PAGE培訓(xùn)班教師請假制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)班教師的請假行為，確保教學(xué)工作的順利進行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，同時維護良好的教學(xué)秩序和團隊協(xié)作氛圍。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班擔(dān)任教學(xué)工作的所有教師。3.基本原則教師請假應(yīng)遵循提前申請、合理安排、確保教學(xué)不受重大影響的原則。請假審批應(yīng)公正、公平、及時，充分考慮教學(xué)實際情況和學(xué)員需求。二、請假類型及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.定義教師因身體健康原因無法正常履行教學(xué)職責(zé)的情況。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]小時向教學(xué)主管提交病假申請，并附上醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)及時與教師溝通了解病情，并根據(jù)課程安排和學(xué)員情況進行初步評估。如病情較輕且不影響近期教學(xué)，教學(xué)主管可批準請假[X]天，并協(xié)調(diào)其他教師代課或調(diào)整教學(xué)安排。若病情較重或預(yù)計請假時間較長，教學(xué)主管應(yīng)上報培訓(xùn)部負責(zé)人，共同商討解決方案，如安排長期代課教師、調(diào)整課程進度等。3.病假期限一般病假期限根據(jù)病情由教師和教學(xué)主管協(xié)商確定，但單次病假最長不超過[X]天。連續(xù)病假累計超過[X]天的，培訓(xùn)部應(yīng)重新評估教師的教學(xué)能力和崗位需求，必要時進行崗位調(diào)整。4.病假待遇病假期間，教師基本工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。病假超過[X]天的，績效工資根據(jù)實際請假天數(shù)按比例扣除，具體比例為[X]%。（二）事假1.定義教師因個人事務(wù)需要請假，無法正常參與教學(xué)工作的情況。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]個工作日向教學(xué)主管提交事假申請，詳細說明請假事由和預(yù)計請假天數(shù)。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)與教師溝通，評估事假對教學(xué)工作的影響程度。如事假對教學(xué)影響較小，教學(xué)主管可批準請假[X]天，并安排好代課教師或教學(xué)調(diào)整事宜。批準后，教學(xué)主管應(yīng)將事假申請報培訓(xùn)部備案。若事假對教學(xué)有較大影響，如涉及重要課程或連續(xù)請假多天，教學(xué)主管應(yīng)上報培訓(xùn)部負責(zé)人，由培訓(xùn)部負責(zé)人根據(jù)教學(xué)整體安排進行審批，并決定是否批準事假申請。3.事假期限單次事假最長不超過[X]個工作日，全年累計事假天數(shù)不得超過[X]天。教師申請事假應(yīng)盡量提前規(guī)劃，避免在教學(xué)關(guān)鍵時期請假，以免影響教學(xué)進度和學(xué)員學(xué)習(xí)效果。4.事假待遇事假期間，教師基本工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。事假期間，績效工資全額扣除。（三）婚假1.定義教師本人結(jié)婚依法享受的假期。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]周向教學(xué)主管提交婚假申請，并附上結(jié)婚證明材料。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃和課程安排，合理安排教師婚假期間的教學(xué)工作，如安排代課教師或調(diào)整課程順序等?；榧偕暾埥?jīng)教學(xué)主管批準后，報培訓(xùn)部備案。3.婚假期限根據(jù)國家法律法規(guī)，教師依法享受[X]天婚假。符合晚婚條件的（男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚），可增加婚假[X]天。4.婚假待遇婚假期間，教師基本工資和績效工資按照正常出勤發(fā)放。（四）產(chǎn)假1.定義女教師生育期間依法享受的假期。2.請假流程女教師應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周向教學(xué)主管提交產(chǎn)假申請，并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)立即上報培訓(xùn)部負責(zé)人，共同商討產(chǎn)假期間的教學(xué)安排，確保教學(xué)工作不受重大影響。產(chǎn)假申請經(jīng)培訓(xùn)部負責(zé)人批準后，教學(xué)主管應(yīng)著手安排長期代課教師或調(diào)整課程計劃，并將產(chǎn)假安排通知到相關(guān)部門和學(xué)員。3.產(chǎn)假期限根據(jù)國家法律法規(guī)，女教師產(chǎn)假為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。4.產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間，教師基本工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，績效工資停發(fā)。（五）喪假1.定義教師直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時依法享受的假期。2.請假流程教師應(yīng)在直系親屬死亡后[X]個工作日內(nèi)，向教學(xué)主管提交喪假申請，并附上相關(guān)證明材料。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)根據(jù)實際情況批準喪假[X]天，并安排好代課教師或教學(xué)調(diào)整事宜。喪假申請批準后，報培訓(xùn)部備案。3.喪假期限根據(jù)國家法律法規(guī)，教師可享受[X]天喪假。如需去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給予路程假。4.喪假待遇喪假期間，教師基本工資和績效工資按照正常出勤發(fā)放。（六）年假1.定義教師根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]周向教學(xué)主管提交年假申請，說明休假時間和工作交接安排。教學(xué)主管收到申請后，應(yīng)結(jié)合教學(xué)工作實際情況進行審批，并與教師溝通確定最終的年假時間。年假申請經(jīng)教學(xué)主管批準后，報培訓(xùn)部備案。教師應(yīng)在批準的年假時間內(nèi)安排好個人事務(wù)，確保教學(xué)工作不受影響。3.年假期限教師累計工作已滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因教學(xué)工作等特殊原因無法在當(dāng)年休完的，經(jīng)培訓(xùn)部負責(zé)人批準后，可跨1個年度安排。4.年假待遇年假期間，教師基本工資和績效工資按照正常出勤發(fā)放。三、請假審批權(quán)限1.教學(xué)主管審批權(quán)限病假、事假請假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由教學(xué)主管審批。教學(xué)主管審批時應(yīng)充分考慮教學(xué)工作的實際需求，確保請假不影響正常教學(xué)秩序?；榧?、喪假請假天數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)的，由教學(xué)主管審批，并報培訓(xùn)部備案。2.培訓(xùn)部負責(zé)人審批權(quán)限病假、事假請假超過[X]天的，由教學(xué)主管審核后報培訓(xùn)部負責(zé)人審批。培訓(xùn)部負責(zé)人應(yīng)綜合考慮教學(xué)整體安排、教師崗位需求以及學(xué)員學(xué)習(xí)進度等因素，做出最終審批決定。產(chǎn)假、年假等特殊假期的申請，無論請假天數(shù)多少，均由教學(xué)主管審核后報培訓(xùn)部負責(zé)人審批。培訓(xùn)部負責(zé)人應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教學(xué)實際情況，妥善安排教師休假期間的教學(xué)工作。四、請假期間的教學(xué)安排1.代課教師安排教師請假前，應(yīng)與教學(xué)主管共同商討代課教師人選。代課教師應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗，熟悉所代課程的教學(xué)內(nèi)容和要求。教學(xué)主管應(yīng)提前將代課教師的信息告知學(xué)員，確保學(xué)員了解教學(xué)安排的變化。代課教師在上課前應(yīng)與請假教師進行充分溝通，了解課程進度、教學(xué)重點和學(xué)員情況，做好備課準備。2.教學(xué)資料交接請假教師應(yīng)在請假前將所授課程的教學(xué)資料，如教案、課件、作業(yè)等整理好，移交給代課教師。交接過程中，雙方應(yīng)進行詳細的核對和確認，確保教學(xué)資料的完整性和準確性。對于重要的教學(xué)資料，如涉及考試命題、學(xué)員成績記錄等，請假教師應(yīng)向代課教師進行特別說明，并提供必要的指導(dǎo)。3.課程進度調(diào)整根據(jù)請假時間的長短和課程實際情況，教學(xué)主管可對課程進度進行適當(dāng)調(diào)整。如請假時間較短，可通過增加課后輔導(dǎo)、布置自學(xué)任務(wù)等方式確保學(xué)員跟上教學(xué)進度。若請假時間較長，教學(xué)主管應(yīng)與培訓(xùn)部其他教師共同商討，制定合理的課程進度調(diào)整方案，如壓縮部分教學(xué)內(nèi)容、調(diào)整教學(xué)順序或增加集中授課時間等，并及時通知學(xué)員。五、請假后的銷假手續(xù)1.銷假時間教師請假結(jié)束后，應(yīng)在上班后的第一個工作日內(nèi)辦理銷假手續(xù)。2.銷假流程教師向教學(xué)主管提交銷假申請，說明請假期間的教學(xué)工作交接情況和個人工作狀態(tài)。教學(xué)主管對教師的銷假申請進行審核，確認教師已妥善完成請假期間的工作交接，且教學(xué)工作未受到重大影響。審核通過后，教學(xué)主管在請假申請表上簽字確認銷假，并將銷假情況報培訓(xùn)部備案。六、附則1.本制度的解釋權(quán)本制度由培訓(xùn)部負責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或?qū)χ贫葪l款有疑問，培訓(xùn)部應(yīng)根據(jù)實際情況進行研究和解釋，確保制度的正確執(zhí)行。2.制度的修訂與完善培訓(xùn)部將定期對本制度進行評估和修訂，根據(jù)教學(xué)工作的發(fā)展變化、法律法規(guī)政策的調(diào)整以及實際執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時完善請假制度的相關(guān)條款，使其更加符合教學(xué)