PAGE乒乓球培訓(xùn)積分獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了提高學(xué)員參與乒乓球培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，提升培訓(xùn)效果，特制定本積分獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過積分激勵(lì)，鼓勵(lì)學(xué)員在培訓(xùn)過程中積極進(jìn)取、努力提升乒乓球技能，同時(shí)營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與競(jìng)爭(zhēng)。（二）適用范圍本制度適用于在本乒乓球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分評(píng)定過程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保每位學(xué)員都能在公平的環(huán)境下獲得積分。2.客觀準(zhǔn)確原則：積分依據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)中的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行記錄，保證積分?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。3.及時(shí)反饋原則：定期向?qū)W員反饋積分情況，讓學(xué)員及時(shí)了解自己的積分動(dòng)態(tài)。4.激勵(lì)為主原則：以積分為手段，激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，不斷提高自身乒乓球水平。二、積分設(shè)定（一）課堂表現(xiàn)積分1.出勤情況全勤參加每次培訓(xùn)課程，無遲到、早退、曠課現(xiàn)象，每次可得5分。遲到或早退一次扣2分，曠課一次扣5分。因特殊情況請(qǐng)假，需提前向教練提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣分。2.課堂紀(jì)律：在課堂上遵守紀(jì)律，聽從教練指揮，積極參與互動(dòng)，無擾亂課堂秩序行為，每次可得3分。如有違反課堂紀(jì)律行為，視情節(jié)輕重扣13分。3.學(xué)習(xí)態(tài)度：認(rèn)真聽講，積極回答問題，主動(dòng)參與練習(xí)，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和積極性，每次可得3分。學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真，敷衍了事，扣12分。（二）技能進(jìn)步積分1.技術(shù)動(dòng)作改進(jìn)：學(xué)員在培訓(xùn)過程中，能夠按照教練指導(dǎo)，有效改進(jìn)自己的乒乓球技術(shù)動(dòng)作，經(jīng)教練認(rèn)可，每次可得510分。改進(jìn)幅度較大，對(duì)提升技術(shù)水平有顯著幫助的，可額外加5分。2.階段性技能考核：根據(jù)培訓(xùn)課程進(jìn)度，定期進(jìn)行技能考核?？己顺煽?jī)較上次考核有明顯進(jìn)步的，按照進(jìn)步幅度給予相應(yīng)積分。進(jìn)步1020分，可得10分；進(jìn)步2130分，可得15分；進(jìn)步31分及以上，可得20分。3.比賽成績(jī)：學(xué)員參加本機(jī)構(gòu)組織的乒乓球比賽，獲得第一名得30分，第二名得20分，第三名得15分，第四名得10分，第五名至第八名得5分。在外部正規(guī)乒乓球比賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的，根據(jù)比賽級(jí)別和獲獎(jiǎng)名次給予額外積分獎(jiǎng)勵(lì)。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作積分1.小組練習(xí)配合：在小組練習(xí)中，與小組成員密切配合，積極交流，共同完成練習(xí)任務(wù)，表現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，每次可得35分。因個(gè)人原因影響小組練習(xí)進(jìn)度或協(xié)作效果的，扣13分。2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參與：積極參與本機(jī)構(gòu)組織的團(tuán)隊(duì)乒乓球活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)對(duì)抗賽、友誼賽等，每次可得5分。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，為團(tuán)隊(duì)做出重要貢獻(xiàn)的，可額外加5分。（四）其他獎(jiǎng)勵(lì)積分1.提出有效建議：學(xué)員對(duì)乒乓球培訓(xùn)課程、教學(xué)方法、場(chǎng)地設(shè)施等方面提出有效建議，經(jīng)采納后，根據(jù)建議的價(jià)值給予515分的積分獎(jiǎng)勵(lì)。2.幫助他人進(jìn)步：主動(dòng)幫助其他學(xué)員提高乒乓球技能，經(jīng)被幫助學(xué)員和教練認(rèn)可，每次可得5分。幫助多名學(xué)員且效果顯著的，可額外加510分。3.宣傳推廣：積極向身邊朋友、同學(xué)宣傳本乒乓球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為機(jī)構(gòu)帶來新學(xué)員的，每成功推薦一名新學(xué)員可得10分。三、積分評(píng)定與記錄（一）評(píng)定主體與周期1.評(píng)定主體：由乒乓球培訓(xùn)教練負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的積分情況進(jìn)行評(píng)定和記錄。2.評(píng)定周期：積分評(píng)定以每次培訓(xùn)課程為基本單位，教練在每次課程結(jié)束后及時(shí)記錄學(xué)員的積分情況。對(duì)于技能考核、比賽成績(jī)等積分，按照相應(yīng)活動(dòng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)定和記錄。（二）積分記錄方式1.建立學(xué)員積分檔案，詳細(xì)記錄每位學(xué)員的積分情況，包括積分項(xiàng)目、積分分值、積分時(shí)間等信息。2.采用電子表格形式進(jìn)行積分記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可查詢性。同時(shí)，定期將積分?jǐn)?shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（三）積分異議處理學(xué)員如對(duì)自己的積分情況有異議，可在積分記錄公布后的三個(gè)工作日內(nèi)，向教練提出申訴。教練應(yīng)及時(shí)對(duì)學(xué)員提出的異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如確實(shí)存在積分記錄錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正學(xué)員的積分檔案。四、積分獎(jiǎng)勵(lì)方式（一）兌換培訓(xùn)課程1.學(xué)員可根據(jù)自己的積分情況兌換相應(yīng)的培訓(xùn)課程。具體兌換標(biāo)準(zhǔn)如下：100分可兌換1節(jié)一對(duì)一專項(xiàng)培訓(xùn)課程。200分可兌換1節(jié)小組強(qiáng)化培訓(xùn)課程。300分可兌換1節(jié)高級(jí)技巧提升培訓(xùn)課程。2.兌換培訓(xùn)課程需提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核通過后安排課程。兌換后的培訓(xùn)課程不可再次兌換積分，也不允許轉(zhuǎn)讓給他人。（二）獎(jiǎng)品兌換1.根據(jù)積分設(shè)置不同等級(jí)的獎(jiǎng)品，學(xué)員達(dá)到相應(yīng)積分標(biāo)準(zhǔn)即可兌換獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)品包括但不限于乒乓球拍、乒乓球、運(yùn)動(dòng)背包、護(hù)具等。具體獎(jiǎng)品兌換標(biāo)準(zhǔn)如下：400分：可兌換入門級(jí)乒乓球拍一副。600分：可兌換中級(jí)乒乓球拍一副或乒乓球運(yùn)動(dòng)背包一個(gè)。800分：可兌換高級(jí)乒乓球拍一副或?qū)I(yè)護(hù)具一套。1000分及以上：可兌換定制版乒乓球拍或其他高端運(yùn)動(dòng)裝備。2.獎(jiǎng)品兌換時(shí)間為每月的第一周，學(xué)員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交獎(jiǎng)品兌換申請(qǐng)，經(jīng)審核通過后領(lǐng)取獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)品一經(jīng)兌換，不予退換。（三）榮譽(yù)表彰1.設(shè)立“月度積分之星”獎(jiǎng)項(xiàng)，每月對(duì)積分排名前三位的學(xué)員進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行公示。2.對(duì)于積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)且在乒乓球技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，推薦參加年度優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選。年度優(yōu)秀學(xué)員將獲得更豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，如獎(jiǎng)學(xué)金、參加更高水平乒乓球賽事的機(jī)會(huì)等。五、積分管理與監(jiān)督（一）積分管理職責(zé)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的積分管理小組，由培訓(xùn)主管擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理學(xué)員積分工作。2.教練負(fù)責(zé)具體的積分評(píng)定和記錄工作，嚴(yán)格按照積分制度執(zhí)行，確保積分?jǐn)?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.行政人員負(fù)責(zé)積分檔案的管理和維護(hù)，定期更新積分?jǐn)?shù)據(jù)，保障積分系統(tǒng)的正常運(yùn)行。（二）監(jiān)督機(jī)制1.積分管理小組定期對(duì)學(xué)員積分情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保積分評(píng)定過程公正、公平、公開。2.接受學(xué)員和家長(zhǎng)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)積分評(píng)定過程中存在違規(guī)行為，可向積分管理小組舉報(bào)。積分管理小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（三）數(shù)據(jù)安全與保密1.嚴(yán)格保護(hù)學(xué)員積分?jǐn)?shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改等情況發(fā)生。積分管理相關(guān)人員應(yīng)妥善保管積分記錄資料，未經(jīng)許可不得對(duì)外泄露學(xué)員積分信息。2.對(duì)積分管理系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)和