PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委干部培訓制度一、總則（一）目的為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委干部隊伍建設(shè)，提高村兩委干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，推動農(nóng)村各項事業(yè)健康發(fā)展，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體村兩委干部。（三）培訓原則1.按需施教原則：根據(jù)農(nóng)村工作實際和村兩委干部的需求，有針對性地設(shè)置培訓內(nèi)容，確保培訓效果。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系農(nóng)村工作實際，注重培訓的實用性和可操作性，提高村兩委干部解決實際問題的能力。3.與時俱進原則：及時更新培訓內(nèi)容，適應(yīng)農(nóng)村新形勢、新任務(wù)的要求，不斷提高培訓的科學性和前瞻性。4.分級分類原則：根據(jù)村兩委干部的不同崗位和職責，進行分級分類培訓，提高培訓的針對性和實效性。二、培訓內(nèi)容（一）政治理論1.黨的路線方針政策：深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握黨在農(nóng)村的各項政策要求，確保在農(nóng)村工作中貫徹落實。2.黨性修養(yǎng)：加強黨性教育，提高村兩委干部的黨性覺悟，堅定理想信念，增強宗旨意識，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。（二）法律法規(guī)1.農(nóng)村法律法規(guī)：學習與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等，提高依法辦事能力。2.法治思維：培養(yǎng)村兩委干部的法治思維，樹立依法決策、依法管理、依法辦事的意識，運用法治方式解決農(nóng)村矛盾糾紛。（三）業(yè)務(wù)知識1.農(nóng)村基層組織建設(shè)：了解農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的要求和方法，掌握村民自治的相關(guān)知識，提高組織協(xié)調(diào)能力和民主管理水平。2.農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展：學習農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村電商等方面的知識，推動農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，促進農(nóng)民增收致富。3.農(nóng)村社會治理：掌握農(nóng)村社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查化解、公共衛(wèi)生與健康、環(huán)境保護等方面的知識，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。（四）工作技能1.溝通協(xié)調(diào)能力：學習溝通技巧，提高與上級部門、村民群眾、社會組織等的溝通協(xié)調(diào)能力，更好地開展工作。2.信息化應(yīng)用能力：掌握計算機操作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電子政務(wù)等信息化技能，提高工作效率和服務(wù)水平。3.應(yīng)急處理能力：了解農(nóng)村突發(fā)事件的應(yīng)急處理原則和方法，提高應(yīng)對自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等的能力。三、培訓方式（一）集中培訓1.定期舉辦培訓班：根據(jù)培訓計劃，定期組織村兩委干部參加集中培訓，邀請專家學者、上級領(lǐng)導等進行授課。2.專題講座：針對農(nóng)村工作中的熱點難點問題，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進行深入講解。（二）現(xiàn)場教學1.參觀學習：組織村兩委干部到先進地區(qū)、示范村進行參觀學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法。2.實地調(diào)研：圍繞農(nóng)村重點工作，組織村兩委干部開展實地調(diào)研，深入了解實際情況，提出解決問題的思路和措施。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓1.在線學習平臺：搭建網(wǎng)絡(luò)學習平臺，上傳培訓課件、視頻資料等，供村兩委干部自主學習。2.遠程教學：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展遠程教學，邀請專家進行在線授課和答疑解惑。（四）實踐鍛煉1.崗位鍛煉：通過在實際工作崗位上的鍛煉，提高村兩委干部的工作能力和綜合素質(zhì)。2.參與重點工作：安排村兩委干部參與農(nóng)村重點項目建設(shè)、重大任務(wù)推進等工作，在實踐中積累經(jīng)驗，增長才干。四、培訓計劃（一）年度培訓計劃每年年初，根據(jù)農(nóng)村工作實際和村兩委干部隊伍建設(shè)需要，制定年度培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、方式、時間安排等。（二）培訓計劃調(diào)整根據(jù)農(nóng)村形勢變化和工作需要，適時調(diào)整培訓計劃，確保培訓內(nèi)容和方式符合實際需求。（三）培訓計劃執(zhí)行嚴格按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓任務(wù)按時完成。因特殊情況需要調(diào)整培訓計劃的，應(yīng)提前報經(jīng)批準。五、培訓師資（一）內(nèi)部師資1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部：發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部熟悉農(nóng)村工作、政策水平高的優(yōu)勢，擔任培訓講師，傳授工作經(jīng)驗和方法。2.業(yè)務(wù)骨干：選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門業(yè)務(wù)骨干，擔任培訓講師，講解業(yè)務(wù)知識和工作技能。（二）外部師資1.專家學者：邀請高校、科研機構(gòu)的專家學者，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的前沿問題進行授課。2.上級部門領(lǐng)導：邀請上級部門領(lǐng)導，解讀政策法規(guī)，指導農(nóng)村工作。3.先進典型：邀請農(nóng)村工作中的先進典型，介紹經(jīng)驗做法和先進事跡，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。六、培訓管理（一）學員管理1.考勤制度：建立嚴格的考勤制度，對村兩委干部參加培訓的出勤情況進行記錄，確保培訓的嚴肅性。2.課堂紀律：要求村兩委干部遵守課堂紀律，認真聽講，積極參與互動，不得無故缺席、遲到、早退。（二）教學管理1.教學計劃執(zhí)行：嚴格按照培訓計劃組織教學，確保教學內(nèi)容和進度的順利實施。2.教學質(zhì)量評估：定期對教學質(zhì)量進行評估，收集學員的意見和建議，及時調(diào)整教學內(nèi)容和方式，提高教學質(zhì)量。（三）培訓檔案管理1.建立培訓檔案：為每位村兩委干部建立培訓檔案，記錄培訓情況，包括培訓時間、內(nèi)容、考核成績等。2.檔案保管與查閱：妥善保管培訓檔案，方便查閱和使用，為村兩委干部的考核評價、選拔任用提供依據(jù)。七、培訓考核（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓內(nèi)容，組織考試，檢驗村兩委干部對知識的掌握程度。2.撰寫心得體會：要求村兩委干部結(jié)合培訓內(nèi)容和工作實際，撰寫心得體會或調(diào)研報告，考察其對培訓內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。3.實踐操作考核：通過實際工作任務(wù)的完成情況，考核村兩委干部的工作技能和解決實際問題的能力。（二）考核標準1.知識掌握：考核村兩委干部對培訓內(nèi)容的理解和記憶程度，確保掌握基本的政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等。2.能力提升：考察村兩委干部在溝通協(xié)調(diào)、組織管理、信息化應(yīng)用等方面的能力是否得到提升。3.工作應(yīng)用：評估村兩委干部將培訓所學知識和技能應(yīng)用到實際工作中的情況，是否取得實際工作成效。（三）考核結(jié)果運用1.反饋與改進：將考核結(jié)果及時反饋給村兩委干部，針對存在的問題提出改進建議，促進其不斷提高自身素質(zhì)。2.表彰獎勵：對考核成績優(yōu)秀的村兩委干部進行表彰獎勵，激勵廣大村兩委干部積極參加培訓學習。3.與任用掛鉤：將考核結(jié)果作為村兩委干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，形成良好的激勵機制。八、培訓保障（一）經(jīng)費保障1.設(shè)立培訓專項經(jīng)費：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政設(shè)立村兩委干部培訓專項經(jīng)費，專款專用，保障培訓工作的順利開展。2.經(jīng)費使用管理：制定培訓經(jīng)費使用管理辦法，嚴格規(guī)范經(jīng)費的使用范圍、審批程序等，確保經(jīng)費使用合理、透明。（二）場地保障1.培訓場所：充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、會議室、遠程教育站點等場所，為培訓提供必要的場地支持。2.設(shè)施設(shè)備：配備必要的教學設(shè)施設(shè)備，如投影儀、電腦、音響等，滿足培訓教學需要。（三）組織保障1.成立培訓工作領(lǐng)導小組：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔