PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“綜治”）工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，規(guī)范綜治培訓(xùn)工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體綜治工作人員，包括綜治辦專(zhuān)職人員、各行政村（社區(qū)）綜治專(zhuān)干以及參與綜治工作的相關(guān)人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)綜治工作實(shí)際需求和工作人員崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作實(shí)際緊密結(jié)合。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性，通過(guò)培訓(xùn)使工作人員切實(shí)掌握綜治工作的知識(shí)、技能和方法，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.全員參與原則：要求全體綜治工作人員積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作合力。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)關(guān)注社會(huì)治安形勢(shì)的變化和綜治工作的新要求，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，綜治辦主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查全鎮(zhèn)的綜治培訓(xùn)工作。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定全鎮(zhèn)綜治培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。研究解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題，保障培訓(xùn)工作所需的經(jīng)費(fèi)、師資、場(chǎng)地等條件。對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.綜治辦職責(zé)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施，組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材、教案，安排培訓(xùn)課程和師資。建立健全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和工作人員的學(xué)習(xí)成績(jī)。定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。3.其他相關(guān)部門(mén)職責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并提供必要的支持和協(xié)助。配合綜治辦做好培訓(xùn)教材的編寫(xiě)、案例收集等工作，為培訓(xùn)工作提供實(shí)際案例和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)知識(shí)1.憲法、刑法、治安管理處罰法等法律法規(guī)：使工作人員了解國(guó)家基本法律框架，掌握與綜治工作密切相關(guān)的法律法規(guī)條款，增強(qiáng)依法辦事的意識(shí)和能力。2.社會(huì)治安綜合治理相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：如《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》等，熟悉綜治工作的方針、政策和原則，明確工作職責(zé)和任務(wù)。（二）綜治業(yè)務(wù)知識(shí)1.矛盾糾紛排查調(diào)處：學(xué)習(xí)矛盾糾紛排查的方法、技巧，掌握常見(jiàn)矛盾糾紛的類(lèi)型、特點(diǎn)及化解措施，提高及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效化解矛盾糾紛的能力。2.社會(huì)治安防控體系建設(shè)：了解社會(huì)治安防控體系的構(gòu)成、運(yùn)行機(jī)制，掌握如何組織開(kāi)展群防群治工作，加強(qiáng)治安巡邏防控，提高社會(huì)治安防控能力。3.特殊人群管理服務(wù)：包括對(duì)社區(qū)矯正人員、刑滿(mǎn)釋放人員、吸毒人員、精神病人等特殊人群的管理措施和服務(wù)方法，確保特殊人群不失管、不漏管。4.平安創(chuàng)建工作：學(xué)習(xí)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村（社區(qū)）、平安單位等創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，組織開(kāi)展各類(lèi)平安創(chuàng)建活動(dòng)，提升全鎮(zhèn)平安建設(shè)水平。（三）工作技能與方法1.信息收集與分析：掌握信息收集的渠道和方法，學(xué)會(huì)對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理、分析和研判，為綜治工作決策提供依據(jù)。2.群眾工作方法：了解群眾心理和需求，學(xué)習(xí)如何與群眾溝通交流，做好群眾思想工作，提高群眾對(duì)綜治工作的支持和參與度。3.突發(fā)事件應(yīng)急處置：學(xué)習(xí)突發(fā)事件的應(yīng)急處置原則、程序和方法，掌握如何組織開(kāi)展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（四）職業(yè)道德與素養(yǎng)1.綜治工作人員職業(yè)道德規(guī)范：培養(yǎng)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德品質(zhì)。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)習(xí)如何與同事、上級(jí)、下級(jí)以及其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，形成工作合力。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織全體綜治工作人員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課。集中授課內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、綜治業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等方面，具有系統(tǒng)性和權(quán)威性。（二）專(zhuān)題講座根據(jù)綜治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不定期舉辦專(zhuān)題講座。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家或?qū)嶋H工作者進(jìn)行深入講解，幫助工作人員了解最新政策動(dòng)態(tài)，掌握解決實(shí)際問(wèn)題的方法。（三）案例分析選取具有代表性的綜治工作案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)工作人員深入剖析案例中的問(wèn)題、原因及解決措施，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高實(shí)際工作能力。（四）實(shí)地觀摩組織工作人員到綜治工作先進(jìn)地區(qū)或單位進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，親身感受先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬工作思路，提升工作水平。（五）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)資料、視頻課程等，供工作人員自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有靈活性和便捷性，能夠滿(mǎn)足工作人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的需求。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，綜治辦根據(jù)全鎮(zhèn)綜治工作實(shí)際情況和工作人員培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃，綜治辦負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)前，應(yīng)提前通知培訓(xùn)對(duì)象，準(zhǔn)備好培訓(xùn)教材、教案、場(chǎng)地等相關(guān)事宜。2.培訓(xùn)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)秩序。授課人員應(yīng)認(rèn)真授課，注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題。3.培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式，全面評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織考試，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握程度。考試題型可包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題等。2.日?？己耍簩?duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等進(jìn)行日?？己?，作為綜合評(píng)價(jià)學(xué)員學(xué)習(xí)效果的重要依據(jù)。3.實(shí)踐考核：通過(guò)實(shí)際工作任務(wù)的完成情況，考察學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力。實(shí)踐考核可結(jié)合日常工作進(jìn)行，由學(xué)員所在單位或部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核：考試成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。2.日?？己耍喝粘？己顺煽?jī)占總成績(jī)的[X]%，根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)給予相應(yīng)的評(píng)分。3.實(shí)踐考核：實(shí)踐考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作任務(wù)的完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分。（三）評(píng)估與反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，綜治辦要對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)方式的有效性、學(xué)員的滿(mǎn)意度等。2.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、培訓(xùn)效果跟蹤等方式收集學(xué)員和相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和不足。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃：包括年度培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)審批文件。2.培訓(xùn)教材：編寫(xiě)的培訓(xùn)教材、教案、課件等資料。3.培訓(xùn)記錄：每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、授課人員、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員簽到表等。4.學(xué)員考核成績(jī)：考試、日?？己?、實(shí)踐考核成績(jī)及綜合評(píng)定結(jié)果。5.培訓(xùn)評(píng)估資料：?jiǎn)柧碚{(diào)查結(jié)果、學(xué)員座談會(huì)記錄、培訓(xùn)效果跟蹤報(bào)告等。6.其他相關(guān)資料：如實(shí)地觀摩報(bào)告、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄等。（二）檔案管理要求1.培訓(xùn)檔案由綜治辦指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類(lèi)整理、裝訂成冊(cè)，并按照年度順序進(jìn)行編號(hào)歸檔。3.嚴(yán)格檔案查閱制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、借閱培訓(xùn)檔案。因工作需要查閱檔案的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。4.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行檢查和清理，對(duì)過(guò)期或無(wú)用的檔案資料進(jìn)行妥善處理，確保檔案的安全性和保密性。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算安排，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持，拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用：支付邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等授課的講課費(fèi)、交通費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材編寫(xiě)與印刷費(fèi)用：用于培訓(xùn)教材、教案的編寫(xiě)、印刷及購(gòu)買(mǎi)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地所產(chǎn)生的費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用：如投影儀、電腦、音響等培訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置和維護(hù)費(fèi)用。5.實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)費(fèi)用：包括參觀學(xué)習(xí)的交通、食宿等費(fèi)用。6.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)費(fèi)用：搭建和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)所需的費(fèi)用。7.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用：如培訓(xùn)證書(shū)制作、考核評(píng)價(jià)費(fèi)用等。（三）經(jīng)費(fèi)