PAGE崗前防疫知識培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防和控制疫情傳播，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，確保公司/組織各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本崗前防疫知識培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體新入職員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.科學(xué)有效原則依據(jù)科學(xué)的防疫知識和方法，開展培訓(xùn)工作，使員工掌握有效的防疫措施，提高自我防護(hù)能力。3.全員覆蓋原則確保每位新入職員工都能接受防疫知識培訓(xùn)，做到全覆蓋、無遺漏。4.持續(xù)改進(jìn)原則根據(jù)疫情形勢的變化和防控工作的實(shí)際需求，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，持續(xù)提高培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）疫情防控法律法規(guī)1.國家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策文件解讀。2.違反疫情防控規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。（二）新型冠狀病毒肺炎基本知識1.病毒的傳播途徑、潛伏期、癥狀表現(xiàn)等。2.與其他常見呼吸道疾病的區(qū)別。（三）個人防護(hù)知識1.正確佩戴口罩的方法、選擇及更換頻率。2.七步洗手法的操作要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。3.社交距離的保持要求。4.咳嗽、打噴嚏的正確處理方式。（四）辦公場所防疫措施1.辦公區(qū)域的清潔消毒方法、頻率及注意事項(xiàng)。2.通風(fēng)換氣要求及相關(guān)設(shè)施的使用。3.公共區(qū)域（如電梯、會議室等）的防疫措施。（五）會議活動防疫要求1.會議活動的組織形式、規(guī)模限制。2.參會人員的防護(hù)措施。3.會議活動場所的清潔消毒及通風(fēng)換氣。（六）應(yīng)急處置知識1.出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的應(yīng)急處理流程。2.疫情突發(fā)情況下的報(bào)告流程及相關(guān)責(zé)任人。3.配合相關(guān)部門進(jìn)行流調(diào)、隔離等工作的要求。三、培訓(xùn)方式（一）線上培訓(xùn)1.制作防疫知識培訓(xùn)視頻，內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容的各個方面，通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺供新員工自主學(xué)習(xí)。2.利用在線學(xué)習(xí)平臺，設(shè)置防疫知識課程，新員工可根據(jù)自己的時(shí)間安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，并完成相應(yīng)的測試。（二）線下培訓(xùn)1.集中授課組織新員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，由專業(yè)的防疫人員或公司/組織內(nèi)部的培訓(xùn)講師進(jìn)行授課，講解防疫知識和技能，并進(jìn)行現(xiàn)場演示和答疑。2.實(shí)地操作培訓(xùn)在辦公場所實(shí)地進(jìn)行個人防護(hù)、清潔消毒等操作培訓(xùn)，讓新員工親身體驗(yàn)和掌握正確的操作方法。四、培訓(xùn)時(shí)間安排（一）新員工入職報(bào)到后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成防疫知識培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)方式合理安排，線上培訓(xùn)可由新員工自行安排時(shí)間，但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)習(xí)和測試；線下培訓(xùn)的集中授課和實(shí)地操作培訓(xùn)應(yīng)安排在連續(xù)的[X]個小時(shí)內(nèi)完成。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師1.選拔公司/組織內(nèi)部具有豐富防疫經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)知識的員工擔(dān)任培訓(xùn)師，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)技巧和防疫知識的提升培訓(xùn)。2.內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，能夠結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行講解和演示，確保培訓(xùn)效果。（二）外部專家1.根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請當(dāng)?shù)丶部刂行摹⑨t(yī)療機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家進(jìn)行授課，為新員工提供權(quán)威、專業(yè)的防疫知識培訓(xùn)。2.與外部專家建立長期合作關(guān)系，及時(shí)了解疫情防控的最新動態(tài)和要求，并將相關(guān)信息融入培訓(xùn)內(nèi)容。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.線上培訓(xùn)通過在線學(xué)習(xí)平臺的測試功能進(jìn)行考核，測試題目涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容的各個知識點(diǎn)，題型包括單選題、多選題、判斷題等。2.線下培訓(xùn)通過現(xiàn)場提問、實(shí)際操作考核等方式進(jìn)行，考核新員工對防疫知識的掌握程度和實(shí)際操作能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.線上培訓(xùn)考核成績達(dá)到[X]分及以上為合格。2.線下培訓(xùn)考核分為理論知識考核和實(shí)際操作考核兩部分，各部分成績均達(dá)到[X]分及以上為合格。（三）補(bǔ)考及結(jié)果應(yīng)用1.未通過考核的新員工，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍未通過的，需重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。2.培訓(xùn)考核結(jié)果將作為新員工試用期考核的重要依據(jù)之一，考核合格的新員工方可正式上崗；對防疫知識掌握不扎實(shí)的新員工，將進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)和強(qiáng)化培訓(xùn)。七、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.建立完善的培訓(xùn)記錄檔案，記錄新員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，由專人負(fù)責(zé)填寫和保管。（二）檔案管理1.對培訓(xùn)記錄檔案進(jìn)行分類整理，按照新員工入職時(shí)間順序進(jìn)行編號，便于查詢和管理。2.將培訓(xùn)記錄檔案保存[X]年，以備后續(xù)查閱和審計(jì)。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司/組織設(shè)立專門的防疫工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對崗前防疫知識培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等是否符合規(guī)定。2.培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，是否涵蓋了本制度規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容。3.培訓(xùn)考核的真實(shí)性和公正性，是否嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。4.培訓(xùn)記錄與檔案管理的規(guī)范性，培訓(xùn)記錄是否完整、準(zhǔn)確，檔案是否妥善保管。（三）問題整改1.監(jiān)督小組定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。2.責(zé)任部門應(yīng)針對整改通知中提出的問題，制定具體的整改措施，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保培訓(xùn)工作符合要求。3.監(jiān)督小組對