PAGE失業(yè)培訓(xùn)請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范失業(yè)培訓(xùn)學(xué)員的請假行為，確保培訓(xùn)教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，保障學(xué)員能夠順利完成培訓(xùn)并達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)效果，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于參加本公司/組織舉辦的各類失業(yè)培訓(xùn)課程的所有學(xué)員。3.基本原則請假應(yīng)遵循合理、必要的原則，學(xué)員需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。同時，應(yīng)盡量減少請假對培訓(xùn)進(jìn)度和自身學(xué)習(xí)的影響。二、請假類型及申請流程1.病假適用情況：學(xué)員因身體不適無法正常參加培訓(xùn)時，可申請病假。申請流程：學(xué)員需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，包括病歷、診斷書、病假條等。證明應(yīng)明確學(xué)員的姓名、病情、建議休息天數(shù)等信息，并加蓋醫(yī)院公章。學(xué)員應(yīng)在病假開始前[X]小時內(nèi)，將病假證明提交給培訓(xùn)班主任。班主任審核通過后，報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.事假適用情況：學(xué)員因個人事務(wù)需要處理，無法參加培訓(xùn)時，可申請事假。申請流程：學(xué)員需填寫《失業(yè)培訓(xùn)事假申請表》，詳細(xì)說明請假事由、請假起止時間等信息。學(xué)員應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)班主任提交申請，班主任審核后，報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。如遇特殊緊急情況，學(xué)員應(yīng)在請假當(dāng)天盡快向班主任說明情況，并在事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。3.公假適用情況：學(xué)員因參加政府部門、學(xué)校、原單位等組織的與培訓(xùn)無關(guān)的正式活動，如考試、會議、工作任務(wù)等，無法參加培訓(xùn)時，可申請公假。申請流程：學(xué)員需提供相關(guān)單位出具的公假證明，證明應(yīng)注明活動名稱、時間、學(xué)員姓名等信息，并加蓋單位公章。學(xué)員應(yīng)在公假開始前[X]天向培訓(xùn)班主任提交申請，班主任審核后，報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。三、請假審批權(quán)限1.培訓(xùn)班主任負(fù)責(zé)審核學(xué)員的請假申請，核實相關(guān)證明材料的真實性和完整性。對于請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的申請，班主任有權(quán)直接批準(zhǔn)，并報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人備案。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批請假天數(shù)超過[X]天的申請。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)綜合考慮學(xué)員的請假事由、培訓(xùn)進(jìn)度、課程安排等因素，做出合理的審批決定。對于請假天數(shù)較長或可能影響培訓(xùn)進(jìn)度的申請，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有權(quán)要求學(xué)員提供更詳細(xì)的情況說明或與學(xué)員進(jìn)行面談。四、請假期限及相關(guān)規(guī)定1.病假期限學(xué)員的病假期限應(yīng)根據(jù)醫(yī)院出具的病假證明確定。一般情況下，病假天數(shù)累計不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。如因病情嚴(yán)重需要延長病假，學(xué)員應(yīng)提前向培訓(xùn)班主任和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并提供醫(yī)院出具的延期證明。經(jīng)批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)延長病假期限，但最長不得超過培訓(xùn)結(jié)束日期。2.事假期限學(xué)員的事假期限累計不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。如遇特殊情況需要延長事假，學(xué)員應(yīng)提前向培訓(xùn)班主任和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人申請，并說明詳細(xì)情況。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將根據(jù)實際情況進(jìn)行審批，如批準(zhǔn)延長事假，學(xué)員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時補(bǔ)齊所缺課程和學(xué)習(xí)任務(wù)。3.公假期限學(xué)員的公假期限應(yīng)根據(jù)相關(guān)單位出具的公假證明確定。公假天數(shù)累計不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。如因特殊原因需要延長公假，學(xué)員應(yīng)提前向培訓(xùn)班主任和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并提供相關(guān)單位出具的延期證明。經(jīng)批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)延長公假期限，但最長不得超過培訓(xùn)結(jié)束日期。4.請假期間的學(xué)習(xí)安排學(xué)員請假期間，應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保不影響培訓(xùn)效果。學(xué)員應(yīng)及時與授課教師溝通，了解請假期間的課程安排和學(xué)習(xí)任務(wù)，并在請假結(jié)束后盡快補(bǔ)齊所缺課程和作業(yè)。對于因請假而錯過的考試、實踐操作等環(huán)節(jié)，學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)要求參加補(bǔ)考或補(bǔ)做，補(bǔ)考或補(bǔ)做的時間和方式將另行通知。五、請假期間的費(fèi)用處理1.學(xué)費(fèi)學(xué)員請假期間，學(xué)費(fèi)不予退還。如因?qū)W員請假導(dǎo)致培訓(xùn)總天數(shù)減少，培訓(xùn)費(fèi)用將按照實際參加培訓(xùn)的天數(shù)進(jìn)行核算，多退少補(bǔ)。2.教材費(fèi)學(xué)員請假期間，教材費(fèi)按照實際領(lǐng)取的教材數(shù)量和金額進(jìn)行核算。如學(xué)員已領(lǐng)取教材但未使用，在請假結(jié)束后應(yīng)將教材退還培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心將根據(jù)教材的實際使用情況退還相應(yīng)的教材費(fèi)用。3.其他費(fèi)用學(xué)員請假期間，如涉及到培訓(xùn)中心提供的其他服務(wù)或費(fèi)用，如住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等，將根據(jù)實際情況進(jìn)行核算和處理。具體處理方式將在培訓(xùn)協(xié)議中明確約定。六、請假后的跟蹤與管理1.培訓(xùn)班主任學(xué)員請假結(jié)束后，培訓(xùn)班主任應(yīng)及時與學(xué)員溝通，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和身體狀況，幫助學(xué)員盡快適應(yīng)培訓(xùn)節(jié)奏。同時，班主任應(yīng)關(guān)注學(xué)員的考勤記錄，對于請假次數(shù)較多或請假時間較長的學(xué)員，應(yīng)及時與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通，采取相應(yīng)的措施確保學(xué)員能夠順利完成培訓(xùn)。2.授課教師授課教師應(yīng)關(guān)注請假學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，在學(xué)員請假結(jié)束后，及時為學(xué)員提供必要的輔導(dǎo)和幫助，確保學(xué)員能夠跟上教學(xué)進(jìn)度。授課教師應(yīng)根據(jù)學(xué)員的實際情況，合理安排學(xué)員補(bǔ)做所缺的作業(yè)和實踐操作，確保學(xué)員能夠掌握所學(xué)知識和技能。3.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對請假學(xué)員的情況進(jìn)行跟蹤和分析，了解學(xué)員請假對培訓(xùn)進(jìn)度和整體教學(xué)效果的影響。對于請假次數(shù)較多或請假時間較長的學(xué)員，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)與學(xué)員進(jìn)行面談，了解學(xué)員的實際困難和需求，并提供必要的支持和幫助。同時，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)學(xué)員的請假情況，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和教學(xué)安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。七、違規(guī)處理1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假學(xué)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假，視為曠課。曠課期間，學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)要求參加相應(yīng)的課程和學(xué)習(xí)活動，如未能按時參加，將按照曠課次數(shù)累計計算。曠課次數(shù)累計達(dá)到[X]次及以上的學(xué)員，培訓(xùn)中心有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并按照培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定處理。2.提供虛假請假證明學(xué)員提供虛假請假證明騙取請假的，一經(jīng)查實，培訓(xùn)中心將取消其請假申請，并按照曠課處理。同時，培訓(xùn)中心將視情節(jié)輕重，給予學(xué)員警告、通報批評等處分。如因提供虛假證明給培訓(xùn)中心造成損失的，學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.請假逾期不歸學(xué)員請假逾期不歸，且未提前向培訓(xùn)班主任和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況的，視為自動放棄培訓(xùn)資格。培訓(xùn)中心將不再為其保留培訓(xùn)名額，學(xué)員已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生