工作作風(fēng)不夠扎實，存在一定的形式主義D.較差，領(lǐng)導(dǎo)缺乏擔(dān)當(dāng)，工作效率低下19.部門領(lǐng)導(dǎo)在決策過程中是否充分聽取員工的意見和建議？A.充分聽取，能尊重員工的想法，民主決策B.會聽取部分意見，但最終決策還是領(lǐng)導(dǎo)說了算C.偶爾聽取，對員工意見不太重視D.幾乎不聽取，決策獨斷專行20.領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心程度如何？A.非常關(guān)心，能及時了解員工的工作和生活情況，給予幫助和支持B.比較關(guān)心，會關(guān)注員工的工作狀態(tài)C.一般，只關(guān)注工作結(jié)果，對員工個人情況了解較少D.不關(guān)心，對員工的工作和生活漠不關(guān)心其他方面21.您認為本部門在作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題是什么？（可